市场部岗位职责【通用15篇】

　　在现实社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的市场部岗位职责，欢迎阅读与收藏。

市场部岗位职责【通用15篇】

市场部岗位职责1

　　工作职责

　　一、明确管理职能，全面贯彻落实《市场管理规范》中各项制度。

　　二、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。

　　三、执行公司决策层的决策事项，落实公司既定的任务和目标。

　　四、制定市场管理制度，规划市场长远发展。

　　五、组织对市场经营情况的调研工作，为公司的各种决策体提供依据。

　　六、制定市场管理部的年度、季度、月度计划，安排市场管理部的日常工作。

　　七、主持市场部工作会议。

　　八、检查监督市场管理部工作人员的工作情况并进行考核。

　　九、依据公司规定审核上货、换货申请，二次装修申请。

　　十、对商户、导购人员严重的违纪行为行使处置权或处置建议权。

　　十一、做好员工思想政治工作，创建团结、和谐的工作氛围。

　　十二、对所有的检查工作进行现场核实，彻底了解。

　　十三、严格执行公司《软件使用制度》，进行电脑信息化办公;对信息系统中相关的数据进行统计分析，并向上级领导出具统计报告和个人分析意见。

　　工作权限

　　一、依据公司规定，行使上货、换货申请的审核权和二次装修申请的审批权。

　　二、对商户的严重违纪行为的处置权和处置建议权。

　　三、依据市场部工作手册，对员工进行考核和奖惩，或提出相应的建议。

　　任职资格

　　一、富有极强的责任心，经济管理、中文、法律等专业学士学位，MBA优先。

　　二、三年以上工作经验，两年以上本职务工作经验。

　　三、人品端正、业务精干、工作严谨、责任心强。

　　职业发展

　　可直接晋升的职位

　　总经理助理、副总经理

　　可相互转换的职位

　　副总监、总监

　　可升迁至此的职位

　　部门主管

　　市场部经理岗位工作细则

　　一、主持市场部工作，带领市场部全体员工落实公司制定的管理目标、计划;

　　问题：全年度工作计划何时提出?管理目标是什么?

　　答：应当于每年的12月15日前出具，并经董事长会议同意后实施;管理目标应当主要包括以下几个方面：服务质量、商品质量、市场提升等。

　　二、市场部经理必须有高度的责任心，耐心，细心，能面对强大的工作压力，能够高速有效的处理突发事件，遇到问题要保持冷静，疑难问题及时上报总经理，要有对问题的预知性，前瞻性。

　　问题：如何对预知性、前瞻性进行检查?

　　答：人事部将通过市场部处理具体事务、执行公司新制度等工作考核其预知性、前瞻性。

　　三、制定市场管理制度，规划市场长远发展。

　　问题：如何要求制定市场管理制度?

　　答：1、通过制定《市场管理规范》，提出建设性建议进行考核。

　　2、通过市场部制定的有关管理规定进行考核;

　　四、市场部经理应根据市场的日常管理工作，及时进行分析总结，对旧的管理制度进行补充，不断完善市场的各项管理制度。如不能及时总结完善的，予以处罚100元;同时要根据市场的日常经营状况，对市场的长远发展提供一些意见和建议。如能提出合理化建议并被公司采纳的，予以奖励100元。

　　问题：如何判断是否总结完善各项制度?如何判断为市场长远发展提出意见、建议?

　　答：人事部将根据市场部处理日常事务过程中，如发现多次无据可依且具有一定不利后果的情况时，视为市场部经理未能完成本项职责;为市场长远发展提出意见、建议，以其被公司采纳的情况作为依据;

　　五、市场部经理要能及时地了解市场内的`经营状况，定期(每月一次)对商户的商品销售情况进行考核，对于不符合要求的商户将责令整改，如在规定的期限内不能整改完毕，特别是摊位内高档次商品的数量不足1/2或抄袭他人商品、毫无创新精神的商户，将根据具体情况提高租金标准直至清理出场。

　　在需要的时候要进行经营情况的专项调研，为公司的决策提供依据。如不能按要求进行的，予以罚款100元。

　　问题:多少时间、如何对商户的商品销售情况进行考核?

