公司人事工作职责

时间:2023-03-19 11:18:42 工作职责 我要投稿

公司人事工作职责(合集14篇)

公司人事工作职责1

  1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

公司人事工作职责(合集14篇)

  2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

  3、负责公司员工劳动合同的`签订和日常管理工作;

  4、日常办公用品采购、发放、登记管理;考勤管理工作;

  5、开展公司每月员工活动等;

  6、公司行政事务等工作;

  7、完成领导交待的其它工作。

公司人事工作职责2

  1.协助上级实施人力资源六大模块事务;

  2.根据公司薪酬制度,完成月度及年度预算及薪酬统计与分析;

  3.负责完成月度工资、各项奖金、福利的'核算与发放;

  4.负责完成产品工时测定及产品单价的申报、调整;

  5.协助执行落实招聘、培训、绩效、行政等各项事务性工作;

  6. 领导安排的其他工作。

公司人事工作职责3

  1.对接人力资源和社会保障局,传达贯彻相关的法律法规和政策

  2.社会保险的申报、停止、统计、理赔及宣传解释、分析工作

  3.公司办理公司各类证照、资质年检、年审等事宜。并及时做好扫描上传及归档等工作

  4.组织员工参加各类职业考试、职称申报等工作及考试工作做好特殊工种的.上岗培训和上岗取证,并监督考核;公司各类人员职业证书、特殊工种证书等的归档和延续管理工作

  5.负责公司办公室固定资产的管理、办公设备正常运行、保养维护、办公用品的保管、发放、登记等;

  6.人事及合同等管理工作;

公司人事工作职责4

  1.协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的战略目标的达成;

  2.协助决策层制定、组织和实施公司人力资源战略,建设人力资源各项构成体系,为公司发展目标提供人力保障;

  3.负责制定、完善、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的'招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理、实施;

  4.分析人力资源各项管理中存在的问题,并提供相应的解决方案;

  5.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估

  6.负责完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通、协调等;

  7.负责起草和签发相关文件,并负责对文件、档案的管理;

  8.负责安排和出席会议、会谈,及时记录、传达记录和纪要;

  9.负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

公司人事工作职责5

  1、独立开展招聘工作:对招聘岗位进行需要分析,各渠道发布招聘信息,完成侯选人筛选、邀约、面试组织、推送录用等工作内容;

  2、确保招聘各项指标顺利完成(每天沟通联系人数、邀约率、到面率、入职率);

  3、实时对各类招聘渠道信息进行分析与调整,拓展更多有效渠道;

  4、遵照公司对员工入离职手续的规定准确、高效完成工作(背调、资料审查、入离职手续、社保公积金增减员、入职培训);

  5、在公司规定时效内完成每月考勤、绩效实时统计,执行绩效考核流程的流转,对数据统计结果负责。

公司人事工作职责6

  (一)招聘机制建设及优化

  1、建立优化招聘流程和制度

  2、设计、选择、评估各类招聘渠道

  (二)招聘需求与计划管理

  1、优化公司各类岗位任职要求

  2、组织实施部门人力需求规划,汇总各个部门招聘需求计划

  3、根据业务策略及重点,编制详细招聘计划

公司人事工作职责7

  1.对接人力资源和社会保障局,传达贯彻相关的法律法规和政策

  2.社会保险的申报、停止、统计、理赔及宣传解释、分析工作

  3.公司办理公司各类证照、资质年检、年审等事宜。并及时做好扫描上传及归档等工作

  4.组织员工参加各类职业考试、职称申报等工作及考试工作做好特殊工种的上岗培训和上岗取证,并监督考核;公司各类人员职业证书、特殊工种证书等的'归档和延续管理工作

  5.负责公司办公室固定资产的管理、办公设备正常运行、保养维护、办公用品的保管、发放、登记等;

  6.人事及合同等管理工作;

  7.负责上级交代的其他相关后勤支撑工作

公司人事工作职责8

  1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。

  2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。

  3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

  4、负责合同、收据和款项的.每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。

  5、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

公司人事工作职责9

  1、协助公司招聘、保险、福利、绩效等相关工作;

  2、协助办公用品的采购,报销,发放及管理固定资产;

  3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;

  4、协助建立员工关系,组织员工的活动;

  5、协助组织企业文化建设宣传工作;

  6、配合上级做好其他人事行政方面的.工作。

公司人事工作职责10

  1.负责员工入职、转正、离职、劳动关系转移等人事手续的'办理;

  2.负责员工日常考勤、员工档案的登记管理;

  3.协同开展招聘(简历筛选、面试安排)、入职培训、薪酬核算等人力资源项目工作;

  4.负责公司固定资产、办公室设备及日常办公用品管理等事务,维护良好办公环境;

  5.协助组织安排公司会议、接待、员工集体活动,营造良好的组织氛围;

  6.完成上级交办的其他工作。

公司人事工作职责11

  1.员工档案管理、信息维护;

  2.员工福利申请、采购、发放,聚餐团建活动安排;

  3.办公用品采购、领用管理工作,固定资产盘点;

  4.内部会议组织安排,来客接待工作;

  5.上级交代的其他工作。

公司人事工作职责12

  1.负责所辖区域内的终端店铺员工的招聘工作以及招聘渠道的开拓;

  2.负责员工入离职手续办理、完成社保缴纳、公积金办理等人事基础工作及其他相关事务性工作;

  3.负责员工人事档案管理,确保公司员工人事档案的完整;

  4.负责店铺员工的薪酬核算,确保薪酬核算的.准确性以及及时性;

  5.负责区域活动的组织安排以及相关行政工作内容;

  6.完成领导交代的其他工作事项;

公司人事工作职责13

  1. 负责招聘:根据公司的用人需求,合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作;能按照要求筛选简历、电话邀约面试,并且统计相应数据,协助人事经理完成招聘计划,维护、开拓招聘渠道;

  2.劳动关系:办理员工入职、离职、异动、转正等相关手续;负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作;

  3.薪酬绩效:根据公司的薪酬体系,及各部门考核方案进行落实绩效;

  4.培训:协助人事分管副总建设公司培训体系;

  5.协助部分行政相关工作;

  6.完成公司领导交办的`其他事项。

公司人事工作职责14

  1、收集招聘需求

  2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发,保证招聘进度和质量

  3、进行简历筛选,进行初试及后续面试安排

  4、人员入离职流程操作,包含入离职流程跟进,系统维护等

  5、HR其他工作支持,包含月度考勤管理统计等

  6、完成上级安排的其他支持性工作

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