人事工作职责

时间:2023-06-17 13:00:29 工作职责 我要投稿

人事工作职责汇编15篇

人事工作职责1

  1、协助总经理各项工作事务的承上启下、监督跟进,保证总经理相关工作准确按时开展,汇报结果;

人事工作职责汇编15篇

  2、规划公司月会周会时间、会议前准备、会议报告收集汇整、会议记录及追踪;

  3、公司各类行政费用整理报支与管理

  4、公司固定资产的管理

  5、办公用品请购与管理

  6、工会相关事务联络

  7、公司其他行政支持

人事工作职责2

  1、协助制定、完善、实施人力资源管理制度。

  2、根据公司年度招聘计划,协助完成各部门人员需求补充。

  3、根据公司年度培训计划,协助实施和完成年度培训。

  4、协助办理员工入职、试用转正、离职等异动手续。

  5、负责新员工入职培训及考核。

  6、负责员工人事档案管理。

  7、负责组织和实施员工活动。

  8、负责民工工资、考勤等事宜

  9、完成领导交办其他事项工作。

人事工作职责3

  1.负责公司所有岗位的招聘,包括简历筛选.邀约面试.入职跟进;

  2.入离职手续办理,建立.维护人事档案.办理和更新劳动合同;

  3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘广告,获取人才储备;

  4.协助各部门做好相关其他工作。

人事工作职责4

  1、根据用人部门需求制定招聘方案,实施招聘计划,完成招聘目标;选择并且维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道,;

  2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

  3、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

  4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

  5、开展员工培训,执行培训计划,培训效果的跟踪、反馈;

人事工作职责5

  1、完善人力资源相关规章制度,人事流程,并监督执行,保证日常工作的有序开展;

  2、根据公司发展战略,制定人力资源发展规划,设计完善公司各部门各岗位的岗位说明书、优化组织架构、定岗定编定员工作;负责组织管理公司的招聘工作,并负责核心人员、关键岗位的人才引进;

  3、策划组织公司各种活动,包括:各类企业文化建设、团建活动、庆生会、员工评优表彰会、周年庆典、年会典礼等活动;

  4、设计完善各部门岗位绩效考核方案,组织实施绩效考核,根据公司的'发展改革需要,不断完善绩效管理体系;

  5、负责公司薪酬体系设计,以及中高层员工入职定薪、调薪管理工作;

  6、通过人效分析,人工成本预算管理,发现经营中的问题,从而促进公司业务良性发展;

  7、培训管理工作,通过培训打造企业文化及人才梯队建设;

  8、员工关系管理工作(包括:入职管理、试用期员工安排及考核管理、异动、离职管理,离职面谈,劳动纠纷处理)。

  9、行政管理工作,包括设备物资的供购存领管理、办公环境管理、接待管理、用章管理、会议的策划与组织、会议决议的督办等;

  10、参与公司经营决策及经营管理会议,适时向决策层提供建设性建议和意见。

人事工作职责6

  1、负责公司员工月度考勤核算;

  2、负责招聘计划的执行,包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等;

  3、维护、拓展招聘渠道,理清人才画像,能快速根据人才分布的`特点,确保按时保质地满足公司用人需求,建立公司人才库;

  4、负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理,建立完善员工资料、档案,并定期整理维护;

  5、负责新员工入职培训的计划和安排;

  6、负责组织和推动企业文化建设,组织策划公司团建活动;

  8、日常行政事务及上级临时安排事项。

人事工作职责7

  1.负责招聘:根据公司的用人需求,合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作;能按照要求筛选简历、电话邀约面试,并且统计相应数据,协助人事经理完成招聘计划,维护、开拓招聘渠道;

  2.劳动关系:办理员工入职、离职、异动、转正等相关手续;负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作;

  3.薪酬绩效:根据公司的薪酬体系,及各部门考核方案进行落实绩效;

  4.培训:协助人事分管副总建设公司培训体系;

  5.协助部分行政相关工作;

  6.完成公司领导交办的.其他事项。

人事工作职责8

  1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

  2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;

  3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的`实施;

  4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;

  5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

  6。根据公司战略规划企业文化重点工作,全面推动企业文化系体系建设,实施价值观落地;

