厂长岗位职责15篇[精选]

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的厂长岗位职责，希望对大家有所帮助。

厂长岗位职责15篇[精选]

厂长岗位职责1

　　（1）在生产副总领导下组织完成煤气化技术比较、论证及选型工作以及煤气化技术、专利技术及商务谈判工作；

　　（2）负责编制煤气化技术单元操作规范及安全规程；

　　（3）组织煤气净化单元部分开车、试车及相关生产准备工作；

　　（4）负责协调气化单元部分与其他操作单元的技术参数衔接及调度协调等工作；

　　（5）负责审定气化单元各主要机械设备、大宗配件的技术指标；

　　（6）负责煤气化单元的`运营维护工作；

　　（7）完成该单元的其他废弃物处理工作；

　　（8）参与制定投资计划、投资项目可行性研究、重大工程项目验收等；

　　（9）完成领导交办的其他工作；

厂长岗位职责2

　　1.岗位名称及设置目的

　　1.1生产厂长

　　1.2负责公司日常质量体系运行工作和生产组织工作，按照公司批准的年度经营目标，根据市场情况全面组织公司的生产活动，并有效进行生产成本控制，以最小的成本完成生产计划，从而为公司获取最大的经济效益，使公司在市场经济的运作中不断发展壮大。

　　2、工资待遇及考核

　　2.1工资实行：基本工资+岗位工资+考核工资=实领工资1600元+1000元+1200元=3800元

　　2.2未到岗不计岗位工资，具体以考勤为依据，考核工资是综合各项考核评定，最终以考核评定分数计算考核工资。

　　3.任职资格和经验要求

　　3.1具有大专以上教育背景。

　　3.2具有多年从事企业经营管理运作实践和工作经验。

　　3.3具有高水准的领导、督导能力，以及组织、指挥、协调，工作能力。

　　3.4具有带领团队的经验和能力。

　　4.在企业组织机构中的位置和相互关系

　　4.1直接上级：总经理

　　4.2直接协调部门:公司各职能部门负责人。

　　5.报告系统

　　5.1日常事务工作报告总经理。

　　5.2重大事项报告总经理直至董事长。

　　6.岗位描述

　　6.1在公司领导下，组织指导企业中长期战略发展规划的制定；对企业中长期战略发展规划的执行情况进行控制与管理。

　　6.2组织编制生产管理、制度管理、资产管理等方面的规章制度，并监督、检查和指导制度的执行，确保生产活动的有序进行。

　　6.3负责组织公司质量管理体系的内部审核工作和管理评审工作。

　　6.4组织公司的质量和技能培训，会同办公室人力资源人员，组织制定公司的培训计划，组织实施培训目标，对培训效果进行评估；达到开发人才、提高员工素质、增强公司发展动力的目的，开展群众性的质量管理活动。

　　6.5合理分配和调整生产任务，协调各部门关系，保证生产任务顺利完成。

　　6.6全面实施运行公司质量管理体系，监督管理生产过程，确保生产过程的工艺质量和产品质量。

　　6.7负责指导、管理、监督分管部门下属人员的业务工作，使其不断改善工作质量和工作态度；做好下属人员的奖惩工作，以此调动其工作积极性。

　　6.8根据公司的战略目标，组织对下属部门、生产车间进行绩效考核；编制合理的考核制度，并监督其实施，从而调动员工的生产积极性。

　　6.9.协助研究部门进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。

　　6.10对生产过程中的制造费用，进行严格控制，制定制造费用的使用管理办法，合理的降低制造费用的投入，并监督其执行情况。

　　6.11根据公司的战略目标，组织对下属部门、生产车间进行绩效考核；编制合理的考核制度，并监督其实施，从而调动员工的生产积极性。

　　7.工作细则

　　7.1作为生产厂长是公司生产管理和质量管理体系运行的第一责任人,负责对公司生产管理及质量管理进行监管,确保公司生产活动的顺利进行,确保公司销售任务及科研任务的顺利完成。

