总务的工作职责15篇【精华】

总务的工作职责1

　　总务主任在校长领导下，具体负责财务、后勤方面的工作。其主要职责是：

　　一、根据学校工作计划，制定并组织实施总务工作计划，做好工作总结。

　　二、组织编制学校经费预算方案，经审定后具体实施；坚持按政策规定收支经费，严格财经纪律，定期向校长报告预算方案、执行情况和专项经费使用情况。自觉接受内审小组的'定期审计；组织搞好结算工作。

　　三、具体组织进行学校校舍、校地、校产管理和基建工作。根据学校总体规划搞好校舍布局，维修维护好校舍；对校产做好登记造册工作；做好基建准备，负责基建工程的质量监督工作。

　　四、会同教导处管理好实验、电教等教学仪器、器材和图书，保证教学设备的改进和添置，建立和完善公物借还、赔偿制度。

　　五、积极改善师生学习、工作、生活环境，净化、绿化、美化校园，办好师生伙食，搞好师生福利，保证师生身心健康。

　　六、做好安全防范工作，防火防盗，随时检查和防范学校不安全因素，防患于未燃。

　　七、组织总务处工作会议，负责总务处日常工作事务，不断提高总务处工作人员政治思想觉悟和业务工作能力，安排好总务处人员的工作，努力使总务处工作更好的为教书育人服务。

总务的工作职责2

　　在院长及分管院长领导下，负责全院的后勤总务、器械管理及安全保卫工作。围绕医院为中心工作，坚持为临床一线服务的宗旨，制订本部工作计划和相关工作制度、措施、办法;对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查;经常深入一线，及时发现问题并解决存在的问题，定期总结。完成领导交办的其它任务。具体职责如下：

　　一、后勤总务工作。

　　1.负责全院办公设备等固定资产的管理、调配、使用和维修。按时清点登记发放，及时维修改造，合理添置、调配，做到账、物相符;根据医院住房制度，落实住房的分配。

　　2.负责医院基建工作。按国家法律、法规、规定，组织实施基建项目。负责基建项目的可行性论证，为领导决策提供依据，执行医院基建合同，严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范;协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作;负责基建财务、材料管理，做到合理使用资金，人库有据，出库有手续，做到财物相符;负责检查验收建材质量，杜绝劣质建材投入作用。

　　3.搞好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水、供电、供氧、供气、供暖，确保通讯设备及闭路电视等设备、设施的正常作用与安全运转，防止漏电、漏气、漏水等。

　　4.负责全院被服洗涤、消毒、缝纫、修补供应的'管理工作，按时清点，账物相符，丢失和损坏有登记、有处理。

　　5.按照财权范围，认真做好物资的申请、采购、供应、保管、领发、报废等审批工作，做到勤俭节约。

　　6.负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。

　　7.负责院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量要达到相应规定标准，院内秩序井然，环境卫生，排水通畅。

　　8.负责医院各类食堂。认真做好病员膳食、职工食堂管理工作，教育膳食人员严格遵守《食品卫生法》，坚持炊事人员健康检查制度，办好伙食，热情为病员、职工服务，保证食品卫生安全。

　　9.负责后勤临时工用工的管理制度，按照医院规章制度严格要求，合理安排。

　　10.做好进修、实习、参观人员的生活接待。协助有关部门做好太平间的管理工作。

　　11.负责医院科研、教学所需动物的饲养、购买、供应。

　　二、器械管理工作

　　1.负责医疗设备供应。按照临床和医技科室作用的需要，根据经济和实用的原则，合理供应和调配。建立健全设备采购与更新制度，拟订仪器设备的购置和更新计划，按规定程序审批后组织选购，为医院提供品种数量齐全、性能精确优良的技术装备，以满足全院医疗、教学、科研、预防工作的需要。

　　2.负责医用卫生材料及医疗仪器的管理。建立健全医疗设备管理制度;对设备实行科学管理，购置大型设备必须经过严格的可行性论证并按规定采购;了解、检查各科室对医疗器械的作用和管理情况，发现问题，及时处理;组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应用效能;加强大中型设备合理应用情况分析;建立健全设备档案，健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度;各科医疗设备的折旧核算及管理工作。

　　3.负责医疗设备的维修保养。设备维修保养有计划、有措施、有登记，通过对设备的选购、保养及维修工作的管理，保证仪器设备始终处于最佳的技术状态，保证医院工作需要及职工对医疗器械和设备的维修服务满意。

　　三、安全保卫工作

　　1.熟知国家法律、法规和医院的有关制度、规定，不断提高政策水平和业务工作能力。

　　2.认真执行《中华人民共和国消防法》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定。定期检查消防安全设备，保证消防通道畅通，消防设备齐全、标志醒目，消防有专人管理并设有消防预警系统，负责制订火灾事故的应急预案并定期演练。建立和完善放射事故等意外事故的处理预案，建立医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的安全管理制度并认真落实，加强对放射科、检验科、医用氧舱、核医学科、中心供氧室、危险品仓库、配电室、压力容器、消防、计算机信息网络及电梯等重要部门的安全管理。

　　3.定期开展治安保卫安全检查，建立检查记录。对重大安全隐患，要提出整改意见，及时予以纠正。负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。

　　4.协助公安机关对医院发生的刑事、治安案件及治安灾害事故等进行调查和侦破工作;向公安机关报告医院的重大不安定因素，并协助公安机关和有关部门采取预防和化解措施。调解医院内部治安纠纷。

　　5.开展社会主义法制和治安保卫的宣传教育工作，提高群众的法制观念和自觉维护本院治安秩序的意识，预防和打击内部违法犯罪行为。

　　6.负责组织群防群治，做好防火灾、防盗窃、防抢劫、防破坏、防诈骗、防泄密和防治安灾害事故等治安防范工作。

　　7.协助公安机关监督、考察、教育本院被依法判处管制、剥夺政治权力、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居注取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员。

　　8.参与所在地区的社会治安综合治理工作。

总务的工作职责3

　　1、根据学校工作拟定并认真组织实施工作计划，每日巡视校园，及时处理偶发事件，了解教育教学工作的需要，主动为提高教育教学质量创造条件。

　　2、负责教学用品的采购、供应和管理，按计划发放办公用品；坚持勤俭办学和服务教学原则，及时购买教学设备设施、添购图书和医疗用品；按学校意见报请上级部门拨调建筑、绿化、维修、设备器材费用，合理组织施工。

　　3、管理校产。负责校舍校产的`登记、分配、保管、添置、维修，督促师生执行校产的使用和保管制度，做好开学前的准备和期末结束工作，及时组织维修，保证设备的购置，检查房屋下水槽、下水道通畅情况、管道工程，及时排除和维修小型障碍。

　　4、管理财务。做好学杂费收缴和减免工作；严格执行财务制度；合理使用经费，定期审核帐目，杜绝浪费，堵塞漏洞。

　　5、美化校园环境。搞好校园规划和绿化工作，改善教学条件和学习环境。

　　6、管理师生食堂和宿舍，创造一流的服务质量，为师生生活服务。按学校要求，接待好外来人员就餐。

　　7、按上级规定加强临时工的管理，坚持严格录用外来人员，做好台帐。

总务的工作职责4

　　1.在管事部领班的领导下，负责对餐饮部固定资产、生财用品及低值耗品设立账册，建立档案，按照仓管制度对货物进行管理

　　2.部门增减固定资产、生财用品及低值耗品单据，每天收发单据收好，及时存档

　　3.入货收货时，将物品按规定摆放，填写货物卡，并将卡片挂在显眼处

　　4.每月定期进行餐饮部物资盘点，核对账目

　　5.收货认真检查验收，发货手续齐全，记录及时整洁

　　6.按时到岗，巡视各仓库，检查物品存放情况，做好防潮、防蛀、防破损、防火、防盗工作

　　7.负责指定仓库物品及时补充计划，报请部门领导申购

　　8.下班前，对当天的`收货、发货情况向管事部经理简要汇报，关闭所有机器设备电源，锁好仓库门

　　9.经常打扫仓库周围环境卫生，做好仓库通道畅顺、仓库通风透气

总务的工作职责5

　　1、在院长指导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线效劳的思想，不断改善效劳态度，进步效劳质量。

