保洁员管理制度范例[15篇]

　　在日新月异的现代社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的保洁员管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

保洁员管理制度范例[15篇]

保洁员管理制度1

　　保洁员

　　1）负责责任范围内的清洁卫生，严格执行保洁作业指导书的要求。

　　2）在辖区进行保洁时，发现任何破坏环境卫生行为或故意破坏行为时应及时阻止，对不听劝阻者应及时报告管理处。

　　3）在辖区进行保洁时，严格执行操作程序，保质保量完成保洁任务，并确保不影响业户的生活和休息。初中文化，身体健康，品行端正，工作认真负责，能吃苦耐劳。

　　绿化管理员

　　1）具体的绿化养护工作，严格执行绿化养护工作的技术规范。

　　2）实施绿化养护时、爱护公共设施及业户物品，保质保量完成养护工作并确保不影响业户的.正常生活和休息。

　　3）进行绿化养护时，对任何破坏环境卫生行为或故意损坏行为应及时阻止，对不听劝告者，立即向管理处报告。

　　4）负责本责任区红外红布防系统、摄像镜头范围内的植物定期修剪工作。

　　5）服从工作安排、遵守公司各项规章制度。

　　6）爱护绿化工具和设备。初中以上文化，高中文化，品行端正，工作认真负责，具有绿化养护知识。

保洁员管理制度2

　　为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。

　　一、工作制度

　　1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

　　2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的'工

　　作任务，做到每一天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。

　　3、保洁员要参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

　　4、保洁员要求辞职时，务必提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

　　5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自我离职处理。

　　6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

　　二、奖惩制度

　　1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-800元。 2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

　　3、保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

　　4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。

　　5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收

　　运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。三、礼貌上岗制度

　　1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

　　2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外状况。

　　3、保洁员在岗期间，持续个人卫生，衣服勤洗勤换，务必穿配发的黄色马褂。

保洁员管理制度3

　　为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。

　　一、工作时间及要求：

　　1、保洁员工作时间：

　　（1）外围保洁员每天工作时间为上午04：00―09：00

　　下午14：00—17：00

　　（2）办公楼保洁员每天工作时间为上午04：30―09：30

　　下午12：00—15：30

　　2、公司保洁员休息时间为每月休二天。休息时间根据实际情况进行自行安排，但必须同主管报告，不得擅自离岗，如有特殊情况需服从主管安排。

　　3、公司保洁员有事不得擅自离岗外出，应按公司规定事先申请，填写请假条，并安排好工作代理人。

　　4、公司保洁员上班期间要统一穿劳保服、佩戴口罩。

　　5、公司保洁员之间和睦相处，不吵架，不斤斤计较，全月工作态度勤恳，无投诉或不良反映。

　　6、保洁员要按需领用清洁工具，自觉爱惜，防止丢失，杜绝乱丢乱放。

　　二、保洁员岗位职责：

　　1、严格遵守公司各项规章制度。

　　2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的`仪容仪表，树立良好形象。

　　3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

　　4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

　　5、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

　　6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

保洁员管理制度4

　　保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于商家、顾客的重要工作团体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织，为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位职责制度，每位员工必须认真执行：

　　工作时间：

　　星期一至星期五，早7：30—晚19：30星期六至星期日，早8：00—晚19：30

　　1、树立高度的责任感，关心商场的利益，严格执行区域保洁责任制。在保洁过程中，如有任何设施设备损坏或异常，应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理区域内的卫生用具，切实保证卫生用具的整洁、合理摆放，随时保持清新美观，确保商场内外的整洁，不留卫生死角。保洁员要随时巡视店内，及时处理任何脏物和杂物，随时保证店内的整洁。 2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。 3、承包岗区的卫生必须达到规定的标准。连续三次不达标的，分别给予警告、罚款、辞退处理。值班长必须在当天做好详细记录。

