(必备)前台主管工作职责

前台主管工作职责1

　　1、对前厅部经理负责，管理前台接待及收银的日常工作，确保员工为宾客提供礼貌、专业的服务，使其部门员工达到高服务水准和保证宾客的满意度。

(必备)前台主管工作职责

　　2、熟练掌握酒店前台操作系统，前台的工作流程，培训并监管员工能熟练操作运用。

　　3、检查当日客房的出租情况，房间可售房状态，及时与市场行销部沟通团队和散客的.用房情况。

　　4、对本岗位的工作做相关的正确指导，有创新意识，认真执行酒店的各项规章制度，对酒店及上司领导的工作要求应认真执行并按时完成。

　　5、能及时有效的处理宾客的投诉意见，处理结果让宾客完全满意；记录投诉的相关事宜并汇报至上级。

前台主管工作职责2

　　1、负责院内顾客接待和服务工作，维持良好的服务秩序；

　　2、组织部门成员配合医院各项活动的现场实施与支持；

　　3、处理客诉纠纷，与客户之间建立良好的.沟通，做好客户投诉和接待工作，及时反馈客户的意见和建议；

　　4、负责前台员工礼仪、服务话语话术等相关专业知识的训练；

　　5、完成领导安排的其他工作。

前台主管工作职责3

　　1、配合服务经理完成厂家、公司(集团)工作指标

　　2、根据要求对下属员工进行合理工作任务分配，支持并督促完成工作指标

　　3、督促/支持下属员工按照厂家指定流程工作，并检查工作流程完成情况

　　4、根据实际工作情况，针对服务流程提出改进建议，与服务经理沟通后实施

　　5、依据回访和厂家售后考核，对维修客户的意见进行汇总分析，制定并实施弱项改进计划，提高用户满意度

　　6、协调前台、车间、配件、保险等板块相关工作，保证售后服务的顺利进行

　　7、负责组织服务顾问、保修员晨会、夕会，培训(转训)等工作的开展，监督执行

　　8、负责日常的`质量问题及客户投诉处理

　　9、负责对下属员工进行绩效考评，提出弱项改进计划，并督促执行

　　10、负责部门会议组织、人员培训、5S管理等工作的顺利实施及监督、考核

　　11、负责督促服务顾问、保修员统计数据并按时提交各类报表

　　12、服从管理，定期向上级领导汇报工作指标达成情况

　　13、执行管理下属员工日常工作职责，向下属员工下达工作指标，支持并指导/督促下属员工达成

前台主管工作职责4

　　1、负责前台开展服务经销和实现经营目标。

　　2、领导和参与服务顾问进行日常的维修接待工作。

　　3、执行和督促标准化服务流程的实施及培训。

　　4、协调前台与维修车间、备件部门的'沟通和联系。

　　5、处理服务过程中的客户抱怨。

　　6、监督客户档案的建立和管理。

　　7、信息反馈与管理。

　　8、接待区域的5S管理

前台主管工作职责5

　　1、负责公司平台上的酒店运营、推广与销售工作，包括价格适时调整及售后跟进。

　　2、协助部门经理与同行、供应商建立良好的联系和沟通。

　　3、协助部门经理对外洽谈业务合作项目，维护和增进已有合作关系。

　　4、协助运营经理完成酒店质检整改计划、酒店价格促销计划、酒店行为指标完成等。

　　5、做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围。

　　6、检查督导本部门员工的'仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。

　　7、负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示。

　　8、掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，限度地销售即时客房。

　　9、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。

前台主管工作职责6

　　1、负责售后前台接待业务的管理。

　　2、落实执行厂家相关政策及活动要求，严格执行CSI考核制度；

　　3、制定和落实每月的维修台次和产值任务。

　　3、前台服务顾问的人员管理。

　　4、制定和管理前台业务的客户服务管理，包括客户预约、回访、招揽及投诉处理。

　　5、与维修车间、配件部的'沟通配合。

　　6、妥善处理客户投诉，不断提高客户对服务的满意度。

前台主管工作职责7

　　1、负责服务部客户接待工作的管理，接车流程、接车规范、办理接车、出车手续，并严格按照“标准接待流程”进行接待服务，提高服务质量；

　　2、协调服务顾问与车间的工作关系，并负责进行售后服务经营和精品销售等，做好客户服务工作和开发客户的需求；

　　3、负责保修鉴定工作的监督和管理，事故车关键事项的确认，做好车辆出厂后返工确认情况，及时与质检员、车间主管、技术主管分析处理；

　　3、收集客户信息，妥善处理用户投诉、监督客户服务档案的建立和管理、信息反馈与管理；

　　4、参与客户的'日常服务接待工作、养护类精品销售；

　　5、负责服务前台现场的管理工作，并组织外出走访、外出救援等工作；

　　6、负责组织开展服务营销活动，增加进厂车台次；

　　7、做好服务顾问与车间、备件等工作的协调；

