关于工作职责

关于工作职责1

　　1.负责公司审计项目的执行工作;

　　2.对公司财务信息资料的可靠性、完整性和准确性，对公司财务收支状况、资产负债、所有者权益的真实性、合规合法性、效益性进行审计;

　　3.编制审计工作底稿，并撰写内部审计调查、分析报告;

　　4.对审计过程中发现的问题提出整改、管理建议;

　　5.协助上级领导进行制定财务审计工作计划。

关于工作职责2

　　1、日常收款/费用支付作业，对各类应收应付账款核算的及时性和准确性负责；

　　2、核签、编制会计凭证；登记明细账、总分类账，对相关报表及明细账的数据准确性负责；

　　3、定期编制财务报表和管理报表，整理、保管财务会计档案；

　　4、确保进货应付款往来科目清楚，冲抵及时，对应收应付凭证制作的及时性和准确性负责

　　5、处理公司各种涉税事宜

　　6、公司交办的其他事项

关于工作职责3

　　岗位职责：

　　1.根据公司策略及要求，完成采购目标和计划。完成公司对品类的销售，毛利，动销管控，库存管理等指标；

　　2.负责市场调研，参考调研结果及各品类销售毛利表现，确定机会品类以落实新品开发；

　　3.负责引进符合公司要求的供应商，优化供应商结构；负责与供应商谈判，执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本以达到公司毛利要求；负责新供应商的寻访、调查，并协助品控对供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面进行评估、审查；

　　4.负责采购合同的拟定、执行与跟进；执行订单的下发及付款流程；跟踪货款支付及发票到位情况，及时与财务部门沟通落实；

　　5.负责采购物品交货期的跟踪和控制。保证货物保质保量按时送达我司指定仓库。对于不合格的产品及时与供应商协商退换货或执行违约罚款等解决方案；

　　6.定期对所负责商品的销量、毛利水平、价格、库存、动销等进行数据分析，以及时调整商品结构，淘汰滞销品，引进新产品；

　　7.监控产品开发的各个步骤，包括包装设计，打板，试用，QA验厂，预估，批量生产，送货等；

　　8.完成公司交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历；

　　2.2年以上国内洗护类、百货日化类、快消类采购经验，有自有品牌采购经验优先；

　　3.了解包括采购流程、采购质检、供应流程、供货商网络建立、价格体系等专业知识；

　　4.良好的沟通协调和商务谈判能力等必备技能。

关于工作职责4

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并且形成相应档案资料。

　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并且对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

　　8、负责完成公司人事工作任务，并且提出改进意见。

　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

　　13、工作对人力资源部经理负责。

关于工作职责5

　　1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。

　　2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。

　　3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。

　　4、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。

　　5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。

　　6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

　　7、认真做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放；材料必须送至仓库门***接；先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。

　　8、认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务；工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。

　　9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。

　　10、认真做好手动工具和机具的借收登记工作。

　　11、有责任提出仓库管理的合理建议。

　　12、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。

关于工作职责6

　　1、协助主管制定所辖范围内产品成品的检验标准和相关管理制度；

　　2、向相关部门传达并解释成品质量检验的文件；

　　3、按照检验任务和操作规程，具体执行产品出货前的检验；

　　4、严格按照成品检验规程及设备操作规程进行成品抽样和检验工作；

　　5、根据公司的产品品质标准要求，出具《产品质量品质检验报告》；

　　6、分析产成品的检验记录和相关资料，识别其存在的质量问题；

　　7、负责不合格品的验证与处理工作；

　　8、对发现的质量问题进行异常分析提出质量改进建议；

　　9、协助公司完成产品质量品质改进工作；

　　10、对成品出厂检验状况及客户反馈信息进行统计分析；

　　11、妥善保管检验仪器，及时保养，定期送检。

关于工作职责7

　　1.接待客人前，服务员必须检查桑拿室的温度是否达到标准；冷水池、热水池的水质情况;冷热水龙头水流及水掣是否正常。做好迎接客人的一切准备。

　　2.客人来到时要热情接待,递给客人三巾和浴衣，请客人自己到更衣室更衣，交给客人更衣柜的销匙，提醒客人保管好自己的衣物。

　　3.客人桑拿完后，请客人到休息室休息一会儿，请客人喝杯咖啡、清茶或其他饮料，然后请需要按摩的客人轮候进行按摩。

　　4.按摩人员为客人按摩时要注意自己的手势，要轻重适度，不停地征求客人的意见，是酸还是疼痛。客人感到疼痛时要及时地改变手势，拿准筋络进行按摩，使客人达到舒筋活络，除疲劳，舒服轻松的效果。