　　4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须立刻处理，不得与客户发生争执。

　　5、上班一定要穿干净衣服，按要求着装，把工作牌放在左胸。无论任何时候，任何工作场所都允许穿短裤、背心和拖鞋。

　　6、保洁员要坚持原则，团结协作，以礼相待。不允许以个人恩怨懈怠工作，给同事设备工作障碍，以任何借口扰乱工作秩序。

　　7、不准私拿公物，卖废品。如果被发现，他们将被罚款，同时被解雇；卫生工具损坏，照价赔偿。如果你捡到货物，你应该及时把它们交给你的主管。

　　8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。

　　9、保洁员有权劝阻和制止工作中损害公共卫生的行为。如果不能处理或解决，应立即向上级报告，并有权在工作中提出一些合理化建议。

　　10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。

　　保洁领班岗位职责

　　一、理解保洁主管的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。

　　二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好职责片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每一天的保洁工作记录表。

　　三、检查本班员工的出勤情况，对缺勤情况查找原因并及时采取补救措施，合理安排下属员工，确保完成当天的工作任务，并及时向主管汇报相关情况。

　　四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。

　　五、检查所辖范围的'清洁成效：

　　1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情景。

　　2、扶梯及相关设施的清洁情景。

　　3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏、灯箱等清洁场景。

　　4、卫生间门墙、地板、镜面设备、洁具等清洁场景。

　　5、公共地面、玻璃幕墙、玻璃门等清洁场景。在商店外面。

　　六、检查各类清洁用品的库存，协助主管编制材料采购计划和设备、设施维修报告，减少损耗，控制成本。

　　七、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理客户、商家或兄弟部门对保洁工作的投诉。

　　八、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。

保洁员管理制度5

　　为了保证徐堰花园小区洁净干净，各个场所角落不堆放垃圾杂物。

　　1、准时上下班，有事请假经批准后方能离岗。

　　2、保洁人员必需在中午前将地面清扫完和清理水沟，下午主要清理水沟，障碍柱和草坪，灌木丛的白色垃圾。

　　3、按时完成季节性突击性卫生，清洁任务。

　　4、倾倒垃圾全部进入口，严禁筒外飘落，对垃圾筒要常常清洗。

　　5、严格遵守规章制度，完成领导交给的临时任务。

保洁员管理制度6

　　一、目的

　　为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。

　　二、适用范围

　　公司所有保洁人员。

　　三、工作任务

　　确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。四、工作职责

　　1、负责公司外部广场、内部走廊和公共区域的清洁。

　　2、负责走廊、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具。

　　3、负责清理和整理楼道内的杂物；以及日常垃圾收集和处理。

　　4、负责每层卫生间设施和设备的清洁和维护。

　　5、负责垃圾桶的清洗工作。

　　6、负责打扫会议室。

　　7、负责工具设备的清洁与保养工作。

　　8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉修剪。

　　五、工作要求

　　1、保洁员应服从领导，服从工作安排，礼貌服务，礼貌待人，对工作认真负责。

　　2、上岗时应着装整齐、统一、规范，持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。

　　3、按要求高质量完成工作，所有工作安排后必须立即执行。

　　4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

　　5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。

　　6、注意节约用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。

　　六、纪律要求

　　1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。

　　2、履行职责，按时上班，不迟到早退，不旷工，不做与工作无关的事情。

　　3、礼貌服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的的奉献精神。

　　4、工作期间，不准脱岗、跨岗、大声喧哗，影响其他员工正常工作。

　　5、不做有损公司形象的事情，不私自拿公物，不私自卖废品。

　　七、有以下情形者，视情节轻重，给予10—100元罚款；情节较为严重者予以清退：

　　1、工作期间做与工作无关的事情的.人。

　　2、那些在工作期间制造噪音、玩耍和打架的人。

　　3、不服从管理，不认真工作的。

　　4、那些私拿公物，卖废品谋取私利的人。

　　5、丢失或使用不当造成工具损坏者

　　八、附则

　　1、本制度由公司办公室负责解释。

　　2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

保洁员管理制度7

　　为了规范，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：

　　一、工作职责、工作守则及工作时间：

　　1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：金码大厦12层（休闲区）、校内5、6号小楼（办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等）卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。

　　2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

　　（3）保洁员每一天工作时间为：（略）

　　（4）休息日为周六（每月休四天）。

　　二、工作制度及标准细则：

　　（1）保洁员上岗期间坚持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，坚持工装整洁、干净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的`饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。

