卫生院岗位职责

　　在不断进步的时代，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的卫生院岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

卫生院岗位职责

卫生院岗位职责1

　　项目副经理职责

　　一、在项目经理的领导下，直接负责总承包的整个工程施工计划落实，并在质量、安全、文明施工等方面接受上级主管部门的监督检查，使本项目生产顺利进行。

　　二、开展全面质量管理，坚持施工中“三检制”，检查工长责任制的执行情况。

　　三、组织总承包范围内的质量、安全检查，及时纠正施工中的质量通病和消防安全隐患。

　　四、积极改善劳动条件，保证安全措施费用的使用，保证为专业分包提供工作面、产品保护。

　　五、搞好劳动力、材料、机具的合理安排和使用，保证合同工期的`实现，不得安排无证人员上岗作业。同时督促各专业分包单位遵守有关管理条例。

　　六、搞好安全生产现场管理，负责实施“标准化工地”的规定，杜绝重大伤亡事故的发生。

卫生院岗位职责2

　　一、值班人员必须认真履行职责，加强责任感，保持警惕，按时上岗，不得擅自离岗。日常保卫实施24小时值班，负责医院安全保卫和突发性事件处置。

　　二、值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。

　　三、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，不得将无关的`人员带入岗位。

　　四、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，必要时值班人员应赴现场处理，重大问题要及时向上级领导报告，并详细做好记录。

　　五、值班人员必须认真做好值班记录，做好交接班手续

　　六、值班人员在值班过程中应熟悉消防器材的存放地点及使用方法。

　　七、在值班过程中值班人员要树立对国家和集体财产高度负责的精神。

　　八、在夜间值班过程中要认真检查门、窗、仓库、罐区的情况，发现问题要及时向医院领导汇报。

　　九、值班人员不得擅离职守消极怠工，要及时传达领导的指示，对各类事故做好联络及上传下达的工作。

　　十、及时发现各种事故隐患，在工作时间不得喝酒和聚众娱乐，如有急事应提前跟领导汇报经批准后方可替岗，严禁空岗或漏岗现象发生。

　　十一、搞好值班室的卫生，认真做好交接班工作，认真做好值班笔录。

　　十二、负责记录《值班日记》和填写其相关表格，做到及时、详细、准确；

卫生院岗位职责3

　　院长职责

　　1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。

　　2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善乡镇卫生院管理年实施细则，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。

　　3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。

　　4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。

　　5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。

　　6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。

　　7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。

　　8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。

　　副院长职责

　　1.在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。

　　2.负责分管工作各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　　3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。

　　4.组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。

　　5.根据院内实际，协助院长决策，及时提供意见和建议。

　　6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。

　　门诊医师职责

　　1.认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。

　　2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。

　　3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。

　　4.做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。

　　急诊值班医师职责

　　1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。

　　2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。

　　3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。

　　4.对留观病人要及时巡诊，并书写病历。

　　5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。

　　6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。

　　7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。

　　8.有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。

　　主治医师职责

　　1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。

　　2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。

　　3.掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。

　　4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

　　5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。

　　6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。

　　7.组织本组医师学习，开展新技术、新方法。

　　8.做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。

　　住院医师(士)职责

　　1.在上级医师的指导下，负责一般病人的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。

　　2.对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。

　　3.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。

　　4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。

　　5.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。

　　6.参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。

　　7.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。

　　8.认真学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。

　　9.随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

　　护师(士)职责

　　1.在院领导或上级医护人员的指导下做好日常护理工作。

　　2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。

　　3.经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。

　　4.认真做好危重症病人的抢救工作。

　　5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

　　6.拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的`护理查房、会诊和病例讨论。

　　7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。

　　8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

　　9.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。

　　药剂士(员)职责

　　1.在院长的领导下工作搞好药房管理工作。

　　2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。

　　3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。

　　4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。

　　5.负责处方调配和一般制剂工作。

　　6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。

　　7.负责科室清洁卫生和值班工作。

　　8.药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。

　　检验师(士)职责

　　1.在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。

　　2.负责实验标本、材料和器材管理，制订工作计划并组织实施。

　　3.收集和采集检验标本，发送检验报告单。

　　4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果。

　　5.做好检验器材的清洗、维护和保养，检验室消毒隔离工作。

　　6.不断学习新技术、新方法，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量，并做好有关登记、统计工作。

　　放射师(士)职责

　　1.制订工作计划，认真实施。

　　2.负责X线诊断和放射治疗工作，及时诊治病人，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时会诊和向院领导汇报。