　　7.2生产厂长是公司安全生产第一责任人，负责组织本部各部门安全工作计划的编制、审核、监督管理工作，每年12月底与各个部门负责人签定安全生产责任书。

　　7.3生产厂长是公司中下层管理人员绩效考核的第一责任人，每周至少进行2次对中下层管理人员工作抽查，并作为该人员的业绩考核重要依据。

　　7.4每年一月份根据公司整体规划，制定生产部门中长期战略发展规划，并以季为单位对规划的执行情况进行总结，提交公司董事长。

　　7.5每天下午18：00~18：30组织听取各车间班组的工作汇报，及时掌握生产环节各细节点。对各车间班组的工作提出指导意见，对整个生产过程进行监控，并详细记录.7.6负责组织制订本部门的各个层面的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。负责车间主任、班长两个层次管理人员的培训工作，制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。

　　7.7确保在整个公司内部促进顾客要求意识的形成，每周至少抽时间在不影响正常工作的情况下负责组织1次的员工的工作座谈，统一员工思想，提高员工整体素质。

　　7.8负责与生产、质量管理体系有关事宜的外部联络，每周进行不少于1次的对外回访，确保对外工作的稳定、畅通。

　　7.9负责监督新品研制工作，对每次新产品研制开发试制过程至少进行3次以上的调研，确保新品研制工作的顺利进行

　　7.10负责审核各部门的生产、质量管理策划文件。并对文件进行归类存档。

　　7.11每周至少主持召开1次以上的生产管理人员会议，会议针对各班组长，并对会议过程详细记录，监督会议中决策过程的情况。

　　7.12每天利用10分钟负责全体员工早会组织召开，对前一天工作总结和对当天工作的安排。

　　7.13每周至少进行6小时以上的员工交流，时时掌握员工动态，提高员工整体的综合实力。

　　7.14每周组织一次车间管理层会议，参加人员为各车间班组长、质量管理人员、采购主管、库房管理人员。

　　7.15每周召开一次生产方面的质量分析会议，对本周出现的或者客

　　户反馈的质量问题进行分析并拿出整改措施报公司总经理批准后在规定时间内实施完成。

　　7.16每周至少进行2次质量调研，并主持召开质量体系运行分析会，对公司的'质量体系运行情况进行监督。

　　7.17每二周进行1次运行成本分析会，对本周成本控制情况进行总结。

　　8主要权力

　　代表总经理行使生产安排、生产人员调度及质量管理职能，监管全厂的产品质量，对影响产品质量的各部门、人员进行质量考核奖惩，对影响产品质量的供货商有权建议做出停止采购的决定,对于影响产品质量的重大问题有权做出暂停生产的决定，对经常违反生产工艺质量的人员有权辞退。代表总经理行使生产管理职能，监管生产全过程。代表总经理行使科研管理职能，保证公司科研计划的顺利实施。

　　9.接受监督

　　日常事务工作受总经理和董事长的监督、检查。

　　10.工作计划与达成

　　10.1制订生产管理工作计划(年、季、月计划)。

　　10.2编写生产管理方面工作总结(月、季、年总结)

　　11本岗位一般不作为条款

　　11.1每月底之前未编制完本职生产计划。

　　11.2次月3日前未对本职位工作进行总结。

　　11.3未召开每周1次的质量体系分析会。

　　11.4未召开每周1次的成本分析会。

　　11.5未组织每周1次的技术知识培训。

　　11.6未听取车间基层管理人员的每天1次的工作汇报。

　　11.7未进行每周1次的对外联络。

　　11..8未进行每周6小时的员工调研。

　　11.9对新产品试制过程未进行3次以上的调研。

　　11.10未主持召开每周1次的生产管理人员工作会议。

　　11.11未进行每周3次的基层管理人员的工作抽查。

　　11.12对公司间工作文件未及时批阅和上级工作交办完成情况答复。12本岗位严重不作为条款:

