培训科的工作职责

培训科的工作职责（精选16篇）

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的培训科的工作职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　培训科的工作职责 篇1

　　1、按照市委的要求，制定我校年度干部培训工作计划，并报市委干部教育培训工作领导小组。

　　2、贯彻落实市委干部教育培训工作计划，配合市委有关部门举办各级类培训班。

　　具体工作程序如下：

　　①将培训计划送校领导及相关职能科室，落实文印、收费、住宿、车辆、通讯等工作。

　　②组织好开班动员，协助总务科做好会场布置工作。

　　③参与班级管理，负责学员报到、教材分发、上课点名等。

　　④根据课务安排，落实好上课教师。

　　⑤负责培训班外出参观、考察的联系管理服务工作。

　　⑥做好培训班费用结算工作，并报财务室。

　　⑦及时做好培训班的工作小结。

　　3、根据市委及上级的要求，积极做好外省市团队的干部培训工作。（具体工作程序同上）

　　4、组织教师骨干积极为全市及有关乡镇的培训学习提供服务。

　　5、组织全校教职工进行政治理论学习。

　　6、完成校领导临时布置的各项工作任务。

　　培训科的工作职责 篇2

　　1、负责培训科的日常管理工作。

　　2、负责研究生项目和各类长训班的招生、教学、日常管理和就业推荐等工作。

　　3、负责培训科年度工作计划、总结的起草及经费预算，负责对本部门所管项目的相关费用及时进行清理与收缴。

　　4、负责培训科人员岗位安排及思想政治工作，完成责任目标。

　　5、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。

　　6、积极参与项目开发工作。

　　7、完成院领导交给的其它工作。

　　培训科的工作职责 篇3

　　1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司有关安全生产的指示、决定。

　　2、认真执行《煤矿职工安全技术培训规定》，会同公司有关职能部门有计划地开展安全技术培训。

　　3、在科长领导下，全面负责安全教育培训的日常教学管理工作。

　　4、负责制定教学计划，课程安排和相关的教师配备。

　　5、按照制定的年度培训计划，负责按时开办安全技术培训班，保证培训质量和教学计划任务。

　　6、带领全体教职人员积极完成上级部门和本公司下达的各项安全教育培训任务。

　　7、组织教师积极钻研业务知识，完善教学方案，掌握教学规律，不断提高教学质量和教务管理水平。

　　8、加强教学工作的监管，协调解决教学过程中出现的各种问题。

　　9、搞好安全培训教育标准化建设，实行科学化、规范化管理。

　　10、结合实际，经常深入井下基层了解和掌握学员经安全教育培训后的实际工作效果，总结经验，改进工作。

　　培训科的工作职责 篇4

　　1、在矿长和矿总工程师的领导下，对对防治水工作负全面责任。

　　2、认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全科职工全面完成各项防治水工作任务。

　　3、组织编制全矿防治水长远和年、季、月的工作计划，并付诸实施。

　　4、组织分析矿井水文情况，掌握矿井涌水动态和变化规律，参加解决水患和供水水源的措施的制定。

　　5、负责井下防治水的安全工作，定期召开防治水水会议，定期组织全矿防治水专项检查。

　　6、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。

　　7、组织矿防治水相关方面技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。

　　8、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。

　　培训科的工作职责 篇5

　　1。按照公司工作计划承担各类培训项目的课程讲授任务

　　2。实施内部培训计划，承担内部培训任务

　　3。根据公司业务发展需要和客户需求，开发新课程

　　4。根据公司的工作安排，参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作

　　培训科的工作职责 篇6

　　1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

　　2、负责公司网上贸易平台的.操作管理和产品信息的发布;

　　3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

　　4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;5、按时完成销售任务。

　　1、专科及以上学历;2、具有微信运营相关工作经验者优先;

　　3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站;

　　4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

　　5、有较强的沟通能力。

　　培训科的工作职责 篇7

　　1。负责沟通学员和导师，协调上课时间。

　　2。负责每次课程结束之后询问教学双方的反馈，并撰写归档。

　　3。负责学员的每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品，并交由教研组审核。

　　4。负责疏导沟通学员的心理问题，并与学员家长做有效沟通。

　　5。负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。

　　6。负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的录取要求，并与学员沟通确认最终递交申请的海外院校。

