商业运营岗位职责

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商业运营岗位职责

　　现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的商业运营岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

商业运营岗位职责

商业运营岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、协助领导制定部门发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　　2、负责搜集行业政策、竞争对手信息，分析市场发展趋势；

　　3、负责协调指导各商业类子公司落实公司下达的经营、管理指标和日常管理工作；

　　4、按时提交本事业部各项经营数据及各项分析、汇报。

　　任职资格：

　　1、医学药学类本科及以上学历，3年以上医药商业商务类工作经验；

　　2、熟悉医药商业的商务运营流程及市场推广策略；熟悉国家医药行业相关政策和趋势；

　　3、具备较强的策划与文字撰写能力及优秀的.沟通表达能力、项目管理能力、学习能力；

　　4、有团队精神，乐观积极，有强烈的责任心，能经常出差。

商业运营岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、带领团队完成董事长下达的各项任务指标；

　　2、分析（机电/建材等）市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场招商预测报批；拟定年度招商计划、分解目标，报批并督导实施；汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；

　　3、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用；监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；

　　4、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，负责商业地产团队建设、管理工作；

　　5、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作，根据商业发展的整体目标，负责制订商业地产的'招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；

　　6、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，负责知名品牌的洽谈合作，参与商业主要部门的招商租赁管理；

　　7、集团交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、 10年以上相关工作经验，5年以上大型商业招商运营相关经验，有大规模招商项目的成功案例；

　　2、熟悉商业地产动态，商业地产运作模式和项目招商租赁操作流程，熟悉运营各环节；

　　3、有招商资源、熟悉大数据库建立者优先

商业运营岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.负责淘新闻及酷划锁屏app的广告运营以及优化变现效率;达成相应的收入目标;

　　2.负责与合作方及商务人员沟通,支持新客户的接入,并进项相应的效果分析及优化;

　　3.基于对产品的理解及业务现状,进行产品的商业化优化,提升变现能力;

　　4.跟进市场业务环境改变,提炼产品的优化方案,推进产品的持续迭代优化。

　　任职资格:

　　1.3年以上商业化运营相关工作经验,熟悉广告商业变现模式;

　　2.优秀的.执行能力和数据分析能力,善于通过数据分析挖掘问题并制定相应的运营策略;

　　3.具有自我驱动能力,学习能力强,能适应快节奏高效率的工作环境。

商业运营岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责了解购物中心驻店商铺的促销需求，及时整合信息反馈至运营主管；

　　2、做好商场及租户日常巡检工作，并做好相应的书面记录工作；

　　3、负责租户营业期间所有相关工作的'联系、协调工作，与租户建立顺畅、良好的沟通渠道，以保证双方信息及时互通；

　　4、每月催缴商户应收帐款，包括租金、管理费、水電费、空调流量费等）；

　　5、每月市场调研工作；

　　6、及时跟进、协调顾客/租户的诉求事宜，做好跟进及汇报工作；

　　7、及时、熟练、准确地掌握商场功能、业态的分布情况、各类市场活动内容及租户调改情况，以便工作的顺利开展；

　　8、联络协调与保洁、安保和工程等事宜；

　　9、与政府部门、合作单位等保持良好关系，树立企业良好的社会形象；

　　10、协助处理重大突发、应急事件；

　　11、完成上级领导安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，一年以上物业、商业相关工作经验

　　2、熟悉商场营运相关的运作；

　　3、良好的服务意识、较好的突发事件应变处理能力;

　　4、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；

　　5、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

商业运营岗位职责5

　　1.熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并具备改进和创新的管理意识；

　　2.负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现；3.经常对商户的销售、经营及相关制度的执行情况进行调查，定期进行优秀评比，认真维护商场的经营秩序，对不适应商场发展的商户予以更新；

　　4.负责商场纠纷及违规事务的处理、协调工作，全面掌握商场经营的各种信息，随时做出评估、计划、调配工作；

　　5.建立健全防损的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理；

　　6.做好退换货的售后服务及记录；协助部门经理负责运营部内部的.部分管理及建设；其他对内对外关系的协调工作；协助部门经理完成其他各项工作。

　　7.负责商场纠纷违规事件的处理、协调工作，并加强与商户沟通与协调工作，协调公司各品牌之间的关系；

　　8.完成上级交办的其他工作。

商业运营岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、协助主管，完成商铺租赁等商业运营的各项工作；