　　2、负责根底设施的'管理检查维修。

　　3、负责平安、保卫、环境卫生、污水处理、生活垃圾和医疗垃圾搜集、存放、运输等管理工作。

　　4、负责水、电、水暖、木工维修保养的管理工作。经常向主管指导提出医院改造维修环境的美化等方面的建议。

　　5、负责物资供应，低质消耗品、氧气、办公用品及生活用品等采购、供应工作管理。

　　6、负责总务库保管各类物品发放的管理工作。

　　7、协助各科雇佣力工，搬运设备等工作。检查更夫的值班、值宿情况。

　　8、检查保洁员工作及各科室的环境卫生工作。

　　9、经常深化科室理解各部门的相关需求，根据人力、物力、财力的可能，制定工作方案，检查催促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，保障供应。

　　10、组织后勤人员后勤业务，进步业务程度。

总务的工作职责6

　　总务主任在校长直接领导下，负责学校的总务管理工作。总务副主任协助主任工作，并做好自己分管的具体工作。

　　一、根据上级要求和学校工作计划，以及学校教育教学和生活需要，结合学校财力、物力和人力的实际，制定切实可行的总务管理学期和学年工作计划，并做好学期和学年总结工作。

　　二、主持总务处工作会议，组织和领导总务管理人员进行政治业务学习，合理组织人力，恰当地安排、分配、协调总务人员的工作。

　　三、在保证教育教学需要的前提下，充分听取各方面意见，编制年度经费预算和经费使用方案，经校长办公会审定后，严格把握使用。负责搞好经费决算，向教代会、校长和校长办公室汇报一年来经费使用情况。

　　四、严格执行国家的财经纪律，建立健全财务制度，按政策、制度办事，理好财、管好家，保证教学供应。

　　五、全面掌握学校财产，建立健全物资、校产管理制度，把好请购、保管和供用关，对各项教学设备及其他各项设备的'种类、规格、性能、成色和数量要心中有数，并要及时做好设备的处置、调配和增添工作。搞好学校基建和房屋维修工作.管理体育活动场地，要不断提高财产设备的完好率和利用率，教育师生用好、管好学校的各项财产和设备，爱护公共财物。寒暑假做好校舍、设备和场地的全面检查维修工作，会同其他处室做好开学前的物质准备工作。

　　六、要着重抓好师生生活，安排好照明、打水和取暖，要特别重视办好师生食堂，根据需要办好或协助工会、办公室办好各项集体福利，减轻教职工事物性负担，解除教职工的后顾之忧。

　　七、协助治保等有关部门做好安全工作，加强对危房、饮食和其他方面的检查，要备好防火用具和设备，并修建或添置必要的防盗设施和设备，要定期检查，并要建立必要的制度，预防事故的发生。

　　八、认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突发性和偶发性的工作。在工作中要力争主动请求汇报，及时解决问题。

