渠道销售主管工作职责

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渠道销售主管工作职责

渠道销售主管工作职责1

　　职责：

渠道销售主管工作职责

　　1.负责公司目标区域代理商及业务合作伙伴的辅导和管理;

　　2.负责代理商的团队组建和日常管理，带领团队完成公司目标;

　　3.对团队成员进行有效的培训和辅导，打造一支具有卓越执行力和战斗力的团队;

　　4.根据渠道政策制定合作伙伴业绩目标并负责落实;

　　5.从数据中发现问题，持续优化策略和计划。

　　任职要求：

　　1. 1年以上渠道或销售管理经验;

　　2.人际沟通能力强，有极强的目标导向;

　　3.要求具备超强的`执行力、抗压能力和自我管理能力;

　　4.有赚钱欲望，有明确的结果导向;

　　5.要求能适应高强度的加班工作;

　　6.具有SaaS软件，互联网相关行业从业经验者优先;

　　7.聪明、皮实、有要性、诚信、正直，富有责任心和创业精神。

渠道销售主管工作职责2

　　职责

　　1、负责公司的招商工作，领导、组织、协调。

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责部门的.日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展

　　5、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况

　　6、建立和管理招商队伍，完成招商工作的任务目标;

　　、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

渠道销售主管工作职责3

　　职责：

　　1、负责机构项目的销售及推广;

　　2、开拓新市场、发展新客户、增加项目推广范围，根据销售计划，完成部门销售任务;

　　3、根据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告;

　　4、负责本区域客情维护，协助导师、维护人员对客户开展客户关怀;

　　5、负责管理本区域人员。

　　任职要求：

　　1、学历：高中或者中专以上，熟悉美容连锁或产品线、专业线运作模式;

　　2、掌握营销管理业务知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识，掌握美容院管理等知识;

　　3、具备较强的'市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力强，形象气质佳;

　　4、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，可经常出差; 5、有相关经验3年以上，管理团队1年以上经验

渠道销售主管工作职责4

　　职责：

　　1、全面负责公司高端客户的开发工作，组织并开展公司线下活动，挖掘潜在客户

　　2、维护公司现有渠道，开拓获取公司重点开发行业中的`渠道及核心企业等(如银行、培训机构、金融公司等)，联系拜访，寻求合作机会

　　3、定期维护渠道关键人，高效处理客户需求，实时提出合理化建议，保证渠道合作有序进行

　　任职要求：

　　1、市场意识强，积极主动开拓市场，良好的沟通协调能力，抗压性强

　　2、有知名企业商务、市场、渠道、大客户销售经验优先

　　3、认可公司平台及企业文化

　　4、高度的责任感及良好的服务意识、踏实勤奋

渠道销售主管工作职责5

　　职责：

　　1、执行公司开发汽车易损件(蓄电池、刹车片、雨刮、滤芯、化学品等产品)渠道，完成销售业绩回顾及回款任务;

　　2、管理和维护经销商，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

　　3、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;

　　4、对经销商的销售人员进行培训，以达到了解产品、销售产品的目的;

　　5、对修理厂的机修工进行培训，以达到了解产品，容易向车主推荐我们的产品的目的;

　　6、销售管理：负责销售团队的培训辅导和业绩管理;

　　7、完成上级领导临时交办的.其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，会开车有C1及以上驾驶证优先;

　　2 、两年以上销售工作经验，有汽车养护产品(润滑油、变速箱油、刹车油，防冻冷却系统、蓄电池、刹车片、滤芯等等车用易损易耗件)或快速消费品销售工作经验者优先;

　　3 、良好的市场拓展、项目协调、谈判能力;

　　4、具有高度的工作热情和责任感。

渠道销售主管工作职责6

　　职责：

　　1、所负责区域和渠道的新客户开发；

　　2、已合作客户的'可持续发展和服务，包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等；

　　3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的指定及达成；

　　4、市场维护和管理，包括控价、窜货等；

　　5、定期行业和市场调研分析；

　　6、统计销售数据并及时反馈。

　　任职要求：

　　1、大学专科及以上学历；

　　2、3年以上母婴用品销售工作经验，业绩突出者优先；

　　3、良好的组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神；

　　4、熟悉所在区域分销商，具备客户开拓及管理能力；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力；

渠道销售主管工作职责7

　　职责：

　　1、负责公司信用卡产品的销售(可以根据自己的资源采取直销或渠道的形式)，为公司攫取市场份额;