　　12.1出现重大质量事故，给公司造成严重后果

　　12.2各部门协调不利，不能按时完成生产计划

　　12.3监管不利未能按时完成客户订单任务工作

　　12.4违反厂规厂纪造成恶劣影响

　　12.5因自身失误造成公司机密外泄

　　12.6未能及时处理质量事故影响生产进度

　　12.7由于管理力度不够，使得各职能部门人员涣散。

　　12.8公司领导委托交办的事情没有及时反馈信息和处理意见。12.9对公司成本控制失误，造成重大损失的。

厂长岗位职责3

　　工厂厂长英汇科技上海英汇科技发展有限公司,上海英汇,英汇科技,英汇岗位职责:

　　1.全面负责工厂各部门的建设和日常管理等,主要是生产部门及周边单位;

　　2.负责团队规划、组织及发展,负责建立管理骨干团队,负责识别关键技术,建立关键技术骨干团队,建立技术和管理梯队,发展技术团队,培训、提高中层和中层技术干部;

　　3.负责制作部门的经营计划,部门的绩效目标,并负责考核;

　　4.负责在总部框架下,建立、规划以及保障推行和完善各种规章制度,按照现代质量管理和体系的要求管理部门和生产;

　　5.负责制定部门的规划、预算、布局、建设、生产管理章程、生产保障,并为部门安全生产第一责任人;

　　6.负责领导组织生产线的建设,关键装备的制造或采购,装备、产线的安装、调试;

　　7.负责领导组织产品制造的`工艺研发、工艺评审、工艺指导,负责领导组织生产制造技术的持续改善,新制造技术导入,技术攻关等有关技术方面的工作;

　　8.负责组织生产工艺的技术对标、va/ve、设计成本降低的工作,评审关键的技术方案和产品设计;

　　9.负责领导组织生产及成本管控,负责日常费用管控及核准。

　　任职资格:

　　1.机械、电子电气、工业工程等工程类专业大专以上,精通表面处理工艺(喷涂、阳极氧化等)或者滚压、复押、纯押工艺优先考虑;

　　2.10年以上汽车汽车零部件行业生产管理经验,有管理大型生产制造中心经验或潜力;

　　3.熟悉汽车内外饰件生产的关键工艺、装备和质量管理技术;

　　4.熟悉汽车行业质量管理标准体系(iatf16949);

　　5.具有优秀的领导、组织、沟通、协调能力,有全局观念,有魄力,有激励团队、建立梯队、发展员工的成功经历。

厂长岗位职责4

　　1、在总经理领导下，全面负责本单位的产品生产及管理工作，传达和贯彻公司的有关计划、指令、决议，组织有关人员定期讨论模具生产及员工管理等重点问题。

　　2、负责本单位员工的日常管理，不断提高员工综合素质，自觉遵守和执行公司的各项规章制度。

　　3、熟悉本单位全部生产过程，了解员工的实际操作水平。熟悉本单位所有设备的工艺参数及特点。

　　4、根据责、权、利三者结合的分配原则，拟定本单位管理制度和激励办法并不断修订和完善，经公司批准后实施；调动一切积极因素，保证各项工作保质、保量、按时完成。

　　5、根据公司下达的各项任务，具体的编制班组或个人的作业计划，搞好劳动组织、定员和定额管理。

　　6、加强对原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；贯彻各项技术标准和公司质量方针，对产品质量品种、规格、生产进度全面负责，定期召开质量分析会，组织对质量问题和工艺流程攻关，不断提高产品质量，制定措施加强工艺质量控制，以保证质量目标实施。

　　7、负责对员工进行各种培训，并组织实施，以提高员工素质，做好班组骨干的选拔、培训，关心员工生活。

　　8、加强对劳动的管理，根据生产任务的变化，配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通、协调有关部门，及时调整，合理安排劳动力，认真搞好定时定额管理，不断提高劳动生产率。

