行政管理的工作职责(合集15篇)
行政管理的工作职责1
1、负责公司行政制度的实施。
2、负责公司资产的管理、办公室卫生、维修等日常事务。
3、负责公司办公用品的采购与管理。
4、负责会议室和公车预定，会议安排和接待。
5、负责公司票务、酒店等的预定。
6、负责公司物业和管理等费用的`请款。
7、完成上级交办的其他任务。
行政管理的工作职责2
1、制订人力资源中长期规划，审核人力资源年度计划，并组织实施；
2、审核集团各级人员、下属公司部门副经理以上人员的任用、岗位调整及离职手续的办理；
3、协助上级搭建公司的人才梯队和重点职位的继任计划；
4、审核年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施；
5、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施；
6、对公司员工进行绩效面谈。
7、建立和完善基础的人事档案资料，负责集团劳资关系的管理；
8、组织处理员工劳动争议和劳动纠纷。
9、协助上级开展集团的企业文化建设，审核公司各类企业文化活动方案。
10、协助上级组织公司组织管控方案的实施监督与维护工作；
11、协助上级组织公司流程管理体系的建立与优化工作，检查和监督业务流程管理体系执行情况。
12、监督、指导公司日常行政管理工作的开展；
13、做好会议管理体系的.建设，协助上级负责重大会议、活动等的组织工作；
14、推进公司的信息化网络建设，包括办公系统和计算机设备的运行和维护、网站建设管理、管理信息化推进等；
15、指导行政部为集团正常运作提供后勤保障工作；
协助上级对集团行政管理费用进行控制，根据权限审核各项行政费用的预算及支出。
行政管理的工作职责3
1.负责制定公司行政管理、后勤管理、党办管理等有关制度；
2.组织实施和监督各项行政管理、后勤管理、党办管理制度的执行情况，并不断的根据公司和市场的发展修改完善各项制度；
3.负责处理公司的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；
4.负责对下级员工进行工作指导、培训、监督，确保部门行政工作的顺利；
5.负责协助公司领导对公司对口政府部门、检查机构进行重大事项的关系维护。
6.负责统筹公司层面各项对外接待工作。
7.负责公司相关后勤机构的.管理(食堂、会所等)
8.负责公司办公区日常管理，包括办公区需求规划/卫生与安全管理/费用交纳/设备运转等。
9.负责公司公章的启用及废止管理。
10.负责公司会议室管理。
11.负责公司档案管理。
12.负责公司营业执照办理及年审等相关工作。
13.负责本公司非经营性固定资产登记/入库/领用/盘点等管理，建立固定资产台帐，保障各级公司资产的管理制度化、程序化
14.负责统筹组织各部门协调推进解决领导交办的临时性工作。
15.负责公司车辆调度/养护/修理/年审管理，保障用车需要。
16.负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作；
17.负责保障及规范公司后勤管理.
行政管理的工作职责4
1、在人力资源管理和行政管理相关岗位进行轮岗学习。
2、根据集团人力资源规划，协助完成人力资源六大模块相关工作。
3、协助完成相关行政管理工作，如对技术团队的支持和配合等工作。
4、领导交办的`其它事项。
行政管理的工作职责5
1、执行分公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
2、职能的'标书确定和核保方案的拟定方案，带动公司的业务体系。
3、负责销售管理的产品培训及管理能力。
4、按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。上传下达，使其公司业务推动。
行政管理的工作职责6
1、制定符合项目的各项行政管理制度，作为支持性文件，完善项目行政管理;
2、办公室功能划分、装修、保洁、维修、空气治理;
3、物料的验收、入库、出库、报废、清查等日常管理;物料库存、调拨、台账管理;仓库的安全管理;
4、负责项目各项固定资产、办公品统筹管理，确保公司固资安全，做好并维护固定资产、办公品台账、固资卡片、固资标签;
5、组织协调公司重要会议召开;文书工作：会议纪要/报表等;各类通知、文件、合同的'报签、oa流转工作等;
6、根据行政预算，合理管控行政费用支出，确保在预算内执行;
7、统筹安排公司重要参观接待、领导视察;
8、商业项目开业筹备行政各工作等。
行政管理的工作职责7
1、固定资产管理：统计、报修、维护等事宜;
2、会客接待、会议安排;
3、快递收发、饮用水管理;
4、食堂管理：统计、采购、卫生管理等事宜;
5、宿舍管理：入退住安排、卫生管理等事宜;
6、办公用品需求统计、仓储管理、领用管理等事宜;
7、办公室卫生管理，办公设备及网络、电话的维护、报修等事宜;
8、工商管理工作;
9、费用、报销管理;
10、公司规章制度及管理办法的监督及落实;
11、上级领导指派的其他工作。
行政管理的`工作职责8
1、负责与财务记账公司对接；
2、进行销售订单核对，和客户对账，开票；
3. 公司日常报销、工资发放；
4、负责办公用品的采购与管理；