　　答：每月对商户销售情况(每个楼层至少10家，以情况最恶劣开始考核)进行考核，具体见附件1《商户销售情况考核表》。

　　六、根据公司长远管理目标以及市场部实际情况，制定市场管理部的年、月度计划，安排市场管理部的日常工作。如不能及时按要求制定工作计划的，予以处罚100元/次;同时应对市场部的日常工作做出合理安排，保证计划的按时保质完成，并在月底对计划的完成情况进行检查，需现场核实的应进行现场核实。如不能认真进行检查的，予以罚款100元/次。

　　问题：月度计划何时出具，是否对完成情况进行检查?

　　答：每月月底向办公室出具下月《月度工作计划表》，同时提交上月工作计划完成情况检查报告。详见附件2《月度工作计划表》。

　　由于各部门出具的月度工作计划表均为草案，须经董事长例会讨论确定后执行。人事部将依据部门出具的月度工作计划表被修改的程度考核市场部经理的水平与能力。

　　七、对商户、导购人员的严重违纪行为，如超过楼层经理的管理权限，市场部经理要对违纪事实及时进行了解，在审核无误后，按《市场管理规范》的要求严格行使处置权，如不能及时予以处理的，给与罚款100元的处罚，对于超越自己权限的违纪行为，要及时向上级领导汇报，并出具处罚建议，如不能及时予以汇报并出具处罚建议的，予以处罚100元。

　　问题：对超过楼层经理管理权限的违纪，应当如何审批?

　　答：应当按照市场管理规范的职权进行审批，同时对于自己无权审批的仍要及时上报总经理、董事长审批。

　　八、配合总经理做好思想政治工作，创造团结、和谐的工作氛围。列窜话术网

　　市场部经理要及时了解员工的思想动态，对员工的不良情绪要及时化解，对员工之间的矛盾要及时进行调解，努力创造一个团结、和谐的工作团队。如果对员工的思想动态不能及时了解，给整个部门的工作带来不良影响的，予以处罚100元。

　　九、主持楼层经理的早班会议、市场部周一例会，安排楼层经理的具体工作和听取意见，并做好记录。对需协调公司其它部门处理的问题要在第二天及时予以协调处理。对于不能按要求做好会议的，予以处罚100元/次。如果市场部经理不在的，市场部其它主管可以代为主持。

　　问题：早班会议、周一例会的开会要求?

　　答：对出勤、会议主要内容进行记录，见附件3《会议记录表》(人事部将主要稽核该表的填写情况)

　　十、对商户的上货、换货申请、二次装修申请、转租申请、过户申请、时尚精品屋等减租摊位申请等行使二审权和监督检查权。

　　市场部经理应按《市场管理规范》中的要求对商户的上、换申请、二次装修申请、转租申请、过户申请、时尚精品屋及减租摊位申请行使二审权，对于违反制度规定予以审批的，第一次发现予以处罚500元，再次发现予以开除处分。同时市场部经理要每月对审批合格的商户的上、换货情况进行抽查至少一次并填写抽查记录。对发现违规上、换货要及时通知楼层经理予以纠正并按制度规定做出处罚。对于不能及时进行抽查的，予以罚款100元/次。

　　问题：抽查上换货的情况应如何进行?如何行使各类申请二审权?

