工会岗位职责[精品]

　　在现实社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的工会岗位职责，欢迎阅读与收藏。

工会岗位职责[精品]

工会岗位职责1

　　一、在系党总支和校工会领导下，主持工会日常工作。

　　二、根据校工会布置的任务，结合系中心工作制定分工会工作计划。积极主动地开展工会活动，及时对工作进行总结。

　　做好物电系校、系务公开工作。

　　四、组织教职工参加民主管理活动，维护好职工的合法权益，做好女工和青工工作。

　　五、认真组织本单位的教职工参加系工会举办的各种活动。结合实际在本单位开展丰富多彩的'文体活动。

　　六、组织教职工开展“三育人”教书育人工作，开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛。

　　七、经常深入教职工中，做好调查研究工作，关心职工的思想、工作、生活，及时向上级工会反映教职工的意见和要求。

　　八、做好工会组织和工会积极分子队伍建设工作。做好新会员的接收、教育工作。

　　九、管好、用好会员经费，完成上级工会交办的其它任务。

工会岗位职责2

　　1、必须选配政治、业务素质较好人员做工会财会工作。

　　2、必须坚持会计、出纳分设、钱财分管的原则。

　　3、必须建立定期财务报表制定，并抄报上级工会。

　　4、按职工工资总额20%的40%，按期向上级工会缴纳经费。

　　5、工会经费必须做到专款专用，主要用于办公费、会议费和工会活动费。

　　6、必须建立工会财产登记、体制制度、财产添置和损坏都要有记载，并做到专管专用。

　　7、必须加强对财会人员的教育和培训，不断提高他们的`政治素质和业务水平。

　　8、工会财务工作必须接受经费审查委员会的审计。

工会岗位职责3

　　1.协助做好工会经费的收支管理与内控监督工作。

　　2.按照国家现金管理规定和银行结算制度，做好工会经费的现金收支管理工作。

　　3.严格现金核算手续，正确无误地根据会计记账凭证收付现金和填制各类结算凭证，确保无差错失误。

　　4.严格现金管理制度，库存现金不得超过银行规定限额，大额现金应及时送存银行，严禁白条抵库和大额现金留库。

　　5.不得私自挪用、支配现金，做到日账日清和库存现金账与现金日记账总账相符。

　　6.按规定使用和办理银行结算凭证，及时与银行对账，对未达账要及时查询督办。

　　7.认真管好、用好收、付款凭证和现金票据，建立支票登记簿，作好备查备忘录，确保资金、支票簿的安全。

　　8.严禁签发空白支票，对收支款项要及时做好登记入账。坚持每月末与银行、会计核对账目。保险柜钥匙不得任意转交他人。

　　9.按照财务规定，协助会计做好工会经费的会计核算、账目处理，真实反映收支情况，合理调度资金，管好、用好工会经费和印鉴。

　　10.协助会计认真审查各项经费支出与原始凭证，严格各项经费的'审批和办理程序，及时准确做好与会计记账的对账工作，保证账款相符。

　　11.协助会计编制工会年度预、决算财务报表和工会经费收支情况的年度财务报告。协助参与预算管理，接受上级工会及经费审查委员会对工会经费收支情况的审查。

　　12.协助会计做好往来款项的清理，按月核对检查账目，及时催报结算有关款项。

　　13.负责做好各项活动费、慰问费的发放与管理工作。

　　14.负责收、缴各类捐款，做好统计报表并专款专用。

　　15、协助做好固定资产设备的采购、建账与管理、清理工作。

　　16、负责做好工会会费的收取工作。

工会岗位职责4

　　一、按照有利于教职工身心健康的原则，制定学期的文体工作计划。

　　二、在工会主席、副主席的领导下，积极开展多种类型有意义的文体活动，从促进群众性文体活动出发，不定期地组织全民健身活动和各种球类比赛活动，丰富教职工的业余文化生活。

　　三、负责各项文体活动的赛前、赛后的.宣传组织工作，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定具体活动方案及奖励办法。

　　四、负责保管和发放教职工文体活动器材，并认真检查，防止损坏或丢失。

　　五、抓好典型，推广各工会小组开展文体活动的好做法及经验。

　　六、做好各类文体活动的总结工作。

工会岗位职责5

　　一、在公司党委和上级工会组织的领导下，协助主席做好工会日常工作。

　　二、负责做好工会组织的各种会议安排、会场布置、会场服务工作。

　　三、负责工会办公室日常工作。

　　四、负责图书室的.管理工作。

　　五、负责工会对外宣传工作。

　　六、协助工会领导组织开展各种活动。

工会岗位职责6

　　1.负责财务的日常管理工作;