　　九、组织搞好学校的绿化和环境卫生工作。

　　十、勤俭节约、开源节流。不断积累资金，努力改善办学条件，适当地发送教职工集体福利和物质生活。

　　十一、领导管理好总务人员，提高总务管理人员素质，工作上以身作则，帮助工作有困难的同志搞好工作，提高总务管理工作水平。

　　十二、为了更好地搞好总务管理工作，要定期向校长汇报工作，遇重大事件或问题，应及时请求汇报，要主动争取教导、工会和团队等组织和部门的协助配合和支持。

总务的工作职责7

　　岗位职责

　　一、根据学校实际和学校工作要求，制订并实施学校总务处工作计划。

　　二、负责总务处职工的政治学习和思想教育工作，使人人确立为教育教学服务，为师生生活服务、为教改服务的思想，强化服务育人的意识，主动提供优质服务。

　　三、从学校实际出发，制订总务处各项管理制度和各职工岗位职责要求，并认真组织实施。

　　四、明确总务处全体职工的分工，督促职工认真履行岗位责任，做好考勤考绩工作。

　　五、坚持勤俭办学方针，教育全校师生员工艰苦奋斗，厉行节约，开源节流，讲究效益。

　　六、管好学校的财产。督促师生执行校产的使用和保管制度。加强对财物和节电节水的检查管理。

　　七、负责按计划购买和发放教师办公用品、教学用品、体育器材、医疗用品等。

　　八、合理安排教学用房和生活用房，按事业规模和经济实力，做好校舍的.维修、扩建、新建工作，把好质量关和经费核算关。

　　九、负责对校园环境的管理，搞好校园规划及环境的绿化卫生工作，努力实现校园绿化、净化、美化，改善教学条件和学习环境。

　　十、会同教务处、政教处安排好学生劳动，搞好后勤服务和安全工作。

　　十一、总务处副主任协助总务主任工作。

总务的工作职责8

　　总务科科长职责

　　在后勤院长领导下，负责其所属的所有班级工作室的行政管理，工作安排，带领全科人员完成所承担的工作任务，建立健全科室下属班组的规章制度，负责拟定工作计划，并及时总结汇报。经常深入调查研究，征求对后勤工作的意见和要求，教育本科职工树立为临床一线服务的思想，积级配合临床工作，提高服务质量，改善服务态度。定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训，不断提高全科人员政治素质和业务技能。严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以职务之便行不正之风。负责做好院领导交办的其它工作。

　　总务科工作制度

　　负责拟定医院总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施。确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应积极为临床第一线服务，注意做到“三下”（下收、下送、下修）确保“三通”（水通、电通、气通）避免“两漏”（漏水、漏电）以优质服务做好后勤保障工作。具体领导总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。安排的各类工作，做到每年有计划经常有检查，年终有总结。做好各种记录，登记，保持有关资料的完整和规范。加强组织纪律性，相互理解，相互适宜，团结协作，遵守医院各项规章制度医院总务科工作职责医院总务科工作职责。注意业务培训，提高人员素质和工作技能，包括各种培训。模范遵守职业道德。

　　总务科事务员职责

　　在科长领导下，负责全科和涉及全院的事务性工作。负责全院职工冬季取暖，夏季防暑降温的有关事务工作。负责开水、热水、理发、洗澡等部门协调和管理工作。负责督促、检查全院环境卫生，保持院容院貌整洁、美观、督促做好绿化、美化工作。经常深入临床及医技科室了解情况，征求职工对总务工作的意见，协调有关工作。如遇疑难问题，及时向科长或副科长报告医院总务科工作职责，负责修旧利废，增产节约工作。积极组织回收和按程序报批并处理全院废旧物品。负责解决各科室临时急需解决的突发性问题。负责全科人员的考勤和集体福利物资、奖金的发放。负责完成正、副科长交办的其它事务工作。

　　总务科科长职责（医院）

　　1．在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。

　　2．对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的.发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。

　　3．教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题；指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。