　　答：应当每月至少抽查一次并填写《上换货抽查表》，见附件4《上换货抽查表》;行使各类申请二审权时，应当做到真实并认真、完整审查与填写有关申请表，对于填写不全或所报虚假的，应及时指出并对责任人进行处罚。

市场部岗位职责2

　　UI设计师岗位职责：

　　1、负责网站的品牌页面设计以及用户体验的优化；

　　2、负责网站的整体设计及专题制作、广告图片、横幅的创意表现；

　　3、负责营销活动专题页面设计；

　　4、参与产品、创意设计等相关的其他设计工作；

　　5、完成领导交与的'工作任务。

　　任职资格：

　　1、具有两年以上web平面设计和互联网工作经验，具有良好的web平面审美感，熟悉网站制作的整套流程

　　2、美术院校或美术专业优先，精通设计相关软件Photoshop、Ilustrator、dreamweaver、flash等；

　　3、具备较强的设计能力，有创意，良好的色彩感觉，排版讲究整体美感；具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验。

　　4、对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，善于色彩搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现能力；

　　5、性格开朗，逻辑思维清晰，具有丰富的想象力和创新精神，工作认真细致，抗压力强；

市场部岗位职责3

　　1、对所承包的工程项目质量、安全施工负第一责任；

　　2、负责合理安排项目组人员，做好组员协调、沟通、合作关系，保证所承担项目在规定时间内优质完成；

　　3、负责工程进出场检验、材料/设备报验、工程报验与竣工移交；

　　4、负责项目施工过程中形成的工程技术资料具有及时性、准确性和完整性；

　　5、负责协调与甲方、监理、总包及相关各方关系；

　　6、对项目进度、质量、成本进行控制，建立项目管理体系并组织实施；

　　7、负责所有工程资料的填报、整理、归档和竣工图绘制；

　　8、负责项目进度款的申报及回款，支票领取、发票送达；

　　9、负责项目工程竣工后的结算工作，及结算款的`领取；

　　10、负责工程尾款（5%）的收回；

　　11、组织竣工验收，组织培训、项目及工程资料的移交；

　　12、进行授权范围内的利益分配；

　　13、协助公司进行项目检查、考核；

　　14、负责实施对施工队伍的考核。

市场部岗位职责4

　　职责描述：

　　1、协助营销总监编制事业部中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性，保证事业部的可持续发展，根据事业部的发展战略规划，协助营销总监编制事业部年度经营计划，并提出意见和建议；

　　2、组织编制事业部市场推广管理、品牌管理、销售管理等方面的规章制度，组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理的有序进行；

　　3、组织做好市场调研、产品营销分析等工作，根据市场环境和事业部条件制订营销策略及销售促进计划，并组织好具体的实施。做好市场定位、市场规划、过程规划及市场细分等各项市场工作。抓好事业部产品广告宣传管理工作，利用各种不同的媒体扩大事业部产品的知名度和品牌的影响力。通过整合营销传播，为事业部开拓更广阔的产品市场，树立良好的社会形象；

　　4、根据事业部经营计划的'内容，编制产品销售计划，进行目标分解，将任务具体落实到下属各个部门，并在实施过程中加强督导与检查，保证销售计划的完成；

　　5、对常规市场销售业务进行统一管理，包括合同管理、落实产品储运及供货管理环节、检查各地域办事处和各销售业务组的工作进度等，做好对各地域办事处的远程控制管理；

　　6、负责下属员工的聘用、调配与协调工作，并对这些员工进行培养与指导，协助人力资源部对相关人员的工作业绩、工作态度、工作能力等进行综合考核，做好销售人员的绩效考核、薪酬与激励等各项工作；

