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东北电力大学最新招聘高层次人才计划第三轮

时间:2017-05-11 19:55:39 研究生院 我要投稿

东北电力大学2017年最新招聘高层次人才计划(第三轮)

  东北电力大学坐落在“中国魅力城市”–吉林省吉林市。吉林市风景秀丽,松花江宛若玉带萦绕着群山环抱的市区,风光旖旎的松花湖、国内一流的北大湖滑雪场和驰名中外的四大自然景观之一的雾凇,吉林市是吉林省长吉图对外开放国家战略的重要支撑点,吉林市交通便利,高速铁路直达北京、沈阳、哈尔滨、大连、长春等地,是全国知名的“宜居、宜游、宜业”之城。下面,小编为大家提供东北电力大学2017年最新招聘高层次人才计划(第三轮),全文如下:

东北电力大学2017年最新招聘高层次人才计划(第三轮)

  一、学校概况

  东北电力大学是吉林省重点大学,始建于1949年,是新中国建立的第一所电力工科学校。1958年定名为吉林电力学院,1978年更名为东北电力学院。原隶属电力部、国家电力公司,2000年起,实行“中央与地方共建,以地方管理为主”的管理模式,2005年学校更名为东北电力大学。2012年学校入选为国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校。

  学校坚持以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新为己任,主动适应国家电力工业和吉林省的经济建设需求,形成了以电力特色为主,多学科交叉融合,较为完整的学科体系。学校共有16个学院,42个本科专业,涵盖了工、理、管、文、法、经、教育、艺术8个学科门类。学校是博士学位授权单位,有电气工程、动力工程及工程热物理2个博士学位授权一级学科,1个博士后流动站,有11个硕士学位授权一级学科,49个硕士学位授权二级学科,有吉林省优势特色重点学科6个,其中吉林省重中之重重点学科2个,有9个工程硕士授权领域,具有硕士研究生推免权。学校现有全日制在校生近19000人。

  学校有教职工1400余人,拥有高级职称人员500余人,其中中国工程院院士1人(双聘),国家“万人计划”第一批人选2人,全国杰出专业技术人才2人,国家级有突出贡献的中青年专家2人,新世纪百千万人才工程国家级人选3人,国务院政府特殊津贴获得者33人,国家级教学名师1人。拥有“教育部长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个,国家级教学团队2个。

  现有国家级特色专业5个,国家级精品课程4门,国家级实验教学示范中心2个,国家级虚拟仿真实验教学中心1个,吉林省实验教学示范中心10个。“十一五”以来,学校获国家级优秀教学成果奖3项。学校是国家大学生文化素质教育基地、全国社会体育人才培训和科研基地,首批国家级工程实践教育中心建设单位,“卓越工程师教育培养计划”试点高校,国家级专业技术人员继续教育基地。

  学校有国家地方联合工程实验室1个,国家大学科技园1个,省部共建教育部重点实验室、教育部工程研究中心在内的省部级重点实验室、研究中心、文科基地等19个,吉林省重大需求协同创新中心1个。

  学校先后与美国、日本、英国、俄罗斯、韩国、德国等国的高校或科研机构开展了多种形式的`科技和学术交流。1998年获批培养外国留学生。2000年,国务院学位办批准学校与美国犹他州立大学合作实施学士学位教育。2012年,学校与英国史翠克莱德大学合作举办的电气工程及其自动化专业本科教育合作项目获教育部批准。2011年,学校获批为国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目实施院校。2013年,经教育部批准成为中国政府奖学金来华留学生接受院校。

  学校校园环境优美,园内树木葱茏,碧草如茵,环境优雅。石头楼群作为“近现代重要史迹及代表性建筑”,被国务院批准为“国家重点文物保护单位”。别具风格的建筑群与古朴典雅的苏州园林交相辉映、错落有致,勾画出一幅亮丽的校园风景线,为师生提供了优美温馨的学习和生活环境,是读书和治学的理想园地,更是孕育高层次人才的摇篮。

  业兴人为先。人才强校、人才兴校是东北电力大学的立校之本,学校竭诚欢迎各路英才来校治学、安家、大展宏图。

  二、招聘岗位及条件

  根据学科专业建设与发展需要,引进高层次人才主要分为三个层次:

  第一层次,长江学者、国家杰出青年基金获得者等知名学者。

  第二层次,学科(学术)带头人。应在学术界有较大影响,学术造诣高,在所从事学科领域的研究成绩突出,对学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科保持或赶超国内、国际先进水平的能力。

  第三层次,具有博士学历学位的优秀毕业生。年龄原则上不超过40周岁。

  三、引进待遇

  根据具体情况,学校为引进的各类高层次人才在职称评定、出国深造等方面创造更加优越的条件,在正常工资收入外,同时为引进的高层次人才提供必要的工作和生活条件,具体如下:

  第一层次,提供住房1套,年薪不低于60万元,提供科研启动资金200-500万元,提供安家费100-300万元。

  第二层次,提供可居住3-5年的过渡期居住房1套,提供科研启动资金30万元,提供安家费30万元。

  第三层次,提供可居住3-5年的过渡期居住房1套,提供科研启动资金5万元,每月享受校内博士津贴2000元,且每工作1年累加100元至3000元止,提供笔记本电脑1台,校内聘任副教授或教授技术职务,提供一定数额的安家费,详细如下: