董事长岗位职责

　　现如今，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的董事长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

董事长岗位职责

董事长岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、全面负责集团经营管理工作;

　　2、保证集团战略落地执行及经营指标达成;

　　3、地产与金融及其他产业资源的整合融合。

　　任职要求:

　　1、正规统招本科，40岁以上;

　　2、知名企业工作履历。岗位职责:

　　1、全面负责集团经营管理工作;

　　2、保证集团战略落地执行及经营指标达成;

　　3、地产与金融及其他产业资源的整合融合。

　　任职要求:

　　1、正规统招本科，40岁以上;

　　2、知名企业工作履历。

董事长岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、协助董事长/总裁进行阶段性工作目标分解、跟踪、反馈，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

　　2、配合董事长/总裁处理外部公共关系和项目商务谈判，参与公司大型公关或者商务活动的`策划、组织工作;

　　3、在董事长的指导下，对接跟进项目进度，维护公司客户资源;

　　4、内部各部门之间工作的协调，上传下达;

　　5、各类合同审核，起草各类联务联络函和会议纪要;

　　4、完成公司领导交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　2年董助或总助相关岗位工作经验，形象气质佳，综合素养高;熟悉商务礼仪及商务谈判，语言表达能力及文笔优势突出.

　　高薪+奖金+双休，优秀者薪酬待遇可面谈。

　　总裁助理主要负责内部协调。董事长助理主要负责外部商务对接。各需一位。

董事长岗位职责3

　　职位职能: 经理助理/秘书

　　职位描述:

　　工作职责：

　　协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。草拟公司重要文件，召开高管会议。

　　工作内容:

　　1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　　2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　　3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

　　4、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

　　5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案；

　　7、撰写和跟进落实公司高管会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

　　8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

　　9、完成其他临时交办的任务。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆工业设计、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

　　经验:

　　◆5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。

　　技能技巧:

　　◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

　　◆具有较高的`综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

　　◆良好的中英文口语、阅读和写作能力；

　　◆熟练使用办公软件。

　　◆有三年以上驾龄。

　　态度:

　　◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

　　◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

　　◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力

董事长岗位职责4

　　一、所管辖下属：酒店各部门。

　　二、作为最高级别高了人员，任何时候、任何情况下都必须维护本公司形象、利益。

　　三、在工作中应该本着客观、主动细致的'原则与下属在工作中衔接与配合。

　　四、熟悉本职工作，认真执行酒店的各项管理制度。

　　五、工作中必须保持与其他部门管理人员及任何员工良好的沟通，需讲礼貌，帮助及理解其他部门及员工的工作。

　　六、对下属在工作中出现的问题，及时处理，每日对区域进行例行检查，如有问题现场解决。

董事长岗位职责5

　　1、参与公司发展规划、业务经营计划的`编制和公司重大决策商议；

　　2、收集各类相关信息、数据、情报、为董事长决策提供参考、建议；

　　3、协助董事长建立分公司、各部门负责人之间的工作关系；

　　4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

　　5、检查、督促董事长布置工作任务的贯彻落实、执行情况。

董事长岗位职责6

　　根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制定公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。

　　召集和组织董事会会议，聘任、解聘总经理，直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位的其他员工建议总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。

　　召集和组织董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。

　　召集和组织董事会会议，决定公司透支、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的'重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。

　　对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、检查。

　　对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行责任认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则，进行处理和处罚。

　　对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。

　　签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

　　组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

董事长岗位职责7

　　（1）帮助协作董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必需同董事长的主意保持全都；

　　（2）落实董事长决议，保证经营任务的实现，准时、足额地完成公司下达的利润指标；

　　（3）贯彻落实公司的各项规则制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；

　　（4）一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想交流，让员工的`利益与公司全都；

　　（5）需具备乐观敬业、擅长交流、技能突出、学问广泛、开辟创新的素养；

　　并具有领导、方案、分析、决策的本事，在公司中有一定的威信；

　　（6）要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用；

　　（7）利用自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的敬重和相信，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织方案与评估的领导作用；

　　（8）乐观完成董事长交办的其他工作目标。

董事长岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、主要负责接送公司领导、客户；

　　2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

　　3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；

　　4、协助处理日常行政事务。

　　任职资格：

　　1、年龄35—42岁，身高175cm及以上，持有C1驾照；

　　2、5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉成都市区以及复杂山路路况；

　　3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

　　4、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；

　　5、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

董事长岗位职责9

　　董事长办公室秘书蓝润地产股份有限公司(分支机构)蓝润地产股份有限公司(分支机构)职责描述:

　　1、负责董事长办公室公文、函件、发言稿的攥写、核对、报送工作;

　　2、完成董事长办公室相关会议、活动的.筹备、组织;

