生产经理岗位职责[精华15篇]

　　在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的生产经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

生产经理岗位职责[精华15篇]

生产经理岗位职责1

　　一个公司生产车间的生产总经理，在日常工作中主要负责哪些工作呢？有哪些具体的岗位职责呢？

　　一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

　　二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的.协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

　　三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。

　　四、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

　　五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

　　六、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。

　　七、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。

　　八、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。

　　九、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

　　十、负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

　　十一、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。

　　十二、月薪不低于2万元。

生产经理岗位职责2

　　全面负责车间现场管理工作，组织并督促部门人员全面完成各项工作任务；

　　贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与各相关部门的工作联系，加强协作配合工作；

　　负责组织生产现场生产、设备、安全检查、环保、品质等管理制度的`检查、监督、控制及实施执行；

　　安排生产计划并完成生产任务、保质保量；

　　负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护、人员管理等专项工作；

　　负责做好生产设备、特种设备维护检修工作，合理安排设备检修时间；

　　有较强的综合协调能力和组织管理能力、工作责任感和事业心；接受日常加班工作；

　　有较丰富的现场管理经验。

生产经理岗位职责3

　　总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，其岗位职责是：

　　1、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；

　　2、负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员；

　　3、审定签发年度安全生产计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入并有效实施；

　　4、不断改善职工的作业条件，确保职业健康安全；

　　5、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；

　　6、检查并考核本企业安全生产责任制落实情况；

　　7、发生安全事故要及时、如实报告。

　　8、主持召开安全生产会议，听取安全管理部门的`工作汇报，研究解决安全生产的重大问题；

　　9、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。

　　10、组织对重大事故的调查和处理；执行国家及上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；

　　11、定期组织公司的安全检查工作。及时发现和消除安全生产事故隐患。

生产经理岗位职责4

　　1、协助项目经理对工地现场安全、质量、进度、施工组织协调、文明施工、工程量变更签证等进行把关控制。

　　2、按照图纸、施工组织设计、工程预算和施工计划适时提报工程量和材料、机具、劳动力计划。

　　3、按照平面布置图进行现场布置，组织材料、设备进场并督促按规定堆放，配合材料人员搞好限额领料工作，督促施工班组工完场清，不浪费材料。

　　4、负责现场签证、工程洽商的编制、会签及收集归档工作。按要求做好施工日志和各项有关技术资料，做到完整、齐全，并及时归档。

　　5、负责物资报验、施工样板报验、施工过程中检验批验收、隐蔽验收等的.报验工作，并做好验收过程中所出现问题的整改落实;协调各工序的作业穿插和与专业工序的协调工作，严格执行工序交接制度。

　　6、向施工班组进行全面的技术、质量、安全交底，按施工组织设计组织施工。

生产经理岗位职责5

　　岗位名称：生产部经理

　　直接上级：生产副总经理

　　下属岗位：生产车间主任

　　岗位性质：负责全面主持本部的管理工作

　　管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；

　　管理责任：对其分管的.生产管理工作负全面责任；

　　主要职责：

　　1．总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与贸易、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

　　4．负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

　　5．负责牵头召开公司每周一次调度会，与贸易部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；

　　6．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

　　7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；

　　8．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

　　9．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；

　　10．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

　　11．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

　　12．负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

　　13．有权向主管领导提议下属主任人选，并对其工作考核评价；

　　14．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　主要义务：

　　1．对安全文明生产负责；

　　2．对本部门的所有设备设及员工人身安全负责；

　　3．对本部门下属的岗位、制度、条例制定培训执行负责；

　　4．对所属人员的奖惩负责，对生产质量负责；

　　主要权限

　　1．审批审报权

　　2．有权安排本部门的生产计划、组织、指挥、协调实施。

　　3．有权对本部门人员进行考勤、考核对工资进行分配、对人员进行奖罚。奖罚权限在

　　200元/人.月以内，超出200元/人.月的奖罚需报请生产副总经理批准。

　　参加会议：

　　1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；

　　2．参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；

　　3．参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；

　　4．参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。

生产经理岗位职责6

　　1、执行酒店经营策略和方针，全面负责餐饮部经营计划与预算的制定和实施，并确保服务产品质量。

　　2、研究、分析餐饮市场，掌握客人需求，根据酒店餐饮客源结构，确定餐饮经营和管理的基本策略，制订年度、各月份的工作计划，推出各季节的食品节或食品周，并督导各部门管理人员完成计划，特别注意大型活动的组织和服务工作。