　　医院各科室岗位职责

　　前言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。

　　医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。

　　业务院长职责

　　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作医院总务科工作职责安全管理常识。

　　2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况

　　3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　4、负责医护人员的招聘工作。

　　5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。

　　6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。

　　7、负责执照、证件管理及年检。

总务的工作职责9

　　一、加强对从事勤工俭学人员的思想教育，增强主人翁意识，物质文明、精神文明一起抓，为不断改善办学条件作贡献。

　　二、强化现有项目管理。想方设法，开辟勤工俭学新项目，不断寻找新的`经济增长点，确保指标和任务的完成。

　　三、负责学校门市房的招标及房租征收工作，督促门市房承租者必须主动接受学校和有关部门的管理，守法经营。

　　四、依靠学校的自身优势，做好招商引资工作，为学校的长足发展积累资金。

　　五、负责做好年初工作计划的制定及年终工作的总结，按照有关规定进行奖惩兑现。

总务的工作职责10

　　1.结实树立作为政府公职人员“全心全意为人民效劳”的效劳意识。

　　2.结实树立“为患者及家属全心全意”的效劳意识。

　　3.结实树立“为临床一线全心全意”的效劳意识。

　　4.结实树立“转变角色，换位考虑”的.保障意识。

　　5.结实树立“但凡病人看到的，必须整洁美观；但凡病人使用的必须平安方便”的巡查理念。

　　6.结实树立“但凡效劳病人的，必须热情真诚”的效劳理念。 7.结实树立“事前维保”的保障理念。

　　8.结实树立“团结协作，整体前进”的团队意识。

总务的工作职责11

　　1、在主管校长和总务处主任的领导下，协助主任搞好总务处工作。分管总务处财务、食品卫生及锅炉房安全方面的工作。

　　2、根据学校工作计划、上级有关文件精神及学校人、财、物的.实际，协助主任制订出总务处学期和学年工作计划，并负责其计划的实施，做好学期和学年的工作总结。

　　3、协助主任组织总务处人员进行政治、业务学习，合理安排分管的工作人员工作，并协调总务处其他工作。

　　4、做好学校费用收支管理工作，组织并督促报帐员、出纳员、收费员按有关财经法规及制度做好财经管理工作。

　　5、经常深入食堂了解情况，办好师生生活。督促食堂管理人员办好食堂，使饭菜做到经济、卫生、可口。定期召开生活委员会议，听取意见，改进工作。

　　6、负责总务处资料管理，完成学校迎接的各类检查工作。

　　7、完成交办的其他工作任务。

总务的工作职责12

　　1.负责办公用品、耗材、设备的管理;日常办公用品和员工福利的发放;

　　2.负责公司网络、通信的报修;及时准确更新同仁通讯录和墙报;

　　3.负责员工福利、活动的组织和落实;

　　4.负责内部签呈、发文等文件编号管理和归档;

　　5.部门计划、周报等文档汇总工作;

　　6.庶务费用检核、按时提报、控制行政成本;

　　7.行政供应商的联络、工作质量监督和管理;

　　8.行政其他工作的协助配合，上级交办的`其他工作。

总务的工作职责13

　　1、主持总务处日常工作，负责组织和施行学校的后勤保障工作。制订部门，并做好年度考核总结工作。

　　2、负责明确本部门工作人员的工作范围和岗位职责，并检查考核工作执行情况，做好本部门职工的思想政治工作。

　　3、加强财务日常管理，严格执行财务，指导监视报帐员工作，与局结算中心联络沟通。

　　4、做好学校年度预算的编制、调整和决算工作，并写出决算分析报告，为指导决策提供根据。按照上级批准和下达的预算方案，配合指导制订经费分配方案。

　　5、负责学校基建工程的立项申报、施工管理、开工验收工作。

　　6、负责管理好学校的校产、三产，做好校舍、桌椅及各种设备、用品等校产的登记、管理、添置和维修等工作，做好三产用房的签约、解约和房租等费用的收缴工作。

　　7、负责抓好学校绿化、环境卫生、水电等方面工作。

　　8、做好教职工的劳动保护以及学校消防、平安防范和治安保卫工作。负责行政值班和节假日（包括寒暑假）值班的.安排和管理工作。

　　9、调配、管理好学校大、小车辆，保证各项工作的顺利进展。

　　10、有关资料，定期交室装订归档。

总务的工作职责14

　　1.在院长及分管院长指导下，全面负责总务科的各项管理工作及职工的政治思想工作，严以律己，敢于管理，不断进步管理效劳程度。并充分调开工作人员的主观能动性和创造性，带着全体职工搞好后勤效劳保障工作，高质量完成任务。

