管理岗位职责

　　在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

管理岗位职责

管理岗位职责1

　　1、负责大型活动、品牌推广宣传、常规推广的文案策划、组织和实施;

　　2、对活动前后的客户数据、业绩目标等做出准确分析,对活动效果进行反馈总结,不断改进活动方案和活动质量;

　　3、负责挖掘产品特点和时间的结合,策划具有影响力的营销热点;

　　4、负责商场营销活动的规划、策划及内容制作。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,良好的沟通能力和执行能力,能承受工作压力;

　　2、营销、广告或其他营销管理类相关专业优先;

　　3、有2年以上营销策划与推广工作经验,有大型活动策划及组织实施者优先或商场管理策划经验优先;

　　4、较强的语言表达与沟通能力,文笔较好。熟练掌握营销策划与推广流程,熟悉市场竞争与发展状态和媒体动态;

　　5、良好的`活动执行能力,能事前制定各种预案应对突发问题;

　　6、有敏锐的时尚嗅觉及美感,对各种品牌有一定的了解;

　　7、有良好的团队合作精神和高度的责任感,有敢于挑战新事物的创新精神。

管理岗位职责2

　　基地生产管理规范岗位职责：生产经理：

　　1、负责执行和监管茶园年、季、月度生产作业。并学习制定生产计划。

　　2、负责每天观察和及时报告茶园病虫害、草、肥水情况。并定期做基地全面巡视工作。

　　3、负责组织安排施肥、除草、防虫治病等生产工作，设备维修、安全环保计划。

　　4、组织安排并督促基地人员全面完成职责范围内的各项工作任务。负责落实基地岗位责任制和工作标准；

　　5、根据需求制定采购计划和及时完成采购任务，做好采购记录（以便比价、议价）。

　　6、做好基地人员定期考核和评比;负责做好基地种苗的培育、筹划、安排和调配工作；进行技术指导；负责定期巡视基地的种植、养护、管理等现场工作，发现问题及时解决与纠正，实施种植、全过程的监督与管理；完成领导交办的其它事宜。

　　生产指导：

　　1、负责制定茶园年、季、月度生产计划；

　　2、收集、记录生产报告，制定有效的实施方案，并指导、检查、监督生产。

　　3、负责制定各种生产制度和操作规程，以及安全生产管理制度，并落实、督查；

　　4、考察与学习其他的白茶基地。

　　5、完成部分采购任务。

　　6、统筹管理生产基地。

　　7、完成上级交办的其他事宜。

　　负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划；负责组织、技术员、生产员、机械手人员的`业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

　　积极贯彻园区的管理方针与经营政策根据整体发展战略，制定生产基地的发展规划以及设备、设施配置规划

　　负责制定各种生产制度和操作规程，以及安全生产管理制度，并落实、督查；

　　负责做好基地种苗的培育、筹划、安排和调配工作；

　　负责按照生产规程要求组织安排施肥、灌溉、除草、防虫治病等生产工作，进行技术指导；

　　负责定期巡视基地的种植、养护、管理等现场工作，发现问题及时解决与纠正，实施种植、全过程的监督与管理；

　　生产管理人员（技术员）：

　　1、协助生产经理做好生产部生产管理、工艺技术管理、质量管理、人员管理、物料管理、安全、设备、计量等各项管理；

　　2、负责指导工人茶园务工，对生产事故作相应评估并作出处理意见；

　　3、主持编制生产部生产计划并监督落实情况，加强生产全过程的协调、控制保证生产计划如期完成；

　　4、协助生产部经理制定并贯彻落实生产部经济责任制奖惩方案，加强生产部劳动纪律管理，提高生产效率；

　　5、协助生产部经理做好生产部员工队伍建设，指导下属完成生产任务，不断提高员工素质，充分调动员工的积极性、创造性；

　　6、出现问题及时上报，查清原因，制定切实可行的纠正措施，杜绝类似事件的发生。

　　7、负责监督做好生产部各设备、工器具、物料、清洁工具等物品的状态管理工作，确保现场的整洁有序。

管理岗位职责3

　　在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。

　　严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作;

　　负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务;

　　负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行;

　　负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改;

　　负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查;

　　负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议;

　　负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的.人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理;

　　负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查;

　　负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收;

　　负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。

　　完成上级领导交办的其他工作。

管理岗位职责4

　　1、根据公司生产订单，组织车间员工实施生产计划;

　　2、合理调配人员和设备，确保生产进度，提高生产效率;

　　3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;

　　4、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;推进现场5S管理制度，实现车间生产标准化;

　　5、做好车间员工考勤记录及月度年度考核算等事宜;

　　6、负责协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;

