[精华]公司总经理岗位职责

　　在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的公司总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

[精华]公司总经理岗位职责

公司总经理岗位职责1

　　工作职责

　　1、负责集团医院的全面财务管理工作；

　　2、组织、建立、健全财务管理制度和内控管理制度；

　　3、组织和推动全面预算管理，包括制度完善、编制预算、执行分析等；

　　4、进行整体税收筹划和税务管理；

　　5、负责当地财务团队的搭建与培养；

　　6、建立和维护与银行、税务、会计师事务所等外部机构的关系；

　　7、负责建立医院招采制度，主持医院招采工作。

　　工作要求

　　1、大学本科及以上学历，财务相关专业；10年以上财务工作经验；

　　2、熟悉财务核算流程、财务预算管理，精通财务分析、税收筹划和风险控制；

　　3、中级及以上职称，注册会计师；

　　4、熟练使用英语进行商务谈判，有医院财务工作背景优先。工作职责

　　1、负责集团医院的`全面财务管理工作；

　　2、组织、建立、健全财务管理制度和内控管理制度；

　　3、组织和推动全面预算管理，包括制度完善、编制预算、执行分析等；

　　4、进行整体税收筹划和税务管理；

　　5、负责当地财务团队的搭建与培养；

　　6、建立和维护与银行、税务、会计师事务所等外部机构的关系；

　　7、负责建立医院招采制度，主持医院招采工作。

　　工作要求

　　1、大学本科及以上学历，财务相关专业；10年以上财务工作经验；

　　2、熟悉财务核算流程、财务预算管理，精通财务分析、税收筹划和风险控制；

　　3、中级及以上职称，注册会计师；

　　4、熟练使用英语进行商务谈判，有医院财务工作背景优先。

公司总经理岗位职责2

　　1.完成总经理交办的任务，负责办公室的全面工作；

　　2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致；

　　3.总经理日常行程的记录、提醒，总经理各项活动的准备工作以及个人事务；

　　4.在总经理的授权下，协助总经理处理好日常事务，协调下属部门之间的关系，做好与外单位联系的.具体工作；

　　5.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划及协助开展企业文化工作；

　　6.协助总经理制定有效的激励政策，进行团队管理，调动团队人员积极性。

公司总经理岗位职责3

　　1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。

　　2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。

　　3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则。

　　4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。

　　5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。

　　6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的`意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。

　　7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。

　　8、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

　　9、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。

　　10、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。

公司总经理岗位职责4

　　1、决定公司经营管理计划和投资方案;

　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　4、制订公司增加或减少注册资本的方案;

　　5、拟订公司合并、分立的方案;

　　6、决定公司内部管理机构的`设置;

　　7、聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务部及其他部门负责人;

　　8、决定公司经理、副经理等高层管理人员的报酬;

　　9、制定公司的基本制度;

　　10、其他高层管理事务。

公司总经理岗位职责5

　　职责描述：

　　（1）、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划（包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划），并组织实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行；

　　（2）、制定房产公司的运营方案（包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等）并组织实施、组建项目公司经营团队；

　　（3）、参加项目前期的选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位；

　　（4）、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作，确保项目按计划实施、竣工和交付使用；

　　（5）、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作；

　　（6）、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象；

　　（7）、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的`市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；

　　（8）、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为集团公司决策提供建议。

　　任职要求：

　　（1）、40岁以下，工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上学历，高级以上职称；

　　（2）、8年以上工程项目施工管理经验，5年以上房地产项目管理工作经验；

　　（3）、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务，有实际操作经验；

　　（4）、熟悉房地产行业的政策、法规及发展趋势，有独到见解；

　　（5）、有出色的团队领导能力、公关能力、人际交往能力，工作充满激情，意志坚定。

公司总经理岗位职责6

　　职责描述：

　　1、建立并执行招商标准流程及各项规章制度；

　　2、负责项目招商组建、管理及后期运营；

　　3、负责完成项目招商任务及项目销售配合工作；

　　4、为内部员工组织并开展流程和规章制度的培训；

　　5、完成上级交给的`其它事务性工作。

　　职位要求：

　　1、年龄30—45岁，本科及以上学历；

　　2、八年商业项目操盘经验，熟悉商业项目定位、招商、运营等系统工作，熟悉不同商业业态的运营特点和租赁常规性要求，有丰富的客户资源渠道；

　　3、熟悉国内外零售、餐饮、电器、休闲、娱乐品牌与商家，具备一定的品牌资源和市场渠道；

　　4、具有较强的组织管理能力，强有力的执行能力，善于沟通协调和人际交往，责任心强，抗压能力强；

　　5、具有较强的商务谈判、文字表达能力及信息获取整合能力。

公司总经理岗位职责7

　　1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　2、协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调处理外部公共关系;

