【必备】董事长岗位职责

　　在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的董事长岗位职责，欢迎大家分享。

【必备】董事长岗位职责

董事长岗位职责1

　　1、帮助董事长制定战略方案、年度经营方案及各阶段工作目标分解；

　　2、起草公司各阶段工作

　　3、帮助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，主要是市场销售业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集市场销售业务沟通会议或工作会议；

　　4、协作董事特长理外部公共关系（政府、重要客户等）；

　　5、跟踪公司经营目标达成状况，6、在公司经营方案、市场销售策略、资本运作等方面对董事长

　　7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

　　8、帮助董事进步行公司企业战略进展的`规划，协作总经办开展企业文化工作；

　　9、帮助董事特长理公司的日常有关事务；

　　10、牢记工作范畴内常用的电话号码；

　　11、主要负责公司市场销售决议文件的起草与发布，做好公司销售内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好销售文件管理归档工作；

　　12、每天查阅并熟识公司工作以便董事长随询；

　　13、完成

董事长岗位职责2

　　公司董事长岗位职责职务名称：董事长

　　直接上级：执行总裁管理总裁

　　直接下级：总经理、项目经理、部门执行负责人

　　岗位职责：

　　1、遵守国家法律法规，组织制定公司的战略发展方针、政策，认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。

　　2、根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针和质量目标。

　　3、召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况。

　　4、召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定集团公司的发展划、经营方针、年度计划等重大事项。

　　5、提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职。

　　6、决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。

　　7、定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

　　8、检查公司章程、制度及授权经营的'执行情况。

　　9、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。

　　10、组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

　　11、根据集团公司的实际情况，培养和发展储蓄人才。

董事长岗位职责3

　　1、负责董事长所需文件、材料的撰写，文件、信件的.接收转达和处理；

　　2、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，对内、对外宣传材料的撰写；

　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排；

　　4、负责董事长日常行程的安排与提醒；

　　3、协助董事长处理日常事务；

　　4、负责董事长的行程安排，商务随行；

　　5、负责董事长文件、信件、函电的接收与转达；

　　6、负责来访的商务接待工作，做好对外联系和公关工作；

　　7、处理董事长授权的其它事务。

董事长岗位职责4

　　1、负责收集、统计、汇总董事长/总经理办公室所需的各类信息、报表、资料；

　　2、负责董事长/总经理办公室的对外联络、来电记录、来访接待应酬及礼仪服务工作，保持电话24小时待机传达服务，随时电话顺畅；

　　3、负责组织领导事情及相关会议，做好会前准备签到、会上记录、纪要成文于第二天早上递交总经理、会后落实、督促执行、结果汇报等工作；

　　4、随领导上下班工作，不得随意请假或提前下班，与领导确认当天工作完成后，领导下班后才能离开。遇到领导外出或忙时，代领导陪客户品茶、用餐、喝酒，节假日也不例外；

　　5、负责董事长/总经理办公室、会议室每天的.办公环境整理工作，保持干净整洁

董事长岗位职责5

　　职责描述：

　　1、协助董事长处理日常工作，根据董事长的要求跟进决议事项；

　　2、负责董事长的日常行程安排，以及会议的统筹安排；

　　3、负责董事长的文件、信件、函电的接收与转达；

　　4、负责业务工作中文书的起草；

　　5、负责来访重要客户的接待、协助安排外出行程及商务随行；

　　6、负责上传下达董事长的指令，并可独当一面解决非战略决策性的问题；

　　7、完成董事长交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、全日制本科二本以上学历，管理类或经济学专业，两年以上相关工作经验；

　　2、性格开朗；责任心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

　　3、具备良好的'沟通协调能力，公文写作功底扎实；

　　4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力；

　　6、身高1。65米以上，形象气质佳，反应灵敏；

　　7、简历请注明身高及近照。

董事长岗位职责6

　　1、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施。

　　2、参与公司P2P网贷平台经营事项决策，协助CEO制定经营发展战略，实现企业经营管理目标；

　　3、全面负责互联网金融业务的规划、推动各项业务的发展，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等外部协调工作。

　　4、根据公司风险控制要求，健全和完善公司风险管理体系，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展；

　　5、协调公司内外部资源，推动项目实施，提升营运效益，确保运营目标的实现，对KPI指标负责负责公司金融专业人才的.引进与培养，提升团队职业化水平。

　　6、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。

　　7、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。整理分析运营各项需求和数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化可行性建议。

　　8、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。

　　9、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。

　　10、督促协助财务部健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。

　　11、每年年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向董事汇报。

董事长岗位职责7

　　1、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。

　　2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的.重大事项。

　　3、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制公司的财务状况。

　　4、签署批准调入公司的各级管理人员。

　　5、签署对外上报、印发的重要报表、文件、资料。

　　6、其他董事会授权的重大事项。

董事长岗位职责8

　　一、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客户来访；负责会议决议的贯彻落实；

　　二、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项；

　　三、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案；

　　四、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案；

　　五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料；

　　六、签署对外上报、印发的'各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同和协议；

　　七、指导公司的决策实施以及重大业务活动；

　　八、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。

董事长岗位职责9

　　岗位职责

　　1、负责董事长相关报告、讲话稿等文字起草及撰写工作；

　　2、负责协助董事长进行公务流程批转、文件审签等内部事务处理；

　　3、协助董事长做好来访接待工作；

　　4、负责董事长行程安排及其它事务性工作处理。

　　任职要求

　　1、为人灵活，语言表达好，文字功底好；

　　2、有行政工作经验优先，有空乘经历或海外留学经历优先。

董事长岗位职责10

　　1、落实工作：针对董事长的经营理念想法，合理将工作进行分解、布置、落实、检查、督办;