　　5.客人离开时要表示欢送，感谢客人的友好合作，并提醒客人带齐自己的东西。

　　6.浴室停止服务后要搞好卫生,关好水掣，清洁浴池和场地，收拾客人用过的三巾、浴衣送洗漆部清洗。

　　7.写好工作日志，做好交接班准备工作。

关于工作职责8

　　1、电话联系

　　（1）根据上周已经发出邀请信的定期保养一览表对已发信的用户进行电话提醒并把联系结果记录在“一览表”内。

　　（2）协助前台接待人员根据上周制作的日报对7天前离店已交车用户进行电话跟踪并记录跟踪结果。填写用户原话跟踪时间AM1000—1200 PM1500—1800较为合适。信息员根据当地及用户情况调整跟踪内容①确认上次维修、保养的效果②听取顾客良好建议和意见对自店各项工作的用户调查③获得档案内未完善的用户信息记录跟踪结果①把跟踪结果记录在“日报跟踪表”内②对返修的车辆记录在“跟踪及返修记录表”内并交由服务经理处理

　　2、报表的制作及资料完善

　　（1）每天日报跟踪前台文件夹的“修理单”正在修理或已经交车填写日报表任何时间电脑系统导入后结合电脑日报制作手工日报表下班前交由服务经理审阅。

　　（2）定期保养一览表根据日报表确定下次保养对象制做并完善定保招揽一览表。

　　（3）监督审核接车员对当天新用户档案的建立情况是否建档、内容是否填写齐全

　　（4）协助接车员把当天已经离店车辆的维修保养内容记录在档案内。

　　3、把销售部门交来的“保修登记表和PDI检查单”归档。

　　4、首保登记

　　（1）根据接车员交来的“首保单”输入“首保登记表”并每天把当天首保用户信息交销售部由销售员输入到“首保邀请汇总表”内以便对未来首保的用户进行提醒方便销售部的首保招揽工作的开展。

　　（2）把已经输入“首保登记表”的首保凭证整理、归档。

　　5、信件的准备

　　（1）根据“首保登记表”和“定保招揽一览表”里的信息确定发信的对象定期保养邀请信、首保感谢信

　　（2）对发信对象打印好信封准备好对应的信件装好并分类存放以便邮寄。

　　6、资料归档

　　（1）下班前统计、核对当天日报是否正确确认无误后交给服务经理审阅、签名。

　　（2）把已经结帐的修理单、问诊表、车历卡归到“当月修理单”文件夹按月装订成册。

　　（3）把当天来店的新用户档案归档。

　　7、检查当天工作是否有遗漏以便补充完善。

　　8、协助前台人员接待顾客

　　（1）协助接待员给顾客上茶水

　　（2）协助接待员整理前台

　　（3）协助接待输入电脑

　　（4）配合前台人员引导顾客到“休息室”或“收银处”交款

　　（5）接车问诊制作修理单

关于工作职责9

　　1)根据设计款式制作规范详细的生产制造单;

　　2)跟进大货面料及生产辅料的确认情况;

　　3)全程跟踪生产过程，能协助工厂及时解决生产过程中出现影响品质的问题、影响进度的问题;

　　4)反馈并改善有关生产中的质量问题，及时统计生产数量;

　　5)定期汇报生产进度及出货计划，监督大货入库情况。

关于工作职责10

　　1.严格执行物料进出仓必有单据且单据与实物一致原则，单据递交及时且确保系统数据在工作日24小时内更新。

　　2.物料的在库管理，物料存放及标识符合5S、目视化及EHS安全要求，先进先出(FIFO)标识帖纸严格执行且可追索。

　　3.物料在库仓存卡或账本及时更新，确保所有物料进出都有明细的记录。

　　4.定期进行物料盘点，检查在库物料状况及上报异常情况，确保库存准确率达到目标要求。

　　5.参加公司指定培训，使用公司系统(ACE)解决工作中遇到难题。

　　6.协助上司进行仓库改善项目的执行。

　　7.完成上司安排的其它工作。

关于工作职责11

　　1、负责二手车部门的资料整理，数据录入。

　　2、整理装订销售，收购单据、存档，月底做报表总结。

　　3、根据销售及库存情况进行信息及数据的统计及分析。

　　4、系统数据的维护。

　　5、各类文档的打印、公司及部门内部文收件的整理和保存。

　　6、及时传达公司下发的各种通知文件。

　　7、每天根据销售及库存情况制作报表，每月制作计划。

　　8、记录顾客所提出的意见及建议，将问题反馈给各部门。

关于工作职责12

　　1、负责硅胶、马达、pcb、(成品仓)管理工作及帐目登记工作;

　　2、负责每天对供应商数量清点与摆放的验收工作;

