厂长岗位职责15篇(精)

　　在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的厂长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

厂长岗位职责15篇(精)

厂长岗位职责1

　　职责描述:

　　1.贯彻执行医疗器械有关法律、法规、规章和标准等。

　　2.组织建立和实施医疗器械质量管理体系，保持科学、合理与有效运行，报告运行情况和改进需求。

　　3.制定并组织实施质量管理体系审核计划，组织管理评审，编制审核报告，报告评审结果。

　　4.组织内部医疗器械质量管理培训工作，提高员工质量管理能力，强化企业诚信守法意识。

　　5. 配合药监部门的监督检查，保持沟通，提供相关信息资料;对发现的问题组织及时整改。

　　6.当生产条件不再符合医疗器械质量管理体系要求时，立即报告并协助及时开展停止生产活动、原因调查、产品召回等风险控制措施，主动向药监部门报告。

　　7.当生产产品发生重大质量问题时，立即报告并协助迅速采取风险控制措施，在24小时内向药监部门报告。

　　8.组织上市后产品质量的信息收集，及时报告投诉情况、不良事件监测情况、产品安全隐患，以及接受药监部门监督检查等外部审核中发现的.质量管理体系缺陷及其整改情况等。

　　9.定期组织按照《医疗器械生产质量管理规范》和《医疗器械生产质量管理规范附录无菌医疗器械》的要求对质量管理体系运行情况进行全面自查，向药监部门提交年度自查报告。

　　任职要求:

　　1.遵纪守法，具有良好职业道德素质且无不良从业记录。

　　2.熟悉并能正确执行国家相关法律、法规、规章，经过医疗器械相关法规、标准等方面培训。

　　3.具有yy/t 0287(iso 13485)内审员证书，或接受过同等水平的系统化的质量管理体系知识培训。

　　4.熟悉医疗器械生产质量管理工作，具备指导或监督各部门按规定实施《医疗器械生产质量管理规范》和《医疗器械生产质量管理规范附录无菌医疗器械》的专业技能和解决实际问题的能力。

　　5.具有医疗器械相关专业大学本科以上学历或中级以上技术职称，并具有3年以上质量管理或生产、技术管理工作经验。具有5年以上医疗器械质量管理或生产、技术管理工作经验，熟悉同类产品或相近产品的生产和质量管理情况，具有良好履职能力的，可适当放宽相关学历和职称要求。