　　7。负责挖掘学员周边的留学需求，与销售部门做有效沟通。

　　培训科的工作职责 篇8

　　1、编制基金理财相关类课程，结合市场动态、客户需求、产品特点调整讲解内容，以匹配市场和客户;

　　2、负责视频音频教育的录制，对外进行金融行业知识、行业政策、产品知识的传授，结合产品进行解说;

　　3、通过直播互动等方式向客户提供理财、基金等产品的咨询;

　　4、以顾问老师的身份，对外提供分析和建议，并推荐适合的基金理财产品及方案。

　　培训科的工作职责 篇9

　　1、根据公司战略方向制定微营销计划并推动执行;

　　2、利用微信微博进行品牌推广，产品营销，并积极发掘移动互联网营销新渠道;

　　3、通过对微营销平台的销售规划、维护等，提高品牌影响力和关注度、下载量;

　　4、负责策划微营销互动活动并执行和跟进优化，定期与粉丝互动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度，完成每月增加粉丝数任务;

　　5、负责挖掘和分析用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，深入了解互联网;

　　6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制。

　　培训科的工作职责 篇10

　　1、针对终端渠道的现状制定销售提升的培训计划

　　2、针对终端渠道人员，输出终端优秀销售案例，提升终端渠道人员整体销售能力，谈判能力、活动策划能力;

　　3、针对渠道的产品进行卖点提炼、促销话术指引、与竞品差异分析;

　　4、针对渠道主推的活动单品进行活动喧嚣词指引;

　　5、跟进培训效果，收集培训建议，提升培训质量;

　　6、 整理完善终端培训其他教材;

　　7、领导安排的其他工作。

　　培训科的工作职责 篇11

　　1、建立并优化培训体系，建立各版块产品培训课件、教材库和案例库等;

　　2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划;

　　3、根据培训需求，设计培训授课方式，准备学习材料及课件;

　　4、对培训进行考核，根据考核结果修正培训计划;

　　5、配合公司市场推广的实际要求，负责公司会议营销的主讲;

　　6、负责演讲课件的制作、修改、完善、更新，协助培训课题的开发;

　　7、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训;

　　8、负责培训现场的管理和管控，并针对会议的执行情况提出有针对性的解决方案;

　　培训科的工作职责 篇12

　　1、新人岗前培训带班

　　2、新人岗前培训授课

　　3、完成岗前培训相关kpi

　　4、完成培训部其他工作

　　培训科的工作职责 篇13

　　1、活动日的家长会宣讲主持工作;

　　2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

　　3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;

　　4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

　　5、讲授培训课程，解答疑难问题等;

　　6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

　　7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;

　　培训科的工作职责 篇14

　　1、按照公司年度工作计划以及培训需求，制定培训计划并组织实施;

　　2、负责培训汽车联盟商、经销商、门店等操作人员，监督、检查确保各项运营标准执行到位;

　　3、定期组织行业内培训、学习分享活动，负责对企业员工进行相关通用技能及业务培训;

　　4、负责整理培训资料，定期评估分析培训效果。

　　培训科的工作职责 篇15

　　1、负责梳理各业务线培训需求，整合公司各业务线培训资源，制定培训计划;

　　2、负责行业相关动态、营销资料收集、整理与输出，丰富渠道体系知识含量;

　　3、负责代理商及行业客户的各类营销活动宣讲需求整合、分配;

　　4、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析。

　　培训科的工作职责 篇16

　　1、调查和分析培训需求，编制培训计划。

　　2、针对不同的培训人群的需求编写不同的培训课件，并负责实施。

　　3、负责对公司保险销售的员工实施保险销售培训，针对其他业务部员工实施相关培训。

　　4、对培训效果进行评估，改进教学内容与形式。

　　5、维护培训渠道和培训资源，保持内外部培训师的良好关系。

　　6、整理，汇总，归档各类培训资料。

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