[热]设备科岗位职责15篇

　　在不断进步的时代，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的设备科岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

[热]设备科岗位职责15篇

设备科岗位职责1

　　1、根据项目部编制的设备使用计划，合理组织配置设备资源，满足施工需要。

　　2、负责项目部使用设备的安装、调试、验收，需新增设备时，负责设备的选型选购填报购置申请单位，及新设备购置入库的验收工作，准确填写机械设备档案。

　　3、负责管理大型设备的使用和维护、督促项目部做好日常使用保养工作。

　　4、制定月度设备维修计划，并组织实施，对维修后的.设备及时组织有关人员进行“三检”制验收。

　　5、严格按《生产设施控制程序》要求，对退库的设备，进行技术性能检查，以确保入库设备完好。

　　6、定期组织对现场使用设备完好情况的检查，做好《生产设施控制程序》所要求的有关质量记录。

　　7、负责制订分公司计量管理制度，试验管理制度，并在分公司计划管理、试验工作中实施。

设备科岗位职责2

　　1、熟悉掌握材料和设备的性能、规格、特征及注意事项。

　　2、依据合同规定编制材料需用计划，经项目经理审批后，方能实施采购。

　　3、负责参与材料检查验收及进场后搬运储存防护等工作，经常深入施工现场，了解施工进度，定期检查库存和堆放情况。

　　4、对顾客提供的'产品，如遇变质、受损、丢失，应负责及时向顾客报告，并做好记录。

　　5、负责对可追溯性的管理。

　　6、严格按照“标识和可追溯性”负责做好材料的标识控制。

　　7、负责做好分公司存货进料台帐、进拔料通知单、内部调拨单，以及物资收发存统计盘点表等。

设备科岗位职责3

　　1、职责：

　　（1-1）协助科长（客服办主任）开展医疗纠纷处理工作。

　　（1-2）参与纠纷的调查、核查与协商。

　　（1-3）协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作。

　　（1-2）负责医疗安全、医疗纠纷相关工作会议的记录、整理汇总等工作。

　　（1-3）参与医务科医疗质量管理工作。

　　（1-4）协助科室人员做好医政工作。

　　（1-5）院部、医务科科长交办的其他工作。

　　2、工作任务：

　　（2-1）协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作。

　　（2-2）协助客服办主任进行医疗纠纷协商谈判工作，记录各医疗纠纷的'协商、谈判处理过程。

　　（2-3）做好纠纷协调、谈判处理过程中与保卫科（或公安机关人员）的联络工作。

　　（2-4）协助做好医学鉴定、司法应诉和评析资料的收集、准备工作。

　　（2-5）协助做好每月医疗纠纷的统计，每季度纠纷评析资料的整理与汇总。

　　（2-6）负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。

　　（2-7）协助做好医疗相关培训的签到、记录、汇总。

　　（2-8）协助医务科其他人员开展医务科工作。

　　（2-9）顾客授予各科锦旗的登记、统计、上报工作（每月）。

　　（2-10）完成院部和医务科科长交办的其他工作。

设备科岗位职责4

　　1、在院长领导下，实行科主任负责制，全面负责医疗器械科的管理、教学、科研及行政工作。

　　2、负责制定学科发展规划，并组织实施，督促检查，不断改进，按期总结。

　　3、审核全院各科室提交的医疗器械年度购置申请，根据医院发展规划及财务状况，统筹安排全院医疗器械年度申购计划，报院医疗设备管理委员会和院领导审批，并分别组织实施。

　　4、负责并参与大型医用设备的`调研、论证、采购、安装、调试、验收、维修、保养、报废等工作。

　　5、督促检查大型医用设备使用情况，定期作成本---效益分析，为院领导决策提供依据。

　　6、组织制定医疗器械管理规章制度，督促检查执行情况。并根据医院设备、配备和科学技术发展状况，动态地修改和完善各项规章制度。

　　7、负责本科室各类人员的工作安排、业务培训和技术考核，督促检查各项工作记录、考勤考核执行情况，为职称晋升及奖惩提供依据。

　　8、组织全科人员业务学习，不断吸收并运用国内外先进技术，组织高、中级工程技术人员开展科学研究，负责拟定全科技术人员的继续教育及培训计划。