　　6.具有良好的组织、沟通和协调能力。工作细致、严谨、主动，有高度的责任感。

　　7.熟悉三类有源治疗设备和无菌产品的优先

厂长岗位职责2

　　厂长办公室职责范围及干部岗位责任制

　　厂长办公室是厂长室的办事机构和秘书工作部门，具体办理厂长室委托的各项工作，处理厂部日常事务，协助厂长室解决有关问题。其主要职责是：

　　一、负责处理厂部日常事务性工作，协助厂长室解决有关问题。

　　二、了解和掌握全厂生产、经营、管理信息和重大课题的调研工作，为厂长室决策提供参考依据。

　　三、根据领导指示，组织和安排厂部会议，做好会议记录，整理有关会议决议。

　　四、起草厂部行政计划、总结和有关工作报告，负责行政发文的核稿。

　　五、负责行政文件、函件、资料的收发、拟办、运转、催办及文书往来的通讯工作。

　　六、负责全厂文书和科技档案的收集、整理、立卷、归档和保管工作。

　　七、负责全厂文件资料的打印和复印工作。

　　八、负责行政印鉴、介绍信的管理使用工作。

　　九、负责群众来信来访的接待、处理和催办工作。

　　十、负责小车的管理和调度工作。

　　十一、负责有关外来人员的接待工作。

　　十二、完成上级交办的其它工作。

　　主任岗位责任制

　　1．负责本室的行政领导工作，带领全室同志认真完成职责范围内的各项工作任务。

　　2．负责处理厂部日常事务性工作，协助厂长室解决有关问题。

　　3．了解和掌握全厂生产、经营、管理信息，检查各部门对厂部决议和厂长指示的执行情况。

　　4．根据领导意见，提出并修改行政综合性计划、总结和有关工作报告。

　　5．办理行政文件、函件、资料的'拟办事项。

　　6．根据领导指示，组织和安排厂部会议。

　　7．负责群众来信来访的接待、处理和催办工作。

　　8．完成厂长交办的其它工作。

　　秘书兼档案管理员岗位责任制

　　1．负责厂部行政计划、总结和有关工作报告的起草工作。

　　2．负责厂务会议或指定的各类会议的记录工作，整理有关会议决议。

　　3．收集、整理全厂生产、经营、管理信息，办好简报。

　　4．管理使用行政印鉴和开具对外介绍信。

　　5．收集、整理全厂的文件、资料，并进行分类，编写案卷目录，装订归档。

　　6．负责保管全厂的文书和科技档案，办理案卷的调阅。

　　7．负责档案库房和档案的安全，并定期检查档案保管状况，对破损或变质的档案及时修补、复制或作其它技术处理。

　　8．完成主任交办的其它工作。

　　文书收发兼文印员岗位责任制

　　1．办理行政文件、函件、资料的收发、运转、催办工作。

　　2．做好文书材料的平时立卷工作，定期对文件保管情况进行检查。

　　3．检查和指导各部门的文书工作，督促有关部门严格遵守保密制度。

　　4．负责全厂文件资料的打字、油印和装订工作。

　　5．负责有关文件资料的复印工作。

　　6．负责销毁文印和复印工作中产生的废纸，防止泄密。

　　7．负责打字、复印设备的日常管理和维护保养工作。

　　8．完成主任交办的其它工作。

厂长岗位职责3

　　洗煤厂厂长是洗煤厂安全生产的第一责任者,对本厂的安全生产工作全面负责。洗煤厂厂长必须熟练掌握洗煤安全生产的专业知识并经过培训,取得安全资格证。

　　一、岗位职责

　　第1条在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范。

　　第2条协调好各部门的工作,严格按照洗煤厂安全规程、安全措施的规定组织生产。

　　第3条根据矿制定的各项工作标准、质量标准组织洗煤厂生产。

　　第4条负责组织制定洗煤厂各岗位安全生产责任制和各项管理制度,并按规定进行考核。

　　第5条负责组织召开厂长办公会和厂务会,及时安排有关工作,传达安全生产规定、通知、会议要求。

　　第6条根据实际情况定期组织召开安全会议,及时研究、解决在生产中遇到的问题。

　　第7条及时组织安全质量检查,排查和处理现场存在问题和隐患。

　　第8条定期组织职工进行安全业务知识学习和培训,开展安全教育,组织好各部门安全教育。

　　第9条负责本厂特种作业人员持证上岗的监督、管理。

　　第10条组织进行事故分析,“三违”分析,切实提高从业人员按章作业的意识。

　　第11条经常深入生产现场,督促、检查本厂的安全生产工作,及时消除事故隐患。

　　第12条负责组织推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备,开展安全生产科研攻关。

　　第13条洗煤厂发生事故必须立即组织指挥抢救、抢修,按规定如实、及时上报。协助、积极配合事故调查处理,落实事故防范措施。

　　第14条外出期间必须明确专人代行职权。

　　第15条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

　　第16条严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。

　　二、责任追究

　　第17条有下列行为之一的,给予洗煤厂厂长警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:

　　(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

　　(二)对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;

　　(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;

　　(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　第18条洗煤厂发生事故,有下列情形之一的,依法给予洗煤厂厂长相应的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

　　(一)不按照规定及时、如实报告洗煤厂事故的;

　　(二)伪造、故意破坏洗煤厂事故现场的;

　　(三)阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的.。

　　第19条在本厂发生重大生产安全事故时,洗煤厂厂长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,按规定给予相应的处罚;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。对本厂生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,依照前款规定进行处罚。

　　第20条未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的,或对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的,或对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,按规定给予相应的处罚。

　　第21条洗煤厂在生产过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的,洗煤厂厂长应负直接责任。

　　第22条未组织制定洗煤厂各岗位安全生产责任制和各项管理制度,或未按规定进行考核的,洗煤厂厂长负直接责任。

　　第23条未及时组织职工进行安全学习,开展安全教育,或未按要求组织好职工安全教育,洗煤厂厂长负主要责任。

　　第24条不能保证本厂各岗位操作人员齐全,或本厂有特种作业人员无证上岗的,洗煤厂厂长负直接责任。

　　第25条决策失误导致他人受伤害或损失的,洗煤厂厂长负直接责任。

　　第26条未按规定组织安全质量检查,洗煤厂厂长负直接责任。

　　第27条组织进行事故分析、“三违”分析不认真,本厂接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的,洗煤厂厂长负直接责任或主要责任。

　　第28条洗煤厂厂长外出期间未明确专人代行职权,洗煤厂厂长负直接责任。

　　第29条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中,洗煤厂厂长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,洗煤厂厂长负直接责任。

