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工作职责

时间:2021-07-11 12:00:06 工作职责 我要投稿

关于工作职责6篇

  【篇一:校长工作职责】

  1、坚持正确的办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针。

  2、坚持规范办学,认真执行上级教育部门的指示、决定。

  3、坚持人文立校,精心营造宽松、有序、和谐、公平、竞争的工作环境。

  4、坚持责任兴校,组织制订主要领导和各类人员的岗位职责、管理制度及评价办法

  5、坚持民主治校,对学校的重大工作提出思路,充分论证,形成最后的决策。

  6、坚持科研强校,深入教学一线与教师共同研讨课堂教学改革的途径与方法。

  7、坚持特色亮校,珍惜、利用好学校的资源优势,发展校本特色。

  8、坚持身体力行,在行动上为教师示范,在业务上给教师引领,在生活上给教师关怀。

  9、重视指导、协调、督促、评价好各主要领导的分管工作。

  10、重视全局管理,抓好整体工作的同时,突出抓好每一学期、每一时段的重点工作。

  11、重视计划管理,制定学校的发展规划及工作计划,做好工作的评价与总结。

  12、重视合理理财,管理好、使用好办学经费和学校财产,改善办学条件。

  【篇二:超市客服工作职责】

  1、每天营业开始时,迎接顾客

  2、接受符合会员资格的单位或个人的办卡申请

  3、大宗会员、顾客登门拜访和接待

  4、顾客投诉的处理和记录

  5、顾客存/取包

  6、负责促销商品的赠品发放

  7、为大件家电购买者检测、试机

  8、接受顾客咨询

  9、超市快讯的追踪、分发

  10、全店的广播服务工作

  11、使用规范用语

  【篇三:物控部经理岗位职责】

  1、及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门,满足销售、客服出货需求。

  2、审核仓库的出入库单据,确保公司库存物品的胀、物、卡一致;

  3、规范公司物流ERp的实物流程。

  4、制定安全库存,定期组织清理仓库呆滞物料;

  5、协助总经理提升公司物控方面的'管理水平;请购方式与存量基准的设定

  6、生产用料的请购与余料转用。

  7、进料异常与生产管理采购协调处理。

  8、定期召开物控部例会,布置任务,及时指导协调工作,处理部门员工工作中遇到的困难和问题。

  9、整理、汇总部门考核数据,定期报送人力资源部;

  10、完成上级领导交办的其他工作。

  【篇四:财务文员的工作职责】

  一、负责各基地员工报销和备用金管理,办理现金收、付款业务,妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证,坚持见票付款,收款开票。

  二、审查分部费用报销的审批手续是否齐全,支出是否合理,所附单据是否合法,根据公司财务制度,严格审查费用开支;

  三、及时准确传递费用报销单、付款申请单等单据,交总部会计审核后进行帐务处理;

  四、每月收集和编制总部财务需要的各收入、成本相关报表,保证报表数据准确无误后交由总部会计进行账务处理;

  五、跟催回单及回单款付款申请;

  六、其他财务相关工作。

  【篇五:总经理工作职责】

  1、团结和教育公司全体员工,热爱祖国、热爱党、遵纪守法,在抓好物质文明建设的同时,不断加强精神文明和企业文化建设,在改革创新的基础上,促进经济效益和社会效益的全面提高;

  2、制定正确的企业经营战略和发展目标,团结和带领全体员工,促进东宏实业持续、快速、健康、稳定发展;

  3、根据公司发展实际,提出阶段性、年度或长期经济指标,签订或指导签订内部承包经营合同,指导公司内外重大经营活动;

  4、组织制订并负责实施公司一切规章制度和管理措施,保障公司各项生产、经营活动正常运行;

  5、正常考核和决定公司管理人员的任免,技术干部、特技人员、员工招聘、辞退事宜;

  6、集思广益、科学决策、透明管理、以身作则;

  7、按照责、权、利相统一,各尽所能,按劳分配、多劳多得原则,决定承包合同及员工工资、奖惩兑现事宜;

  8、代表总公司对重大事项作最终决策。

  【篇六:办公室主任工作职责】

  1、认真遵守党和国家的政策法令,遵守公司各项规章制度,当遵纪守法员工。

  2、领导办公室工作,落实总经理指示,督促检查经营目标的完成。

  3、参与公司重要经营活动的策划,努力当好总经理参谋助手。

  4、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。

  5、积极协调公司和政府有关部门关系,为公司创造良好外部环境。

  6、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。

  7、加强本部门员工日常管理和考核工作,每月进行讲评一次,不断提高管理水平。

  8、做好公司宣传思想工作和工会工作,提高员工凝聚力。

  9、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公司正常经营。

  10、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。

  11、不断学习新业务知识,提高自身业务能力,适应公司发展。

  12、认真负责、主动、积极地开展工作,圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失,可承担相应的经济责任。

  13、完成公司交给的其它工作。

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