　　3.参加会诊和临床病历讨论，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。

　　4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，按照医师要求，认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好放射防护工作。

　　5.负责X线投照、洗片、治疗等具体工作。

　　B超室工作人员职责

　　1.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。

　　2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。

　　3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。

　　4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。

　　5.各种检查记录要及时登记，分类归档。

　　心电图室工作人员职责

　　1.根据申请单的要求，及时完成心电图检查。

　　2.热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。

　　3.严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。

　　4.及时完成急诊病人心电图等检查。

　　5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。

　　妇幼保健人员职责

　　1.掌握辖区妇女儿童健康状况，开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治，计划生育技术服务工作，搞好幼儿园等卫生保健指导。

　　2.宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策，宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。

　　3.掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。

　　4.定期召开乡村医生例会，了解情况，部署工作，研究解决工作中存在的主要困难和问题，督促村级卫生服务人员落实各项工作。

　　5.有计划地培训乡村医生，不断提高他们的业务技术水平。

　　6.开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊，并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。

　　7.深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导，检查各项制度和技术操作常规的执行情况，并帮助解决疑难问题。

　　8.接受县级妇幼保健机构的业务指导，并及时反应情况，报告工作。

　　预防接种人员职责

　　1.认真做好辖区内有预防接种工作。

　　2.及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。

　　3.指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生工作。

　　4.开展健康教育和咨询服务，普及卫生防病知识。

　　5.承担服务范围内疾病预防控制的具体工作。

　　6.定期召开村级例会，培训乡村医生，提高服务质量。安排部署工作，督促检查各项工作任务的落实情况，及时研究解决存在的主要困难和问题。

　　7.承担县级卫生行政部门委托的公共卫生监管职能。

　　8.接受上级业务技术指导和交办的其它工作，及时上传下达工作进展情况。

　　办公室岗位职责

　　1、负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以卫生院名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等;

　　2、负责医院公文的收发、审核、办理工作;

　　3、负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料。

　　4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。

　　5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。

　　6、协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。

　　7、根据领导指示做好调查研究工作。搜集材料，做好信息上报工作

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　9、搞好上级领导检查及外界来访接待工作。

卫生院岗位职责4

　　一、财务部门负责人的职责

　　１、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

　　２、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。

　　３、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

　　４、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

　　５、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

　　６、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

　　７、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生

　　８、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。

　　９、按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。

　　１０、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。

　　１１、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。

　　二、财务部门会计的职责

　　1、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

　　2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的.会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

　　3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

　　4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。

　　5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

　　6、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

　　7、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

　　8、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。

　　9、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

　　三、财务部门出纳职责

　　１、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

　　２、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。

　　３、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

　　４、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

　　５、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。

　　６、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

　　７、做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

　　四、财务部门成本及奖金核算岗位职责

　　1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

　　2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。

　　3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。

　　4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。

　　5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。

　　五、住院处、门急诊收费处收费员的职责

　　1、收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。

　　2、为病人打印结算单、费用明细单等。

　　3、保管好备用金，不得挪用备用金。

　　4、每天作出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符，

　　5、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。

　　6、严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。

　　7、保管好金库钥匙，每天下班将现金、收据、印章等锁存金库；

　　六、住院、门急诊收费处审核人员的职责（新增）

　　1、负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。

　　2、负责对结算单据的审核，防止结算错误。

　　3、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核；

　　4、负责病人退费合理性的审核。

　　5、根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核；

　　6、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。

　　七、物价人员职责（新增）

　　１、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价。

　　２、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院领导报告，并提出整改意见及措施。

　　３、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调正变动。

　　４、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处理，并向相关科室通报，各项工作记录完整。

　　５、不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要

卫生院岗位职责5

　　现场技术负责人职责

　　一、负责组织施工图纸的会审、设计交底、变更交底等技术工作。

　　二、负责现场施工技术的指导和工程质量的控制。

　　1、根据施工组织设计平面布置现场；

　　2、负责建（构）筑物定位（轴线与标高）；基础（含设备基础）位置、标高、尺寸；高层建筑垂直度、沉降观测等；

　　3、向施工班组长及各人员技术交底；

　　4、特殊过程施工前要向总施工、施工员、质安员、施工班长作控制计划交底，并到现场指导施工；

　　5、组织项目部全部管理人员学习新工艺、新技术；

　　6、出现质量事故后应及时分析原因，并作出补救措施。

　　三、负责编制有关施工技术方案、措施、技术质量交底及技术总结报告。

　　1、施工组织设计；

　　2、分部专项施工组织设计（方案）；

　　3、分项工程质量技术交底卡；

　　4、设计图纸会审、变更及洽商记录；

　　5、新工艺作业指导书；

　　6、编制质量控制点一览表；

　　7、四新方法的报告；

　　8、分部工程总结。

　　四、负责执行质量体系相关程序

　　1、项目技术负责人对项目中各种标识进行统一规定，并对相关人员进行教育，正确使用统一标识明白各种标志的含义；

　　2、进行工序分析，找出影响工序质量特性的主导因素，然后制订措施及控制标准，对主导因素实施有效的`控制；

　　3、按四新应用计划组织实施，实施过程中应对监控的参数和特性加以验证，及时发现问题加以改进。以不断完善和改进实施方案与作业指导书。

　　4、根据工程施工特点，确定特殊过程控制计划。

　　五、负责完成公司下达的其他各项工作。

卫生院岗位职责6

　　一、配合有关人员及时开展对应收款的清算工作。

　　二、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

　　三、核实人事部提供的'薪金发放名册，按时发放公司职工的工资、奖金。

　　四、负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、住房公积金等工作。

卫生院岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、参与学校层面如规章制度建设、内控开展等事务性工作，确保学校各项工作的合法、合规、有效与可执行；

　　2、参与学校重大经营决策法律论证与重大合同合约文件的起草，提供法律意见撰写法律文书；

　　3、向学校管理层提供法律方面的合理化建议，规避学校内部运营方面的法律风险；

　　4、编制和修改学校标准化及规范化合同样本；

　　5、负责对学校业务法律事务提供法律支持，审核相关部门提交的.合同、协议等文件的法律合规，并提出建议；

　　6、负责合同的起草、审核、修改、履行、归档全部流程的跟进；

　　7、参与处理学校各类纠纷、仲裁、诉讼等案件；

　　8、学校内部法律知识普及法律合规方面工作的咨询；

　　9、负责与外部顾问律师事务所及相关机构的沟通与对接。

　　任职资格：

　　1、法律专业本科以上学历，通过国家司法考试；2、3年以上律所或公司法务工作经验；

　　3、精通《公司法》、《合同法》、《证券法》等法律法规，专业功底扎实；

　　4、擅长法律文书文档的撰写，具有起草、修改各类法律文书经验；

　　5、有较强的法律逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通及语言表达能力；

　　6、良好的沟通、组织和协调能力，成熟稳重，思维敏捷，工作踏实，能全面管理学校法律相关工作。

卫生院岗位职责8

　　医院新农合工作职责是积极协助新农合管理机构，做好参合村民参加新农村合作医疗的政策宣传、运行工作，医院职责是建立新型农村合作医疗领导协调组织，由长任组长，设专职副院长负责新型农村合作医疗日常管理工作。为参合村民办理入院手续的经治医生和科室主任是住院患者的第一新农合监管责任人，负责参合农民身份证的审核，保证住院期间每天2 4小时在院治疗，严禁挂名和冒名顶替住院，医生按照合作医疗证、户口本、身份证等证件核对患者身份。

　　定点医院医疗机构药房工作员的职责是：严格按照《基本用药目录》和《基本诊疗服务项目》，参合农民原始处方的姓名，药品名称，剂量，数量等也电子网络信息录入相一致。严禁将不予报销的药品和诊疗项目对照成可报销和诊疗项目。

　　定点医疗机构报销人员，要认真录入参合村民患者的交费信息，使打印收费票据和原始处方的姓名，年龄，收费项目，金额等信息内容应完全一致。

　　一、认真履行办公室职责，执行合作医疗的.各项方针政策，努力学习业务知识。

　　二、爱岗敬业，工作踏实、认真、严谨，按时按质完成本职工作，做到忠于职守、通晓业务、秉公办事、热情服务。

　　三、对工作认真负责，严格按照规定时限完成医药费用的审核、上报工作，接待群众热情礼貌，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。

　　四、加强网络管理，不准私自更改程序。凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事人的责任。

　　五、工作中因不负责任或故意违反上述规定，造成责任事故的，视其情节轻重，给予相应处分。

　　六、本制度由合作医疗负责监督、检查、落实。

卫生院岗位职责9

　　院长职责

　　1．在上级领导下，负责领导医院的全面工作。

　　2．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

　　3．负责组织、检查医疗预防工作，深入业务科室，采取积极有效措施，不断提高医疗质量。

　　4．负责组织、检查干部培养和业务技术学习。

　　5．负责领导并促进学术工作的开展。

　　6．负责领导医保、合作医疗管理工作。

　　7．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促、检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

　　8．根据学校人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

　　9．加强药品、器械的采购供应计划管理，检查财务收入开支情况，关心职工生活。

　　10．及时研究处理广大患者对医院工作的意见。

　　11．因事外出或缺勤时，指定一位副院长代理其职务。

　　12．在现有基础上，进一步开拓医院各项工作，使医院的社会效益和经济效益不断得到提高。

　　业务副院长职责

　　1．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

　　2．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　　3．深入科室，了解和检查临床医疗和护理情况，组织领导对重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标的完成情况，采取措施不断提高医疗护理质量。

　　4．负责组织全院医务人员的业务技术学习和大、中专医药院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

　　5．负责领导全院医疗新技术的引进、推广应用工作和科研工作。

　　6．领导医疗业务统计病案工作。

　　7．负责组织、检查门诊、急诊工作。

　　8．负责组织、检查本院担负的医疗工作和地段保健工作。

　　9．组织、检查本院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

　　行政副院长职责

　　１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。

　　２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

　　３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

　　４．负责督促检查本院治安、保卫工作。

　　５．负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

　　６．负责督促检查全院的经济管理工作。

　　７．负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

　　８．负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

　　办公室主任职责

　　1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　　2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　　3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

　　4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

　　5、负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。

　　医务科主任职责

　　1．在院长领导下，具体组织实施全院医疗、教学、科研、预防、保健工作和医疗行政工作。

　　2．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常组织有关人员督促检查，按时总结汇报。与质控办公室配合，作好医疗质量管理。

　　3．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种医疗制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　4．对医疗事故和医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长报告并提出处理意见。

　　5．负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高全院医务人员业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　6．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导。

　　7．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　　8．检查药品和医疗器械的供应和管理工作。 9．做好日常医疗行政管理工作，做好科研及技术档案的管理工作，领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

　　财务科及后勤主任职责

　　1、在院长领导下，在有关部门的业务指导下，做好医院的财务管理工作。

　　2、负责财务督促和管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。

　　3、根据医院发展规划，会同有关部门编制年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。

　　4、根据医疗收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收费工作中出现的问题，及时研究解决。

　　5、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、制度，维护财经纪律，组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员职责考核制度。

　　6、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面，并按时报送有关部门。

　　7、协助本院财产物管理，科室建立健全各项管理核算制度，对医院财产物资管理进行经常监督、检查利指导，防止浪费和积压。

　　8、经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。

　　9、负责组织领导物资供应、后勤设备维修、水电供应、房屋修缮、院容整顿等工作，保证医疗、教育预防工作的顺利进行。

　　10、负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收，负责各种维修，不断改善服务态度，提高服务质量。

　　财务科负责人的职责

　　１. 在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

　　２. 贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的管理制度以及岗位责任制。

　　３. 根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

　　４. 根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

　　５. 按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

　　６. 对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

　　７. 保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生

　　８. 按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。

　　９. 按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。

　　10. 定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。

　　11. 负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。

　　12. 负责全院的后勤保障，维修、修缮等具体工作。

　　13. 负责每季度向全院公开财务收支活动情况，并在公示栏中示。

　　财务会计工作职责

　　1、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

　　2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

　　3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

　　4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。 5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