　　9、负责建立大型医用设备技术档案，交院档案室管理。

　　10、负责全科人员的职业道德教育，遵纪守法，树立良好的职业形象。

　　11、负责奖金的二次分配工作，奖勤罚懒，多劳多得，充分调动全科人员的工作积极性。

　　12、在三级医院中科主任应由高级技术职称的人员担任。

设备科岗位职责5

　　设备科是设备管理的主要部门，有设备科长负责，并配置专职设备管理员及其他科员。起基本任务是设备的申购，使用管理和检修保养；主要职责是对设备进行综合管理，保持设备完好，使公司设备保持最佳状态，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行。

　　一、设备科工作职责

　　1、建立健全的操作、检修、维护保养规程。

　　2、负责机件的申购工作，备品备件和常规消耗品的统计和管理。

　　3、经常性对现场进行巡查，发现问题及时要求维修整改。

　　4、根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划。检修每台设备时指定管理负责人。

　　5、设备检修严格遵守检修规程，执行检修技术标准，一保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本。

　　6、购置重要设备应当进行技术、经济论证，提出有关设备的可靠性和有利于维修的要求，备有维修技术资料和必要的维修配件，并按照有关规定上报审批。

　　7、做好设备更新与改造的规划、选型、购置及安装调试等管理工作。

　　8、设备发生事故必须如实上报，发生设备事故，必须查明原因，并按照事故性质进行严肃处理。

　　9、对于设备管理不善，设备发生严重事故而影响安全生产的`，根据情节对分管负责的有关人员追究责任。对玩忽职守，违章指挥，违反设备操作、使用、维修、检修规程，造成事故和直接经济损失的职工，根据情节轻重，分别追究经济和行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　二、设备科长岗位职责

　　1、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的工作任务。

　　2、负责制定和完善公司设备管理的相关规章制度以及设备科岗位职责。

　　3、负责设备购置中的技术、可靠性及利于维修的论证，做到深入调查，论证有理。

　　4、负责设备维修经费的管理，做到维修合理，节约经费。

　　5、负责设备的管理工作，做到档案健全，手续健全，管理到位，专管专用，提高效益。

　　三、设备科员岗位职责

　　1、配合科长完成设备科各项工作。

　　2、负责备品备件和常规消耗品的统计。

　　3、负责车间设备台账的电子化管理，利用台账统计分析重要设备的运行特点，备品、备件的库存情况。

　　4、经常性对现场进行巡检，发现问题及时要求维修整改。

　　5、监督和教育本车间职工，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度。

　　6、负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养”、“二级保养”和设备润滑工作，使设备保持良好的技术状态。

　　7、按期执行设备科下达的设备的检修、保养计划，当生产与保养发生矛盾时，应根据“先维修，后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系，特殊情况需经设备科同意。

　　8、参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作。

　　9、对操作者提出的设备故障，经确认后填写“报修单”交设备科。

　　10、参与对设备维修工的绩效考评工作。

　　附录：

　　一级保养主要遵循5S的原则，由设备使用部门负责，一般会责任到人，管理方式采用日常设备运行及润滑点检表记录，并由上一级管理者签字确认。

　　二级保养有专门的设备维修部门负责，在设备出现故障时，由设备使用人员判断故障的大小和解决的难易程度，如无法自行解决的，及时通知设备主管部门，并出示相应的日常点检记录，故障排除后由设备主管部门出具一份维修记录，包括时间、地点、参加人员、故障表现、解决方案、产生原因等经使用部门主管签字后放入设备台账（每台设备都有自己的“病历卡”）。另外设备维修部门会根据设备故障的出现规律制定最合理的保养和设备改造计划及计划维修、项修、大修。