　　第30条对于上述负直接责任、主要责任的,应根据情节严重程度按照有关法律规定及公司《本质安全型矿井管理条例》给予行政处分、经济处罚、直至追究刑事责任。

厂长岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责指挥、协调工厂的运营工作,包含生产计划,产量及质量的管控;

　　2、负责严格执行公司和本部门各项管理;

　　3、负责根据任务要求,合理安排工厂工作进度计划,按时保质完成生产任务;

　　4、负责按计划及时有效的对工厂设备进行检修、保养、清洁,保证设备正常使用;

　　5、负责工厂团队建设,做好生产管理人员的专业培训和培养,并定期实施监督考核;

　　6、负责对工厂的`材料、易耗品、劳保用品、生产成本制度建立和控制,负责生产统计分析报告,定期提出成本改善建议;

　　7、负责严格执行法规、生产操作规程,负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施工作;

　　8、负责5S工作,对工厂的卫生清洁、设备、工件、原材料布置、搬放、整齐负责;

　　9、负责部门内员工的选拔、评价以及提升,并对员工进行应有的本职技能培训;

　　10、负责督导部门员工的各项工作,并对员工进行相应的指导;

　　11、完成上级安排的其它工作。

　　任职要求:

　　1、45周岁以下,本科及以上学历,道路及桥梁、工民建、土建、建筑材料等相关专业优先;

　　2、熟悉钢结构生产工艺操作及质量检验流程;

　　3、五年以上钢结构生产管理相关工作经验。

厂长岗位职责5

　　一、厂长是汽修厂第一责任人，对汽修厂的安全生产、经济效益承担全面责任。

　　二、组织学习国家的有关法律和法令，展开爱国、爱企业、爱岗位的宣传、教育，提高职工思想素质。

　　三、掌握全厂维修生产的运行状况，了解职工的思想和技术素质，精心组织生产，逐步改善生产条件和工作环境。

　　四、掌握厂财务状况，随时了解款项的进出，控制成本，提高效益。

　　五、负责制定有关安全生产、文明生产的规章制度、办法和规定，并组织检查执行情况，观察实施效果。

　　六、组织每月一次的文明检查，及时汇总并安排整改。

　　七、组织每月一次的厂务会，总结当月的安全生产、文明生产、经济效益情况，发现问题及时调整。

　　八、组织并参与作业事故及维修质量事故的'调查、分析、处理工作。

　　九、负责联系业务、对外交涉以及对配件厂商的审核、决定。

　　十、负责生产、管理人员的聘用及岗位变动的审批。

厂长岗位职责6

　　1、熟悉家具生产工艺流程，生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查，熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹；

　　2、熟悉生产运作体系的布局和规划，熟悉生产成本控制，生产质量控制，熟悉ISO9001：20xx质量管理体系的运用，

　　3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力，能制定有效的`生产绩效评定方案；

　　4、具有较强的协调和管理能力，能组织、领导精干、务实、高效的管理团队，生产国际一流的的家具产品；

　　5、质量、成本、生产、现场管控能力强，沟通、协调、执行能力强，良好的职业道德，能看懂设计图纸；6.统筹生产部门各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进。开发筹备和核算成本，评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能，协调各部门的工作，完成工作生产任务，包括开发工厂创新能力，通过工厂的自主创新，提高公司产品质量，生产效能来配合公司产品的不断提高。

　　7.有责任心；有团结精神，勇于创新；沟通能力强。有较强的管理和协调能力。有过硬的技术和丰富的经验。

　　8、能组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。

厂长岗位职责7

　　加工厂厂长深圳渔网商业管理有限公司深圳渔网商业管理有限公司,渔网职责描述:

　　1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施计划;

　　2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划;

　　3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理;

　　4、负责依据销售计划,制定生产规划,并完成生产任务;

　　5、负责推行“6s”管理,不断提高企业员工素质,不断提高企业经济效益;

　　6、负责督导各部门日常生产活动,定期召开有关会议,协调各部门的工作,发现问题并及时解决;

　　7、负责推动产品研发及生产质量,符合国际水产品加工生产标准及认证。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、10年以上水产品加工领域的出口或品牌代工生产厂管理经验;

　　3、具较好的计划、组织、协调、监督能力,高度的使命感和严谨的工作作风;

　　4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力;

　　5、具备良好的`沟通能力、表达及协调能力;

　　6、掌握全厂规划及管理能力,有产品创新能力;

　　7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证;