　　3、根据酒店预算管理要求，分析餐饮市场及经营情况，提出餐饮部的预算指导原则，制定并控制预算指标。

　　4、定期检查各部门经营情况，会同财务部进行成本控制，审核菜量标准及价格并上报执行。

　　5、定期进行市场询价，掌握并控制部门综合毛利率和各餐厅的毛利水平；及时推出酒水菜品价格的调整方案，报上级批准后实行。

　　6、组织实施餐饮部的'促销活动，推出食品节。根据食品季节差异和宾客情况研发特殊食品和特殊菜式，研究餐饮市场，制定餐饮促销计划，扩大促销计划，扩大餐饮销售渠道，提高餐饮销售量。

　　7、建立并完善餐饮部的各项规章制度，建立服务程序和标准，并督导各部门落实执行情况。

　　8、确保餐饮服务质量，督导各餐厅主管解决营销服务工作中的问题。

　　9、召开餐饮部每日例会，传达酒店新的政策和决定，提出对各部门工作的要求。

　　10、检查餐饮部卫生，严格按照食品卫生法规要求厨房和餐厅服务工作，确保宾客的饮食安全；检查机械设备的正常运转情况，确保安全生产。

　　11、负责直属下级管理人员的选拔、培养和推荐工作，并对他们的日常工作进行检查、督导。

　　12、发挥全体员工的积极性，督导并落实全部门的培训工作，实施有效的激励手段，提高员工素质，对员工进行定期的考核、评估；严格执行考勤制度和奖惩措施，核实本部门的员工考勤，合理控制人力资源。

　　13、协调餐饮部内部各部门的工作，协调与其他部门的工作，确保餐饮部的服务工作正常运转，确保一流的服务质量。

　　14、关注宾客，倾听他们的意见，有效的处理宾客的投诉，对市委常委、政府副市长、市人大副主任、自治区副主席等以上级重要客户主要领导来店，跟进到客人离店，并记录档案。

　　15、建全管事部的组织，确保后勤保障职能，加强餐饮物资设备的管理，核实各项物品盘点表，严格控制物品耗损率。

生产经理岗位职责7

　　一、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。

　　二、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

　　三、坚持贯彻“五同时”（“同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比”）原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正作业中的失职和违章行为。

　　四、组织各部门安全生产事故的调查处理，并及时向上级安全生产监督管理部门报告。

　　五、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。

　　六、负责安全培训、教育和考核工作。定期到施工现场检查落实安全管理及隐患问题整改情况。

　　七、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的`问题。

　　八、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。

生产经理岗位职责8

　　1、根据公司战略计划及经营指标，负责制定本部门年度/月度目标与工作计划并推动实施;

　　2、负责建立建全各部门的流程和制度并进行宣贯、培训、检查、落实;

　　3、定期组织各部门对生产经营指标完成情况总结分析和改进;

　　4、负责对绩效考核方案监督与执行;

　　5、负责定期检查生产计划进度的执行情况并提出整改要求;

　　6、负责定期检查生产过程质量的'执行情况并提出整改要求;

　　7、负责定期检查生产现场安全执行情况并提出整改要求;

　　8、负责对重大生异常及时进行整改与落实;

　　9、负责定组织对部门人员岗位培训及能力提升和岗位评估;

　　10、定期向总经理提交部门工作总结及述职报告;