　　6、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

　　7、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

　　8、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。

　　9、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

　　财务出纳职责

　　１.在财务负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

　　２.及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。

　　３.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

　　４.做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的`回收保管工作。

　　５.负责监督住院处、收款处收款入库，督促当日存入银行。

　　６.经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

　　７.做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

　　8.落实院长和财务负责人交办的临时性工作。

　　财务科成本及奖金核算岗位职责

　　1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

　　2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。

　　3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。

　　防保科主任职责

　　1、在院长的领导下，抓好预防保健工作。

　　2、依据法律法规做好辖区内和院内防疫保健管理和督导，制订防疫保健工作计划。组织科内人员业务学习，不断提高业务素质。

　　3、做好重大疾病的防控、协调和处理工作。对辖区内的重大疫情采取有效防控措施。

　　4、做好疫情监测及各种统计数据的整理和上报工作。

　　医保科主任职责

　　1、在院医保领导小组及分管院长的领导下，具体负责全院医疗保险服务的管理工作。

　　2、宣传贯彻医疗保险工作的各项方针、政策和规章制度。

　　3、拟订院内医疗保险服务工作的管理办法、工作制度及有关工作方案，经医院批准后组织实施。

　　4、深入科室了解医保病人的治疗及用药情况。定期对门诊、住院医保病人的处方、用药范围、病历、特殊检查、治疗进行抽查、评比。

　　5、负责收集医保各种登记，统计有关医保的信息报表，汇总上报上级有关部门并及时分析，提供医院总量控制，科室管理指标调整等信息。

　　6、负责监督、指导、协调全院各科医保制度的执行，并及时处理违反医保制度的违纪行为。

　　7、负责审批医保病人超量、超额和特殊用药处方及申请单。

　　8、审批门诊、住院医保病人的各种特殊检查、治疗申请单。

　　9、审批医保病急诊、外诊费用报销。

　　10、审批医保病人转诊并办理转诊手续。

卫生院岗位职责10

　　（一）院长岗位职责

　　1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；

　　2、根据班子成员分工，具体分管院办、财务室等工作；

　　3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；

　　4、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；

　　5、督促分管医疗的副院长保证不断地提高医疗质量，负责全院的儿保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；

　　6、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；

　　7、根据国家人事制度，组织考核、奖惩、调动及晋升等工作；

　　8、负责掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；

　　9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

　　（二）副院长岗位职责

　　1、在院长领导下，协助全院的儿保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务。

　　2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。

　　3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。

　　4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.

　　5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作（包括非典日常报告）。

　　6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。

　　7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。

　　（三）医务组医生岗位职责

　　1.医生要热情爱护关心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。

　　2.医生在工作中，对疑难病例要及时向上级医师请示报告，下级医生要虚心学习，服从指导。

　　3.严格医生值班和交接班制度，做到当班医生负责制，医生要坚守岗位，不得擅离职守。每天下班前，要向值班医生详细床头交班。

　　4.医生写出医嘱、处方要重复检查一遍，字迹要清楚，要开正规处方，不用简单处方，要签全名。除抢救或手术中不得下达口头医嘱，下达口头医嘱护士要复诵一遍，经医师查对药物后执行。使用抢救或药品等要详细注明执行时间。

　　5.各种传染病要登记，并报告防疫组，以便及时报告疾病控制中心，若不登记报告传染病，将给予一定的经济处罚，造成传染病大流行，将追究其责任。

　　6.结核病要登记报告，并转送慢性病防治院。

　　7.抢救病人要详细记录入院时间、病情、抢救药品使用详细时间、药品使用后的情况等资料。

　　8.未经进修培训医护人员，不准随意操作医疗仪器，否则损坏由当事人原价赔偿。

　　（四）护士岗位职责

　　1.要热情关心爱护体贴病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，坚决杜绝服务态度粗暴等不良现象。

　　2.要有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病人的治疗安全。

　　3.严格执行无菌技术和操作规程，实行注射器一人一针一管，注射器用后要毁形等处理。

　　4.注射室的'抢救药品，注射器、针头等分门别类放置有序，各种消毒物品标明品名，失效期和启用日期及时间。配药用注射针头要严格清洗，防止热源性反应。

　　5.病人须持注射单方可注射，护士必须凭注射单核对姓名、性别、年龄、药品、浓度、剂量、时间、注射方式等，注射完成后要做好记录，要签全名，以示负责。注射单要妥善保管。

　　6.对病家拿来药房发的药物要认真查验，检查是否发齐全，药品是否变质，查验后方得实施开瓶盖。否则，若在开瓶后才发现有变质的现象不能使用的，要填写药品报耗单，由当事人填写，护长签名，始得报耗，报耗的金额，由本科室负担30%，月终扣奖金。材料费三个月结算一次，节约超过部分50%为奖励金，不足部分也相应扣除津贴。

　　7.认真执行各种药物过敏试验制度，规定需要做过敏试验的药物，一定要做到先试验无阳性反应后方可注射，注射前要先用红蓝笔作标记，并询问有无药物过敏史，注射后要签护士全名，并指定受注射者定点休息观察30分钟后方可离开。

　　8、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，院内感染。

　　9、要遵守劳动纪律，坚持准时交接班，不迟到早退。

　　（五）防疫组岗位职责

　　在防疫组长领导下,要坚决执行疾病预防控制工作责任制考评标准，认真学习专业理论知识，努力提高自己的专业技术水平，积极完成上级部门下达的各项任务指标和卫生院交代的工作。组长要负责做好年度计划及年度工作报告。继续加强以儿童计划免疫为重点的疾病控制，密切注意辖区内外卫生防疫新信息，新动态。要做好突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工作。落实岗位责任制，做好初保工作，加强各项卫生监督监测，结核病控制，学校卫生及新生儿入册率和注射率、及时率、准确率都要达到上级主管部门的要求。防疫组要认真落实各项工作，各类报表记录详细分工负责，及时准确填报。要遵守劳动纪律。要做到尽职尽责。

