销售主管工作职责

时间:2023-11-29 14:34:31 工作职责 我要投稿

[合集]销售主管工作职责

销售主管工作职责1

  职责:

[合集]销售主管工作职责

  1、负责公司信用卡产品的销售(可以根据自己的资源采取直销或渠道的形式),为公司攫取市场份额;

  2、针对不同的客户产品制定销售方案并完成销售任务;

  3、能够组织、策划和开展各项营销活动,挖掘高端客户。并与客户建立长期良好联系。为高端客户提供全方位服务;

  4、支持公司各种金融投资项目的市场开发和推广,不断开拓各种渠道,接触、筛选客户,及时更新和完善客户资料,分析客户需求,进行产品销售;

  任职资格:

  1、本科以上学历,专业不限,优秀者可放宽至大专学历;

  2、正直诚信,具有良好的'职业道德和个人修养,认同公司的企业理念、目标和文化;

  3、良好的沟通技巧和人际交往的能力,较强的学习能力;

  4、具有2年以上金融销售经验,有一定的客户资源优先考虑。

销售主管工作职责2

  职责:

  1、管理职位,负责组建和管理渠道队伍,定期进行团队人员的培训计划,总结渠道拓展过程中的'技巧并及时改进;

  2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护;

  3、负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估;

  4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控;

  5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,市场营销专业,具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验;

  2、具有较高的综合素质和独立处理事务的能力,适应能力强,能承受较大的工作压力;

  3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀优先录取;

销售主管工作职责3

  1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务;

  2、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通,促成成交;

  3、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。

销售主管工作职责4

  1、建立和管理销售队伍,带领团队完成既定的销售目标;

  2、协助上层制定或执行相关政策和制度;

  3、负责销售案场的日常管理工作及项目员工的管理、指导、培训及评估工作;

  4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

  5、协助公司进行所负责项目的'佣金回款工作。

  6、协调并维护公司与开发商之间的关系。

销售主管工作职责5

  职责:

  1、协助市场部经理开发渠道,并做出相应的分析反馈给公司;

  2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导;

  3、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;

  4、协助区域负责人完成市场渠道开发目标计划。

  任职资格:

  1、市场营销相关专业优先,有驾驶证者优先考虑;

  2、一年以上相关销售工作经验,具有市场营销专员从业经验者优先;

  3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理;

  4、良好的`沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;

  5、良好的职业素质和敬业精神。

  6、能适应长期或短期出差有驾照者优先考虑

销售主管工作职责6

  1、负责新房、二手房、租房及商铺买卖业务;

  2、负责来访客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

  3、为客户匹配合适房源,陪同客户看房,促成二手房买卖业务;

  4、负责私有房源开发与积累,并与业主建立良好的.业务协作关系。

销售主管工作职责7

  1、根据公司业务发展需要制定产品销售策略及业务拓展计划;

  2、负责日常运营和团队的管理,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;

  3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持收/出房业务谈判及成交,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;

  4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;

  5、根据公司的`长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。

  6、团队赋能:关注员工成长,激励员工;提供相关的技能培训,提高区域团队的整体水平。

销售主管工作职责8

  1、新房代理、二手房的买卖和租赁;

  2、接待客户,开发客源,提供楼盘信息咨询服务;

  3、陪同看房,提供合理、高效的房产交易方案;

  4、处理售后和纠纷,让客户、业主满意;

  5、协助上级,管理团队成员,合作共赢。

销售主管工作职责9

  1、协助销售经理处理项目公共事务;

  2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

  3、控制并管理部门的'整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

  4、协助进行销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

  5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

销售主管工作职责10

  职责

  1、负责团队的组建、产品培训与人员管理;

  2、根据市场营销计划,带领团队完成部门销售指标;

  3、监督并帮助组员开展业务,拓展客户,开发市场;

  4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

  任职资格

  1、学历不限,市场营销、广告等专业优先;

  2、三年以上工作经验;

  3、具备一定的`市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  4、有责任心,能承受较大的工作压力;