　　2、能顺利进行业务内容沟通，并落地及执行，并取得相应的阶段性目标；

　　3、有较强的商务谈判、拓展、书面语言表达和协调沟通能力；

　　4、有效地开辟新的客户，拓宽招商渠道。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件；

　　2、熟悉商业运营操作流程，至少有1年以上商业运营类工作经验；

　　3、较强的`表达、沟通和协调能力、良好的礼仪风范；

　　4、性格开朗，有上进心，有责任心，能承受一定的工作压力；

　　5、具备良好的沟通能力和团队合作意识。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1年经验

商业运营岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、结合公司的运营策略，负责门店的经营管理、商品管理、采购管理、员工管理；

　　2、负责门店的线上线下推广；

　　3、制定各门店的.工作标准及礼仪要求，定期对员工进行培训；

　　4、负责处理重大投诉事宜；

　　5、负责跨部门协作。

　　岗位要求：

　　1、年龄25-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽；

　　2、三年以上大型商场或配套商业社区运营相关工作经历；

　　3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；

　　4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

商业运营岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责与京东采销进行日常工作对接;

　　2、负责对京东冰洗、空调月度、季度、年度活动规划、执行;

　　3、负责产品上市活动规划、执行;

　　4、负责推广资源争取、置换;

　　5、负责处理应急事件。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,男女不限,市场营销类专业优先;

　　2、具备一定的沟通能力,能够承受一定的工作压力,吃苦耐劳,1年以上电子商务工作经验优先;

　　3、有较强烈的`事业心,责任心和积极的工作态度,有家电产品销售优先;

　　4、能够较好的处理人际关系,协调团队合作,完成公司安排的各项工作任务。

商业运营岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、在集团总部和运管公司董事长领导下，负责运管公司全面工作，侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。

　　2、协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施，审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划，确保公司整体经营管理目标的实现。

　　3、组织梳理运营管理条线的业务流程，建立健全运营管理制度体系，健全运营管理部门的职能、架构和岗位职责。指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。

　　4、创新开展资产管理工作，研发新的`旅游产品和新的商业运营模式，确保公司经营性资产的保值增值。

　　5、指导各区域公司和项目日常运营工作，关注重点节点的完成，发现问题及时指导纠偏。

　　6、参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。

　　任职资格：

　　1、 15年以上商业项目运营工作经验，其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年，以操盘手身份完整运营过不低于两个项目，懂三、四线城市商业逻辑，做过商业项目运营一把手；

　　2、商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等；

　　3、对盈利模式创新有心得，逻辑严谨，思维缜密，具备运营管理体系搭建能力；岗位职责：

　　1、在集团总部和运管公司董事长领导下，负责运管公司全面工作，侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。

　　2、协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施，审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划，确保公司整体经营管理目标的实现。

　　4、创新开展资产管理工作，研发新的旅游产品和新的商业运营模式，确保公司经营性资产的保值增值。

　　5、指导各区域公司和项目日常运营工作，关注重点节点的完成，发现问题及时指导纠偏。

　　6、参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。

　　任职资格：

　　2、商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等；

　　3、对盈利模式创新有心得，逻辑严谨，思维缜密，具备运营管理体系搭建能力；

商业运营岗位职责10

　　⑴根据规划和公司中心工作，制定下阶段工作计划并安排实施，监控实施过程与效果，负责制定本部门的整体计划和各品类的招商计划；

　　⑵根据公司的发展规划，制定营运管理整体规划，参与营销推广年度规划；

　　⑶执行公司和部门各项规章制度，维护商街正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施例行检查与管理；

　　⑷负责各品牌进场签约的政策把控；

　　⑸负责对各楼层各区域布局和品牌的合理性调整；

　　⑹负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核；

　　⑺联合营销部对大型促销活动促销商品的`整体结构合理性调整，各商家、品牌促销活动内容的建议与指导，实施营销策划部组织的营销推广活动；

　　⑻制定招商政策及策略，完善招商工具包；

　　⑼组织商户各类会议；

　　⑽预算和控制本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用；

　　⑾发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动；

　　⑿顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈；

　　⒀商户退场时争议解释、手续跟进、善后等；

　　⒁负责本部门员工的考核，培训与评估；

　　⒂协调处理与其他部门的工作。

商业运营岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、全面主持项目的日常管理及经营工作,根据公司下达的目标按时完成各项工作;

　　2、负责制定项目各类工作计划,并按时执行;

　　3、负责对项目各部门负责人开展考核工作;

　　4、负责和项目所在地的`物业管理相关政府部门的协调工作;

　　5、每日巡视项目,发现问题制定相应整改措施。

　　任职资格:

　　1、专科以上学历;

　　2、有独立管理商业物业项目经验,具备较强的团队管理能力及经营管理能力;

　　3、有较好的沟通能力、社交能力;

　　4、具有物业风险管理的实操经验;