市场部岗位职责5

　　电力运行部经理是生产副总经理生产、运行管理上的助手，在生产副总经理的领导下开展工作，主要负责电站生产、安全、技术管理工作，是电站安全生产责任人之一。

　　一、严格执行公司和部门各项规章制度，协助生产副总经理完成公司下达的各项任务，保证电力运行部各项工作正常开展。

　　二、督促各电站严格执行电站各项规章制度，负责电站生产、技术、管理工作，完善生产现场各种管理制度。

　　三、负责组织电站完成运行规程、年度检修计划、重大技改方案的编制。

　　四、负责检修维护队管理工作，组织检修维护队对电站突发事故进行抢修，负责组织拟定电站日常检修计划。

　　五、组织搞好电站的.短期技术培训、技术问答、反事故演习工作，提高员工的业务水平，做好员工技术考核，技术评定工作。

　　六、经常到生产厂房，了解设备运行情况，制定设备运行方式，设备异常时及时制定处理方案，事后做好分析，并制定预防措施。

　　七、严格贯彻执行“两票三制”，确保电站安全生产。

　　八、拟定各电站设备定期切换、维护工作，督促电站建立健全设备台帐。

　　九、协助生产副总经理每月底召开生产运行总结会议，总结本月生产、经营情况，拟定下月生产、工作计划。

　　十、负责编写电力运行部生产上年度工作计划和年度工作总结。

　　十一、负责电站安全事故调查、定性，对事故及违章、违规情况及时进行处理或提出处理意见。

　　十二、有权对违规违纪人员进行处理，有权任命运行、检修专职及以下人员，并报公司批准执行。

　　十三、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

市场部岗位职责6

　　1、跟进产品生产计划，负责沟通落实各加工厂生产计划的`实施并推进完成。

　　2、负责包材采购，包材库存管理，跟进供应商日常管理及采购执行。

　　3、配合市场推广，跟进品牌招商会，跟进会议物料及会议现场会务工作。

　　4、协助重点项目的执行，配合部门负责人进行相关外联工作。

　　5、完成部门负责人交待的其他有关市场部职责的事务性工作。

市场部岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责国内外媒体中英文稿件的编辑发布;

　　2、负责活动/创意的策划及实施,收集能引起用户共鸣的相关内容;

　　3、拓展维系行业核心媒体、自媒体关系,制定媒体关系维护计划;

　　4、舆情监控,发掘潜在危机并能进行及时处理。

　　任职资格:

　　1、三年以上工作经验;

　　2、专业不限,新闻等相关专业优先,本科及以上学历;

　　3、能接受开源社区运作方式;

　　4、有媒体/互联网推广从业经验优先;

　　5、快速发现事物本质的能力,善于独立思考,沟通能力强;

　　6、团队合作意识及创新能力强,有责任感,能承受较大的工作压力;

　　7、有区块链行业经验或对区块链有强烈意愿的`优先;

　　8、英文口语听力流利的优先;

　　9、有专业写手经历的优先。

市场部岗位职责8

　　负责行业市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作。

　　建立客户档案，收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息，并及时向销售总监汇报。

　　根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制订行业销售计划，并落实完成所辖行业的`销售任务。

市场部岗位职责9

　　1、制定产品企划策略。

　　2、大型活动的.策划组织、预算的制定和监督执行;

　　3、熟悉舆情监测和网络SEO相关工作，做好舆情与危机事件管理;

　　4、负责外联管理，负责建立、维护公司与各政府部门、企事业单位、社会公众、媒体的关系和沟通，并对下属企业进行指导。

市场部岗位职责10

　　1、在公司范围内组织贯彻国家、省、市及行业颁布的有关法律、法规及规范、标准等及质量方针、安全方针；2、负责专业人员的技术培训、技术交流、专题研讨会和对外的技术交流活动；

　　3、负责审批公司的技术文件、重大技术方案的`制定；4、工程项目中的产品选型、设备配置、清单及技术方案的审定；

　　5、公司的质量、环境、安全管理体系，每年的内审、外审；6、人员招聘时的技术能力把关，设备采购前技术把关，合格供方的质量控制。

市场部岗位职责11

　　工作内容:

　　1)负责金融同业客户尽职调查、拟订授信方案并执行;

　　2)负责金融同业客户关系的维护与管理，对客户进行定期、不定期的拜访，加强客户关系，发掘和拓展业务机会;

　　3)与金融同业机构紧密合作，营销和推广公司有关的产品和服务，同时根据同业个性需求，订制业务方案;