　　9、做好6S管理，定期组织检查考核，搞好车间文明生产，安全生产，创造一个良好的工作环境。

　　10、积极深入员工，了解员工的思想动态，动员员工参加民主管理，采取合理的'措施确保车间的稳定；及时处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；

　　11、积极参加公司的各种会议，如实汇报本车间的实际情况和存在的问题，同时定期召开生产和工作会，解决生产中存在的问题，保证生产顺利进行。

厂长岗位职责5

　　1、建立公司设备管理体系，建成以机电部为主的设备检查与维修，设备检修及改造管理体系，划分责任，明确职责，为生产的安全、稳定运行提供有力的保障；

　　2、负责制定全厂年度、季度和月度设备检修和技术改造计划，经批准后组织实施。抓好大修项目的施工准备、施工管理、质量检查和交工验收工作；

　　3、负责公司固定资产的查定、供用、更新、迁移、报废的业务管理。参与新增设备的选型设计，会同财务科做好设备的清查及报废工作；

　　4、负责日常设备的动态监测，对设备进行检查和维修，检查落实设备的巡检、点检和专检工作；

　　5、组织对公司机械设备、建（构）筑物、电气、仪表设备基础管理工作，进行定期检查、鉴定评级，及时消除设备缺陷和隐患，确保设备处于良好状态；

　　6、落实各种机动设备的建设规划和采购计划、统一安排，控制使用大中修理及设备更新费用。

　　7、负责氧化设备的维修、保养，氧化生产安排、人员调动；使其保证能够按生产要求运行；

　　8、负责模具车间的生产安排、人员调动，并协调其他部分按要求进行模具生产、维修等任务；

　　9、负责组织设备事故的调查处理与分析，及时组织抢修，迅速恢复生产。

　　10、负责升降机、吊车机械、叉车等特种设备的.管理、定期检查检测，确保设备运行达标；

　　11、负责设备、备品配件的对外加工件的验收、跟踪工作；

　　12、负责消防设备、设施的规划、维护及保养；

　　13、定时召开设备管理例会、研究解决有关设备技术问题，推广新技术、新材料、新设备、新工艺；

　　14、健全设备技术档案、基础资料台账；

　　15、负责公司设备管理和维修技术人员的培训组织和技术指导；

厂长岗位职责6

　　1．负责保证项目公司合法经营以及资产的安全完整；

　　2．负责按照国家和地方政府的法律、法规及集团公司制定的规章制度运营项目公司所属污水处理厂；

　　3．负责执行并完成好公司与当地政府所签订的特许经营协议中所约定的相关内容；

　　4．负责按照合同约定的污水进出水水质标准要求处理污水、达标排放（或中水回用）；

　　5．负责按照合同约定的.污水处理服务费的收费方式及收费金额，按要求向当地政府有关部门收回污水处理服务费，并存入集团公司指定的银行存款专用账户；

　　6．负责按设备维护保养计划实施设备维护，设备完好率达到95%（其中影响水质、水量、安全的设备完好率要达到100%），负责本厂建筑物、生活办公设施及环境绿化、管网道路等日常维护和保养；

　　7．负责保证文明生产、企业文化建设、科学企业管理，加强员工队伍建设，提高员工素质，员工精神面貌好；

　　8．负责按公司的要求准确、及时编制并保存运营日志、水质水量数据、各类统计报表和资料，并定期上报至区域分公司；

　　9．负责严格执行公司的安全、质量管理制度及标准，保证项目公司的生产质量与安全，避免重大安全、质量事故的发生；

　　10．负责项目公司有关运营证照的办理工作及年检、年审工作，负责各种证照、档案资料的存储管理工作，确保其安全完整；

　　11．负责全厂设备更新、报废转移，初审后报区域分公司及集团公司审批；

　　12．负责协调、处理好项目公司相关业务的外部公共关系，包括工商、税务、银行关系等，争取最大优惠政策；

　　13．建立厂级目标管理体系，向中心提供生产业务和管理目标，并对目标通过各种监督、控制进行实施、分析、管理和改进；

　　14．在公司中心和片区的组织下，对水厂运营系统进行危险源、浪费源和污染源的辨识工作，通过工序或者业务流程辨识找出危险、浪费的控制点，并对这

厂长岗位职责7

　　1.有序调度，均衡生产，根据公司下达的生产任务指标，结合生产部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作;