　　1.防疫组全体人员与卫生院其他人员一样要上足班，认真做好考勤登记，每天要保持有人值班。

　　2.防疫组长要认真做好年度工作计划和年终总结报告，要认真落实各项工作，各类报表分工负责，各人要做到尽职尽责，不能马虎应付。防疫组长要经常逐项检查落实。

　　3.要提高入册率、接种率，每季度要不少于一次的查漏补种，以确保儿童健康成长。

　　4.在计免接种工作中，要注意抓好成本核算，要做到高效低耗。每月冷链接种运转期收费由医院统一收费，每天下班前共同清点查对药物、款项，当天上交财务，上交收据要共同签名，以示负责。

　　5.要严格执行考勤登记和请消假制度。

　　（六）妇幼组岗位职责

　　妇幼组全体医务人员要在妇幼组长领导下开展各项工作，要坚决执行妇幼卫生工作考核方案，要认真学习专业理论知识和操作技能，切实做好上级主管部门下达布置的各项任务。认真宣传和做好妇科疾病普查普治，做好孕产妇围产期，婴幼儿卫生保健工作，健全高危妊娠监护制度，规范产科建设，提高产科质量，建立健全难产抢救组织，提高急救抢救能力，积极做好孕产妇住院分娩工作，认真做好筛选，切实做好住院分娩安全，严格出生医学证明发放工作。各类报表及各种记录、病历要认真做好，准时上报，要努力提高两个系统管理，管理率要达到上级主管部门的要求。认真按照镇卫生院质量管理考核办法执行。分娩室、人流室要经常打扫卫生，每次分娩后要清洗，要用紫外线灯消毒。每个孕妇来院分娩，一定要有两个妇产科医生参加接生工作，杜绝一人接生，以防突发病变，增强抢救能力。妇产科的材料费管理计算与护士组同。

　　（七）药剂组岗位职责

　　药品组实行实物负责制，每季度盘点一次。每次进药，都需药剂组2人以上验收签名，以示负责。各科室的耗材及其它物品都需到药品会计开调拨单，然后到药品组领取。医师出诊用药均需开处方，向药房借取，回院后结算交还药房。药剂组每天下午4时需与收费处对账，各款项对好后由收费处上交财务。药剂组要准时上下班，认真做好交接班制度，努力提高服务质量，保障医药，医用耗材的供应，要按照食品药品监督局的要求，做好药品管理工作。药品采购要到有资质的公司，根据临床需要进行采购，凡要采购一种新药，都需经药事领导小组讨论通过，方得采购进药。晚上收费员下班后，由药房代收款，待隔日上班后交还收费处。

　　1．对待病人态度要热情和蔼，及时准确划价、不得无故延误病人，急诊处方须随到随配。

　　2．按照分工，负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。

　　3、认真执行规章制度，严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。

　　4．调配处方时要严格执行三查四对制度（三查：查药品配方、用法、禁忌。四对：对药方、剂量、含量、用途）。

　　5．配方时应细心认真，不得修改处方。

　　6．不能私自收费，更不能欠费或不交费取药。

　　7．药房应经常保持清洁卫生，药品摆放整齐。

　　8．及时检查药品质量、效期，加强药品管理。

　　（八）收费员岗位职责

　　收费员与卫生院其他人员一样要上足班，要认真负责，遵守财务制度，认真完成各项工作，严格按规定收费，每天下午4时00分需与药剂组对账，负责搞好医生处方工作量统计工作。

　　1、在财务科的管理下，做好收费、结算及报表工作。

　　2、按规定价格和收费标准进行收费。

　　3、收付现金做到唱收唱付，当面点清，开出收据，留有存根。做到日清日结，及时将日报表和款项交汇总会计审收登记。使用收据要按顺号领用。

　　4、严格交接班手续，当班的问题由当班人员负责解决。

　　5、做好防盗工作，每日按规定将收的支票和现金一并送交银行。留存少量零款不得超出规定限额，不得私留公款或转借他人。不得私留病人收据和科室联。保管好款项、收据和收费专章，收费专章不得转借他人和非收费业务使用。