　　8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。

厂长岗位职责8

　　一、工作职能：

　　主要负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场及安全管理工作，以确保生产操作的正常运行；

　　二、工作职权：

　　1、对本部门职员有调配权、奖惩权、工资考核权及建议任免权；

　　2、对新技术、新设备、新工艺有调研、试用权；

　　3、对新产品开发及公司大项目大规划之实施有参与研讨权及建议实施权；

　　4、对本部门因公出差职员及出差费用有审批建议权；

　　5、对所属部门的管理制度、安全操作规程及其它相应工作细节有修改权、制定权；

　　三、岗位职责：

　　1、协助总经理执行公司制定的各项工程方案，合理安排职员生产操作时间；

　　2、可直参公司生产、经营、技改等项目的建议及实施；

　　3、全面负责公司的安全生产工作，定期对公司职员进行安全教育，大力提高员工的安全生产意识；

　　4、加强生产经营管理，提高工厂管理素质，全面配合完成公司制定的责任目标及销售计划；

　　5、负责工厂各项管理工作，对工厂生产管理体系的建立、实施、完善及持续保持负有主责；

　　6、负责原有产品技术的改进、新产品的研发、设计、工程质量的监督和控制、售后服务的协调及其它相关事宜；

　　7、负责生产进度的.安排、生产过程的监控，对生产中出现的质量问题及时采取措施并予以解决，对可能存在的隐患问题提前做好预防措施；

　　8、对所属部门职员的工作质量、操作设备及生产安全负责。

厂长岗位职责9

　　1．负责保证项目公司合法经营以及资产的安全完整；

　　2．负责按照国家和地方政府的法律、法规及集团公司制定的规章制度运营项目公司所属污水处理厂；

　　3．负责执行并完成好公司与当地政府所签订的特许经营协议中所约定的相关内容；

　　4．负责按照合同约定的污水进出水水质标准要求处理污水、达标排放（或中水回用）；

　　5．负责按照合同约定的污水处理服务费的收费方式及收费金额，按要求向当地政府有关部门收回污水处理服务费，并存入集团公司指定的银行存款专用账户；

　　6．负责按设备维护保养计划实施设备维护，设备完好率达到95%（其中影响水质、水量、安全的设备完好率要达到100%），负责本厂建筑物、生活办公设施及环境绿化、管网道路等日常维护和保养；

　　7．负责保证文明生产、企业文化建设、科学企业管理，加强员工队伍建设，提高员工素质，员工精神面貌好；

　　8．负责按公司的要求准确、及时编制并保存运营日志、水质水量数据、各类统计报表和资料，并定期上报至区域分公司；

　　9．负责严格执行公司的.安全、质量管理制度及标准，保证项目公司的生产质量与安全，避免重大安全、质量事故的发生；

　　10．负责项目公司有关运营证照的办理工作及年检、年审工作，负责各种证照、档案资料的存储管理工作，确保其安全完整；

　　11．负责全厂设备更新、报废转移，初审后报区域分公司及集团公司审批；

　　12．负责协调、处理好项目公司相关业务的外部公共关系，包括工商、税务、银行关系等，争取最大优惠政策；

　　13．建立厂级目标管理体系，向中心提供生产业务和管理目标，并对目标通过各种监督、控制进行实施、分析、管理和改进；

　　14．在公司中心和片区的组织下，对水厂运营系统进行危险源、浪费源和污染源的辨识工作，通过工序或者业务流程辨识找出危险、浪费的控制点，并对这

厂长岗位职责10

　　炼钢厂设备副厂长

　　1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;

　　2.负责炼钢厂设备点检工作;

　　3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;

　　4.负责炼钢厂备品备件管理工作;

　　5.负责完成上级交办的'临时性工作。

　　【任职要求】

　　1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;

　　2.至少3年及以上500万吨级规模以上的炼钢厂设备厂长工作经验，熟练120t转炉及以上设备性能;

　　3.有3年及以上炼钢厂基层一线岗位钳工、电工工作经验，3年及以上机修/电气班组长工作经验，3年及以上炼钢厂维修车间主任级工作经验;3年及以上炼钢厂机动设备科科长工作经验，以及3年设备厂长工作经验;

　　4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;

　　2.负责炼钢厂设备点检工作;

　　3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;

　　4.负责炼钢厂备品备件管理工作;

　　5.负责完成上级交办的临时性工作。

　　【任职要求】

　　1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;

　　2.至少3年及以上500万吨级规模以上的炼钢厂设备厂长工作经验，熟练120t转炉及以上设备性能;

