人力行政部门工作职责

人力行政部门工作职责1

　　1、负责行政办公用品采购，办公设备及固定资产的管理工作；

人力行政部门工作职责

　　2、负责安排来访宾客的接待工作、相关的外联工作；

　　3、负责办公区域环境卫生的监督管理和办公设备的维修、保养管理；

　　4、负责做好办公例会和其他会议的组织工作和会议纪要的草拟；

　　5、负责车辆管理、名片管理的相关工作；

　　6、负责企业文化及团队建设的.实施推进；

　　7、及时处理领导交办的临时工作；

　　1、你将负责公司固定资产管理，公司的资产分配经你调配。

　　2、你将负责公司证照的年审、变更以及公司注册等工作，公司能否正常运营，你的作用很关键。

　　3、你将负责公司文化活动的组织及宣传，让你成为受万千宠爱于一身的行政er。

　　4、希望你能很好地拆解内部客户的需求，以产品思维去解构、挖掘、分析、总结他们的真实需求，并形成方案去推动落地。

　　1、协同管理部门业务订单、合同等相关事项，推进业务后期流程有序开展；

　　2、业务费用结算，与客户沟通确认对账信息，开具并寄送相关票据，异常票据的处理及跟进；

　　3、已处理发票情况定期内部反馈；

　　4、其他部门内行政事宜。

　　1、接待来访客户、给在读学员和家长提供服务、维护校区秩序和环境；

　　2、合同检查和补录、数据和报表查询制作等；

　　3、财务相关工作（包括收款、报账、物料管理等），按照公司财务规范进行管理

　　4、报读学员系统排课工作；

　　5、上级交代的其他校区支持性工作（如市场活动的支持等）。

　　1、负责行政综合运营及相关预算把控，包括办公用品管理、资产管理、差旅管理、司机管理等，为业务运营提供行政支持及保障；

　　2、办公室空间管理，办公环境的日常维护，持续改善办公秩序及办公环境；

　　3、负责办公物资的采购，快递的收发，及合作供应商的日常管理和维护；

　　4、协助公司文化活动的策划、统筹与实施，包括年会、团建活动等；

　　5、协助公司高层与访客的接待和后勤支援；

　　6、领导交办的其他工作。

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