　　5、熟悉物业管理相关法律法规并能熟练运用,具备财务管理相关知识,与政府相关职能机构保持良好关系。

商业运营岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责公司商业运营项目的前期规划、中期招商、租赁及后期营运推广和经营管理工作，确保项目成功招商、顺利开业、正常运营，完成公司下达的招商、营运任务，实现物业的保值与升值；

　　2、负责配合公司招商、销售、运营业务的拓展工作，完成全程业务拓展；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，经济、市场与营销、管理、房地产等相关专业；8年以上地产行业工作经验，5年以上本岗位工作经验；

　　2、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向开朗；

　　3、擅长商业项目前期策划，具有很强的`商业地产综合体策划定位能力；

　　4、、熟悉文化商业管理和商业运营模式，商业中的物业管理、商户管理，对运营方面有自己独到的见解，有创新的思维能力；

　　5、有台湾诚品书店从业经验或同类商业业态管理经验者优先；

　　6、具有良好的领导能力、沟通协调能力、计划和执行能力，思维清晰、有条理。

商业运营岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责实施对项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则;

　　2、负责审核运营期的商业定位、营运策略、租赁价格标准调整方案,并支持商业项目招商工作;

　　3、负责建立、健全、贯彻、执行公司及部门的'各项管理制度;

　　4、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制,建立优质高效的团队。

　　任职要求:

　　1、5年以上商业地产项目策划、招商及运营管理经验,5年以上同等职位工作经验;

　　2、熟悉商业地产项目分析与策划、商品营销等各个流程和环节,独立主持过商业项目运营工作,了解宏观经济形势及相关政策;

　　3、熟悉商业地产的策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

　　4、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力,有较强的学习能力、洞察能力和团队管理能力。

商业运营岗位职责14

　　岗位职责:

　　1.参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度;

　　2.负责组织事业部/业务单元根据集团战略进行目标分解,并组织制定年度预算和经营计划;

　　3.负责督导事业部业务单元经营目标的落实和达成,并与相关部门协作完成绩效考核;

　　4.负责组织经营计划和重大事项的`过程跟踪、监控,定期做出偏差分析、提交调整、修改建议,并对责任单位的执行情况进行督导监控;

　　5.负责审核事业部业务单元的周期性运营报告,并进行运营分析,评估,行业对标分析等工作,根据情况提出风险预判和管控意见;

　　6.其它相关工作。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.企业管理、战略管理、工商管理类相关专业优先;

　　3.熟悉房地产行业项目开发管理、商业运营管理、计划管理相关工作,具备优秀的沟通能力和项目管理能力;

　　4.8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部项目管理,运营管理经验,或地产企业商管公司运营管理经验。

商业运营岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、独立完成经营分析和创新型销售工作；

　　2、负责组织与开展商户绩效沟通，了解经营状况，定期或不定期开展市场调查，收集商户活动方案等信息，配合相关部门开展活动洽谈等工作；

　　3、定期与商户进行访谈与沟通、建立良好的商户关系。熟悉所辖楼层商户经营状况并进行分析、提出合理化建议；

　　4、负责本楼层的物价计量、中文标识、商品质量、食品安全及服务质量开展监督检查和综合考评工作，并督促商户及时改进提高；

　　5、负责对本楼层现场经营工作进行全面协调组织和管理，妥善处理各类问题，保证现场正常的经营秩序；

　　6、负责具体协调购物中心与政府相关管理部门的业务关系，并负责接待政府相关管理管理部门的监督、检查和指导；

　　7、在主管的授权下履行部分管理、审批、奖惩和考核职责；

　　8、负责组织召开商户相关会议，准确传达贯彻大族广场的经营理念和近期工作，并有针对性开展商户培训工作；

　　9、协助主管开展楼层基础管理工作和经营管理工作，保证购物中心的楼层运营工作高效运行；

　　10、负责大族广场商户投诉的接待、处理，跟进，汇总与分析；

　　11、负责所辖楼层商户每月的租金进行催缴，确保楼层租金催缴率达到公司标准；

　　12、负责对餐饮商户的`食品卫生、后厨卫生、餐饮垃圾处理、烟道清洗等事宜严格监督管理，并协助卫生部门的各项检查工作；

　　13、负责对服务理念、服务规范、服务要求进行检查监督落实，结合楼层服务工作现状，提出改进意见及办法；

　　14、负责配合物业相关部门对本楼层消防、安全工作检查、培训、整改；

　　15、负责与公司其它部门就协同事宜开展的衔接工作。

　　职位要求：

　　1、统招本科及以上学历（工商管理、市场营销、统计学专业优先）；

　　2、工作主动性强，较强的团队沟通能力；

　　3、熟练掌握office办公软件；

　　4、具备统计、分析能力。

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