　　11、总经理交办的其它工作。

生产经理岗位职责9

　　公司安全生产部经理助理岗位职责

　　直属上级：部门经理

　　具体内容：

　　一、在经理的直接领导下，协助经理做好日常管理工作，经理不在时代行经理职权。

　　二、在经理授权范围内可调动本部门力量完成经理交办的工作任务。

　　三、根据各主管呈报的奖惩建议进行调查、核实并提交书面意见，为经理奖惩决定提供依据。

　　四、根据部门《年度培训计划》，编写教案并书面提交经理批准后，组织并实施各岗位的业务培训与考核。

　　五、及时发现并协调处理部门内部员工矛盾，并将处理结果或建议书面呈报经理。

　　六、参与本部门召开的各种会议及工作研究，并提出相关建议或意见。

　　七、监督本部门各岗位工作情况，每周末前将本周工作情况及相关建议书面报告给经理。

　　八、及时、准确汇集各种相关信息并形成资料，为部门的'消防、安全管理提供合理化建议。

　　九、积极完成部门经理交办的其他工作。

　　编写：审核：批准：

　　生效日期：

　　xx国际公司有限公司

生产经理岗位职责10

　　1、参与制订公司发展战略与年度经营计划。

　　2、组织制订并实施生产战略规划。

　　3、主持制订、调整年度生产计划及总预算。

　　4、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。

　　5、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

　　6、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的'问题。

　　7、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

　　8、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

　　9、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

　　10、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

　　11、综合平衡年度生产任务，制订下达月度生产计划，做到均衡生产。

　　12、代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络。

生产经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、根据总部发展战略以及公司总经理决策，支持并保障其责任领域内公司战略目标的达成。

　　2、根据法规的要求，完善公司生产、安全、设备管理体系，全面负责分公司生产、安全和设备管理工作。

　　岗位描述：

　　1、负责组织原料药、中间体的生产并达到相关质量标准要求，制定消耗定额考核标准，并严格执行。

　　2、负责原料药车间技术转移过程中的技术把关、设备工艺匹配性改造、组织工艺验证，投产后的生产管理。

　　3、完善ehs制度，确保生产的安全、达标排放、全员健康有序进行。

　　4、负责工厂的设备选型、升级改造及日常设备维护保养制度流程建设，并严格执行。

　　任职要求：

　　1、化学、化工或相关专业，本科及以上学历，硕博士优先，年龄45岁以下；曾担任过车间主任和生产厂长者优先。

　　2、在规模企业、具备8年以上原料药或中间体的生产管理和技术管理工作经验；熟练掌握原料药或中间体小试、中试、工业化生产的法规和流程。

　　3、熟悉常用原料药和中间体产品生产所用设备的'原理、性能，具有成功解决生产工艺问题能力和经验。

　　4、熟悉国内药品市场现状以及发展动态，具备敏锐的市场定位眼光。

　　5、熟悉中国《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》，国际（包括ich，fda和ema）医药生产有关指南。

　　6、有较强的团队领导力、管理能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力，沟通表达能力较好。责任心强，为研发人员提供指导和培训。

生产经理岗位职责12

　　1、负责生产部的全盘管理;

　　2、组织制订车间生产作业计划，确保生产进度，加强生产现场管理，提升生产效率，节约生产成本;

　　3、完善生产流程、工序和工艺，推进精益生产，把握好生产调度、管理和控制;

　　4、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率，及时处理解决生产过程中的`品质异常,生产设备的保养及维护;

　　5、及时与总经理和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件等;

生产经理岗位职责13

　　1、协助公司上级领导负责整个常州工厂的全面生产和管理工作；

　　2、认真执行公司的各项决议决策，统筹贯彻落实，结果导向；

　　3、按照公司确定的目标管理要求，负责制定公司运营管理计划和方案，并组织实施；

　　4、负责所辖部门的'内部机构设置和管理方案，提高管理效率；

　　5、负责所辖部门的正常运营，包括绩效提升、人员培养与激励、服务过程完善、优化部门流程等；

　　6、负责制定并建立健全生产部的各项管理制度，确保公司生产运营正常。

生产经理岗位职责14

　　职责描述:

　　1.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;

　　3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的`拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

　　4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;

　　5.与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成;

　　6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;

　　7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;

　　8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

　　9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;

　　10.强化调度管理。科学地平?综合生产能力，合理安排生产作业时间，平?用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;

　　11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;

　　12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;

　　任职要求:

　　1.在锂电池行业有5年以上的管理经验

　　2.具有大专以上文化程度和生产管理专业知识;

　　2.热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力;

　　4.熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。

生产经理岗位职责15

　　1、协调各项生产活动；

　　2、生产计划的制定、实施和掌控；

　　3、生产成本控制及质量把控；

　　4、标准生产作业规范的制定，生产制度的.制订；

　　5、生产现场的调度，做好6S，特别是安全生产管理工作的控制；

　　6、完成上级领导交办的其他事宜。

　　7、协助总经理制定生产系统的战略规划，进行生产管理的调度和控制，合理安排制造部门的生产衔接，确保平衡生产，充分发挥___产能，根据生产作业计划组织调度各项生产资源，保证生产任务的按时完成。

　　8、负责生产质量控制和自检，确保产品质量

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