【热门】护士长岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的护士长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【热门】护士长岗位职责

护士长岗位职责1

　　一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。

　　二、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。

　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。

　　四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。

　　五、根据护理部及科内的`工作计划，制定具体计划并组织实施，管理制度《血透室护士长岗位职责》

　　六、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。

　　七、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。

　　八、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。

　　九、组织护理人员的业务学习及技术训练。

　　十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。

　　十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

　　十二、负责接待参观、检查事宜。

护士长岗位职责2

　　1、在中心领导的领导下负责中心护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。

　　2、对单位护士人员进行合理的分配和使用。负责单位内护理人员的调配，并向主任提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究各科护士长的聘任，负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。

　　3、根据护理工作情况组织制定和完善中心护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。

　　4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。

　　5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的`护理效果上。

　　6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导;完善病员入院须知条款，做好病号医疗、贵重药品使用知情权等方面的管理工作。

　　7、对护理人员发生的差错、事故及时组织研究处理。

　　8、审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购计划和使用情况。

　　9、定期组织召开中心护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。

　　10、负责指导与考核单位护士长的工作。

　　11、组织领导护理科研及护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。

　　12、密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。

护士长岗位职责3

　　1、在护理部主任和科主任业务指导下，负责本病区护理工作，并协助科主任做好病房管理；是本病区护理质量安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。

　　2、根据护理部及科室内工作计划，制定病区护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作。

　　3、合理安排和检查本病区的护理工作，落实质量控制方案，参与并指导疑难、危重患者的护理和抢救工作。

　　4、负责本病区护理人员的`素质培养工作。

　　5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防护理缺陷。对本病区发生的护理缺陷，及时报告护理部，并查明原因，组织整改。

　　6、参加科主任查房，参加科内会诊及疑难危重病例、死亡病例的讨论。

　　7、负责组织护理会诊，护理查房，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

　　8、负责实习护士、进修护士的学习安排和带教护士的带教工作。

　　9、组织护理人员业务学习及技术训练，实施“三基三严”培训工作。

　　10、定期督促检查仪器、设备、物品、药品的请领及保管。

　　11、负责组织实施健康教育及健康干预工作。

　　12、定期召开工休座谈会，不断改进病区管理工作，听取患者对医疗、护理及饮食卫生等方面意见。

护士长岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.负责制定病区护理工作计划,并组织实施;

　　2.组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等,严格跟踪、检查、监督,防止差错事故的发生;

　　3.定期对人员进行岗位培训,定期检查、考核和评估护理质量,实施过程控制;

　　4.负责医疗用品申报计划和使用情况,做好医疗物资保管、发放工作;

　　5.管理护士队伍,协助项目负责人工作;

　　6.根据需要出席会议;

　　7.病区分配的其他任务。

　　任职资格:

　　1.正规护士学校毕业,本科以上学历,主管护师以上职称,持有效护师资格证和执业证书;

　　2.三甲医院5年以上护理经验;

　　3.熟悉护理技术规程,新业务新技术,熟悉护理政策法规和医院护理管理;

　　4.具有团队领导能力,较强的`沟通、执行能力,有高度的责任心和团队精神;岗位职责:

　　1.负责制定病区护理工作计划,并组织实施;

　　2.组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等,严格跟踪、检查、监督,防止差错事故的发生;

　　3.定期对人员进行岗位培训,定期检查、考核和评估护理质量,实施过程控制;

　　4.负责医疗用品申报计划和使用情况,做好医疗物资保管、发放工作;

　　5.管理护士队伍,协助项目负责人工作;

　　6.根据需要出席会议;

　　7.病区分配的其他任务。

护士长岗位职责5

　　1、在护理部主任的领导下，负责本科室的行政管理和业务管理工作。

　　2、负责医疗器材、敷料用品等的申领、保管、清洁、消毒、灭菌工作，确保安全有效使用。

　　3、督促本科室人员认真执行医院感染有关法规，各项规章制度、技术操作常规、工作流程（回收、分类、清洗、消毒、干燥、检查与保养、包装、灭菌、储存、发放），严防医院感染和差错事故发生。

　　4、负责制定工作计划，组织实施，定期做好工作小结，认真完成护士长工作手册要求的`各项日常工作。

　　5、保障临床科室无菌物品、消毒物品的供应，实行下收下送，深入科室，检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见和调查满意度，改进工作，保证物品供应质量。