管理岗位职责5

　　资料员岗位职责

　　1.资料员在项目经理领导下，主要负责对该工程文件资料进行收集、整理、筛分、归档工作。

　　2.参与施工组织设计的制定、配合设计做好施工图修改，并发放工作。

　　3.参加隐蔽、分项、分部、植物的品种、规格、数量的'确定，并做好相关单位签字，及时向项目经理汇报情况。

　　4.及时、准确向预算提供工程数据。

　　5.负责按工程进度同步收集，整理施工技术资料，并按国家规定编目、建档。

　　6.负责本工程部门文件和资料的发放、回收、传阅签字制度，并管理有序。

　　7.协助配合相关人员完成相关事务性工作。

　　8.完成领导交办的其他工作。

管理岗位职责6

　　任职要求:

　　1、8年及以上专业施工管理经验

　　2、熟悉南、北方苗木生长习性,栽植要点,熟练掌握植物造景搭配等

　　3、有5千万以上大型市政园林项目经验

　　4、园林类相关专业毕业,有二级建造师、工程师职称有优先考虑

　　5、适应出差

　　双休,工作餐,五险一金,通讯补等各项福利

管理岗位职责7

　　项目经理岗位职责

　　1.代表公司实施项目管理，执行公司和业主相关管理制度，积极维护公司合法利益。努力提高业主满意度水平，对所施工的项目自开工准备至竣工验收结算全过程全面管理。

　　2.项目经理是所负责项目安全和质量管理工作的第一责任人，负责组织项目部全体人员自觉遵守国家和各级政府相关的.政府、法规、规范准标。认真执行公司质量、环境和安全管理的相关规定工作，贯彻落实安全第一、质量第一方针。

　　3.选择合格的施工队伍，与施工队伍鉴定《工程劳务合同》，对施工质量，安全管理，工期进行全面管理，对施工队伍支付工程款进行确认。

　　4.审核硬、软景材料计划，并自审、送审业主。组织采购，严格验收进场材料、入库、存放、出库制度等相关规定。

　　5.组织好各种统计报表，按时上报工作，负责项目管理和控制，对项目组成人员工作绩效进行考核和奖惩。

　　6.负责按合同编制制度进度款回收的相关资料和催收项目款、负责做好变更及相关工作，组织竣工验收、结算工作，编制工程材料，向业主提供项目竣工结算资料。

管理岗位职责8

　　职责描述:

　　1、根据公司的经营与发展规划,拟订企业品牌发展战略与品牌推广计划。

　　2、负责公司品牌资源的'保障、维护与荣誉创建工作。

　　3、负责公司品牌形象策划与产品形象提升工作。

　　4、负责公司品牌宣传策划与与宣传推广工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,企业管理、广告学等专业;

　　2、五年以上相关工作经历,或医药企业同等级别三年以上相关工作经历;

　　3、具体较强的业务能力和团队管理能力。

管理岗位职责9

　　一、针对青年大学生的身心特点和思想实际，落实学生政治学习、形势政策教育、素质教育及心理辅导工作。

　　二、对学生进行校风、学风和校纪校规教育，帮助学生端正学习态度，增强学习动力，养成良好的组织纪律观念和文明习惯。

　　三、协助院党委、分团委指导所负责年级学生的`党、团组织活动，做好学生入党积极分子的教育、培养、考察工作。

　　四、经常深入到学生班级和寝室中去，及时了解和掌握学生的思想、学习、生活和工作情况，发现问题及时汇报和处理。

　　五、参与和执行学生奖惩工作，负责做好学生的困难补助、奖学金、减免学费和国家助学贷款的审核及发放工作。

　　六、参与迎新工作，组织好新生入学教育；做好学生军训工作；负责学生的学年鉴定和综合测评工作；抓好毕业学生教育及鉴定工作，协助指导毕业生就业工作。

　　七、根据学校及学院学生工作计划，制定和实施年级学期工作计划，指导年级、班级开展各项活动，并在期末写出工作总结。

　　八、深入实际，调查研究，每学年对所负责学生进行思想状况调查，写出调查报告；开展思想政治工作研究，每学年要有一篇工作论文。

管理岗位职责10

　　工作职责:

　　1.按照公司的标准培训及督导店长班学员提升态度、知识、技能;

　　2.以身作则,带头示范,培养店长班学员管理酒店的动手能力;

　　3.对店长班学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的.酒店管理人才;

　　4.上级交代的其他工作;

　　任职资格:

　　1、年龄28-35,本科及以上学历;

　　2、经验要求:

　　①3年以上酒店全面管理工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;

　　②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。

　　3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力;