　　3、建立并保持与政府的联系沟通,完成相关书面材料的撰写,报送工作;

　　4、实时了解国家及房地产行业当下宏观经济政策。

　　任职要求:

　　1、汉语言文学、新闻学、企业管理等相关专业,大学本科及以上,形象气质佳;

　　2、3年以上同岗位相关经验,有国有企业、公关媒体工作经验者优先;

　　3、公文写作能力强,文字功底深厚,能独立写作各类文件材料;

　　4、具有较强的责任感、敬业精神与保密意识;

　　5、有良好的组织协调能力、语言表达能力和应变能力。

董事长岗位职责10

　　1、负责董事长办公室的日常事务安排及行程安排;

　　2、负责组织并参与董事长所需参加的会议，并做好会议纪要，协助董事长落实与跟进会议决议事项，并将实际情况及时上报董事长;

　　3、及时传达董事长的.各项指标安排，负责公司各项目相关资料的整理，各类资料、报告、文稿的撰写，归档工作;

　　4、协调董事长和下级各部门对各项工作的推进和落实、沟通和联系，做好各部门的工作协调，及时向董事长反馈各部门的工作进展等情况;

　　5、协助董事长进行业务拓展和其他开拓性的业务工作，协助维护重要合作伙伴及政府关系，陪同董事长出席各类商务活动并处理各项接待事宜;

　　6、完成董事长交办的各项其他任务，确保董事长的各项指示得到有效贯彻和落实。

董事长岗位职责11

　　1、帮助董事长、总经理、副总经理处理公司的平时事务;

　　2、了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户;

　　3、负责接待前来应聘人员，并准时反馈;

　　4、通知负责人支配会议时光、地点(培训、业务总结等)，并做好记录;

　　5、负责公司详细管理工作的催促与检查：

　　6、会议记录和跟进落实结果的汇报;

　　7、员工素养的考核培训内容支配;

　　8、负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的'发放、记下、传递、催办，并做好文件管理归档工作;

　　9、保管和完美公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证实);

　　10、协作完美公司人员配置;

　　11、协作完美公司管理制度;

　　12、负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知;

　　13、公司员工活动的支配制定;

　　14、天天查阅并认识公司工作以便董事长随询;

　　15、铭记工作范畴内常用的电话号码;

　　16、执行企业文化，并融合进工作中去。

董事长岗位职责12

　　一、岗位职责

　　1、协助董事长制定公司战略规划，并协助其监督各项战略的执行；

　　2、负责协调董事长与各部门之间的沟通，确保信息畅通无阻；

　　3、负责董事长日常事务的处理，包括但不限于文件处理、会议安排、来访接待等；

　　4、协助董事长进行市场调研，收集行业信息，为公司决策提供支持；

　　5、完成董事长交办的其他任务。

　　二、任职要求

　　1、学历背景：本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先考虑；

　　2、工作经验：有大型企业或知名企业的工作经验，有助理或秘书工作经验者优先考虑；

　　3、综合素质：具有较强的沟通、协调、组织能力，良好的团队合作精神，高度的责任心和敬业精神；

　　4、要求：熟练操作办公软件，如Word、Excel、Powoint等；

　　5、语言要求：流利的中英文听说读写能力；

　　6、年龄性别：性别不限，年龄在30岁以下；

　　7、其他要求：能够承受一定的工作压力，具备独立工作能力和良好的'时间管理能力。

　　作为董事长助理，您将是我们公司的重要一员。您的工作将直接影响到公司的日常运作和战略实施。因此，我们希望您具备以上提到的要求，并且我们相信，这些要求是可以支持我们的使命和价值观的。在这里，我想强调一点：我们的工作需要您以开放的心态接受挑战，也需要您具备足够的专业技能和经验来胜任这项工作。同时，我们也相信每个人都有潜力去做到最好。

　　我们的工作方式可能会有许多变化和挑战，需要您适应各种不同的环境和工作要求。我们需要您具备良好的组织和协调能力，以便能够有效地处理各种任务和问题。我们还需要您具备高度的责任感和敬业精神，对工作充满热情，并愿意为公司的成功做出贡献。此外，我们还希望您能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

　　我们期待您能够利用您的专业知识和技能为公司带来价值。我们相信您的贡献将不仅仅是对个人的提升，更是对公司整体业绩的提升。我们期待着您的加入，期待着您与我们一起创造一个更美好的未来。

　　最后，我想强调一点：我们的公司是一个以人为本的公司，我们尊重每个人的价值和贡献。我们欢迎所有有志于投身这个事业的人士加入我们，与我们一起奋斗、成长、共享成功的喜悦。我们相信只有团队的成功才是真正的成功。