　　2、针对不同的客户产品制定销售方案并完成销售任务;

　　3、能够组织、策划和开展各项营销活动，挖掘高端客户。并与客户建立长期良好联系。为高端客户提供全方位服务;

　　4、支持公司各种金融投资项目的市场开发和推广，不断开拓各种渠道，接触、筛选客户，及时更新和完善客户资料，分析客户需求，进行产品销售;

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，专业不限，优秀者可放宽至大专学历;

　　2、正直诚信，具有良好的职业道德和个人修养，认同公司的企业理念、目标和文化;

　　3、良好的`沟通技巧和人际交往的能力，较强的学习能力;

　　4、具有2年以上金融销售经验，有一定的客户资源优先考虑

渠道销售主管工作职责8

　　1：按照公司规划，进行开发客户、跟进客户、签约和维护客户;

　　2：收集相关市场信息，监控和反馈竞争对手的信息;

　　3：配合公司进行市场推广，在目标市场建立专业品牌形象，达成公司业务目标。

　　4：站在业务同事电销邀约基础上驻外开展相关当地市场面销工作。

　　5：驻外面销主管上门沟通，并引导经销商操作当地市场。

　　6：连接起公司电销团队，(此时以会销做活动为主，电话邀约当地目标客户为主要目的，驻外主管要提供

渠道销售主管工作职责9

　　职责：

　　1、负责团队的组建、产品培训与人员管理;

　　2、根据市场营销计划，带领团队完成部门销售指标;

　　3、监督并帮助组员开展业务，拓展客户，开发市场;

　　4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格：

　　1、学历不限，市场营销、广告等专业优先;

　　2、三年以上工作经验;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的'客户服务意识;

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5、有团队协作精神，勇于挑战。

渠道销售主管工作职责10

　　职责：

　　1.负责KA及大型商超渠道的客户的开发与维护;

　　2.管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

　　3.对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

　　4.根据公司要求管理、规范促销员日常工作;

　　5.拟定实施，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

　　职位要求：

　　1.高中及以上学历，性别不限，28-38岁; 2.诚实可靠及富有团队合作精神;

　　3.熟悉区域内KA及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先;

　　4.具备一定的.销售谈判技巧及人际沟通能力; 5.具有独立工作和处理问题的能力;

渠道销售主管工作职责11

　　职责

　　1、负责公司产品渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通、反馈渠道商信息，做出处理意见;

　　2、负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标;

　　3、负责公司销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监督、反馈;

　　4、负责公司的市场渠道开拓与销售工作，自主开发及拓展客户，执行并完成产品的`月度销售计划;

　　5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;

　　6、协助部门经理做好客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

　　任职资格

　　1、大专及大专以上学历，市场营销、外经外贸相关专业;

　　2、具备良好的计划和执行能力、人际沟通能力，熟悉营销等业务;

　　3、敢于承担责任，有良好的沟通能力;积极进取，勇于接受挑战;

　　4、能接受并适应出差;

　　5、有销售管理应用软件经验者优先。

渠道销售主管工作职责12

　　职责

　　1、负责渠道团队组建、培训和管理等工作的有效落实

　　2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，上报领导并执行

　　3、负责开展调研，根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容

　　4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系

　　5、负责与营销部各口沟通、协调工作

　　任职要求：

　　1、从事2年以上旅游房地产渠道，或教育机构渠道工作，熟悉重庆市场

　　2、敏锐的.市场判断能力、较强的语言沟通能力和突发事件的处理能力

　　3、有强烈的敬业与团队合作精神，能在压力下自我激励

　　4、能接受超短时间出差

渠道销售主管工作职责13

　　职责

　　1、能独立完成该部门目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　4、建立渠道销售流程和运作规范;

　　5、开发管理新的渠道合作者;

　　6、配合公司维护好供应商、协会等大客户之间关系。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

　　3、有渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

　　4、具有独立的分析和解决问题的`能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

渠道销售主管工作职责14

　　职责：

　　1.推动公司产品在商超渠道的落地实施,;