　　2.负责审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定;

　　3.负责编制公司月度、季度、年度会计报表等，并正确提交税务部门;

　　4.负责审计合同、制作帐目报表;会建立全盘帐套;

　　5.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的.收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

工会岗位职责7

　一、全面负责工会办公室工作。

　　二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。

　　三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。

　　四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。

　　五、检查落实工会文件资料的立案归档工作。

　　六、负责校工会和办公室文件、材料的`起草和编号。

　　七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。

　　八、负责落实各类报表的统计和填报工作。

　　九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。

工会岗位职责8

　　一、根据上级工会指示及工会委员会决议，拟订并认真实施学校工会工作计划，定期召开委员会议，发挥工会集体领导的作用，安排工会工作、组织活动。

　　二、组织工会委员会做好教代会的各项工作，充分发挥民主管理的积极作用，检查、落实教代会职权和各项决议提案。

　　三、参加上级工会召集的会议，及时传达有关精神，结合本校实际和会员意见，作出具体部署，努力完成各项任务。

　　四、配合学校阶段性主要工作，协同有关部门组织有意义的教育活动，进行职业道德教育，提高教职工队伍的素质，抓好评比竞赛，增强教职工的事业心、责任感。

　　五、协助抓好教职工的政治学习和活动，督促工会组长参加部门的管理工作，组织教职工参政、议政，促进学校民主管理，建立走访、谈心制度，做到有记录、有反馈。依法维护教职工民主权利，当教职工合法权益受到侵犯时，代表工会委员会予以保护，必要时作为法人代表提起诉讼。

　　六、关心教工生活和健康，每年安排教职工（包括退休教工）体验，协助并督促行政领导解决影响教工健康和安全的问题，为教工办实事；组织开展教工文体活动和校际联谊活动，定时开放“教工之家”；做好离退休教师工作；指导女工委员会按计划开展女工活动，维护女教工合法权益，做好计划生育工作和女教工保健工作，定期进行妇科检查。

　　七、建立和健全工会各项制度，检查执行情况，抓好工会自身建设，改革活动方式，改进工作方法，发动会员群众办工会；指导工会小组工作，关心工会干部的'学习、工作和生活，充分调动工会干部的工作积极性。