　　3、负责每天辅料、线材、入库管理及手工帐的完成工作;

　　4、负责掌控库存状况;

　　5、确保物料数量的帐、卡、物一致;

　　6、负责硅胶仓区域现场的管控工作;

　　7、每月进行盘点工作。

关于工作职责13

　　行政后勤部经理岗位职责

　　一、直接上级：副总经理

　　二、岗位职责

　　1.执行上级的命令和指示。

　　2.全面负责行政后勤部的工作。

　　3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。

　　4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

　　5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。

　　6.做好副总经理安排的其它工作。

　　行政后勤部主管岗位职责

　　一、直接上级：行政后勤部经理

　　二、岗位职责

　　1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。

　　2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

　　3.当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

　　4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

　　5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，

　　6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作，搞好宿舍的管理。

　　7.负责督导、检查宿舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实，发现问题及时处理。

　　8.当班期间，勤巡视宿舍情况，发现安全隐患及时汇报。

　　9.经常与员工沟通，了解员工的思想状态，做好后勤部员工的思想工作。

　　10.在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。

　　11.勤观察、勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。

　　12.合理编排班，并做好员工的考勤。

　　13.完成领导赋予的其他工作。

　　宿舍保安部长岗位职责

　　一、直接上级：行政后勤部经理

　　二、岗位职责

　　1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。

　　2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

　　3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

　　4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

　　5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。

　　6.积极协助宿舍管理员、保安员的`工作。

　　7.负责督导、检查保安员的岗位职责落实情况，发现问题及时处理。

　　8.合理编排班，并做好员工的考勤。

　　9.每月要进行一次业务研究。

　　10.完成领导赋予的其他工作。

　　员餐厨师长岗位职责

　　一、直接上级：行政后勤部经理

　　二、岗位职责

　　1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示。

　　2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

　　3.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

　　4.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，

　　5.根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。

　　6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。

　　7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。

　　8.负责督导厨师的工作。

　　9.负责做好卫生防病工作，确保食品的安全。

　　10.负责督导员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。

　　11.负责做好厨房人员的思想工作。在管理中，既要讲究原则，又要讲究方式方法，关心员工生活，充分调动员工的工作积极性。

　　12.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。

　　13.负责餐厅设备的报修。

　　14.每月进行一次菜品研究，提高菜品质量。

　　15.合理编排班，并做好员工的考勤。

　　16.完成领导赋予的其他工作。

　　宿舍管理员岗位职责

　　一、直接上级：行政后勤部主管

　　二、岗位职责

　　1.尊重领导，团结同事，协助后勤部领导的工作。

　　2.热爱管理员工作岗位，热情服务，尽职尽责。

　　3.佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。

　　4.精神振作，保持昂扬的工作状态。当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。

　　5.勤巡视、勤观察，发现宿舍问题及时纠正并登记汇报。

　　6.当班期间，不定时间，对员工寝室进行查房，了解员工生活动态，发现问题及时汇报。

　　7.负责员工宿舍备品的管理，并做好登记，如有丢失，追究责任。

　　8.随时清楚宿舍的房态，依据人事部开出的《员工住宿通知单》合理安排员工入住。

　　9.根据《员工离职表》办理员工退宿手续并签字。

　　10.根据住宿、退宿情况，及时更改《员工宿舍房态阅览表》。

　　11.加强宿舍的管理力度，督促员工严格遵守《宿舍管理规定》的落实。

　　12.全面负责员工宿舍的管理工作。对违反《员工宿舍管理规定》的员工，先进行教育，教育不改态度恶劣者，有权根据规定予以罚款。

　　13.发现公共区域或宿舍设备损坏，要及时汇报，并协助上级查明原因。

　　14.根据天气情况，及时开关走廊灯。

　　15.负责值班室的卫生秩序。

　　16.上下班必须交接，当班情况交接完毕方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班值班员负责。

　　17.完成领导赋予的其他工作。

　　行政后勤部服务中心管理员岗位职责

　　一、直接上级：行政后勤部主管

　　二、岗位职责：

　　1.服从后勤部领导的指示和命令；

　　2.当班期间要保持得体的仪容仪表；