  5、有团队协作精神,勇于挑战。

销售主管工作职责11

  一、明确每年的销售目标,把销售目标分解为每月,每周,每日的进度方案,并把方案如何执行详细清晰地告知执行人:客服与业务员,招商拓展专员。

  二、明确渠道发展目标,根据地区差异,合理规划地区布局,制定发展五金店,商照专卖店,商照专卖区,家居专卖店,家居专卖区,海派灯饰店,中式印象灯饰店,极简生活灯饰店等8大加盟商。

三、规范化管理客服和业务员,招商专员的考勤,办公室卫生清洁。

  四、每周六总结一周销售情况及走访客户问题回馈,及时协商解决客户问题和客服业务员在工作中遇到的问题。对下周的工作安排有清晰的方案及流程。

  五、针对核心客户(含分销商)进行系统的数据分析,并给出合理的销售备货方案。下一步跟客户沟通进行适当的.销售库存备货。

  六、周期性地安排产品知识培训,请三雄总部导师或者自行准备材料进行。

  七、定期对系统操作方法进行培训,由公司有经验的员工进行主导培训。

  八、每月对批发渠道客户的售后问题进行统一筛查并提供解决方案。

  九、对渠道客户的送货问题每周进行总结,发现问题逐一解决。

  十、定期进行销售数据分析,及时补全产品库存。不一定期制定促销计划方案,加快产品及资金周转率,提高客户对我司的信任度及忠诚度。

销售主管工作职责12

  职责:

  1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队销售管理工作,具有极大的发展空间和挑战;

  2、主动利用多渠道寻找并上门拜访客户,销售销售公司多元化产品,为客户提供一整套的解决方案;

  3、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

  4、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的'帐目和记录,协调运输等事务;

  5、解决客户就销售和服务提出的投诉;

  6、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

  7、建立良好的客情关系,促进客户的长期合作。

  任职资格:

  1、大专及以上学历、有丰富的直销经验以及一定的销售管理经验;

  2、2年以上物流行业销售经验,有过项目型业务开发经验以及大客户销售服务经验优先;

  3、突出的销售能力,以客户为中心,充分挖掘客户需求,能够建立起稳固的客情关系;

  4、较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力,有较强的责任心;

  5、较强的数据分析能力,能从数据上分析业务问题,并持续优化;

  6、工作积极、主动,做事踏实、细心,富有团队合作精神,较强的抗压能力;

销售主管工作职责13

  职责:

  1、负责所辖地区的销售订单的达成及销量的提升;

  2、负责区域内代理商的管理、市场运作、客户开发;

  3、开拓市场渠道,以及对渠道人员进行培训及管理;

  4、负责区域内市场整体运作;

  5、贯彻执行公司销售政策和经营理念;

  6、市场活动及各种展会、订货会议的组织安排。

  任职资格:

  1、大专以上学历,有过建材行业经验优先;

  2、具备较强的'沟通能力,市场管理和开拓能力;

  3、具备良好的团队管理能力及市场洞察力;

  4、具备独立解决市场问题及客户问题的能力;

  5、能够适应出差。

销售主管工作职责14

  1、参与制定项目营销计划,并贯彻执行,确保销售目标的完成;

  2、参与制定营销战略,建立和优化营销管理体系,推动业务良性健康发展;

  3、负责对下属员工的业务技能及销售只是培训;

  4、负责项目现场日常管理工作及突发事件的处理;

  5、定期总结,分析及汇报销售情况,审核并上报各类销售报表。

  6、园区招商计划的具体实施与执行,有效的`全程专业服务;参与制定园区招商推广计划,拓展招商渠道;负责客户服务和园区对接和税务落户落实。

  7、搜集目标客户信息,整理汇总客户资料,筛选客户并进行招商谈判,签订合同;负责维护客户与招商渠道关系。完成领导交办的其它工作。

销售主管工作职责15

  职责:

  1、负责KA及大型商超渠道的.客户的开发与维护;

  2、管理促销员,并对业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据;

  3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

  4、根据公司要求管理、规范促销员日常工作;

  5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。

  职位要求:

  1、高中及以上学历,性别不限,28—38岁;

  2、诚实可靠及富有团队合作精神;

  3、熟悉区域内KA及商超渠道,有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先;

  4、具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力;

  5、具有独立工作和处理问题的能力。

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