　　4)凭借与金融同业机构的合作关系，在业务相关领域中寻求、推动其它业务机会。

　　任职资格:

　　1)教育背景:

　　金融、经济、投资等相关专业研究生以上学历。

　　2)工作经验:

　　◆ 具有5年以上金融从业经验;

　　◆ 具有2年以上信托、银行或同类金融机构金融同业部等相关部门工作经验。

　　3) 个人素质与技能技巧:

　　◆ 诚实守信，有高度的'责任心、职业道德和良好的团队协作精神;

　　◆ 具备较强的独立业务拓展能力和市场开拓能力;

　　◆ 具有较强的工作热情;

　　◆ 熟悉银行等同业资源，有较强的客户开发和客户营销能力;

　　◆ 熟悉金融法规和监管政策，有一定的风险识别和控制能力;

　　◆ 具有较强的金融专业知识和技能，能够独立完成产品方案设计。

　　4) 其他条件:

　　◆ 年龄40岁以下;

　　◆ 有信托行业从业经验者，学历、年龄等相关条件可适当放宽。

市场部岗位职责12

　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　2、有权向院长提出招生部、咨询部、营销部及片区经理人选；

　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的.营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

　　6、负责核准部门经理、片区经理，一线员工的浮动工资、佣金发放标准；

　　7、组织编制并按时向院长汇报：每月营销方案实施、履行情况及指标完成情况；

　　8、组织编制并按时向院长汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

　　9、负责协调部门内、外，各单位的协作关系；

　　10、组织对员工业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

　　11、负责审批各岗位员工的借款单、差旅费、差假（2天内）等；

　　12、负责处理学院遇到的各种营销或公关事件。

　　13、按时完成院长交办的其他临时性工作。

市场部岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、市场部经营业务工作的对接；

　　2、配合市场部招投标工作的开展；

　　3、市场项目的开拓和维护；

　　4、公司经营外联事务的.处理。

　　任职资格：

　　1、年龄25—35岁，会驾驶；

　　2、大专及以上学历，工民建、建筑设计、工程造价等相关专业；

　　3、具有一定的语言表达能力、人际交往能力和学习能力，形象气质佳；

　　4、能适应短期出差及工作应酬；

　　5、有建筑企业工作经验1—2年为佳，条件优秀的应届毕业生亦可；

市场部岗位职责14

　　1．负责根据企业须要,组织人员收集市场营销、市场策划方面的'信息

　　2．负责企业形象、品牌定位与管理工作

　　3．根据企业的需求,独立完成品牌策划方案、市场推广方案

　　4．负责组织编制市场规划及市场策划方案

　　5．负责协助市场营销部门进行商务会谈工作

　　6．负责根据相关部门的需要进行广告策划与管理工作

　　7．领导制造各类宣传材料、文件等，为销售工作提供支持

　　8．负责对所属人员进行策划、创意方面的培训工作

　　9．完成上级领导临时交办的工作

市场部岗位职责15

　　职责：

　　1.协助市场部人员开展工作。

　　2.市场部文件整理、归档、立档。

　　3.处理临时性的工作。

　　4.根据客户需求提供产品方案。

　　5.网络推广

　　职位要求：

　　1.语言表达能力较强，熟练使用办公软件，有较好的文字编辑能力。

　　2.态度端正，服从管理，执行能力强。

　　3.对市场工作有着深厚的兴趣和激情。

　　市场部内勤文员岗位职责篇

　　1、负责项目信息的收集、整理与反馈;

　　2、协助项目商务资料整理、产品报价、编制投标文件;

　　3、协助推广活动的`策划和执行，包括展览会、产品发布会、网络推广、网站及公众号维护等工作;

　　4、协助进行项目报价及跟进项目进度等相关工作;

　　5、跟进并更新销售项目的状态;

　　6、领导安排的其他辅助工作。

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