设备科岗位职责6

　　1、在科主任领导下进行工作。

　　2、完成每天登记工作，认真核对检查目的及部位，做好病人的接待，月底汇总病人检查登记工作量，并上报科主任。

　　3、认真向患者及其家属进行各种造影检查、CT增强检查前后的介绍与注意事项，并做好基本护理和心理护理工作。

　　4、做好各种过敏试验及观察反应情况，并如实记录，准备好各项急救用品，严密观察病情、及时发现病情变化，在抢救过程中密切配合医师做好病人的抢救，协助医师工作。

　　5、检查抢救车药品、物品是否完好，并做好记录。

　　6、随时掌握科内各种耗材、办公用品的使用情况，并及时领取补充，以保证科室各项工作的.顺利开展。

　　7、指导并督促保洁员做好科室工作场所及办公桌椅、设备表面的清洁工作。

　　8、按要求参加科主任安排的学习、会议及各种活动。

设备科岗位职责7

　　1、负责全作业区设备管理和考核工作，保证全作业区设备处于完好状态；负责全作业区的备件、材料的计划的审批工作；负责建立健全各项基础资料和设备档案；

　　2、在生产中能发挥职能部门的效力，对科内实行最佳有效管理，贯彻上级的指导精神。处理问题快速能做出应急处理，减少生产损失，发挥组织作用。

　　3、实行考核和日常管理工作，制定设备的大中修计划的方案，与实施工督察。

　　4、对炼钢作业区的全部运行设备，建立部门责任制及跟踪制度，对下属的`各单位运行设备实行网络计划和技术改造计划的实施落实。

　　5、杜绝违章指挥，盲目运作，为生产服务当好管家

　　6、执行安全第一，预防为主的方针，随时组织部门的生产设备的抢修任务，力提高突发应变抢修能力，高效率的完成上级领导所交给的任务。

设备科岗位职责8

　　岗位名称：设备科科长

　　工作职责：

　　1、在院长（分管院长）领导下，负责领导本科各项工作。

　　2、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。

　　3、审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。

　　4、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配、发现问题，及时处理。

　　5、组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。

　　6、负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。

　　岗位名称：设备科维修组长

　　工作职责：

　　1、制定、落实，切实可行的仪器设备维修，保养制度；

　　2、定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；

　　3、在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；

　　4、负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等；

　　5、拟定维修备品、备件的'购置计划；

　　6、对拟降级使用或申请报废的仪器设备，提出技术鉴定意见；

　　7、定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

　　8、紧急情况下，负责临床急需设备调配借用工作；

　　9、检查、落实（每月）a类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。

　　岗位名称：设备科技术员

　　工作职责：

　　负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修岗位的工程师或专业技术人员四名，各分二人小组，岗位责任明确，具有梯队结构，可相互探讨、带教。其中一组主要负责：

　　1、维修急诊科、门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、影像科等科室在用万元以上设备。另二人小组主要负责维修：手术麻醉科、检验科等在用万元以上设备。对上述设备：1）做好日常维修、保养；

　　2、定期对仪器设备进行维护、校验；

　　3、参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；

　　4、定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

　　5、对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；

　　6、检查落实在用a类大型设备的有关考核要求；

　　7、在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；

　　8、要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。

　　岗位名称：设备科维修员

　　工作职责：

　　负责全院其它科室中大型及一般设备维修，主要负责理疗科、供应室、耳鼻喉科、口腔科、内外科病房、门诊等全院其它设备。

　　1、维修门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、影像科等科室在用万元以上设元。另二人小组主要负责维修：手术麻醉科、检验科、等在用万元以上设元。对上述设备：