　　2.组织和协调医院的物资供应、能源供应。作好后勤设备维护保养、房屋维修、病员膳食、院内绿化、院容科容、车辆管理、办公家具购置等工作。带着本科人员坚持三下（下送、下修、下收），一上门（上门效劳）的.工作作风。

　　3.认真抓好水、电、气的管理工作，着重做好平安、节约工作。及时发现并处理各种跑、冒、滴、漏现象。向临床医护人员、患者及家属提供方便、舒适的效劳。

　　4.认真抓好物资采购工作，保障医疗、教学、科研、预防、行政等工作的顺利进展。在保证产品质量的前提下尽量为医院节约资金。

　　5.做好院内根本建立的管理工作。工程的招投标要做到公开、公平、公正，保证工程质量，确保工期。

　　6.抓好职工队伍建立，关心职工生活，经常对职工进展岗位业务培训和教育，不断进步职工的思想政治素质、文化和业务素质。

　　7.负责总务科公章的保管。

总务的工作职责15

　　一、在后勤院长领导下，负责其所属的所有班级工作室的行政管理，工作安排，带领全科人员完成所承担的工作任务，二、建立健全科室下属班组的规章制度，负责拟定工作计划，并及时总结汇报。三、经常深入调查研究，征求对后勤工作的意见和要求，教育本科职工树立为临床一线服务的思想，积级配合临床工作，提高服务质量，改善服务态度。四、定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训，不断提高全科人员政治素质和业务技能。五、严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以职务之便行不正之风。六、负责做好院领导交办的其它工作。

　　总务科工作制度

　　一、负责拟定医院总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施。二、确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应积极为临床第一线服务，注意做到“三下”(下收、下送、下修)确保“三通”(水通、电通、气通)避免“两漏”(漏水、漏电)以优质服务做好后勤保障工作。三、具体领导总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。四、有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。五、加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。六、安排的各类工作，做到每年有计划经常有检查，年终有总结。七、做好各种记录，登记，保持有关资料的完整和规范。八、加强组织纪律性，相互理解，相互适宜，团结协作，遵守医院各项规章制度。九、注意业务培训，提高人员素质和工作技能，包括各种培训。十、模范遵守职业道德。

　　总务科事务员职责

　　一、在科长领导下，负责全科和涉及全院的事务性工作。二、负责全院职工冬季取暖，夏季防暑降温的有关事务工作。三、负责开水、热水、理发、洗澡等部门协调和管理工作。四、负责督促、检查全院环境卫生，保持院容院貌整洁、美观、督促做好绿化、美化工作。五、经常深入临床及医技科室了解情况，征求职工对总务工作的意见，协调有关工作。如遇疑难问题，及时向科长或副科长报告。六、负责修旧利废，增产节约工作。积极组织回收和按程序报批并处理全院废旧物品。七、负责解决各科室临时急需解决的突发性问题。八、负责全科人员的考勤和集体福利物资、奖金的发放。九、负责完成正、副科长交办的其它事务工作。

　　总务科科长职责(医院)

　　1．在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。

　　2．对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。

　　3．教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的'矛盾和问题；指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。

　　4．参与医院基本建设和发展规划的论证、实施后勤其他重大项目计划的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并根据院部意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续，按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其它事项的管理。

　　5．定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，水、电、气供应正常。

　　6．坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。

　　7．组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评。

　　8．领导本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待，并按规定做好宿舍日常管理工作，督促检查有关人员做好太平间的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。

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