　　4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。

厂长岗位职责11

　　1、坚持管生产、必需管平安的原则，在保证平安的状况下，组织生产，对本公司平安生产负干脆领导责任。

　　2、对厂一级管理，生产部门要合理组织生产，贯彻平安生产规章制度和加强生产现场管理，建立平安生产、文明生产的.秩序。

　　3、支持、督促技术负责人、平安员履行职责，协调好各级职能人员、班组长之间的平安生产协作关系，确定平安职责，明确管理行为，杜绝以包代管的现象。

　　4、深化生产现场，发觉隐患，督促有关人员限期解决，对违章作业马上制止。

　　5、协作行政做好职工安全工作，利用多种形式宣扬平安生产工作中的好人好事。

　　6、收集职工群众对平安生产方面的正确看法和要求，宣扬平安生产工作中的好人好事，参加平安大检查、平安检查月、平安执行等活动。

　　7、组织并参与重大伤亡事故的调查处理，坚持“三不放过”的原则。

厂长岗位职责12

　　1、参与制定公司年度经营计划，组织制定年度生产计划；

　　2、根据生产计划，统一安排生产具体工作；

　　3、掌握采购信息，控制采购成本；

　　4、研发新品，根据市场需求是做出相应的产品；

　　5、组织落实、监督调控工艺、质量、设备、成本、产量等指标的实现。

厂长岗位职责13

　　一、在厂党支部和职代会的监督下，按照《国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权范围，负责工厂全面的行政管理工作，集中统一指挥全厂的生产、经营活动。

　　二、负责做好全厂的经营决策，研究确定工厂的`经营方针和目标，组织实施生产经营计划。

　　三、负责全面完成和超额完成主管单位下达的各项计划，履行经济合同，不断提高经济效益。

　　四、负责定期召开厂长办公会议和全厂中层以上干部的行政办公会议。

　　五、负责督促和协调副厂长(厂长助理)的工作，建立和健全全厂统一的生产经营指挥系统。

　　六、关心职工生活，注意改善职工的劳动条件，在发展生产的基础上，逐步改善职工生活。

　　七、按时完成上级下达的各项任务。

厂长岗位职责14

　　1、仔细贯彻党和国家的方针、政策、法规和上级各项工作的确定、各项挂钩经济指标负干脆责任，并执行集团公司党委和联代会的有关决议。

　　2、统一组织指挥生产、行政工作，全面支配上级下达的各项生产指标，不断提高经济效益，增长职工资收入，搞好福利。

　　3、完善经济责任制，搞好企业管理工作，健全各项规章制度，主动清理债权债务。

　　4、收集客户信息、探讨市场的要求，不断调整企业的经营方向，使企业不断得到发展。

　　5、做好全员培训工作，努力提高职工的.科学文化技术和业务水平，加速四化建设。

　　6、指导厂的经营工作，对厂的安全工作、综合管理工作、安排生育工作负干脆责任，处理和解决经济工作中的重大问题。

　　7、敬重职代会的职权，支持职代会工作，接受职代会监督，定期向职代会汇报厂务公开。

　　8、自觉接受和维护上级和公司党委的领导，定期报告请示工作，企业的重大问题必需提请党委探讨，确定后执行，保持集中统一，步调一样。

厂长岗位职责15

　　1、在各项生产活动中模范遵守，并坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针。组织本场职工严格执行上级有关安全生产的政策、指示、规程、制度。

　　2、场长是本场安全第一责任者，对本场职工的人身安全和设备安全负全面责任。

　　3、熟悉生产运行主系统(电气一次系统、直流系统、场用电系统、风力发电机组等)，掌握当日运行方式及保护投入情况。

　　4、严格把好运行操作关，重大操作必须亲临现场，对运行人员严格要求，对其值班中的'精神状态、劳动纪律、技术措施实行监督。

　　5、主持每周的运行例会，每月召开一次安全经济分析会，听取值长，值班员等关于安全运行方面的汇报，进行运行分析，研究制定完善保证安全运行的组织措施、技术措施和运行责任制。

　　6、风电场发生事故，必须亲临现场组织指挥，采取有效防止扩大事故的应急措施，将事故控制在最小范围。参加事故分析会，督促本场严格贯彻“四不放过”原则，吸取教训，改进工作，防止重复性事故和误操作事故发生。

　　7、不定期抽查交接班，巡回检查和定期切换、试验制度的贯彻执行情况，每周进行一次夜间劳动纪律检查。

　　8、定期组织反事故演习，做好事故预想，抓好本场人员技术学习和岗位培训工作，掌握人员技术状况、配备情况和存在问题。

　　9、经常检查《安规》、“两票”及运行规程和制度的贯彻情况，每月检查本风场全部“两票”执行情况，提交一份两票写实报告交至安生部，并对两票中存在的问题提出改进建议和进行考核，组织风场人员进行两票分析。

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