　　8、完成上级交办的其他工作。

前台主管工作职责8

　　管理、协调前台日常事务工作；

　　督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；

　　对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；

　　不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；

　　安抚售后客户，帮助售后客户到院走流程；

　　帮忙售后客户约定手术时间，解决售后客户问题；

　　负责术后顾客的定期回访，了解术后恢复情况，如实记录客户问题；

　　实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。

　　每月向董事长汇报一次总结。

前台主管工作职责9

　　1、负责前台客服团队的日常管理、监督、培训和考核；

　　2、指导售前客服工作，提高团队人员的`工作能力、责任心、效率；

　　3、合理安排客服人员工作，负责客服分配、排班，确保所管各岗位工作有序、及时、衔接；

　　4、收集和整理客服及客户反馈的需求建议，进行汇总分析，提出合理改进方案，不断提高用户体验；

　　5、处理突发情况，制定预警机制和处理方法；

　　6、各部门的协调配合工作；

前台主管工作职责10

　　1、规范和监督医院员工的仪容仪表，树立商务服务意识。

　　2、培训院内服务团队接待用语、礼仪规范等，提升服务品质。

　　3、管理院内卫生、音乐、点心、功能布局及装饰等，提升院内细节品质。

　　4、带头执行院内各项制度，并监督团队落实到位。

前台主管工作职责11

　　1、合理分配前台客服人员的各项工作，包括引导、分诊、建档、等工作，定岗定编定责，构建完善客服人员的分工体系。

　　2、建立完善前台客服人员培训和考核体系，不断提高客服团队的服务水平。

　　3、负责前台客服人员的'考勤排班工作。

　　4、做好前台客服与其他部门的工作对接。

　　5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转。

　　6、完成上级主管交办的其它工作。

前台主管工作职责12

　　1、负责协助售后服务经理进行年度预算的预测并实施，实现或超额实现营业目标；

　　2、负责按照厂家及公司的商务政策完成公司的既定目标；

　　3、监督日常服务接待运营，确保能够在高峰时间利用有效的资源满足客户的.需求；

　　4、监督服务顾问，确保服务接待区域及广告的清洁，确保其外观良好，且符合梅赛德斯—奔驰经销商管理标准及政策；

　　5、确保流程及方针按照公司及厂家管理标准执行；

　　6、处理客户投诉并管理关键客户，培养忠诚客户，降低客户流失率；

　　7、定期根据公司政策及奔驰品牌形象对客户服务进行监督、指导、管理；

　　8、监督服务顾问工作，确保客户到达前，车辆的整洁及良好外观；

　　9、负责部门及厂家、其他部门各项报表编制，并准时提交相关人员；

前台主管工作职责13

　　1、负责售后前台接待与服务的管理工作，执行并实施前台操作规范；

　　2、负责服务顾问接待标准的.指导、培训，不定期反馈和总结业务经验；

　　3、负责客户抱怨投诉的处理，不断提高客户对服务的满意度；

　　4、负责客户进厂招揽作业，保有及维系客户关系；

　　5、负责售后前台与理赔、车间、配件等部门的工作协调；

　　6、负责完成对前台客户档案资料的整理、归档和保管工作。

前台主管工作职责14

　　1、对前厅经理负责。

　　2、负责组织本岗的班前班后会。

　　3、直接参与所负责岗位的班次，做好日常考勤和各项管理工作，接待工作，按分工操作。

　　4、直接督导前台员工的服务态度和工作质量。

　　5、掌握预订情况及当天客情，跟踪用车情况和接送客人情况。

　　6、掌握房态，做好与外送酒店等协议单位的客源协调沟通。

　　7、检查部门的.办公用品和对客用品、设备、设施情况，提前做好补备工作。

　　8、检查、负责本岗的治安，防火工作。

　　9、做好本部门内上传、下达及请示和报告工作。

　　10、做好新员工的日常管理和实操培训。

　　11、督促本部门员工对宾客资料、行李的保管储存工作。

前台主管工作职责15

　　1、结合售后整体目标和计划，制定前台工作目标和计划，并监督执行；

　　2、负责客户预约/保养提醒管理，定期分析改善与考核工作；

　　3、负责前台客户意见与信息收集与反馈，处理客户抱怨和投诉，提升客户满意度；

　　4、负责前台流程监控与分析，并根据存在的问题进行改进和提升，保证流程严格按照标准执行；

　　5、对前台服务区域的5S管理及礼仪项目实施进行管理考核；

　　6、负责前台人员绩效考核，并有针对性地开展培训，提高前台业务水平；

　　7、负责前台与售后车间、备件、技术等部门的.协调工作，保证各项工作顺利开展；

　　8、负责前台部门人员会议（晨会、夕会）/培训各项工作的统计分析考核工作。

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