（集合）厂长岗位职责

　　在不断进步的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的厂长岗位职责，欢迎大家分享。

（集合）厂长岗位职责

厂长岗位职责1

　　1、领导编制工厂的总体发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

　　2、加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

　　3、切实做好厂区环境保护工作，保证安全文明生产。

　　4、贯彻“各尽所能”，按劳分配的原则。正确处理员工之间利益关系使职工收入逐年增长，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

　　5、协助副总经理做好公司的`人事工作，合理安排分配好公司生产员工。

　　6、督促检查各岗位人员工作任务的完成情况。

　　7、全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育提高员工安全生产意识。

厂长岗位职责2

　　1、认真宣传贯彻绿化和环境保护的方针、政策、法律法规及本项目环境保护管理办法。

　　2、生产厂长是生产系统环保工作的第一责任人。

　　3、负责在主管生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比环保工作。

　　4、负责职权范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。

　　5、负责生产中产生的.“三废”达标排放工作；全面完成公司下达的各项管理指标。

　　6、负责公司各项环保管理制度在生产系统贯彻实施，落实环保管理考核。

　　7、承担生产环保设备的运行、维护、保养的管理责任。生产现场管理、区域卫生管理。

　　8、负责对公司环保工作做出合理性设计、建议，以改进公司内部各项环保工作的完善。

　　9、负责审定清洁生产工作计划，将清洁生产纳入公司日常管理，巩固清洁生产成效，实现“节能、降耗、减污、增效”的目标。建设资源节约型、环境友好型企业。

厂长岗位职责3

　　一、在厂党支部和职代会的监督下，按照《国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权范围，负责工厂全面的行政管理工作，集中统一指挥全厂的生产、经营活动。

　　二、负责做好全厂的经营决策，研究确定工厂的经营方针和目标，组织实施生产经营计划。

　　三、负责全面完成和超额完成主管单位下达的.各项计划，履行经济合同，不断提高经济效益。

　　四、负责定期召开厂长办公会议和全厂中层以上干部的行政办公会议。

　　五、负责督促和协调副厂长(厂长助理)的工作，建立和健全全厂统一的生产经营指挥系统。

　　六、关心职工生活，注意改善职工的劳动条件，在发展生产的基础上，逐步改善职工生活。

　　七、按时完成上级下达的各项任务。

厂长岗位职责4

　　生产厂长是工厂的核心人物，是工厂日常的决策者和、培训、采购等资源的分配者。在生产厂长领导下开展工作，其工作职责涵盖人员管理、生产计划、物资管理、生产过程管理以及质量管理等多方面，起着决定性的作用。接下来就一一分解并解读这些工作职责及工作内。