　　6、如发现长款、短款现象，不得自行以长补短，应将长短款情况分别登记，报领导批准处理。

　　（九）出纳职责

　　1、负责卫生院的现金支付工作。

　　2、做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

　　3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

　　4、做好各种收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

　　5、每日将收费室所收款项入库并存入银行。

　　6、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

　　7、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

　　（十）B超室工作人员职责

　　1、负责B超的检查、诊断工作，按要求及时出具诊断报告。

　　2、加强与临床科室联系，参加会诊和临床病例讨论，不断提高诊断符合率。

　　3、掌握B超仪的一般原理、性能及使用，遵守操作规程，严防差错事故。

　　4、负责机器的检修、保养、管理和清拭工作。

　　5、禁止利用B超诊断技术非法进行胎儿性别鉴定。

　　（十一）心电图室工作人员职责

　　1、负责心电图的描绘、分析和诊断工作，按要求及时出具诊断报告。

　　2、加强与临床科室联系，参加会诊和临床病例讨论，不断提高诊断符合率。

　　3、掌握心电图机的一般原理、性能及使用，遵守操作规程，严防差错事故。

　　4、负责机器附件、心电图纸等物品的支领、保管及登记统计工作。

　　5、负责机器的检修、保养、管理和清拭工作。

卫生院岗位职责11

　　岗位名称：

　　稽查所在部门：

　　内控管理部直接上司：

　　内控部总经理直接下级：

　　稽查专员：

　　岗位定员：主管1名稽查专员1名岗位概述：

　　通过稽核，有效监督学校各部门和所有员工的行为规范，对重点事项进行稽查，促进公司严肃、清廉、正直风气的形成和保持，为公司员工提供健康良好的工作环境。岗位职责：

　　1、对各部门费用使用、工作流程和制度执行进行常规稽查。

　　2、对部门、员工及家长的重大投诉进行调查，组织相关部门妥善解决；

　　3、对学校员工的贪污受贿行为进行调查；

　　4、召集被稽核部门和员工参与调查座谈会；

　　5、对学校及其部门重大事项以及特殊案件的调查及审议；

　　任职资格：

　　法律、审计、侦查等相关专业本科以上学历，；2、2年以上相关工作经验；

　　3、思维敏捷、有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际沟通及语言表达能力；

　　4、良好的沟通、组织和协调能力，成熟稳重，工作踏实。审计部岗位职责岗位名称：审计所在部门：内控管理部

　　直接上司：内控部主任直接下级：审计专员

　　岗位定员：主管1名审计专员2名岗位概述：

　　执行审计制度，健全审计管理，保证学校审计工作的顺利开展；通过高效、有序的审计工作，为公司业务正常开展提供服务。

　　岗位职责：

　　1、规划审计部的自身发展，全面负责部门内部的日常事务管理，并协调部门内各岗位人员的分工合作。；

　　2、负责组织编制年度审计工作计划，并对实际完成情况进行检查、总结；

　　3、负责组织制定、修改和更新公司的.审计规范和管理制度，并监督有关规章制度实施；

　　4、负责开展常规审计（包含但不限于：销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等方面的审计）以及各类专项审计（离任审计、舞弊审计及其他特别事项审计）；

