营运总监工作职责[精选15篇]

营运总监工作职责1

　　1、根据公司的战略规划，协助总经理制定年度销售计划及销售目标并分解

　　2、分解销售任务指标，完成公司下达的'销售任务，督进销售目标达成

　　3、按照年度开店计划，进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作店面管理

　　4、汇总、协调商品及物料需求计划，并及时反馈相关意见

　　5、检查督促各区做好门店货品管理：调拨、盘点、报废

　　6、督促检查各区域做好门店终端销售管理及标准化管理

　　7、分析门店经营状况，并据此调整经营计划；负责每周门店经营分析报表的制作并上报

　　8、参与总部市场部营销活动的制定、审批及方案落地执行

　　9、负责各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报市场调研

　　10、督促各区域做好市场周边调研，据此制定区域活动计划或单店行销计划

　　11、关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营，并加强营运人才梯队建设

　　12、督促营运年度培训计划落实，做好门店人员的培训，缩短人员培训周期，提升培训效率

　　13、处理并跟进营运突发事件及上级交办的其他事项

营运总监工作职责2

　　1、统筹公司项目根据战略方向制定线上各渠道运营策略，和制定年月季度销售计划，保障各平台效果；

　　2、负责参与品牌产品结构优化，新品提案，不断完善品牌产品结构；

　　3、结合市场行情、行业数据，对竞争对手的产品策略、营销及推广策略等进行分析研究，提岀应对措施并实施方案；

　　4、制定营销流程制度，根据调查报告制定营销预测、预算计划，设计并实施促销活动方案；

　　5、根据市场渠道运营特性，给予适当的培训方案。

营运总监工作职责3

　　职责

　　统筹部门管理，提出改善工作的建议;

　　组织开展部门的'相关工作会议与相关重要事项的决策;

　　协助组织制定项目经营目标、项目节点计划并对计划执行情况进行分析总结，定期进行租户运营情况的汇总与分析，优劣评估，提供收租预警与处理建议;

　　建立报表体系，组织召开运营例会;

　　梳理业务关键流程及标准化建设;

　　参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标，开展组织绩效考核工作;

　　组织开展市场调查，分析市场状况，协助公司制定和调整总体经营规划。

　　任职资格

　　大专及以上学历

　　具有8年以上营运管理工作经验。

　　熟练办公软件操作(EXCEL、CAD等办公软件)，有一定数据整理和分析能力;

　　熟悉商业、创意园等行业，对关键流程及节点有独到见解

　　具有大中型企业计划运营管理工作经历者优先考虑;

　　具备较强的逻辑思维能力及书面表达能力，能够统筹各项节点计划制定;

　　形象气质佳，富有亲和力，具备极强的沟通能力和谈判能力，具备较强的抗压能力和团队协作能力。

营运总监工作职责4

　　1、根据公司年度经营目标，制定本品牌营运部整体工作(门店开发，销售业绩、利润、人员计划及发展)方向，并制定具体的.行动

　　与实施方案。

　　2、制定本品牌营运部阶段性工作(门店开发、店面目标等)并确保其完成度。

　　3、负责营运部日常事务建设其人才梯队，培养员工归属感，提升盐工的向心力、凝聚力、战斗力，带领团队完成公司的经营管理

　　指标。

　　4、根据公司规章制度及产品策略，定期组织营运部对门店营运数据等方面进行调研分析，总结经验，提升整体营运部业绩。

　　5、开拓、沟通和管理营运部的外部重要客户，维护对外公共关系。

　　6、协助营运相关支持部门的工作。

营运总监工作职责5

　　基本职责：

　　1、营运管理体系建设，包括各项规章制度、标准、流程的起草、制订、修改、报批、实施，并且能适应市场的变化;

　　2、终端支持，通过专题培训、现场指导、知识传输，不断提高自营终端人员在业务技能、操办以及相关工作标准执行上的水平;

　　3、终端管理，确保自营终端遵守和符合公司各项管理规章制度，积极推进零售终端的精细化管理，指导团队通过各类有效方式方法持续提升单店质量;

　　4、销售管理，采取各种合理措施与方法，帮助公司自营终端创造销售业绩以及达成销售计划与指标;

　　5、数据管理，负责各项零售数据的准确统计和提报，提出相关分析意见和建议，各项费用控制及营运利润的把控。

　　6、健全销售部门的长效考核机制，不断优化人才结构提升组织效率，做好人才梯队建设。

　　【任职要求】

　　1、3年以上大型连锁或母婴行业零售体系运营经验;精通店铺管理、产品的风格定位、陈列要求、导购服务等方面的'培训;

　　2.、熟悉现场管理，良好营运管理能力，沟通技巧和谈判能力;必须有较强品牌意识，能独立处理日常性事务工作;3、熟悉销售团队管理与激励，能打造高绩效零售团队;

　　4、熟练使用excel、ppt等office软件，对零售运营管理体系深度了解。

　　5、市场营销、经济、贸易、管理等专业的大专及以上学历;年龄28岁-40岁。精通店铺管理、产品的风格定位、陈列要求、导购服务等方面的培训

营运总监工作职责6

　　职责:

　　1、充分研究教育培训市场，根据公司发展战略，制定业绩部门的发展战略及总体目标并指导实施;

　　2、负责组织搜集教育市场信息、组织分析市场发展趋势，跟踪收集教育行业现状、发展趋势、产品形式等，并对同行业者教学资源、产品形式等进行研究和分析;

　　3、提出市场分析报告;研究与分析各品牌的`竞争格局，策划品牌产品概念、竞争策略，指导各品牌细化、落实与实施;

　　4、深入调研行业发展趋势，为产品开发提供有效参考依据;