　　3、跟进公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

公司总经理岗位职责8

　　1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要“为官一任，保一方平安”。

　　2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

　　3、严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

　　4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。

　　5、检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。

　　6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

　　7、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的'重大问题。

　　8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”的原则，坚持发生重大事故向公司汇报制度。

　　9、按照上述安全职责，每年制订公司长年度安全工作计划，并逐条落实到当年具体工作中。

公司总经理岗位职责9

　　1.主持公司生产经营管理工作,包括项目招标、建设管理、竣工验收等工作。

　　2.组织实施公司投资建设计划,工程投资、质量、进度控制达到公司要求。

　　3.拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度。

　　4.提请聘任或解聘公司副总经理及财务负责人,决定聘任或解聘除此外的公司其他负责管理人员。

公司总经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、根据集团和的战略目标和年度计划，负责装饰板块的经营管理，确保公司年度经营目标的全面实现;

　　2、全面负责装饰公司各版块的经营管理工作，主持召开公司经营、协调等经营管理会议，有效解决经营过程中的问题;

　　3、负责公司管理、流程、制度等建设和优化，并监督实施;管控公司内部体系、机构、权限设置与调整;控制子公司内部成本费用，达到利润最大化;

　　4、保质保量完成公司业绩目标，对公司的业绩、财务指标负责;

　　5、负责公司团队建设，提倡正能量，优化团队结构，控制人员数量，提升团队人员的能力和实际绩效;

　　任职要求:

　　1、具有10年以上成功运营管理装饰公司的经验，专科以上学历;

　　2、对装饰企业的设计、预决算、招投标程序、现场施工管理操作程序及施工管理规范质量等有实际的操作能力;

　　3、懂得装修公司的.项目管理程序及公司行政管理程序;

　　4、优秀的市场公关能力、人际关系能力良好的沟通、协调、组织规划和团队建设管理能力;

　　5、具有较强的团队协作精神、组织策划和创新整合能力，良好的沟通谈判能力及较强的逻辑思维能力。

公司总经理岗位职责11

　　1、参与部分总经理对公司的运营管理工作的`执行、跟进与效果监督和反馈;

　　2、协助重点项目的项目经理进行项目的计划、组织、实施与监控; 3、协助总经理根据公司现有业务及长期发展规划做出改进，并据此制定项目方案;

　　4、为总经理的各类日常工作提供配合与帮助; 5、更新总经理工作日程计划;

　　6、协助组织各类会议，参与会前组织、会议记录、会后落实等工作;

　　7、协助总经理协调各公司资源，落实各项工作安排; 8、协助起草各类信函、公文等日常所需文件; 9、协助总经理做好相关资料的搜集和整理归档工作; 10、负责接听电话、客户接待工作。

公司总经理岗位职责12

　　（1）监理项目实行总监理工程师负责制。总监理工程师是代表监理咨询有限公司履行监理合同的总负责人，行使监理合同赋予监理方的全部职责，对发包人和监理咨询有限公司负责。