　　2.负责所管辖地区现有渠道、客户维护及管理工作，完成公司指定的`销售目标;

　　3.负责外区(北京、河北、河南、西南)的代理商开拓和维护;

　　4.通过内外部资源整合和团队协作，提高商超渠道整体的营销效率;

　　5.负责商超渠道销售数据分析及项目评估工作，定期进行合作关系的维护和沟通;

　　任职要求：

　　1.大专或以上学历，市场营销，管理类等相关专业者优先;

　　2.熟悉商超行业系统，并与之有良好的客情关系; 3.熟悉商超系统内部操作流程与运用模式;

　　4.具有较强的市场分析，营销和推广能力，以及优秀的谈判能力与技巧;

　　5.品行端正，具备良好的沟通能力，协调能力和团队合作能力。

渠道销售主管工作职责15

　　职责：

　　1、承担团队年度销售指标;

　　2、组建销售队伍，培训销售人员;

　　3、确定部门目标分解和销售配额;

　　4、制定销售计划和销售预算;

　　5、负责保险渠道和客户的开发与管理;

　　6、与其他部门配合完成客户的服务。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，3年以上销售工作经验;

　　2、1年以上保险公司从业经验;

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　4、有较强的'事业心，具备一定的领导能力。

渠道销售主管工作职责16

　　职责：

　　1、负责渠道团队组建、培训和管理等工作的有效落实

　　2、根据营销节点编制各阶段渠道，上报领导并执行

　　3、负责开展调研，根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容

　　4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的.业务外联关系

　　5、负责与营销部各口沟通、协调工作

　　任职要求：

　　1、从事2年以上房地产渠道主管工作，熟悉九江市市场

　　2、敏锐的市场判断能力、较强的语言沟通能力和突发事件的处理能力

　　3、有强烈的敬业与团队合作精神，能在压力下自我激励

渠道销售主管工作职责17

　　职责：

　　1、负责月子会所产品销售及宣传推广、合作洽谈完成销售指标，

　　2、负责市场信息的收集、汇总、分析、形成报告报上级领导，

　　3、负责拓展公司销售渠道，做好渠道的公关维护，

　　4、向上门的客户介绍公司情况及讲解月子套餐项目内容、带领客户参观房间、试吃月子餐，通过专业和熟练的解答咨询从而完成月子项目销售，

　　5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求：为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，

　　6、维护好医院绿色通道、配合客人需求落实基本医疗需求，

　　7、完成上级交办的.其他业务。

　　任职资格：

　　1、具有良好的人际沟通表达能力，优异的销售能力及销售技巧，抗压能力强

　　2、思维敏捷，有较强应对和解决突发问题的能力

　　3、亲和力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，良好的团队协作精神：

　　4、熟练使用各种办公设备及相关软件

　　5、有高端会所美容、房地产、保险、医疗代表、奢侈品行业店面销售经验者优先，有月子会所或医疗相关行业的销售经验更佳

　　职责：

　　1、管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的培训计划，总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进；

　　2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护；

　　3、负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估；

　　4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控；

　　5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验；

　　2、具有较高的综合素质和独立处理事务的能力，适应能力强，能承受较大的工作压力；

　　3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀优先录取；

渠道销售主管工作职责18

　　职责：

　　1.根据公司总体业务目标，负责管辖区域或业务模块的销售目标达成;

　　2.在现有客户基础上，全方位做好团队新客户持续开发工作;

　　3.客户管理：通过客户选择，确定客户需求，引导进货，调查并分析客户满意情况，妥善处理客户意见,建立良好的客户关系，进而实现深度合作，同时处理好客户投诉;

　　4积极配合上级主管工作，不断学习，确保业务目标达成，实现自我逐级提升。

　　职位要求：

　　1、35岁以下，有销售工作经验，敢于挑战自己，希望实现更好的.自己;

　　2、有快消品销售工作经验者或复员军人优先考虑;

　　3、具备良好的市场敏锐度、能够及时掌握市场信息、并及时把握市场运作;

　　4、具备良好的沟通协调能力：能够做好和经销商沟通。

渠道销售主管工作职责19

　　职责：

　　1)负责各中心团队的销售任务和指标，带领销售团队按时完成公司下达的.销售目标;

　　2)接听咨询电话，接待来访客户，根据伯明汉教学特色，给学员提供咨询，达成课程销售;