　　岗位职责：

　　1. 对生产部的直接负责，组织和维持工厂高效率的生产运作。

　　2. 根据销售订单和生产能力，做出生产计划并组织、控制生产进度、人员、设备等。

　　3. 建立和健全生产标准、工作定额和考核制度，完成计划的各项任务。

　　4. 合理分配人员，提高劳动生产率，提高产品质量。

　　5. 保证安全生产和质量合格，做到安全生产、文明生产。

　　工作内容：

　　一、人员管理

　　1. 根据员工出勤、工作效率和劳动记录，分析和改进生产制度。保证生产和人员的安全。

　　2. 负责，考核部门内工作人员，了解其思想动态，做正确的思想工作，调整好员工心态，确保有效管理工厂人员。

　　3. 做好部门培训工作，定期对员工进行培训和安全培训，提高员工素质和专业技能水平。

　　二、生产计划与控制

　　1. 根据销售订单和公司销售政策做出合理的生产计划，并安排生产人员按计划执行。同时需要提前安排好所需物资和人员。确保按时交付。

　　2. 严格控制物料入库、出库的数目及流程，防止物料混乱和丢失，及时对生产过程进行监控和分析，以确保按时完成生产计划。

　　三、设备管理

　　1. 合理调配人员对设备进行定期的检修保养，并做好相关记录。

　　2. 确保设备正常运行，及时处理设备故障，降低设备故障率。

　　四、安全生产与质量管理

　　1. 确保安全生产，包括防火、防盗、防工伤事故等，建立安全事故和预防措施，减少安全事故的发生率。同时负责对部门人员的安全教育培训工作。

　　2. 负责产品质量的监督和检验工作，保证产品质量符合规定要求，并对不合格产品进行处理和返工。

　　以上就是生产厂长的工作职责和工作内容。总体来说，一个优秀的生产厂长不仅要具备良好的组织协调能力和管理技巧，同时还要能够敏锐的洞察市场变化并据此做出决策，这往往是最为关键的一点。一个高效的生产部门不仅要有合理的制度和标准化的'操作流程来约束员工行为，更需要给予员工足够的激励和支持，来挖掘他们的潜能和工作热情，以提高整个生产运作效率和产品质量水平。同时还需要加强与其他部门的沟通和协作，共同推动工厂的发展和进步。因此，作为生产厂长要时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，以应对各种挑战和变化，为工厂创造更多的价值。

厂长岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、品质类相关文件的中日文翻译

　　2、制程现场的'问题统计及跟踪反馈

　　3、日籍人员访司时的参观接待、会议准备等

　　4、办公室日常事务处理

　　5、领导交办的其他事务

　　任职要求：

　　1、日语二级证书，具备基本日语沟通能力

　　2、熟悉基本办公软件使用

　　3、英语听说熟练优先考虑

　　4、有工厂相关工作经验者优先考虑

厂长岗位职责6

　　1、全面负责企业的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作。

　　2、建立和完善企业的管理制度和组织机构，并落实各项工作责任制。

　　3、确定质量方针，建立质量目标。

　　4、经常性地向组织开展职工质量、安全教育。

　　5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转。

　　6、负责对厂内的各项管理工作进行评审，以期逐步改进、完善、提高。

　　7、保证获得和保持设施、设备、人员等必需的`资源，满足生产的需要。

厂长岗位职责7

　　1、贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责，直接向总经理负责；

　　2、编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划和生产作业计划负责；

　　3、依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划；

　　4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配；对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责；

　　5、负责领导贯彻生产现场管理，落实5s管理标准（见5s管理手册），实施目视管理，对5s管理不达标负责；

　　6、负责临时用工（计时）管理，确定临时用工任务和工时；

　　7、负责工序生产质量管理（见质量手册）；

　　8、负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律；

　　9、承担生产工作过程中的`安全生产和安全防火工作，对违章作业、违章生产负责；

　　10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责；

　　11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成情况负责。

厂长岗位职责8

　　职责描述：

　　1．根据销售部的销售计划，下达生产厂的生产计划，拟定年度、月度生产计划；下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货。

　　2．负责生产流程的控制、工作调度、人员安排，制定、修订各项产品工序工时标准和劳动定额。

　　3．负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩。

　　4．负责用料管理及异常的.追踪、改善。

　　5．负责质量管理及异常的预防、纠正、改善。

　　6．负责生产物料采购订单的下达及进仓管理。

　　7．搞好生产现场管理。

　　8．负责安全生产，预防各种危险事故的发生。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

厂长岗位职责9

　　1、认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策和各项法令、规定，全面完成主管部门下达的各项生产计划、技术措施和经济指标，负责全厂的生产和行政的全面领导工作。