　　2.制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产按照客户的需要进行，保证进度和质量;

　　3.新产品上线前督促有关现场管理员制作产前样品，要求现场管理人员及时做好品质检查;

　　4.组织督促各车间管理将质量问题解决于车间内部，处理于成品之前，以降低成品的返工率，从而保证产品质量;

　　5.负责生产部人员的'安排、调度，制定、修订各项工作流程标准，核定部门员工的工作量;

　　6.督促制造中心员工遵守公司的各项规章制度，在制度范围内适当激励，激发员工及有关人员的积极性、创造性;

　　7.负责组织制造中心员工的培训、教育和管理，配合人力资源进行考勤，考核、奖惩工作，，以事实为根据，做到公正、公平;

　　8.制定生产设备使用、保管、点检、保养及故障维修的制度，并督促各车间定期保养，协调有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护，以保证机器运作正常;

　　9.组织各车间做好现场管理，包括现场安全管理和现场6S管理

厂长岗位职责8

　　1、协助厂长的工作，负责生产管理，确保生产过程及现场文明、有序、安全，确保为顾客提供质量合格的'产品。

　　2、负责编制生产工作指导书，对生产操作的执行情况进行检查、监督，建立并保存相关记录。

　　3、负责安全生产，防止生产工伤、设备事故的发生，应定期检查并消除安全隐患。

　　4、对于产品出现不合格，及时通知试验室采取措施，消除不合格及其产生的原因。

　　5、负责组织对设备、试验仪器的维修、保养，制定检修计划和检修规范并组织实施，建立并保存相关文件和记录，确保设备和试验仪器状态的完好性和可用性。

　　6、负责组织对供方的评审，处理采购产品质量的争端。

　　7、负责生产、生活用水、用电的管理，做好后勤管理工作。

　　8、每月向厂长、总经理提交工作总结报告。

　　9、参与合同评审。

　　10、协助厂长完成其他工作任务。

厂长岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责开展和遵守公司的政策和流程，包含质量保证和污染控制并识别需要改进的环节，推动和参与质量改进、控制成本和整体效率提高。

　　2、负责本车间生产设备的维护和保养以及台账的建立和维护，确保安全文明生产。

　　3、负责防止设备违规操作、超负荷运行以及质量和安全事故的发生，加强劳动保护，对部门员工的健康和安全负直接责任。

　　4、负责编制各期生产计划、设备维修保养计划、用人计划、人员培训计划等并在批准后实施;

　　5、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不管降低生产成本。

　　任职要求:

　　1、熟悉金属加工与钢结构的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验;

　　2、熟悉iso等管理体系，具备较强的`生产管理能力和沟通协调能力，贯彻落实公司会议精神，强化各项管理制度与措施，能在较大压力下开展工作;

　　3、具有五年以上钢结构生产管理经验或担任生产副总或厂长相关岗位3年以上者优先;

　　4、熟悉钣金各工艺流程，熟练机床操作与保养。

　　5、熟悉产品的生产流程、制作工艺及相关技术，有品质管理经验，熟悉产品检验流程;

　　6、沟通能力、组织管理能力强，能及时解决生产过程中出现的各种问题。合理安排生产，抗压力强，能独立解决工厂的各种问题。

　　7、熟练使用word、excel、powerpoint等office办公软件;会aotocad、solidworks、pro/e、ug等其中一种制图软件优先。

厂长岗位职责10

　　厂长岗位职责

　　1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法规和上级各项工作的决定、各项挂钩经济指标负直接责任，并执行集团公司党委和联代会的有关决议。