　　（2）按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。

　　3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。

　　4.爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，能够旧换新。

　　5.按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画），5号小楼卫生。

　　其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

　　前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。

　　走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。

　　卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更换。

　　校内5号小楼卫生包括：办公室、走廊（地面、地角线）、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间（及时更换用品）、饮水间等。

保洁员管理制度8

　　一、保洁员管理目标

　　保持样板间室内空气清新、干湿适宜，每三个小时喷洒一次空气清新剂；专人负责保洁、整理，有客户看房时能热情服务并简单介绍；

　　销售大厅整体环境较洁净，物品摆放有序，窗明几净；

　　接待区域：地面整洁光亮、桌椅摆放整齐；卫生间无异味，每三个小时喷洒一次空气清新剂；

　　二、保洁时间：

　　每日分三次定时保洁：8：00，14：00，16：30；

　　每日上午8：30以前、下午16：30后清运垃圾，特殊情况可随时处理；

　　除定时打扫外，在不打扰到客户及工作人员的前提下，以随时发现脏污随时清理为原则，随时保持台面、地面整洁；

　　访谈区客户离开后，3分钟内清理接待桌的烟灰缸、水杯等，桌椅摆放回原位；

　　卫生间应随时打扫，每三小时清理一次；

　　三、保洁员管理标准：

　　注意保持个人卫生，工作服干净平整，配带胸牌上岗。在工作中保持良好的仪态，行走轻稳。

　　工作时间禁止闲逛，嬉笑打闹，聊天，吃东西或做与工作无关的事情。

　　岗前不得吃有刺激性气味的食物。工作中不得外出，串岗，下班后更换服装离岗，不得无故逗留。

　　员工必须按规定的班次上岗，提前10分钟到岗，做好班前准备，不得无故迟到、早退，未经批准不得私自换岗。

　　员工有事不能出勤时，应及时办理请假手续，并在接班前获得班长批准。

　　使用礼貌用语，态度热情，注意礼让。操作时如需配合，要征得对方同意。

　　不得对客人指手划脚，品评议论，有问题及时报告上级，不得与任何人发生争吵，吵闹。不得私自收集废品或擅自处理。掌握保洁常识，一般保洁部分严禁使用强酸、强碱、钢砂、锋利器具，避免破坏建筑物材质。

　　爱护财物，挪动物品应轻拿轻放，避免磕碰，发出噪音，工作完毕恢复原位。

　　工作中要集中精力，注意安全，进行湿作业或高空作业时要设立作业告示牌，避免污染，伤害客人。

　　在操作中尽量避免扬尘，溅洒液体，油污及其它。

　　搬运物品及清运垃圾时不得在地面拖拽行走，防止划伤污染地面、墙面。垃圾运到指定地点，严禁乱扔乱倒。

　　检查卫生间各类易耗品的使用情况及时补充卫生间手纸、洗手液及卫生球。

　　每日上午8：30以前、下午16：30清运所属区域垃圾，特殊情况可随时处理。

　　四、清洗安全操作规程

　　牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

　　清扫人员应该严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

　　操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为上。室外人员在推垃圾箱时，应小心操作，以免压伤手脚。