　　（1）做好日常维修、保养；

　　2、定期对仪器设备进行维护、校验；

　　3、参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；

　　4、定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

　　5、对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；

　　6、检查落实在用a类大型设备的有关考核要求；

　　8、要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。

设备科岗位职责9

　　分管领导医学设备科科长

　　一、岗位职责

　　1.协助科长做好医学设备科相关工作。

　　2.负责全院医疗器械管理、计量管理工作。

　　3.组织开展医疗设备的效益分析。

　　4.监督、指导、巡查各科室医疗设备的使用、维修保养，发现问题及时处理。

　　5.负责医疗设备的维修保养、安装验收、档案管理工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　二、工作标准认真做好医学设备科工作，协调服务全院各科室医学装备管理。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历本科及以上学历

　　2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求掌握医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。

　　医学设备科科长

　　一、岗位职责

　　1.贯彻《中华人民共和国计量法》和有关计量法律、法规。

　　2.建立计量医疗器械台帐、记录卡，做好计量资料的管理工作。

　　3.做好计量器具周期检定工作。

　　二、工作标准认真做好医疗设备计量管理工作。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历本科及以上学历

　　2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求熟悉医院计量工作制度流程和相关法律法规。

　　医学设备科科长

　　一、岗位职责

　　1.做好医用耗材的`验收、登记、保管与发放工作。

　　2.到货后，依据采购计划逐件验收货物并记录，按照产品的类别和储存要求做好分类、分区放置。

　　3.根据凭证收发物品，并做好复核记录，保证账货相符。

　　4.做好库存物品效期管理，严格按“先进先出、近效期先出、按批号发货”的原则办理出库。

　　5.发现包装破损、过期失效或其他质量异常情况应停止发放并及时报告。

　　6.做好仓库的储存管理工作，保持库房整洁，并进行库房温、湿度的监测和管理。

　　7.做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠及防污染工作。

　　二、工作标准认真做好医学装备仓储管理工作。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历本科及以上学历

　　2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求掌握医学装备仓库管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医学装备常识。

　　医学设备科科长

　　一、岗位职责

　　1.做好全院医用耗材的配送，并协助仓库保管员进行耗材的出入库。

　　2.合理安排临床科室的送货时间，保证及时供应。

　　3.根据出库单与保管员共同进行备货审核，减少差错。

　　4.携带出库单将货物送到申请使用科室，与使用科室人员共同清点签字交接。

　　5.做好医用耗材的质量信息反馈，避免不合格医用耗材流入临床科室。

　　6.加强医用耗材管理，确保医用耗材质量。

　　二、工作标准认真做好医用耗材管理配送工作。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历专科及以上学历

　　2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求掌握医用耗材管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医用耗材常识。

　　医学设备科科长、副科长

　　一、岗位职责

　　1.负责医疗设备的维修工作。

　　2.负责对设备使用人员进行指导、培训。

　　3.协助使用科室制定设备的操作规程。

　　4.做好设备的报废鉴定，协同使用科室开展对设备发生事故的调查，提出处理意见及防范措施。

　　5.做好所维修医疗设备的维修记录和评估。

　　二、工作标准认真做好医疗设备维修保养管理工作。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历本科及以上学历

　　2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求掌握医疗设备维修保养管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医疗设备常识。