　　2、统一组织指挥生产、行政工作，全面安排上级下达的各项生产指标，不断提高经济效益，增长职工资收入，搞好福利。

　　3、完善经济责任制，搞好企业管理工作，健全各项规章制度，积极清理债权债务。

　　4、收集客户信息、研究市场的要求，不断调整企业的经营方向，使企业不断得到发展。

　　5、做好全员培训工作，努力提高职工的科学文化技术和业务水平，加速四化建设。

　　6、指导厂的经营工作，对厂的安全工作、综合管理工作、计划生育工作负直接责任，处理和解决经济工作中的重大问题。

　　7、尊重职代会的职权，支持职代会工作，接受职代会监督，定期向职代会汇报厂务公开。

　　8、自觉接受和维护上级和公司党委的`领导，定期报告请示工作，企业的重大问题必须提请党委讨论，决定后执行，保持集中统一，步调一致。

　　副厂长岗位职责

　　1、坚持管生产、必须管安全的原则，在保证安全的情况下，组织生产，对本公司安全生产负直接领导责任。

　　2、对厂一级管理，生产部门要合理组织生产，贯彻安全生产规章制度和加强生产现场管理，建立安全生产、文明生产的秩序。

　　3、支持、督促技术负责人、安全员履行职责，协调好各级职能人员、班组长之间的安全生产配合关系，确定安全职责，明确管理行为，杜绝以包代管的现象。

　　4、深入生产现场，发现隐患，督促有关人员限期解决，对违章作业立即制止。

　　5、配合行政做好职工安全教育工作，利用多种形式宣传安全生产工作中的好人好事。

　　6、收集职工群众对安全生产方面的正确意见和要求，宣传安全生产工作中的好人好事，参与安全大检查、安全检查月、安全执行等活动。

　　7、组织并参加重大伤亡事故的调查处理，坚持“三不放过”的原则。

　　厂长助理岗位职责

　　1、积极配合厂长工作，坚持管生产、必须管安全的原则，在保证安全的情况下，组织生产，对本公司安全生产负直接领导责任。

　　2、配合好厂长对厂一级管理，要合理组织生产，贯彻安全生产规章制度和加强生产现场管理，建立安全生产、文明生产的秩序。

　　4、深入生产现场，发现隐患，督促有关人员限期解决，对违章作业立即制止。

　　5、配合行政做好职工安全教育工作，利用多种形式宣传安全生产工作中的好人好事。

　　6、收集职工群众对安全生产方面的正确意见和要求，宣传安全生产工作中的好人好事，参与安全大检查、安全检查月、安全执行等活动。

　　7、组织并参加重大伤亡事故的调查处理，坚持“三不放过”的原则。

厂长岗位职责11

　　职责描述:

　　1、负责指挥、协调工厂的运营工作,包含生产计划,产量及质量的管控;

　　2、负责严格执行公司和本部门各项管理;

　　3、负责根据任务要求,合理安排工厂工作进度计划,按时保质完成生产任务;

　　4、负责按计划及时有效的'对工厂设备进行检修、保养、清洁,保证设备正常使用;

　　5、负责工厂团队建设,做好生产管理人员的专业培训和培养,并定期实施监督考核;

　　6、负责对工厂的材料、易耗品、劳保用品、生产成本制度建立和控制,负责生产统计分析报告,定期提出成本改善建议;

　　7、负责严格执行法规、生产操作规程,负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施工作;

　　8、负责5S工作,对工厂的卫生清洁、设备、工件、原材料布置、搬放、整齐负责;

　　9、负责部门内员工的选拔、评价以及提升,并对员工进行应有的本职技能培训;

　　10、负责督导部门员工的各项工作,并对员工进行相应的指导;

　　11、完成上级安排的其它工作。

　　任职要求:

　　1、45周岁以下,本科及以上学历,道路及桥梁、工民建、土建、建筑材料等相关专业优先;

　　2、熟悉钢结构生产工艺操作及质量检验流程;

　　3、五年以上钢结构生产管理相关工作经验。

厂长岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、根据公司ups电源业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划，能独立带领项目组确定目标、制定方案、实施计划和完成任务;