　　五、清扫保洁应注意的事项：

　　【售楼处内】

　　避免在客户集中时清扫。

　　在看到地上有纸屑烟头等物后应及时拾起。注意售楼处的通风空气流通。

　　【办公室】

　　对办公室的日常清扫，由于受时间制约，需要在规定的时间迅速完成作业，作业路线、作业程序、作业时间，要求作业人员按计划作业，动作利索快捷。

　　【样板间】

　　对样板间的日常清扫时，避免在客户参观时清扫。

　　管理样板间的钥匙必须有严格的制度，除指定人员外，不得交于任何人员。

　　注意样板间的`通风空气流通。

　　【卫生间】

　　清理卫生间所用的工具应专用，使用后应定期消毒，与其它清扫器具分开使用、保管。

　　作业时应在现场竖立“正在清扫”的告示牌，以便客人注意，予以配合。

　　注意卫生间的通风，按规定开关排风扇。

　　六、操作规范及细则

　　【售楼处内】

　　先使用扫帚扫除垃圾尘土，再用拖布拖擦1—3遍。而后视情况每30分钟巡视一遍。

　　清倒烟灰垃圾筒，并将烟灰垃圾筒冲洗干净，将地擦干净后，按原位摆好。

　　按预定顺序，依次擦试门窗、墙壁饰物、镜面、开关座、插座盒、标识牌、风口、踢脚板等（墙面积大为定期作业，可穿插在日常清扫中进行，即每天只做一段）。

　　【办公室的清扫】

　　备：准备好清扫工具，水桶、抹布、清洁剂、垃圾袋。进：室内有人者，应先打招呼，得到允许后再作业。

　　倒：清倒烟灰缸，纸篓。倒烟灰缸时要检查烟头是否完全熄灭。清倒纸篓，集中垃圾袋时，应注意里面有无危险物品，并及时处理。

　　擦：从门口开始，由左至右或由右至左，擦试室内家具时由高到低，先里后外，擦墙壁时，重点擦墙壁饰物、电开关插座，空调风口、踢脚板、门窗、窗台等。墙面的擦试为定期作业，可穿插在日常保洁中进行。

　　整：台面、桌面上的主要用品擦拭后应按习惯的固定位置摆放，报纸书籍码放整齐，文件资料及贵重物品不动。

　　关：清洁后，保洁人员退至门口，环视室内，确认质量合格然后关灯，锁门。

　　【样板间的清扫】

　　备：准备好清扫工具，水桶、抹布、清洁剂、垃圾袋。

　　进：样板间内有客户参观时不允许作业。

　　查：进入样板间后，先检查有无异常现象，有无客人遗忘的贵重物品，有无已损坏的物品，如发现异常，先向主管上报后再作业。

　　擦：从门口开始，由左至右或由右至左，擦试室内家具时由高到低，先里后外，擦墙壁时，重点擦墙壁饰物、电开关插座，踢脚板、门窗、窗台等。墙面的擦试为定期作业，可穿插在日常保洁中进行。

　　整：样板间内摆放的物品，擦拭后应按固定位置摆放整齐。

　　关：下班前，房管员检查样板间，确认物品，卫生质量合格然后关灯，锁门。

　　【卫生间的清扫】

　　备：作业前，备好“正在清扫”告示牌，扫帚、簸箕、水桶、抹布（两条以上异色毛巾，深色为便器专用，浅色擦其它）、座便消毒药剂以及手纸、皂液、香球等。

　　冲：进入卫生间首先放水冲洗小便池、座便器。

　　倒：扫除地面垃圾、清倒纸篓、垃圾筒，同时将手纸篓、垃圾筒、茶叶筐冲洗干净。

　　洗：按照先面台，后便池的顺序，逐项逐个刷洗卫生间设备。卫生便器要用专用毛刷、毛巾、百洁布等刷洗，然后再用清水冲洗，用抹布擦干净。便器存在臭味是因便器里部边缘存有脏污，特别是小便器的漏子和大便器的下部，冲刷时应特别注意。

　　擦：用浅色抹布擦拭门窗，隔板，墙面，镜面，烘手器等。拖：用拖布擦净地面，注意边角犄角，注意小便池周围不要留有水迹。

　　补：补充手纸、皂液、香球、垃圾袋等，手纸要上好，撕口留在外侧。

　　喷：按规定洒除臭剂、清香剂。撤：撤去“正在清扫”告示牌。

　　【垃圾的收集处理】

　　每天最少收集清运一次，部分场所需每天收集清运多次。收集烟头先确认烟头已完全熄灭或在收集起的烟灰烟头上洒水，以防火灾。

　　收集清运时，垃圾筒不能装得太满，垃圾不能洒落。收集清运时要选择适宜的通道和时间，不要给购房客户造成麻烦，作业后应认真洗手消毒。

保洁员管理制度9

　　网吧保洁员应该注意的网吧卫生标准

　　1、门窗、楼梯、过道等卫生标准：

　　地面、墙角、门框、玻璃窗、电脑桌面不得有明显灰尘、污渍、杂物。地面如有杂物应于5分钟内打扫干净，烟头、烟灰应于1分钟内打扫。电脑桌面于客人下机后打扫，不能在客人上机时操作或下位客人上机时仍未清理好。楼梯应每日打扫，显示器、键盘、鼠标不能留有明显污渍。