5、公司员工社保缴纳，新员工合同管理等；
6、公司项目申报行政事务；
7、税收、项目政策关注；
行政管理的工作职责9
1、负责公司日常行政管理工作;
2、负责公司信息化建设和保障信息化系统日常运维;
3、负责公司公众号、网站的.运营和维护;
4、负责固定资产的管理工作;
5、负责公司软硬件日常维护，如电脑等电子设备及网络通讯等;
6、负责公司物业费、通信费、员工餐费等日常行政费用的预算、核对及报销;
7、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
8、对接上级集团信息化相关工作，参加集团信息化培训及数据报送。
行政管理的工作职责10
1、负责客户理财、保险、贷款相关的服务。
2、负责客户信息的收集整理。
3、维系好与客户的合作关系。
4、负责客户对理财、保险、银行业务的`咨询解答工作。
5、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。
6、定期完成出单客户的资料整理。
行政管理的工作职责11
1、协助部门负责人开展本部门行政业务工作，完成本部门年度工作目标;
2、负责各类重要文件、报告等各类公文及新闻稿件的起草;
3、负责各类公文的收发文、流转及归档工作
4、协助部门负责人完成公司领导交办任务及重要会议决策事项的督办、协调、组织与落实工作;
5、协助部门负责人做好各类重大接待活动及各类会务的组织，协助处理好与各级政府部门的关系，并开展日常公关外联等工作;
6、具体负责公司办公区域的保洁和安全保卫工作，公司车辆的安排和管理工作，公司食堂的日常管理工作;负责公司负责各类办公设备和用品的`配置和的管理;做好公司固定资产管理和档案管理工作;
7、执行企业标识系统，建立并完善多种渠道宣传平台，做好企业宣传工作;
8、完成领导交办的其他工作任务。
行政管理的工作职责12
1、参与制定公司经营战略，组织完善人力资源、行政管理制度。
2、组织制定人力资源战略目标及人力资源中长期计划和年度计划。制定人力、行政、培训费用预算标准并控制公司全年人力、行政费用支出；
3、统筹负责中心各部门及各项工作的开展及各职能线制度的制定，监督各城市公司执行情况；
4、负责提升公司人力资源(架构、薪酬、招聘、绩效等)及行政管理水平(满意度、后勤服务、企业文化建设、办公信息平台等)，支持公司业务的`开展；
5、负责提升培训效能，指导邻里学院做好强化各阶层队伍建设和人才培养目标，为公司不断输送高品质人才；
6、不断完善公司制度，提高工作效率，提升人均产值，控制人力成本；
7、完成上级交代的其他工作。
行政管理的工作职责13
1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
2、负责行政部成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
4、负责公司的'前台、办公用品、车辆、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
5、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
6、执行公司的各项规章制度，维护好公司各项规章制度的权威；
7、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
8、负责总部及校区的装修、维修类工作，合理控制费用及人力。
行政管理的工作职责14
1、负责日常办公环境的维护：卫生巡检、绿色植物养护等；
2、负责行政类物品的申请、采购及报销：办公用品、水果、员工生日会等活动举办；
3、负责固定资产的'申购、采购、盘点等相关工作；
4、负责商务接待的物资预定及落地实施等相关工作。
行政管理的工作职责15
以学校可持续发展为目标，规范学校管理，提高工作效率，深化教学改革，全面提升质量，努力办好人民满意的学校，特制定本行政管理人员工作职责：
1、工作原则
加强团结协作，提高工作效率；坚持工作原则，强化责任意识。
2、工作职责
校 长：全面负责学校各项工作。
总支书记：主管学校党务、人事总协调，协助校长管理学校全面工作。
德育副校长：分管学校德育工作，校园周边环境综合治理及寄宿部工作。
中学业务副校长：分管学校中学部教学教研管理、学校学生社团及中学部走道文化布置工作、心理健康教育及相关创建、组织艺体重大活动。
小学业务副校长：分管学校小学部教学教研管理、学生社团及小学部走道文化布置工作、办公室及相关创建工作。
后勤副校长：分管学校财务和后勤管理工作。
工会主席： 分管学校工会、计生、退休教师工作。
行政办公室主任：协助校长布置相关工作，主管学校政工人事等相关工作。
政教处主任：管理学生思想政治教育工作。
教务处主任：管理教务工作。
教科室主任：管理教学研究、教师培训工作。
寄宿部主任：管理寄宿部工作。
后勤部主任：管理后勤工作。
3、考核办法
参考相应制度。
以上相关责任处理均由校长办公会讨论决定，行政人员管理工作职责落实情况和考核由值日人员、全体教师、职代会进行监督，确保各项工作落到实处。
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