　　6、定期检查高压蒸汽灭菌的效能和条件,消毒液有效浓度,对各类灭菌物品经常进行抽样检查,发现异常,妥善处理,并报护理部、院感科。

　　7、认真做好本科室质量自控，负责消毒供应中心的医院感染监测制度的贯彻执行。掌握对灭菌物品、化学消毒剂、医务人员手、物体表面、空气细菌学监测方法及评价指标，并做好相应记录。

　　8、督促科室做好消毒隔离、感染控制及其不良事件上报工作。

　　9、组织本科人员进行专业理论知识和技术操作培训，安排进修、实习护士的带教与培训。积极组织本科室开展新业务、新技术，总结经验，撰写论文。

护士长岗位职责6

　　护理部主任岗位职责

　　1、负责全院护理管理工作，拟定年度全院护理工作计划并组织实施。

　　2、负责全院护理管理制度、规范和标准的制订，做好全院护理质量控制，深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。

　　3、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。

　　4、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的`规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。

　　5、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。

　　6、根据医院对护理人员的调配、招聘、调离通知，做好护理部护理人员动态登记，了解全院护理人员在岗情况。

　　7、组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

　　8、每月一次主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，不断提高护理质量。

　　9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展。

　　10、负责处理护理投诉及纠纷。

　　供应室主任岗位职责

　　1、在护理部主任领导下，负责医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

　　2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

　　3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常测试器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

　　4、负责一次性物品的计划、请领、发放、回收、消毒及毁形工作。

　　5、负责统计发放物品及消毒物品的对帐。

　　6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。

　　7、开展技术革新，不断提高工作效率。

　　8、加强安全管理，定期检修、维护、保养灭菌容器，保证灭菌效果。

护士长岗位职责7

　　1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，进行工作。

　　2.根据护理部工作计划，结合本科情况制订本科年度护理计划。审定所辖病室护理工作计划，提高护理质量。

　　3.全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。

　　4.及时传达和布置医院和护理部的各项工作任务，督促和指导护士长的工作。

　　5.负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关。

　　6.负责督促检查本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的`制订及实施。

　　7.定期随同科主任查房，并有计划地组织科内护理查房，及时总结本科护理工作中的经验和教训。

　　8.深入各病室参加交接班晨会，掌握危重患者的护理动态，并做出具体指导。亲自参加与指导复杂的护理技术和新业务。

　　9.协助护十长了解所辖病室内护理人员的个人闲难和问题,及时提供帮助和解决措施。

　　10.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制订和实施，指导本科护丨：及时总结护理经验及撰写护理文章。

　　11.对科内发生的问题和差错,应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。

　　12.科学管理病房,做好文字记录及数据统计工作，每月按时上交科护士长手册。

　　13.指导护士长对新毕业护士进行岗前培训，促进护理队伍建设和发展。

　　14.每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。

　　15.加强与各部门的沟通联系及协调配合。

　　16.负责本科内护士的临时调配。

　　17.负责定期评价与考核护士长工作，并将结果汇报护理部。

护士长岗位职责8

　　1. 在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。

　　2. 合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

　　3. 负责检查本病室的.护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

　　4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。

　　5. 积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。

　　6. 随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。

　　7. 组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。

　　8. 指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。

　　9. 制定并落实病室护理人员培养计划。

　　10. 注重科研意识的培养，营造学术氛围，每年全病室的论文发表不少2篇。

　　11. 定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。

　　12. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。

护士长岗位职责9

　　一、在科护士长领导下负责病区护理质量、科研、教学的管理及病区内外系协调工作。

　　二、按护理部总的规划及要求，有计划的`安排病区重点工作，做到月有计划、周有重点、日有安排。

　　三、督促检查以保证各项常规制度及操作规范的贯彻落实，了解各班护士各工作的情况，定期参加医嘱总核对（每周至少1次），发现问题及时处理，以防差错事故的发生。

　　四、参加并组织危重患者的抢救工作，随同科主任或主治医师查房，至少每一

　　次，并参加病例讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

　　五、定期组织护理查房，护士业务学习及检查护生临床教学工作，不断提高士业务水平及带教质量，并定时进行考核记录。

　　六、做好护士思想工作，协助解决和反映护士们的工作、学习、生活中存在问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性来搞好病区护理工作。