　　2、厕所卫生标准：

　　厕所应保持无明显异味，如发生阻塞时间不得超过5分钟，厕所门口如有脚印、水渍不得超过1分钟。

　　3、吧台卫生标准：

　　吧台不准堆放与网吧经营无关的物品，桌面、抽屉、杂物柜应保持整洁。电脑、打印机不得有明显灰尘，冰柜应定时清洗。

　　4、窗帘、天花板、风扇卫生标准

　　窗帘、天花板、风扇每季度清洗一次，冬天时应将风扇收藏好。

　　5、垃圾筒、烟灰缸卫生标准

　　垃圾筒杂物不应高于筒沿，如垃圾筒已满，应于5分钟内清理。烟灰缸里应有1/5的清水，烟头不应多于10根。

　　网吧保洁员的薪资待遇管理制度

　　1、网吧薪资采用基本工资+奖金+满勤—罚款=总工资的方式进行。

　　2、每做满一年或工作突出者基本工资递增5分。

　　3、领班比普通员工基本工资高出5分。

　　4、每月罚款总数超过100元及以上的.员工，下月的基本工资也相对减少。

　　以上只是一个网吧制定的网吧保洁员管理制度，个人认为比较好，很有借鉴作用，希望网吧管理人员能够以此作为参考，不足之处可以自行修改。

保洁员管理制度10

　　一、通村主干道由村级清洁员实行每日清扫保洁，通户路和房前屋后实行个户责任区清扫。

　　二、房前屋后卫生每周集中清扫一次，庭院卫生每日清扫一次。

　　三、田间道路沿线由沿线耕地承包户负责分段及时清扫。

　　四、沟道、河道等非责任区卫生实行每周一次集中清理。

　　五、建筑材料在施工结束两个工作日内务必清理完毕或入院整齐堆放。

　　六、个户院外的煤堆、粪堆、柴堆、草堆等堆放物，必须在两个工作日内该入院的.入院，该清理的清理。

　　七、婚丧嫁娶沿路抛洒杂物必须当日清理完毕。

　　八、春耕秋收期间田间杂物由个户清理，集中倾倒至指定地点。

　　九、村委要对个户房前屋后、所包路段及田间卫生每周进行一次检查，并对卫生示范户进行表彰奖励。

　　十、对于不按制度要求清理的个户，村委经督促无效，要通过宣传栏或广播进行通报批评。情节严重的，上报乡政府处理。

保洁员管理制度11

　　（1）牢固树立“安全第一“的思想，确保安全操作；

　　（2）清扫人员在超过2m高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤；

　　（3）清扫人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电；

　　（4）清扫人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生意处事故；

　　（6）清扫人员应该严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

　　（7）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

　　（8）清扫人员在使用开水时，应思想集中，以免烫伤。

　　（9）室外人员在推垃圾箱时，应小心操作，以免压伤手脚。

保洁员管理制度12

　　村委会是保洁队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理，办事处联创办是清扫保洁员工作考核的组织者，对清扫保洁人员工作随机开展督查和考核，月底已考核成绩作为兑现清扫保洁人员工资和续聘的依据。