  7。负责企业文化载体的建设与管理、充分利用各种渠道营造企业文化氛围;

人事工作职责9

  1、发展和维护招聘渠道,参与制定和实施招聘计划,实施招聘流程,收集简历,安排面试,背景调查;

  2、办理员工入职、离职、转正、异动手续;

  3、参与制定公司培训计划,完善培训体系并推进执行,监督各部门培训实施情况;

  4、员工劳动关系维护与管理;

  5、办公用品及所辖低值易耗管理;

  6、企业文化建设;

  7、人力、行政制度执行监督。

人事工作职责10

  1、协助行政部主管执行部门工作

  2、策划并主持公司内部活动,以及及时对接集团统一性企业文化活动

  3、集团企业文化落实执行人,贯彻企业核心价值观,发现问题并及时纠正

  4、办公室、宿舍卫生纪律检查与落实。根据公司的发展,提出制度在执行中的`不足与更新方案

  5、辅助招聘工作的开展

  6、负责接待客人、领导,水果采购、会场布置等

  7、其他临时性工作,合理安排

人事工作职责11

  1、根据公司发展战略,统筹规划人力资源总体战略;

  2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等;

  3、提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;

  4、根据公司发展需要,拟定年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;

  5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;

  6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;

  7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;

  8、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等;

  9、拟定部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;

  10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;

  11、按照公司的`有关规定,负责公司各类印章、重要档案的管理工作。

人事工作职责12

  1、人员招聘,培训,入职管理。

  2、人员离职的信息反馈,资料传递,相关手续办理。

  3、员工考勤,考核,晋升,调动相关手续办理。

  4、员工请、休假及考勤监控作业。

  5、人事规章制度的规划制定,检讨,修订,让员工有章可循。

  6、各类人事表单流程制度的`修订,审核。

  7、培训计划编排与实施,新进员工和在职人员培训,规划及督导执行。

  8、入职,在职及离职人员档案管理。

  9、临时资料,通告的打印及公布。

  10、承办上级临时交付的任务。

人事工作职责13

  1、根据公司政策实施内外部招聘流程,新员工上岗流程,试用期转正流程,内部员工转岗流程,内训师管理制度,企业文化费用管理制度等;

  2、根据总部要求,梳理制定年度组织架构,并报批,按月跟踪工厂效率减员的达成情况;结合组织架构与人员调整情况,对组织架构图及花名册的进行动态管理;

  3、按招聘流程,实施各项内外部招聘活动,密切协调派遣公司,负责与BSC招聘中心对接,协调工厂内外部招聘等相关事宜,满足工厂人员的需求,负责校园招聘的组织实施及校园招聘渠道的维护,为工厂建立后备人才库满足工厂各类用工需求,规避劳动风险;

  4、开展培训调查,制定培训规划课程,制订培训制度,规范培训流程,包括培训需求调整,培训实施以及培训评估,确保培训项目的规范化管理,为其他部门技能矩阵和培训矩阵的建立和维护提供支持并进行监督;

  5、负责工厂劳动合同的管理、员工入离职手续的办理、劳动争议的协调处理、派遣用工形式的`检查与督促整改;

  6、负责工厂企业文化活动及员工内部沟通项目的计划、组织、执行、宣传,以及各部门企业文化活动费用的审核;

  7、负责工厂敬业度调查的项目的实施、行动计划的制定及跟踪;

人事工作职责14

  1、负责公司日常人事行政事务工作;

  2、负责制定、监督、执行公司各项行政人事规章管理制度;

  3、负责公司人员的招聘及新员工的入职培训;

  4、负责公司人员日常考勤管理及员工新、离职、转正手续的办理;

  5、负责人事部分招聘相关工作,如发布招聘信息、筛选简历、初试筛选等;

  6、公司企业文化的.建立及各项员工活动的组织;

  7、监督公司行政、人事相关管理制度的执行工作;

  8、完成上级领导临时交办的其他工作。

人事工作职责15

  1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;

  2、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;

  3、负责每月薪资造册以及发放,提交薪酬数据分析报告;

  4、负责日常人事管理工作,员工晋升考核;

  5、负责社保、公积金等项目申报,及相关手续办理;

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