　　3)负责团队管理，优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度;

　　4)定期分析团队表现，提升销售技能，在开发个人和企业客户方面要以身作则。

　　任职要求：

　　1)形象气质佳，具备2年以上销售管理经验;

　　2)性格外向，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变及抗压能力;

　　3)有进取心，执行力强，有强烈的团队协作能力及客户服务意识; 4)有销售团队组建及培训经验。

渠道销售主管工作职责20

　　职责：

　　在垃圾分类政策封口，负责垃圾房、垃圾中转站、公共厕所等环卫渠道祛味除臭、消毒市场开发及拓展;

　　负责以上渠道营销计划制定;

　　打造样板点，制定行业解决方案标准SOP，进行全行业渠道落地复制;

　　具有创业情怀与创新精神，在条件成熟的时候可以提供项目的.股权合作(内部裂变式创业)

　　公司提供培训和学习机会。

　　任职资格：

　　具有大专及以上学历;

　　2年以渠道管理经验;有垃圾房、公厕建设、除味领域工作经验者优先;

　　良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;

　　积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

渠道销售主管工作职责21

　　职责：

　　1、负责完成部门下达本区域的年度销售指标。

　　2、掌握本区域分销商的订单业务情况，确保所辖区域订单的'执行质量，指导、协助各销售人员完成零售合同的接洽、方案设计、价格核定、合同签约，货款收取、安装售后等全过程服务;

　　3、协调、处理零售安装、售后服务及各类投诉，维护客户关系，提升品牌形象;拓展销售渠道，合理利用各种资源，建立与设计师、装饰公司、地产公司、小区物业合作及流动销售等多种形式的销售渠道及网络;

　　4、依据公司政策，行使管理和服务职能，确保江浙沪区域内分销商遵守公司制定的分销政策和管理规定。

　　5、负责分销商的供货及货款回收，做好各类销售报表。

　　6、反馈市场信息及用户对公司产品的意见。

　　7、负责对分销商的培训及分销支持工作的计划、组织和实施。

　　8、负责空白市场新加盟商的开发。

　　9、完成部门经理交代的其他事务。

　　任职要求：

　　1、学历：高中及以上学历。

　　2、两年及以上同岗位工作经验。

　　3、形象佳、沟通能力强、思路清晰、执行力强，对任务目标有超强责任感。

渠道销售主管工作职责22

　　职责：

　　1，开发及维护负责园区中介渠道对接维护工作;

　　2，维护公司后台软件系统，加大我们线上产品推广;

　　3，负责渠道人员关于的'签订。

　　4，协助上级完成其它工作任务。

　　任职要求：

　　1，大专(含)以上学历，沟通能力佳;

　　2，热爱房地产行业，有销售或中介行业工作经验者优先;

　　3，诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战;

　　4，有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。

渠道销售主管工作职责23

　　一、明确每年的销售目标，把销售目标分解为每月，每周，每日的进度方案，并把方案如何执行详细清晰地告知执行人：客服与业务员，招商拓展专员。

　　二、明确渠道发展目标，根据地区差异，合理规划地区布局，制定发展五金店，商照专卖店，商照专卖区，家居专卖店，家居专卖区，海派灯饰店，中式印象灯饰店，极简生活灯饰店等8大加盟商。

　　三、规范化管理客服和业务员，招商专员的考勤，办公室卫生清洁。

　　四、每周六总结一周销售情况及走访客户问题回馈，及时协商解决客户问题和客服业务员在工作中遇到的问题。对下周的工作安排有清晰的方案及流程。

　　五、针对核心客户(含分销商)进行系统的数据分析，并给出合理的销售备货方案。下一步跟客户沟通进行适当的.销售库存备货。

　　六、周期性地安排产品知识培训，请三雄总部导师或者自行准备材料进行。

　　七、定期对系统操作方法进行培训，由公司有经验的员工进行主导培训。

　　八、每月对批发渠道客户的售后问题进行统一筛查并提供解决方案。

　　九、对渠道客户的送货问题每周进行总结，发现问题逐一解决。

　　十、定期进行销售数据分析，及时补全产品库存。不一定期制定促销计划方案，加快产品及资金周转率，提高客户对我司的信任度及忠诚度。

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