设备科岗位职责10

　　1、负责打扫保持科室卫生。

　　2、负责按相关程序办理材料、备件的`领用审批手续。负责全厂机物料消耗指标的统计和考核工作。负责能源指标的统计和考核工作。

　　3、妥善整理并保管图纸和资料，做到不损坏、不丢失，借阅手续要齐全，归还日期要明确。

　　5、建立图纸台帐，做到帐、图相符。

　　6、负责各种文件的整理、打印。

设备科岗位职责11

　　就业科干事岗位职责

　　一、协助科长拟定院系毕业生就业方案的实施工作。

　　二、协助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。

　　三、协助科长拟定院系未就业毕业生的.登记及后续工作。

　　四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。

　　五、负责院系毕业生就业推荐表审核、盖章工作。

　　六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。

　　七、协助科长编印毕业生就业宣传材料，及时向用人单位提供毕业生资源情况，做好就业指导和信息发布工作。

　　八、加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助科长组织就业招聘会。

　　九、做好年度毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理及办理毕业生《报到证》、改派等工作。

　　十、协助科长负责有关就业、升学相关政策的宣传、答辩、指导工作；组织就业课程，安排讲座，开展毕业生思想教育；做好就业数据的统计、分析、上报和年度工作总结。

　　十一、完成领导交办的其它工作。

设备科岗位职责12

　　1、在科室主任领导下，负责影像科诊疗工作。

　　2、负责影像科设备的检修、保养维护工作。

　　3、负责机器附件、药品、胶片等物品的'申领、保管、使用及登记、统计工作。

　　4、按时上下班、不迟到、不早退、不旷工。中午不喝酒，不带酒上岗。

　　5、工作期间，坚守工作岗位，不擅离职守，及时接诊。

　　6、文明礼貌服务，严格遵守操作规程，做好工作人员及患者、家属的防护工作。

　　7、各个岗位互学互尊，团结协作，严谨求实，钻研医术，精益求精，不断提高技术水平。

　　8、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

　　9、保持科室整洁卫生。

设备科岗位职责13

　　1、组织设备故障、事故的处理、分析、预防措施的制定。

　　2、对设备运行情况进行考核。

　　3、负责协调本专业设备精密点检，技术管理，通过对全作业区专业设备进行技术管理和改造。

　　4、编写和修订本专业设备的专业管理制度和技术标准。

　　5、整理补充和完善本专业设备的'图纸和资料。

　　6、对本专业设备事故或隐患作专项记录和分析并作改进建议。

　　7、对本专业设备的存在设计上的缺陷进行技术革新和改造。

　　8、对本专业重大的检修项目或检修过程中的疑难问题进行技术指导，针对当日检修内容提出具体技术要求。

　　9、负责本专业设备的定期检验检测和认证及主要关键部件的精密检查。

　　10、负责全厂设备培训工作。

　　11、负责全厂特种设备管理工作。

设备科岗位职责14

　　1、认真履行设备科长所下达的工作任务。

　　2、积极配合设备科长的工作。

　　3、全面负责本辖区点检管理工作。监督、检查操作工、维修工、电修工的`点检工作。对于设备的疑难杂症组织相关技术人员进行专检。

　　4、全面负责本辖区备品备件管理工作。及时反馈备品、备件应用状况以及备品备件供应状况。并对备品备件计划的数量、规格型号、用途进行审核。对新到备品备件进行验收，对报废备件进行管理。

　　6、全面负责本辖区事故管理工作。监督检查设备的正确使用，严禁违规操作和超负荷运行，防止事故发生。参加对设备事故的检查、分析和处理，对设备事故及时组织抢修，使生产尽快恢复正常，提出预防设备事故的措施。

　　7、全面负责本辖区检修管理工作。负责检修计划的汇总、组织开检修会议、检修过程控制、检修验收、试车确认。

　　8、负责全厂厂区设备部分的定置管理。

　　9、根据日常工作经验对设备管理制度提出合理化建议。

设备科岗位职责15

　　1、做好企业库存材料分类工作。

　　2、对物资采购、采购、保管费用、库存、周转材料等会计科目进行正确的材料核算工作。

　　3、必须按财经制度规定和成本开支范围、费用标准，对所有记帐凭证的内容进行认真负责的`审查和复核。

　　4、监督进货材料质量，把好材料价格关，合理控制施工用量，确保材料收、支的合理性、一致性，压缩库存量，加速资金周转率。

　　5、及时办理材料出入库手续，分明材料名称、规格、单位、数量及单价和金额，做到帐证相符，帐物相符。

　　6、负责材料耗用月报汇总，参与清产盘点，按月抽查库存物资，掌握在建工程材料耗用情况，督促竣工工程材料转移或处理等。

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