行政值周工作职责

行政值周工作职责1

　　1、公司行政管理规定的制定及监督实施;

行政值周工作职责

　　2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;

　　3、服务及各类办公室突发事件的协调处理;

　　4、负责公司对内对外会务安排与协调;

　　5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;

　　6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;

　　7、企业文化建设提供相应的支持;

　　8、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况;

　　9、按时完成公司领导交办其他工作任务。

行政值周工作职责2

　　1、行政后勤：建立并梳理各项行政制度，根据实际情况制定标准化工作流程，优化供应商资源，负责采购以及固定资产等日常性事务的管理与监督;

　　2、薪酬绩效：统计及管理员工考勤，计算薪酬，社保、公积金缴纳等，了解并协同优化公司考勤及日常工作考核制度;

　　3、会议安排：安排会议，负责撰写会议纪要及重要事项的跟进工作;

　　4、办公环境：公司日常办公环境的卫生及布置、管理维护，以及搬家、协理装修事务等;

　　5、孵化器运营：负责孵化器空间运营和管理工作，利用各招商渠道吸引创业项目入驻，提高空间入驻率，整合入驻团队信息并对接资源。

　　6、公司日常运营中的其他行政工作。

行政值周工作职责3

　　1、在部门经理带领下，负责公司的行政后勤、安全保卫和消防管理工作;

　　2、负责办公区域维修监管，公司食堂、生态园等综合事务协调工作;

　　3、负责公司日常部门事务协调工作;

　　4、安排司机日常工作，监管公司车辆;

　　5、开展工会各项活动;

　　6、完成上级交办各项工作。

行政值周工作职责4

　　1、负责公司证书、资质管理、资质申报、延期、变更及继续教育管理流程。

　　2、负责办公用品管理等日常行政事务工作。

　　3、负责董事长商务接待时的后勤服务工作

　　4、配合其他部门工作，完成领导交办的其他工作。

行政值周工作职责5

　　1、负责公司主要部门的人员招聘，简历筛选等相关工作;

　　2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

　　3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

　　4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

　　5、负责人力源内部的组织管理;

　　6、负责建立规范化管理制度、人员档案的.建立、健全与完善;

行政值周工作职责6

　　1、全面负责公司行政管理的全盘工作;

　　2、负责公司办公环境及办公物资的管理;

　　3、负责对外接待、会议活动安排、商务行程;

　　4、公司相关资质、证书的申请及管理，供应商的管理维护;

　　5、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动;

行政值周工作职责7

　　1、根据公司的发展需求，完成新办公室与工厂的选址，搬迁，装修;

　　2、公司员工的入离职、转正、福利等人员异动，员工社保公积金、档案的管理工作;

　　3、协助组织活动，如年度旅游、年会等;

　　4、负责行政管理工作，包括考勤管理、物资资产管理、办公环境管理、设施维护、证照办理、文件保管、办公申购、费用缴纳等各类行政工作。

　　5、要求有比较强的行政事务管理能力

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