　　5、定期分析教育产品的用户反馈，挖掘用户需求，推动产品更新;建立并提高品牌忠诚度、用户粘性，落实公司战略要求;

　　6、负责对外合作与交流，对制定和实施各类线下市场活动，增加潜在客户基础;

　　任职资格:

　　1.5年以上教育产品营销或渠道管理经验，对教育培训领域发展有深刻理解;

　　2.具有教育行业市场、产品、营销方面的工作经验，熟悉教育市场，具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和项目统筹管理能力;

　　3.熟悉教育行业的市场运作，有开拓教育产品经验者优先;

　　4.具有较强的沟通协调能力与团队领导能力;

　　5.具有高端教育行业人脉关系资源优先;

营运总监工作职责7

　　1、负责公司品牌营运;

　　2、负责对高档女装市场进行调研、市场分析和品牌定位;

　　3、负责对高档女装电子商务市场进行调研和分析，确立品牌营销策略;

　　4、负责品牌文化的建立与融合;

　　5、负责品牌营运队伍的.建立和机构建设;

　　6、负责公司品牌的市场拓展;

　　7、负责销售管理，达成销售目标;

　　8、上级安排的其它临时任务;

营运总监工作职责8

　　1.负责公司生鲜连锁业务的.经营系统总体设计方案、营销管理、活动策划、门店运营模式等。

　　2.负责运营规章制度和细则制定、制定年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程。

　　3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。按日、周、月为公司提出经营状况分析。

　　4.协调各职能部门关联运营的往来工作,确保运营体系内关联工作正常发挥。

　　5.负责组织制定公司运营体系内经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。

营运总监工作职责9

　　1、根据公司和大区政策，完善客户服务体系，通过具体客诉项目的'解决，提高客服水平。

　　2、负责卖场管理工作，通过执行公司标准和大区政策、大力发展会员服务提升服务客户能力。

　　3、根据公司卖场管理标准，通过加强监督、检查提升卖场经营质量。

　　4、负责分部物流系统规划的实施工作，按公司标准不断完善仓储、配送网络，提升物流服务水平。

　　5、负责本分部售后送货、安装服务标准的执行和检查工作。

　　6、负责本大区的售后服务项目的具体执行，包括开展延长保修服务和旧电器回收等服务项目，以提升服务水平

营运总监工作职责10

　　1、负责公司整个旅行社旅游产品、旅游线路、供应商的运营、推广、协调工作;

　　2、整合旅游服务资源，拓展旅游服务市场，从而提升企业的'旅游宣传的覆盖面和影响力。

　　3、负责组织和拟定部门经营发展战略、考评。年度经营目标、监督、控制实施过程，并对结果负责;

　　4、负责制定年度旅游营业目标及营销企划方案及负责执行营运工作计划，领导旅游营运团队达成营业目标;

　　5、负责组织建立旅游项目运营管理体系，并组织实施管理;

　　6、与供应商及时、有效的沟通交流，建立良好的合作关系;

　　7、领导安排的其他事项工作。

营运总监工作职责11

　　1、对公司直营、加盟门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;

　　2、根据管理的需要，负责制定、完善、优化运营各类制度与流程，并执行;

　　3、与公司各部门进行沟通，确保准确高效的完成各项后勤对接工作，传达追踪门店执行情况;

　　4、合理控制门店各项成本(人力、原料)，确保营运部门的.各项利润指标;

　　5、对各项成本进行分析，提出合理化建议;

　　6、根据公司发展的整体目标，编制运营规划、年度计划并组织实施;

　　7、制定年度及阶段性市场计划和营运方案，负责达成公司营运目标，确保运营收益。

　　8、具有多年餐饮管理经验。

营运总监工作职责12

　　1、根据公司年度经营目标，制定本品牌营运部整体工作（门店开发，销售业绩、利润、人员计划及发展）方向，并制定具体的行动与实施方案。

　　2、制定本品牌营运部阶段性工作（门店开发、店面目标等）并确保其完成度。

　　3、负责营运部日常事务建设其人才梯队，培养员工归属感，提升盐工的`向心力、凝聚力、战斗力，带领团队完成公司的经营管理指标。

　　4、根据公司及产品策略，定期组织营运部对门店营运数据等方面进行调研分析，总结经验，提升整体营运部业绩。

　　5、开拓、沟通和管理营运部的外部重要客户，维护对外公共关系。

　　6、协助营运相关支持部门的工作。

营运总监工作职责13

　　1。根据公司发展战略，制定年度销售、利润目标；

　　2。负责运营模式创新，销售业绩及利润达成目标策略的制定、推进、提升；

　　3。负责市场调研、数据分析，市场、资源拓展及统筹规划；

　　4。负责团队管理、核心人才培养与激励；

　　5。执行公司战略规划，完善运营管理、业务体系、制度体系建设。

营运总监工作职责14

　　1、负责管辖公司连锁门店整体运营，根据公司经营目标和计划，制定年度销售计划、相关预算及业务计划;

　　2、负责组织制定管辖公司连锁门店全年营销企划方案，并分解落实完成;

　　3、负责制定具体的`销售运营计划，监督执行;

　　4、负责管辖人员的管理，和日常事务的统筹;

　　5、负责运营部各项日常工作管理。

营运总监工作职责15

　　职责：

　　1、协助总经理制定项目营运发展年度战略规划及达成情况;

　　2、负责项目日常的营运整体管理工作;

　　3、及时了解和掌握行业动态，定期对项目经营状况进行分析，并对它的前景进行预测。

　　任职资格

　　1、男，28-45岁，专业不限，本科以上学历，电脑操作熟练;

　　2、三年以上营运总监工作经验，有物流行业项目管理经验者优先;

　　3、具有极强的`沟通协调能力、领导能力、责任心强、持有驾照，能适应出差。

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