　　5、负责协助外部审计开展工作；

　　6、负责协调审计部与各子公司、分公司的关系。

　　任职资格：

　　1、财务、会计、审计等相关专业本科以上学历，熟悉审计相关理论和专业知识，熟悉审计业务；

　　2、掌握国家有关财经法律、法规、政策以及有关规章制度；

　　3、熟悉审计方法和审计程序，经过专门的审计业务培训，具备胜任业务的能力；

　　4、熟悉财务会计、税务会计等相关财会专业知识；

　　5、具有较强的分析与判断能力，有一定语言文字表达能力；

　　6、从事财务工作5年或审计工作2年以上，具有中级以上会计职称。

　　7、客观公正，廉洁清正。

卫生院岗位职责12

　　站长办公室：

　　1、负责本单位全盘工作，及时向县委、政府及上级主管部门汇报动态信息，组织、沟通、协调部门关系；

　　2、宣传贯彻党的方针政策，组织实施本县的林果业发展规划和实施方案；

　　3、制定本单位年度各项工作计划，组织协调各项工作关系，深入实际、调查研究，积极探索林业发展新路子；

　　4、主持召开各类站内会议，按质按量完成上级下达的任务，对重大问题及时提交站领导班子和上级有关部门讨论决策；

　　5、根据有关政策规定，严格管理本单位财务资金、人事、职称评定。

　　副站长办公室：

　　1、负责抓好分管的各项工作。并向站长及时汇报工作计划及开展情况；

　　2、负责参与林业项目的技术管理与实施；

　　3、协助站长做好技术人员的管理和业务培训；

　　4、带领技术人员实施科技推广和实用技术。

　　财务室：

　　1、坚持原则，严格遵守财务规章制度，认真履行财务职责， 1 监督专项项目资金的合理使用；

　　2、按照财务部门的`要求认真完成本单位的经费划拨、预算、决算，财务账目的处理和会计档案的整理；制定本单位财务规章制度，定期公开本单位财务收、支状况；

　　3、做好资金的合理使用，按时审批、发放职工工资，缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等；

　　4、做到财物相符。

　　5、完成主管领导交办的其他任务。

　　专业技术办公室：

　　1、较系统地掌握林业专业基础理论知识和专业技术知识；

　　2、掌握林业专业有关的方针政策、法律法规。具备指导林业工作实践和学习的能力； 1、做好办公室的日常事物管理；

　　2、文书材料的撰写及打印；精神文明和政治文明档案材料的撰写、整理、归档工作；编制信息及时上报；

　　3、年度目标考核工作。

　　4、完成领导交办的其他任务。

卫生院岗位职责13

　　一、业务学习

　　1、每次政治、业务学习。并认真做好记录，除特殊情况外不得请假；

　　2、积极学习有关法律和相关业务知识；

　　3、每周的星期六或星期天进行一次体能训练，队列队行训练；

　　4、积极参加派出所组织的各种活动。

　　二、日期工作

　　1、夜间巡逻的时间每天的23时至次日2时30分，此段时间由民警带领联防队员巡逻。夜间巡逻必须提前15分钟到所值班室集中，之后整队巡逻。

　　2、巡逻工作坚持动静结合，除守点外，停留休息的时间不能超过15分钟。

　　3、巡逻重点在街面，实现点、线、面有机结合，达到以静制动，以动制动，以快制快。

　　4、根据辖区的发案情况，可适时调整巡逻的时间和地点。

　　5、协助做好辖区内的安全保卫工作。

　　三、内务管理

　　1、坚持每天清扫值班室、卫生间、走道及办公楼、住宿楼周围的环境卫生，确保清洁卫生，办公室内物品摆放整齐。每星期一和星期五全体联防队员大扫除，大扫除范围包括办公楼、住宿楼走道，所会议室，卫生间及办公楼、住宿楼周围的.环境卫生，具体由值班联防队员和在所上的联防队员共同完成。

　　2、宿舍必须保持整洁，做到被子、衣物、洗漱工具及其他杂物整齐摆放，床铺平整干净。

　　3、妥善保管好所上发的各种器材，确保器材性能完好，严禁借用或丢失。

卫生院岗位职责14

　　一、部门职责部门概述：

　　从内控组织保障、内控意识、内控目标、流程控制、稽核改进等方面建立内控体系，强化学校管理健全自我约束机制，促进学校规范运作和健康发展，有效落实学校各部门专业系统风险管理和流程控制，保障学校经营管理的安全性和财务信息的可靠性，在公司的日常经营运作中防范和化解各类风险，对员工渎职和贪污受贿行为进行调查和审议，

　　保护学校合法权益，促进学校现代化制度的建设和完善，保障学校经营战略目标的实现。

　　部门职责：

　　1、建立健全企业内控制度，强化企业内部业务和费用预算等的'事前审核（预防）、事中控制、事后审计工作，把企业风险降低最低程度；

　　2、制定《内部控制制度》，明确公司内部控制体系职责分工和监督机制；

　　3、负责内部稽核管理制度的制定及风险控制；

　　4、组织对公司各部门开展内部控制的审计和评估工作，审核公司内控制度及其执行情况，监督检查公司的内部审计制度及其实施；5、持续完善内部控制机制，积极推进《内部控制制度》的实施；6、明确公司内部控制的审计和评估流程；一、对学校及其所部门案件的调查及审议。

　　二、岗位职责

　　岗位名称：内控部办公室所在部门：内控管理部直接上司：校长

　　直接下级：办公室主任岗位定员：1名岗位概述：

　　组织和领导内控部的部门整体工作，协调内控部与学校各部门工作关系，确保学校各项制度的顺利实施，促进学校制度的建设和完善。

　　岗位职责

　　1、基于学校内控框架，依据学校流程需要并结合行业发展设计内控管理框架、政策，建立和完善流程、方法和工具，构建内控体系；