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卡耐基《人性的弱点》读书笔记

时间:2018-10-25 20:34:51 读书笔记 我要投稿

卡耐基《人性的弱点》读书笔记

  美国石油大王洛克菲勒曾经说过“人际交往能力也是一种可以购买的商品,正如糖和咖啡一样。因而我愿意为这种能力付酬,而且酬金比世上任何知识和技术都多。”不论你是一位商人,还是一位会计师、家庭主妇、建筑师或者是工程师,人际交往能力都会是人们面对的最大的问题。卡耐基运用心理学知识写出《人性的弱点》一书,成为了继《圣经》之后第二大畅销书。

卡耐基《人性的弱点》读书笔记

  1、指责别人是引发事端的导火索

  无论犯任何错误,也没有谁会为了任何一件事情进行自我批评。这种情况甚至达到了百分之九十九。

  人们在事件发生之后,总是埋怨别人,埋怨命运,就是没有埋怨自己。

  很少有人能够真正的了解自己,并做到慎独内省;也很少有人能够面对自己的错误;面对指责,他们都在竭力地辩解,而正是这些辩解反过来又加深了自以为是。

  西奥多-罗斯福总统说过,在总统任职期间,如果遇到困难,他会靠着座椅,望着林肯画像问自己,如果是林肯,他会如何去做。所以当我们遇到问题的时候,不妨仰起头,问一下自己如果这是伟大的总统,他会如何去处理。卡莱尔说过“一位大人物的伟大与否,在于他如何对待一个卑微的人。”

  2、赞赏是一种伟大的力量

  在世界上所有的道路之中,心与心的道路是最难行走的,人人都在追求利益,却找不到通往心灵的方向。其实走进他人的心灵有时又是轻而易举的,路标就是真诚地赞赏他人。

  在这个世界上,只有一种方法可以促使人去做任何事,那就是给他想要的东西,让他产生具有重要性的感受。其实每个人想要的东西并不多,但是毋庸置疑,有少数几样东西是人们极希望拥有的,那就是:

  1、健康的体魄

  2、可口的食物

  3、充足的睡眠

  4、丰厚的金钱以及可以用金钱买来的东西

  5、未来生活的保证

  6、性的满足

  7、儿女的幸福

  8、被他人重视的感觉

  所有的这些需要,除了一项以外都是容易满足的,不亚于对食物和睡眠的需要,正如弗洛伊德曾经说的“渴望伟大”,或者是杜威所说的“希望具有重要性”,迪生也曾经说过“遇见的每一个人,都是自己的老师,因为自己从他们身上学到了东西”。

  3、真诚的关心他人

  如果你想结交新的朋友,就要先为别人做一些事情---那些需要花时间、精力、体贴、奉献才能做到的事情。一个人可以聪明绝顶、能力过人,但是如果不懂得藉积极、热心、体贴来赢得良好的人际关系,不论多成功都会付出事倍功半的努力。

  4、微笑是一种万能剂

  人是很容易被感动的,而感动未必都是慷慨的施舍,巨大的投入。往往一个热情的问候,温馨的微笑,也足以在人的心灵下洒下一片阳光。

  5、姓名是人最为重要的商标

  能够牢记结识的所有人的姓名,是一项重要的人际交往能力,即使是只有一面之缘,如果你能随时随地称呼他的姓名,是对他最大的恭维和赞赏。

  6、善谈者说的少听得多

  为了让自己成为尊重的人,我们必须培养一种设身处地的`能力,也就是抛开自己的立场设身处地 为他人着想的能力。

  7、恰当的恭维和赞美

  在你每天所到的地方,不妨多说几句赞美和感谢的话,留下友善的小小火花。尽量学会夸赞对方,感谢对方。

  8、让他人感觉到自己很重要

  人与动物相异之处,就是自重感,这也是人类最为迫切需要的。

  9、争论不能改变别人的思想

  如果我们知道自己遭受责备时先发制人,自己责备自己,这样比别人责备好的多。

  10、尊重他人的意见

  谅解和宽容是伸向友谊的一双手,讽刺和谩骂只会收获仇恨。

  11、以友好的方式开始

  温和、友善和赞赏的态度更能教人改变心意,当你希望被人接受你的想法,并对你信服时,请记住“以友好的方式开始”。

  12、让对方说是

  当你希望别人同意你时,先不要讨论你不同意的事情,要以对方同意的观点开始。也许你们的目的是相同的,相异之处只在方法。

  13、不要把自己的意见强加于人

  人与人之间的理解,一向是人际沟通中最为重要的、也是最容易忽略的关键。

  14、善于从他人的角度看问题

  认识别人,被别人认识,认识自己,用一颗真诚的心将三者统一,把别人当成自己,把自己当成别人。

  15、指责别人之前最好先降低自己的高度

  指责别人之前承认自己的无知、少知为智者明智之举。既可以使人看出其修养的深度,又可令人容易接受。

  16、越是逆境越要去挑战

  人生最重要的不是以你的所得去做投资,任何人都可以做,真正重要的是如何从损失中获利,这才能显示出人的智慧。

  17、拥有自己的信仰

  每个奇迹中都孕育着始终如一的信念,坚信自己的信念。

  18、别指望别人感激你

  要追求真正的快乐,就必须抛弃别人会不会感恩的念头,只享受付出的快乐。

  19、学会授人以权威

  渴望得到权威,是人类的一种天性。授权是最为成功的信任。

  20、鼓励激发潜能

  如果你告诉孩子、丈夫或是员工,他在某一件事情上愚蠢至极,没有一点天赋,那你就破坏了他想要积极进取、上进的信心。如果你利用一些技巧,多给人们一些鼓励,把事情看的很容易,使对方有信心,他就会为了争取而努力去做。

  21、送人一个好名声

  如果你想改变一个人在某一方面的缺点,要表达出他已经具有这方面的优点了,那么他就会按照设计好的去行事。

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