　　一、清扫保洁人员工资按照聘用合同实施工资月付。其中80%作为固定工资，20%作为浮动工资，按每月考核结果发放。

　　二、考核满分为100分，低于60分不发20%浮动工资，60分至80分发浮动工资的一半，80分以上发放全额浮动工资。

　　三、考核细则如下：

　　1、清扫保洁人员每日实现签到制度，无故不签到或不上班，发现一次扣1分。

　　2、清扫保洁人员每天8:00前和19:00前清扫主要干道(街道)两次，定时收集垃圾一次，并及时运至村内垃圾台内，做到全天巡回保洁，及时清扫，发现问题一次扣5分。

　　3、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角，发现问题一次扣2分。

　　4、村内主干道路无遗留垃圾、无积水、无杂物，道路两边及树坑无杂草，发现问题一次扣2分。

　　5、村内房屋墙面、主干道树木、电杆等无乱涂乱画，无乱吊乱挂、牛皮癣、小广告，无随意张贴宣传品，发现问题一次扣2分。

　　6、村内垃圾收集箱(台)干净整、不破损、垃圾不外溢，村民房钱屋后杂物堆放整齐，发现问题一次扣2分。

　　7、沟渠内无垃圾杂物等漂浮物，发生问题一次扣2分。

　　8、上级检查有问题的、村民单位有投诉的，一次扣2分。

　　9、清扫保洁人员要保证配备的'环卫三轮车玩、整洁，确保专车专用，发现问题扣1分。

　　10、保洁员在作业工程中要着统一标准服，注意自身安全，发现问题扣1分。

　　11、服从村委会和办事处的管理，完成临时清扫保洁任务，发现问题一处扣1分。

保洁员管理制度13

　　第一章总则

　　第一条为规范小区保洁员管理工作，确保小区环境清洁，创造良好居住环境，提升小区居民满意度，制定本管理制度。

　　第二条本管理制度适用于小区保洁员的日常工作管理。

　　第三条小区保洁员应遵守国家法律法规，遵守社会公德，严守行业道德，忠实履行职责。

　　第四条小区保洁员管理应坚持人员团结和早会安排，以统一思想、明确任务、提高服务质量为目标。

　　第五条小区物业管理部门应加强对小区保洁员的培训和考核，提升其工作能力和服务质量。

　　第二章员工团结

　　第六条小区保洁员应相互协作，互敬互爱，形成团结友善的工作氛围。

　　第七条小区保洁员应共同参与活动，增进相互了解，提高互信。

　　第八条小区保洁员应相互帮助，互相支持，共同解决工作中的困难和问题。

　　第九条小区保洁员工会应定期召开，交流工作心得，解决工作中的矛盾和问题。

　　第十条小区保洁员工会应组织开展员工文化活动，以增强员工凝聚力和归属感。

　　第三章早会安排

　　第十一条小区保洁员每日早上应按时参加早会，准备工作，并接受相关工作指示。

　　第十二条早会由保洁员主管或物业管理员主持，内容包括工作任务分配、工作安排等。

　　第十三条早会应及时反馈问题，解决工作中的困难，提高工作效率和质量。

　　第十四条早会应注意员工个人安全以及小区内的安全隐患，提醒员工注意安全意识。

　　第四章总结评比

　　第十五条小区保洁员评比工作应定期开展，评选出优秀保洁员和团队。

　　第十六条评比标准主要包括工作态度、工作效率、服务质量等方面。

　　第十七条评比结果应公示于小区内，以示公正。

　　第十八条优秀保洁员和团队应给予表彰和奖励，以激励全体保洁员提高工作积极性。

　　第五章奖惩措施

　　第十九条小区保洁员应遵守本管理制度的规定，如有违纪行为将受到相应的奖惩措施。

　　第二十条违纪行为包括但不限于：迟到、旷工、懒散工作、过失疏忽等。

　　第二十一条违纪行为分为轻度、中度和重度三个级别，对应的奖惩措施有：警告、记过、辞退等。

　　第六章工作责任

　　第二十二条小区保洁员应按照相关要求，定期清洁公共区域和设施，保持其清洁度和整洁度。

　　第二十三条小区保洁员应及时清理公共区域的垃圾，确保小区的卫生环境。

　　第二十四条小区保洁员应配合物业管理部门进行巡查和维护工作，及时发现问题并报告。

　　第二十五条小区保洁员应尽职尽责，做到工作内容规范，服务质量优良。

　　第七章培训考核

　　第二十六条小区物业管理部门应定期组织培训，提升小区保洁员的.工作能力和服务质量。

　　第二十七条培训内容应包括工作技能、服务礼仪、安全防范等方面。