　　2、根据精减机构和工作需要的原则，确定管理机构的设置和人员安排，并按照生产任务的变化进行事实调整，保证各级管理机构高效能运转。

　　3、负责全厂的以经济责任制为中心的各项规章制度和管理办法的建立和健全，并根据需要适时修订和废止，定期检查贯彻、落实情况。

　　4、抓好经营管理和经济核算，管好财务，负责组织各项经济合同签订和实施，保证本厂的经济效益逐年提高。

　　5、做好全厂职工的`政治思想工作，提高职工的思想觉悟，教育职工遵纪守法，走社会主义道路，坚持四项基本原则。

　　6、开展社会主义劳动竞赛活动，制定奖罚条例，奖优罚劣、奖勤罚懒、树立正气、打击歪风，充分调动群顶的生产积极性和责任心。

　　7、对本厂的产品质量负责，经常深入现场，了解生产中存在的各种问题，及时解决确保生产正常运行，确保产品质量达到国家规定的各项指标。

　　8、组织管理人员女里专研业务，学习技术，贯彻好职工培训制度和培训计划，提高职工的劳动技能和技术素质。

　　9、主义改善职工的劳动条件，做好安全生产关心职工生活，在发展生产的基础上，逐步地有计划地改善职工生活福利。

厂长岗位职责10

　　一、负责工厂车辆和司机及车辆安排使用工作，保证及公务用车。

　　二、制定和完善食堂各项管理，并认真抓好落实。

　　三、负责食堂食品的采购和食品卫生管理工作。

　　四、负责食堂月度盈亏成本核算盘库工作及年度食堂预算费用的.正确使用。

　　五、协助组织召开伙食管理委员会，对卫生状况、饭菜质量价格和服务态度进行监督。

　　六、协助对食堂固定资产炊事机具的管理。

　　七、贯彻食品卫生法规，定期监督炊事人员体检并办理健康证，严防传染病及食品中毒事件发生。

　　八、负责搞好食堂公共卫生。

　　九、完成领导交办的其他工作。

厂长岗位职责11

　　1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

　　2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

　　3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

　　4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

　　5、加强生产管理，依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。

　　6、协助支持质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的`产品要积极配合检验员尽早做好返修工作

　　7、协同各部门采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

　　8、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购。

　　9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

　　10、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

　　11、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

　　12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。

　　13、随时与销售部门保持联系，提供大货出货情况。

　　14、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全

　　生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

　　15、做好工厂的消防安全工作。

厂长岗位职责12

　　1.督促制药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、gmp及国家对药品质量其他有关方针政策。

　　2.负责落实制药厂各级质量责任，科学管理，合理安排生产。

　　3.领导制药厂各级人员进行gmp、sop培训。向各部门收集质量资料，不定期召开生产质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生。

　　4.参与制定公司发展战略与年度经营计划，协助总经理编制公司中长期发展规划。

　　5.负责审定年度生产综合计划，提出季度工厂的中心工作及重大措施方案。

　　6.根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现。

　　7.组织制定并实施生产战略规划，主持制定、调整年度生产计划及总预算。

　　8.协调生产基地与质量管理部门、市场营销中心、财务中心、人力资源中心、总经办等部门的横向联系。

　　9.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化。

　　10.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。

　　11.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在保证质量、提高产量的前提下不断降低生产成本。

　　12.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

　　13.组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

　　14.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

　　15.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

　　16.指导、监督、检查所属下级的.各项工作，掌握工作情况和有关数据。

　　17.综合平?年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均?生产。

　　18.组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要。

　　19.贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生。

　　20.切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

厂长岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、维修厂业务洽谈，与客户沟通维修项、落实维修工时费用、确定维修周期、签订维修方案与协议；