　　3.在服务中，使用文明用语，端正服务态度，礼貌对待员工，不怠慢；

　　4.严格按规定时间上下班，不迟到、不早退、不旷工；

　　5.服务中心不准存放个人物品；

　　6.不在服务中心抽烟、吃东西；

　　7.不得在上班时间打磕睡、聊天；

　　8.严格遵守轮班、换班制度，工作期间不擅离工作岗位，不准串岗；

　　9.工作认真负责，不得消极怠工；

　　10.严格收费标准，不营私舞弊，不利用职务之便贪图小便宜；

　　11.不得随意拿取商品部的任何商品和赠品；

　　12.禁止收取现金；

　　13.珍惜、爱护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产；

　　14.诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评；

　　15.积极向员工推销商品，保证员工的满意；

　　16.不准利用职务之便用电脑玩游戏或干与工作无关的事情；

　　17.对进入网吧的人员要大胆管理，违反网吧规定的员工要坚决清离网吧，并向领导汇报；

　　18.负责服务中心的卫生秩序，保证有一个良好的服务环境；

　　19.因工作失误造成损失由个人承担；

　　20.在服务中心捡到物品要及时汇报并妥善保管。

　　宿舍保安员岗位职责

　　一、直接上级：保安部部长

　　二、岗位职责

　　1.服从管理，听从行政后勤部领导的指挥。

　　2.统一着保安服装，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

　　3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

　　4.当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

　　5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。

　　6.积极协助宿舍管理员的工作。

　　7.负责进入宿舍所有人员的盘查，确定是否是本酒店的员工，否则劝其离开。

　　8.负责出入宿舍人员物品的检查。

　　9.负责退宿员工物品检查，并在《放行条》上签字，妥善保管。

　　10.进入宿舍需要住宿的员工必须持《入住通知单》方可进入员工宿舍。

　　11.负责夜间00：00后员工出入宿舍的登记。

　　12.负责外来人员、物品、车辆的登记并填写《外来人员车辆登记表》。

　　13.值班期间发现员工违法乱纪行为或苗头，应及时汇报。

　　14.上下班必须交接，当班情况交接完毕，方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班人负责。

　　15.完成领导赋予的其他工作。

　　宿舍保洁员岗位职责

　　一、直接上级：行政后勤部主管

　　二、岗位职责

　　1.尊重领导，团结同事，服从领导。

　　2.吃苦耐劳，热爱保洁员工作岗位。

　　3.上班时，着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。

　　4.精神振作，保持昂扬的工作状态。

　　5.上班时，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。

　　6.全面负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作。

　　7.勤俭节约，杜绝浪费，合理使用清洁用品。

　　8.每周进行一次卫生大扫除，清扫卫生死角。

　　9.发现公共区域的设备和物品损坏，要及时向领导汇报。

　　10.完成领导赋予的其他工作。

　　员餐厨师岗位职责

　　一、直接上级：员餐厨师长

　　二、岗位职责

　　1.吃苦耐劳，热情服务，尽职尽责。

　　2.搞好个人卫生，衣着整洁，勤理发、勤洗头、勤洗手、勤剪指甲，不得留长指甲。

　　3.认真执行操作规程，根据不同原料、要求进行烹调制作，保证菜肴和面食的质量，符合员工口味。

　　4.根据季节变化，向厨师长提出合理化的建议或意见。

　　5.根据菜的种类，合理加工，杜绝必要的浪费。

　　6.妥善保管原料，防止腐烂变质。

　　7.合理加工原料，节约水、电、油的耗用量。

　　8.搞好食品卫生，生熟分开，用具定期消毒。

　　9.搞好操作间的卫生，保持灶具、用具、操作间的清洁，并及时清理用餐区的卫生。

　　10.爱护使用灶具、炊具等设备，严格按照操作规程操作。

　　司机岗位职责

　　一、直接上级：行政后勤部主管

　　二、岗位职责

　　1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。

　　2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常擦洗，检查车辆。

　　3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　7、不准私自用车，不准疲劳驾车，不准开车吸烟。

　　8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　9、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担。

　　10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。

　　11、司机对乘车客人要热情、礼貌，说话应文明。

　　12、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认。

　　13、上班时间内司机未被派出车的，应随时在车内或者车周围活动等候出车。不准随便乱窜。

　　14、任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。

　　15、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。

　　16、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字，再交总经理签字，方可报销。

　　17、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

关于工作职责14

　　1、IT审计项目管理。根据项目制定IT审计计划，管理项目进度及IT审计质量，审阅工作底稿，出具IT审计意见；为客户提供切实有效的管理建议和解决方案；

　　2、能够独立负责执行专项IT审计项目，包括IT安全审计，IT系统审计，数据分析等；

　　3、对财务审计，流程审计，专项审计中的IT审计部分，提供相关IT支持和数据分析支持；

　　4、完成对IT风险管理控制，内部控制创建或优化的相关工作。

关于工作职责15

　　1、协助审计总监完成对公司各单位财务审计、经济责任审计工作;

　　2、协助审计总监完成对公司各单位基建、招投标、采购等过程审计工作;

　　3、参与现场审计测试,负责整理编制审计工作底稿;

　　4、完成领导安排的其他工作。

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