　　2、外联工作：负责对外联联络及接洽，配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户接洽等);

　　3、行程跟进：负责编排董事长的.行程安排、日常管理、预算开支计划;

　　4、会议记录：负责公司相关会议的组织，并完成会议纪要或决议的撰写，监督公司各项规划的实施;

　　5、部门协调：对接各职能部门之间的信息传达及日常支持工作;

　　6、凝聚团队：核心团队的活动及激励，提升核心团队的凝聚力及工作效率;

　　7、完善体系:协助完善公司运营管理体系及起草正式文件;

　　8、解决难题：主导或参与企业重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

董事长岗位职责11

　　（1）协助配合董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同董事长的想法保持一致；

　　（2）执行董事长决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标；

　　（3）贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；

　　（4）一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致；

　　（5）需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信；

　　（6）要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用；

　　（7）通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的`尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用；

　　（8）积极完成董事长交办的其他工作任务。

董事长岗位职责12

　　职责描述:

　　负责董事长的日常事务、行程安排与管理，做好各类对外公关活动，维护重要外部合作关系;

　　负责公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;

　　建立并完善董事长办公室的各项管理制度，并对秘书组成员进行工作指导及管理;

　　负责传达董事长的指示和意见，并督促、落实由董事长交办工作的完成情况;

　　任职要求:

　　28-35岁，统招本科及以上学历，文秘、中文、管理、经济等相关专业，形象气质佳，有亲和力，有良好的服务意识;

　　5年以上秘书、助理类岗位工作经验，其中2年以上大型企业总裁/董事长秘书、助理类岗位工作经验，如有跨国企业、上市企业工作经历更优;

　　工作细致、责任心强、有较高保密意识，良好的职业素养和职业操守;

　　熟悉商务礼仪，具有良好的'沟通协调、计划执行、公文写作、公共关系管理等方面能力，并有较强的学习力和悟性，能灵活处理各种突发事件;

　　具备有良好的抗压能力及心态。

　　粤语精通。

董事长岗位职责13

　　董事长的工作职责具有组织、协调、代表的性质。

　　1、主持股东大会和召集、主持董事会会议;

　　2、召集和主持公司管理委员会议，组织探讨和确定公司的发展规划、经营方针、年度安排以及日常经营工作中的重大事项;

　　3、检查董事会决议的实施状况，并向董事会提出报告;

　　4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、确定酬劳、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案;

　　5、审查总经理提出的各项发展安排及执行结果;

　　6、定期批阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘限制全公司系统的财务状况;

　　7、签署批准公司聘请的`各级管理人员和专业技术人员;

　　8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料;

　　9、处理其他由董事会授权的重大事项;

　　10、检查董事会决议的实施状况，并向董事会报告;

　　11、签署公司股票、公司债券;

　　12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权;

　　13、提议召开临时董事会;

　　14、除章程规定须由股东大会和董事会确定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出确定;

　　15、干脆领导企业最重要部门，如财务部和人力资源部。

董事长岗位职责14

　　1、协助董事会全面管理和稳健运营企业，参与公司重大决策，具有较好的企划能力。

　　2、对企业产品营销及开发创新具有独到见解，能组织开展相关项目活动，实现公司销售目标。

　　3、对团队建设、内部培训、人力资源管理（包括人才梯队）、企业文化、战路规划等工作能有效统笔并落地实施。

　　4、尊重公司文化，严守公司机密，注重结果导向，关注过程逻辑，品行端正、执行力强。

　　5、组织开展市场调研，提供行业发展信息，为董事会制定营销战略提供央策支持。

　　6、负责公司内部管理、各项制度的建立和执行，员工的'培训、考核和团队建设；

　　7、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作，合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

　　8、在企业文化、组织创新，人才开发，业务拓展对外合作等企业发展的关键领域实施战略管理。

董事长岗位职责15

　　司机岗位职责：

　　1、根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全；

　　2、执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好；

　　3、执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养；

　　4、按照企业相关规定做好行车记录工作；

　　5、注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续；

　　6、遇到交通事故，通知上级领导，协助进行交通事故的调查和处理；

　　7、参加交通法律法规的学习和业务培训，保证遵守交通规章制度，提高业务技能保护自身安全。

　　司机岗位职责司机应具备的能力：

　　1、熟知驾车行驶的`相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能；

　　2、具备较强的自控能力，不酒后驾驶；

　　3、具备应变能力，在交通事故中能及时应变保护车上人员安全；

　　4、工作认真负责，具备良好的服务意识。

　　司机任职条件：

　　1、高中以上学历；

　　2、具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律；

　　3、具备基本车辆故障判断能力；

　　4、熟知办理年检、保险等程序的办理流程；

　　5、无车辆驾驶安全责任事故。

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