　　2、负责维修派工，并制定维修周期，维修周期内不定期检查维修进度，确保维修工作按时完成；

　　3、建立并使用员工技能评价标准，通过培训提高团队、学徒等服务技能；

　　4、负责车辆维修厂安全生产管理；

　　5、负责实施车辆修理厂现场管理；

　　6、定期对维修技师进行培训、每月部门内员工绩效考评。

厂长岗位职责14

　　厂长办公室职责范围及干部岗位责任制

　　厂长办公室是厂长室的办事机构和秘书工作部门，具体办理厂长室委托的各项工作，处理厂部日常事务，协助厂长室解决有关问题。其主要职责是：

　　一、负责处理厂部日常事务性工作，协助厂长室解决有关问题。

　　二、了解和掌握全厂生产、经营、管理信息和重大课题的调研工作，为厂长室决策提供参考依据。

　　三、根据领导指示，组织和安排厂部会议，做好会议记录，整理有关会议决议。

　　四、起草厂部行政计划、总结和有关工作报告，负责行政发文的核稿。

　　五、负责行政文件、函件、资料的收发、拟办、运转、催办及文书往来的通讯工作。

　　六、负责全厂文书和科技档案的收集、整理、立卷、归档和保管工作。

　　七、负责全厂文件资料的打印和复印工作。

　　八、负责行政印鉴、介绍信的管理使用工作。

　　九、负责群众来信来访的接待、处理和催办工作。

　　十、负责小车的管理和调度工作。

　　十一、负责有关外来人员的接待工作。

　　十二、完成上级交办的其它工作。

　　主任岗位责任制

　　1．负责本室的行政领导工作，带领全室同志认真完成职责范围内的各项工作任务。

　　2．负责处理厂部日常事务性工作，协助厂长室解决有关问题。

　　3．了解和掌握全厂生产、经营、管理信息，检查各部门对厂部决议和厂长指示的执行情况。

　　4．根据领导意见，提出并修改行政综合性计划、总结和有关工作报告。

　　5．办理行政文件、函件、资料的拟办事项。

　　6．根据领导指示，组织和安排厂部会议。

　　7．负责群众来信来访的接待、处理和催办工作。

　　8．完成厂长交办的其它工作。

　　秘书兼档案管理员岗位责任制

　　1．负责厂部行政计划、总结和有关工作报告的起草工作。

　　2．负责厂务会议或指定的各类会议的记录工作，整理有关会议决议。

　　3．收集、整理全厂生产、经营、管理信息，办好简报。

　　4．管理使用行政印鉴和开具对外介绍信。

　　5．收集、整理全厂的文件、资料，并进行分类，编写案卷目录，装订归档。

　　6．负责保管全厂的文书和科技档案，办理案卷的.调阅。

　　7．负责档案库房和档案的安全，并定期检查档案保管状况，对破损或变质的档案及时修补、复制或作其它技术处理。

　　8．完成主任交办的其它工作。

　　文书收发兼文印员岗位责任制

　　1．办理行政文件、函件、资料的收发、运转、催办工作。

　　2．做好文书材料的平时立卷工作，定期对文件保管情况进行检查。

　　3．检查和指导各部门的文书工作，督促有关部门严格遵守保密制度。

　　4．负责全厂文件资料的打字、油印和装订工作。

　　5．负责有关文件资料的复印工作。

　　6．负责销毁文印和复印工作中产生的废纸，防止泄密。

　　7．负责打字、复印设备的日常管理和维护保养工作。

　　8．完成主任交办的其它工作。

厂长岗位职责15

　　一、厂长是汽修厂第一责任人，对汽修厂的安全生产、经济效益承担全面责任。

　　二、组织学习国家的有关法律和法令，展开爱国、爱企业、爱岗位的宣传、教育，提高职工思想素质。

　　三、掌握全厂维修生产的运行状况，了解职工的思想和技术素质，精心组织生产，逐步改善生产条件和工作环境。

　　四、掌握厂财务状况，随时了解款项的`进出，控制成本，提高效益。

　　五、负责制定有关安全生产、文明生产的规章制度、办法和规定，并组织检查执行情况，观察实施效果。

　　六、组织每月一次的文明检查，及时汇总并安排整改。

　　七、组织每月一次的厂务会，总结当月的安全生产、文明生产、经济效益情况，发现问题及时调整。

　　八、组织并参与作业事故及维修质量事故的调查、分析、处理工作。

　　九、负责联系业务、对外交涉以及对配件厂商的审核、决定。

　　十、负责生产、管理人员的聘用及岗位变动的审批。

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厂长岗位职责12-01