　　4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

　　5、认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。

管理岗位职责11

　　职责描述：

　　1、拟定销售目标及工作计划并进行实施；

　　2、参与制定销售政策；

　　3、制订楼盘市场推广计划，并参与实施；

　　4、对销售人员日常管理及绩效评估，拟定管理制度并实施；

　　5、负责销售人员的'销售技能培训；

　　任职要求：

　　1、大学统招本科以上学历（经济管理、营销等相关专业尤佳）；

　　2、6年及以上楼盘销售工作经验，其中应具有3年及以上管理经验（大型商业、酒店、写字楼综合楼盘销售管理工作经验尤佳）；并请在简历中请详列曾经服务过或正在服务的项目名称、地址及其它情况；

　　3、精通楼盘售流程、销售技巧；熟知房地产政策及当地房地产市场情况；

　　4、具有较强的沟通协调能力、组织能力及处理问题的能力。

　　5、性格开朗外向。

管理岗位职责12

　　1.对学校不同班级学生数要清楚,做好不同年龄段的预防接种工作。

　　2.接种前做好疫苗和器材准备工作,接种后有登记。

　　3.配合校医在不同季节进行不同疾病的防病知识宣传。

　　4.对学校保健工作做到年初有计划,年终有总结。

　　-负责群内成员的维护,包括成员的选择,筛检,添加,优化和名称规范;

　　-管理微信群的.信息内容,保持信息的积极向上;

　　-负责日常活跃群,通过发言、提醒等方式和群友交流,回答并帮助解决群友在微信群中提出的疑问;

　　-搜集有群友的问题反馈和批评建议,对有效粉丝的需求和行为进行分析和记录,将整合后的信息提交给上级主管;

　　-相关微信日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度,协助微信社群裂变活动。

管理岗位职责13

　　1、按照物业服务合同约定，履行物业服务区域的设施设备的维修、养护和管理，做好绿化和环境卫生及安全防范等工作;

　　2、认真贯彻落实公司的经营方针，完成公司下达的'经营管理目标，持续提高经营管理质量;

　　3、组织实施公司质量管理体系,服务达到质量标准，持续提高客户服务质量;

　　4、批准并实施本部门的客户服务方案，协助集团或者公司本部并且做好客户满意度调查工作;

　　5、合理配置本部门人力资源，督促、指导、培训、激励、考核下属员工，持续提高员工满意度;

　　6、落实公司安全生产责任制;

　　7、完成上级安排的其他工作或任务。

管理岗位职责14

　　职责：

　　1、负责项目的总体规划与阶段计划，包括制定项目实施计划、培训计划、识别项目风险、应急计划等;

　　2、组织协调项目所需的各项资源，协调处理实施过程中的`问题;

　　3、配合项目经理细化项目进度，规划、跟踪项目进展，并进行风险控制;

　　4、参与项目实施流程的推进和优化，实施相关的管控工作，调查现场实施情况并向部门反馈;

　　5、突发事件处理及上级交办其他工作;

　　岗位要求：

　　1、大专及以上计算机专业或管理相关专业，有酒店工作经验者优先;

　　2、有较强的独立工作能力和解决问题的能力，具较强的沟通协调能力，责任心强;

　　3、适应全国出差，入职2年内陆续安排项目锻炼;

　　4、有项目管理工作相关经验者优先考虑。

管理岗位职责15

　　1、依据酒店管理公司整体战略，组织制定营销战略规划，全面组织市场销售推广工作(必须要有酒店管理公司或集团工作经验);

　　2、规划酒店管理公司营销系统的整体运营、业务方向，领导团队建设; 3、建立、健全各项营销规章制度，推动集团销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;

　　4、依据酒店管理公司整体战略目标，提交各类销售方案，监督实施销售全过程，完成销售任务;

　　5、配合酒店管理公司发展需要，提交各类年度宣传计划，并监督实施;

　　6、审核各成员酒店年度市场销售计划并进行监督实施;

　　7、定期巡回检查各成员酒店，检查销售工作实施情况。

　　8、负责编写及更新酒店集团市场销售部操作手册及传媒公关操作手册，监督vi在酒店的实施和应用;

　　9、负责编写中央预订及常旅客奖励计划操作手册;

　　10、制定酒店市场销售部组织架构标准及根据实际情况审核各成员酒店销售部的人员组织架构及人员数量的合理性;

　　11、制定和贯彻酒店管理公司的'产品策略及政策。

　　12、组织各成员酒店参加集团性联合推广及宣传活动;

　　13、组织各成员酒店参加各种国际国内知名旅游展会;

　　14、召开季度销售工作会议，对各成员酒店销售工作给与评审及指导;

　　15、实施季度培训工作，提供各成员酒店销售部负责人专业知识及最新的市场信息;

　　16、分析各成员酒店的经营情况并根据需要给与技术支援工作;

　　17、培训管理公司市场营销部人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

　　18、参与新酒店项目筹建工作，对新酒店项目的市场定位及经营概念进行描述;

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