　　第二十八条小区物业管理部门应定期考核小区保洁员的工作表现，评估其能力和态度。

　　第二十九条考核结果作为评定优秀保洁员的重要依据，并作为奖励和处罚的依据。

　　第八章附则

　　第三十条本管理制度自颁布之日起生效，物业管理部门负责解释。

　　第三十一条本管理制度的修改和废止应经物业管理部门审批。

　　第三十二条本管理制度的解释权归物业管理部门所有。

保洁员管理制度14

　　保洁员是企业和社区等场所必不可少的重要工作人员，他们的工作质量直接关系到场所的整体卫生环境和舒适感。为了保证保洁工作的高效、规范化和有序化，建立一套完备的保洁员管理制度是非常必要的。本文将从招聘、培训、安全防护及考核等方面对保洁员管理制度进行详细介绍。

　　一、招聘

　　1. 招聘条件：具有良好的卫生工作素养、责任心和服务意识，无不良嗜好和犯罪记录；

　　2. 招聘程序：公司招聘人员要在招工范围内公开发布招聘信息，明确招聘的岗位、人数和条件等，并要通过严格的筛选、面试和背景调查等手段保证招聘的员工具备应聘岗位的能力；

　　3. 具体要求：招聘人员应当根据招聘需求编写履历表，进行面试，并将面试后的人员进行资格审查。

　　二、培训

　　为了保证保洁员的`工作质量以及提高其对工作的认知和理解，公司应当对新进保洁员进行培训。其培训内容包括：卫生与环境知识、安全防范知识、工作流程及方法、工作规范、责任与义务等相关内容。培训计划应当加强实战训练和示范，以更加直观地展现工作流程和规范。

　　三、安全防护

　　1. 劳动保护：公司应做好保洁员的劳动保护工作，为其提供必要的劳动安全防护用具，如手套、口罩、护目镜等。同时，保洁员必须严格按照规定使用劳动安全防护用具。

　　2. 消防安全：保洁员在工作中必须严格遵守消防安全规定，严禁在易燃、易爆场所内使用明火；任何带火的物品不得进入工作场所，如香烟、火柴等；熄灭火源后须彻底确认并确保安全。

　　3. 防盗安全：公司应对保洁员进行专业培训，使其更好地掌握防盗知识和技能。保洁员必须严格遵守防盗规定和操作流程，如切勿离岗离开、擅自带入外人等。

　　四、考核

　　公司应实行保洁员绩效考核制度，严格考核保洁员的工作质量，包括：卫生清洁、安全防护、客户服务等要素。考核成绩应明确反映在保洁员的薪资待遇等方面，以激励其更好完成工作。

　　上述保洁员管理制度内容并不是详细全面的，但其构成并反映了保洁员管理流程与实现的主要原则，对于明确保洁员工作职责、规范工作流程，提高工作效率和质量均具有非常重要的指导意义。

保洁员管理制度15

　　保洁员管理制度

　　1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。

　　2、遵守部门考勤制度和保洁程序。

　　3、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。

　　4、上班时穿着工作服，佩戴工号牌，仪表整洁，精神饱满。

　　5、文明服务，礼貌待人。

　　6、不及物动词良好的服务态度和强烈的奉献精神。

　　7、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。

　　8、未经许可，不得擅入住户家中。

　　9、不做有损公司形象的事情，不收住户或业主的钱和东西。

　　10、绝对服从上级领导，团结同事，互相帮助。

　　11、爱护公物，损坏、丢失工具照价赔偿。

　　12、爱岗敬业，在规定时间内保质保量完成任务。

　　13、做好每日工做记录。

　　保洁员岗位职责

　　一、负责园区楼道梯级、车棚（库）、马路及公共区域的清扫保洁。

　　二、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、楼道开关、灯具的擦抹。

　　三、负责楼道杂物的清理。

　　四、负责垃圾的收集和运输。

　　五、负责垃圾桶的.清洗工作。

　　六、负责垃圾转运室的卫生和消毒。

　　七。劝阻并及时举报园区内的违规行为。

　　八、负责员工活动室、更衣室的清洁。

　　九、负责工具设备的清洁及保养工作。

　　十、完成领导临时交办的其他任务。

【保洁员管理制度】相关文章：

保洁员工守则05-24