　　八、管好工会经费，做到帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。

　　九、按期召开教代会，履行教代会常设机构的职责。

工会岗位职责9

　　1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。

　　2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆—论监督。

　　3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理、厂长关于安全工作的奖惩。

　　4、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

　　5、认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。

　　6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。

　　7、落实公共文化娱乐场所的'安全防火管理工作。

　　8、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

工会岗位职责10

　　1、在上级工会和站支部领导下主持工会工作，传达学习上级工会的有关文件和会议精神，认真贯彻党和国家的政策法令。

　　2、根据工会章程,负责制订工会工作计划，定期总结汇报工作。

　　3、根据上级工会要求，围绕救助管理站中心工作,制订工作计划，配合站支部做好职工的`思想政治工作，组织职工开展健康的文化体育活动，维护职工的合法权利。

　　4、加强工会自身建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，搞好分工协作，同心协力开展工作。

　　5、完成上级工会和市局交办的其他工作。

工会岗位职责11

　　1、全面负责并主持本单位工会工作。

　　2、根据公司工会的工作部署和工作目标，制定本单位工会年度工作计划。

　　3、根据公司工会要求，定期或不定期地召开工会委员会和工会小组长会议，布置、检查、总结工作。

　　4、按要求负责组织召开本单位职工（会员）代表大会，贯彻落实大会决议。

　　5、全面承担起“厂务公开”第一实施人的职责，与本单位党政领导一齐做好做实厂务公开工作。

　　6、组织职工参加经济技术创新、技术比武和技术交流活动。

　　7、根据本单位实际状况，适时组织开展灵活多样的文体活动，指导本单位工会宣委做好阵地宣传工作。

　　8、负责本单位送温暖工程工作，成立困难职工帮扶中心，建立职工互助储金会组织，关心职工生活，为职工排忧解难，办好事、实事。

　　9、负责做好会籍管理和会费的收缴和使用工作，完善组织建设。

　　10、组织好工会各类先进评比活动。

　　11、开展好“建设职工之家”活动，指导工会小组建“小家”活动。

　　12、经常深入班组，做好调查研究工作，关心职工思想、工作和生活。广泛收集和及时反映职工的思想动态和合理要求，做职工之友。

　　13、充分调动工会委员的'用心性，构成团队精神。

　　14、完成公司工会临时布置的工作。

工会岗位职责12

　　1、对本岗位的安全生产负责。

　　2、遵守有关安全生产规章制度和安全技术操作规程。

　　3、关心本班组员工劳动条件的改善，保护员工在工作过程中的安全与健康。

　　4、发现“三违”现象或者生产环境和设施方面存在的事故隐患及劳动保护工作中的`问题，积极向分厂安全生产领导小组或分厂厂长提出改进意见和建议。

　　5、配合分厂工会开展的各项活动。

　　6、协助班组长做好班组的安全建设，开展多形式的安全宣传、教育活动。

工会岗位职责13

　　1、根据《中华人民共和国工会法》，在学院党委和上级工会组织的领导下，全面履行工会维护、建设、参与、教育四项职能。

　　2、根据学院中心任务和上级工会要求制定工作计划，做好年度工作总结;布置、检查、指导各基层工会组织和各专门委员会工作。

　　3、按期召开教职工代表大会暨工会会员代表大会，协助有关部门做好双代会筹备工作、会务工作及闭会期间有关工作;组织指导、支持各二级单位教职工代表大会工作。

　　4、充分发挥工会“桥梁纽带”作用，听取群众意见、要求和建议，做好上情下达、下情上传工作。组织教职员工参与学院的民主管理、民主监督。

　　5、积极开展“教书育人”、“管理育人”、“服务育人”活动，加强教职工的职业道德教育，做好有关先进个人和先进集体推荐、评选、表彰、管理工作，促进教职工队伍建设。

　　6、广泛开展和谐校园创建活动，充分发挥各类协会的积极性，组织群众性的`、有益教职工身心健康的文娱、体育活动，丰富和活跃教职工的文化生活;负责教职工活动中心的管理工作。

　　7、服务教职工群众，为教职工办好事办实事。负责组织先进教职工的休(疗)养工作，做好教职工的健康检查。

　　8、维护教职工的合法权益，特别是女教职工的合法权益和特殊利益;关心青年教职工的工作、生活状况，使青年教职工爱岗敬业，岗位成才。

　　9、关心教职工生活，积极为教职工谋福利。

　　10、积极做好送温暖、献爱心工作，尤其要做好困难教工的扶贫帮困工作。

　　11、加强工会各级组织建设，做好新老会员的接转工作，

　　12、做好工会文书档案和教职工信访接待工作，办理上级交办的其它事项。

工会岗位职责14

　　一、制订工会工作计划，指导工会小组制订、落实活动计划。

　　二、协助党总支书记和校长做好思想政治教育工作，提高会员的政治思想觉悟和认识水平。

　　三、组织会员学习教育理论，学习业务，学习教育管理知识，深化教育教学改革，以出色完成教育教学任务和学校各项中心工作。

　　四、发挥学校党总支、行政和群众的桥梁作用，经常把群众的推荐向党总支、校行政反映和报告，并将党总支、校行政的工作部署变为群众的行为。

　　五、做好教职工代表大众的筹备和会务工作，教代会闭幕期间作为常设机构，做好经常性的'民主管理工作。

　　六、教育会员模范地遵守学校规章制度，遵守劳动纪律和公共秩序，爱护公物，弘扬师德，协助学校行政表彰先进、奖励劳动模范。

　　七、做好教职工的生活福利工作，开展群众互助活动，协助校行政办好群众福利事业，做好女教职工工作。

　　八、协助校行政对会员加强法制教育，同时保护会员的政治利益和民主权利。

　　九、搞好礼貌家庭的建设和评比工作，做好民事调解工作。

　　十、加强工会自身建设，密切联系群众，健全民主生活，不断改善思想作风和工作作风。

工会岗位职责15

　　一、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，制定工会委员会工作计划，定期召开工会委员会议，安排工会活动，讨论研究有关问题，负责组织实施和落实党总支和工会的决议.

　　二、代表工会委员会参加校内外的联谊活动以及其它有关会议，反映工会和职工的意愿要求，妥善处理好同行政的关系.

　　三、组织工会委员做好职代会的各项工作，充分发挥民主管理的.积极作用，检查、督促、落实职代会职权和各项决议提案，组织教职员工参政议政，民主管理学校。

　　四、关心教职员工生活和身体健康，尽心竭力维护本单位职工和基层工会的合法权益，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好困难教职工的补助，协助做好离退休教职工的工作。

　　五、认真细致地做好基层工会委员的换届选举工作.

　　六、抓好基层工会的自身改革，改革活动方式、方法，指导各个工会小组的工作。

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