　　（2）总监理工程师是监理咨询有限公司编制监理投标书并参与监理投标活动的主要人员，主持编制监理规划，制定监理部规章制度，审批监理实施细则；

　　签发或授权签发监理部的文件。

　　（3）确定监理部各部门职责分工及各级监理人员职责权限，协调监理部内部工作。

　　（4）指导监理工程师开展工作；

　　负责本监理部中监理人员的工作考核，调换不称职的监理人员；根据工程建设进展情况，调整监理人员。

　　（5）主持审核承包人提出的分包项目和分包人，报发包人批准。

　　（6）审批承包人提交的合同工程开工申请、施工组织设计、施工进度计划、资金流计划、专项施工方案、度汛方案和灾害应急预案。

　　（7）组织或授权监理工程师组织设计交底；

　　组织核查并签发施工图纸。

　　（8）主持第一次工地会议，主持或授权监理工程师主持监理例会和监理专题会议。

　　（9）签发合同工程开工通知、暂停施工指示和复工通知等重要监理文件。

　　（10）组织审核已完成工程量和付款申请，签发各类付款证书。

　　（11）主持处理变更、索赔和违约等事宜，签发有关文件。

　　（12）主持施工合同实施中的协调工作，调解合同争议。

　　（13）要求承包人撤换不称职或不宜在本工程工作的`现场施工人员或技术、管理人员。

　　（14）审核质量保证体系文件、安全生产管理机构和安全措施文件并监督其实施；审批施工质量缺陷处理措施计划；参与或协助发包人组织处理工程质量及安全事故。

　　（15）组织或受发包人委托组织工程项目的分部工程验收，参加单位工程验收、合同工程完工验收、阶段验收和竣工验收。

　　（16）检查监理日志；组织编写并签发监理月报、监理专题报告、监理工作报告；组织整理监理合同文件和档案资料，组织审核承包人提交的工程档案归档资料，并提交审核专题报告。

　　（17）定期向发包人和监理咨询有限公司汇报工程进展情况。

公司总经理岗位职责13

　　1、总经理是本公司的第一安全责任人，对本公司的安全生产和本规定的执行，以及各级、各部门安全生产责任制的建立，健全与贯彻落实，负全面的领导责任。

　　2、认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。

　　3、负责落实各级安全生产责任制，督促、检查、抓好安全生产工作，负责正确处理好眼前利益与长远利益的关系，保证本单位不发生因短期行为而损害公司的安全基础。

　　4、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按总公司控制重伤和一般事故的`目标，层层落实，分级控制，确保年度目标的实现。

　　5、负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司党、工、青团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。

　　6、审定年度安全经费计划并保证所需费用的落实。

　　7、每月深入现场、班组检查生产情况，及时掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。

　　8、每月主持召开一次安全例会，及时研究解决安全生产中存在问题，组织消除重大事故隐患。

　　9、参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，以四不放过为原则提出防止事故重复发生的措施。

　　10、部署落实公司安全文化建设。

　　11、负责安全生产一级标准化建设的目标与指标的确定和绩效的评定。

公司总经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的全部事宜，全部一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标。

　　2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作安排和财务预算报告及利润安排方案。

　　3、负责分公司费用管控，制定合理有效的.激励机制。

　　4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系。

　　5、负责分公司财务、人事、选购、销售、项目等综合管理。

　　6、在预算范围内确定组织体制和人事编制，确定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩。

　　7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，年龄30-45岁.

　　2、至少3-5年高层管理阅历。

　　3、较强的执行实力及管理实力。

　　4、有渠道管理阅历或者装饰装修行业管理阅历优先考虑。

　　5、熟识公司运作流程，有很高的经营实力。

公司总经理岗位职责15

　　任职要求：

　　1、金融、投资、经济相关专业，本科（含）以上学历。

　　2、具有房地产基金或信托、银行、P2P等金融机构8年以上渠道工作经验。

　　3、熟悉信托、P2P、P2B、财富管理市场和国内私募基金环境及私募、股权、证券投资基金业务各环节。

　　4、有一定数量的高净值客户资源和渠道。

　　5、熟悉国家房地产及金融行业相关的政策法律法规。

　　6、敬业守信、自律廉洁、处事雷厉风行、良好的沟通协调和商务谈判与资源整合、市场开拓能力。

　　岗位职责：

　　1、负责利德行基金公司日常运营管理；

　　2、根据公司战略部署，制定基金战略、管理、投资组合等重大事宜的'决策，并推动执行；

　　3、负责领导投资团队，整合各方面资源，广泛拓展渠道获得高质量的投资项目信息资源；

　　4、全面负责公司整个基金运作流程的搭建，负责基金设立、募集、项目的发现与谈判、投资后管理；领导团队进行项目挖掘、谈判；

　　5、负责基金投资业绩和控制投资风险，研究政策信息，负责统筹策划投资品种的调研、论证及投资建议；根据投资协议内容，选择时机制定具体退出方案并实施。

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