　　2、负责所管辖区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，协助上级组织执行销售策略，支持本区域的市场占有率和销售目标的实现;

　　3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;

　　4、负责带领团队完成部门或区域销售任务目标、保证订单合理准确，并与其他相关部门建立良好沟通合作;

　　5、负责根据部门及区域的业务发展规划和市场趋势，制定相应销售计划、激励政策以及业务拓展策略;

　　6、对所负责的区域相关产品，承担与产品相关的各项业务指标，确保产品线的'市场份额和利润计划的完成;

　　7、根据所负责区域的销售和市场情况，及时制定和执行产品营销政策与促销计划;

　　8、负责所辖区域与产品销售与市场团队的建设与管理;

　　9、完成上级交办的其它临时性工作。

　　任职要求:

　　1、学历要求:营销专业、电气本科或自控本科毕业，理工科优先考虑;

　　2、工作经验:5年以上ups产品、项目的销售经验，有一定客户或政府、行业资源关系者优先;

　　3、岗位知识要求:熟悉产品、销售模式和管理方法，熟悉各类产品和厂商的技术与服务发展方向，对行业有深刻认识和独到的见解;

　　4、岗位能力要求:沟通、协调、风险控制能力强，善于从各类业务项目信息和客户沟通交流中提炼客户需求，及时应对和响应，领悟力和执行力强;

　　5、岗位能力要求:产品营销规划能力强，具备一定的市场营销理念;具有ups电源业务销售团队管理与营销规划实际经验的优先。

厂长岗位职责13

　　1、全面负责工厂生产及交付管理，对订单交付负责;

　　2、制定工厂各项生产计划，安排和控制生产作业进度，及时解决生产中出现的各种突发状况，保证订单交期和产品质量;

　　3、贯彻、执行公司的`成本控制目标，积极降低厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

　　4、做好各部门各车间的工作协调和工作指导，监督、检查各部门的各项工作，掌握工作情况和有关数据。定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施解决问题。

厂长岗位职责14

　　加工厂厂长深圳渔网商业管理有限公司深圳渔网商业管理有限公司,渔网职责描述:

　　1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施计划;

　　2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划;

　　3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理;

　　4、负责依据销售计划,制定生产规划,并完成生产任务;

　　5、负责推行“6s”管理,不断提高企业员工素质,不断提高企业经济效益;

　　6、负责督导各部门日常生产活动,定期召开有关会议,协调各部门的.工作,发现问题并及时解决;

　　7、负责推动产品研发及生产质量,符合国际水产品加工生产标准及认证。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、10年以上水产品加工领域的出口或品牌代工生产厂管理经验;

　　3、具较好的计划、组织、协调、监督能力,高度的使命感和严谨的工作作风;

　　4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力;

　　5、具备良好的沟通能力、表达及协调能力;

　　6、掌握全厂规划及管理能力,有产品创新能力;

　　7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证;

　　8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。

厂长岗位职责15

　　1、熟悉家具生产工艺流程，生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查，熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹；

　　2、熟悉生产运作体系的布局和规划，熟悉生产成本控制，生产质量控制，熟悉ISO9001：20xx质量管理体系的运用，

　　3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力，能制定有效的生产绩效评定方案；4、具有较强的'协调和管理能力，能组织、领导精干、务实、高效的管理团队，生产国际一流的的家具产品；

　　5、质量、成本、生产、现场管控能力强，沟通、协调、执行能力强，良好的职业道德，能看懂设计图纸；6.统筹生产部门各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算成本，评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能，协调各部门的工作，完成工作生产任务，包括开发工厂创新能力，通过工厂的自主创新，提高公司产品质量，生产效能来配合公司产品的不断提高。

　　7.有责任心;有团结精神，勇于创新；沟通能力强.有较强的管理和协调能力.有过硬的技术和丰富的经验。

　　8、能组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。

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厂长岗位职责12-01