　　七、负责病区各种医疗用品的申领、维护及报修。

　　八、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。

　　九、经常与科内质控小组成员或科主任讨论研究病区管理工作中存在的问题，做好护理工作计划落实及工作总结。

　　十、定期参加双休日、节假日护士长日夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。

护士长岗位职责10

　　一、在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。

　　二、根据手术室任务和护理人员的'情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格地要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

　　四、组织护士、卫生员（护工）的业务学习，每周至少一次，指导进修、实习护士工作。

　　五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

　　六、认真执行查对和交接班制度、严防差错事故发生。

　　七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。

　　八、督促手术标本的保留和及时送检。

　　九、负责接待参观事宜。

护士长岗位职责11

　　1、在护理部主任和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和清洁卫生人员完成工作任务。

　　2、根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。

　　3、负责门诊部护理人员、病人就诊环境的管理。

　　4、根据病人的需要合理调配和使用护理人员。

　　5、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。

　　6、组织开展门诊健康教育。

　　7、组织和指导护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划，提高整体护理相关理论水平及业务技能。

　　8、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价病人对护理工作的`满意度。

　　9、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。

　　10、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。

　　11、组织拟定门诊部护理科研计划，完成新业务、新技术及护理科研工作。

　　12、根据病人需要，提供必要的便民服务。

　　13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。

护士长岗位职责12

　　岗位职责

　　1、做好内部管理培训工作及护理质量的把关控制工作，与病人、医生的沟通工作；

　　2、有效安排各护士的'工作及工作时间，月初做好排班表，每日记好考勤表、调休表；

　　3、定期对护士进行专业培训；

　　4、各项医疗操作统筹管理；

　　5、有问题及时能与相关医生沟通并解决。

　　岗位要求

　　1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；

　　2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；

　　3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；

　　4、具有主管护师、护师以上技术职称；

　　5、有相关护理主任或护士长经验2年以上；

　　6、有三甲医院或医美经验者优先。

护士长岗位职责13

　　管理职责

　　1、在护理部和科主任的领导下，负责妇产科护理工作。

　　2、根据护理部对全院护理工作质量标准，结合本科情况制定妇产科护理计划。

　　3、组织并督促妇产科人员完成本科室的各项工作目标、指标、任务。确保本科工作的有序开展和有效管理，确保医院政令及时传达与执行。

　　4、负责检查、考核本科的护理工作，参加并指导危重患者手术及抢救护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

　　5、合理利用医疗资源，做好仪器设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

　　6、负责处理发生的护理不良事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法和改进建议。

　　7、负责管理好妇产科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、环境的整洁、探视人员的管理和各类仪器、设备、药品的管理。

　　8、负责本科室护理人员的绩效考核。

　　业务职责

　　1、掌握本病区护士工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救及特殊检查的护理。

　　2、组织疑难病例护理查房、护理讨论、护理会诊。

　　3、对各病房发生的`护理不良事件进行分析、鉴定、并提出防范措施。

　　4、对本病区复杂技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加。

　　教研职责

　　1、负责指导和管理实习、进修人员，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。

　　2、组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。

　　3、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平及技能。

　　4、组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。

　　5、了解妇产科护理新发展，积极开展护理科研、组织技术革新，总结经验。

　　质控管理

　　1、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，发现问题及时解决，减少护理不良事件发生。

　　2、主持晨会，分析护理工作情况，并定期组织护理人员相互检查、学习、交流经验，不断提高护理质量。

　　3、注重对护理人员的沟通及母乳喂养措施的落实，定期组织科室质控小组讨论分析护理质量，及时提出改进措施。

　　4、督促、检查护理人员严格执行各项规章制度和操作规程。

　　5、参加并组织科室危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例讨论。

护士长岗位职责14

　　1、护理学专业；

　　2、具有执业护师资格，具有医疗行业护理管理经验，可变更执业地点；

　　3、具有二级以上医院3年以上临床护理工作经验或护士长管理经验；

　　4、具备较强的'服务意识和良好的沟通协调能力；

　　5、具有良好的职业素质和敬业精神。

护士长岗位职责15

　　1、在院长的领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

　　2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

　　3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况，对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。

　　4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。

　　5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配，并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。护理工作中发生的问题和差错，及时指导并督促有关科室研究处理，组织查处护理事故。

　　6、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断提高护理质量。

　　7、组织领导全院护理科研工作，开展新业务，推广新技术。

　　8、组织院、校护士的教学及临床实习计划。

　　9、关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题。

　　10、了解和掌握各种提出的`有关护理用品的申请计划和使用情况。

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