社团联合会例会制度
一、时间：周二中午 12:30
二、类型：定期会议
三、地点: 二教四楼
四、内容：由各部部长主持，主要传达分配本周任务给干事，并总结上一周工作。同时鼓励引导干事加强思想建设与个人素质的提升，在会上与干事们积极沟通，总结疏漏、交流创新想法，使工作能更出色的完成。
五、会议要求：
1.部门内所有成员要积极参加例会
2.避免无故旷会，有紧急事情须事先请假，否则按旷会处理，三次例会旷会，五次列会迟到，或达到五次请假者视为自动辞职（本条对社团联合会所有成员都有效，所有人都必须严格遵守）。
3.参加例会的干事应认真听会，并做好会议记录。积极发言，应全心身投入。
4.参加例会需穿戴整齐、正式。
5.各例会出勤情况由纪检部和办公室联合监督，并作为部门纪律评估的一项标准。
协会会长例会
一、 时间：周三中午12:30
二、 类型：定期会议
三、 地点：主楼五楼会议室
四、 内容：由社团联合会主席主持，主要传达分配本周任务给各协会会长，并总结上一周工作。同时鼓励引导协会加强协会会员思想建设与个人素质的提升，在会上与会长们积极沟通，总结疏漏、交流创新想法，使工作能更出色的`完成。
五、 会议要求：
1.所有协会会长要积极参加例会
2.避免无辜旷会，有紧急事情需提前请假，不能来的尽量让协会副会来代为开会，无故不到按旷会处理。会长参与例会次数作为期末会长考核项目。
3. 参加例会的会长应认真听会，并做好会议记录。积极发言，应全心身投入。
4. 参加例会需穿戴整齐、正式。
社团联合会例会制度 [篇2]
为完善社联规章制度，促进各项工作的顺利传达、开展，提升会议质量，特制定以下规章制度。
一、 社团会议
会议由社联主席（可由主席团成员代理）主持，社联主席团成员、办公室主任、评议部部长、项目调研部部长及各协会负责人参加。会议纪录由办公室统一负责，会议现场纪律监督由评议部、项目调研部统一负责。具体规定如下：
1、会议每两周召开一次，时间地点为周一中午12：00在学术报告厅2002C召开。
2、会议采取点到制，12：00准时点到 ，例会时，如无法到场，应向社联主席团请假，并填写请假条。从请假当天起，15天内不补假条视为旷会。
3、处罚制度：旷会一次或请假两次或迟到早退三次，取消其竞选“优秀会长”称号的权利;旷会两次或请假三次或迟到早退四次，取消其协会竞选“优秀社团”称号的权利；违例情节严重者，取消其会长资格。
4、开会过程中，不得大声喧哗、玩手机（手机调为震动或关机）、交头接耳。 会后将留出部分讨论时间，现场解答社团负责人的意见、建议、所需社团协调的工作。
5、社团所需表格应与会前或会后提出。 社团如需出宣传海报，应于申请后每周一中午交予社联宣传部。当周未开
社团例会的请于前一周社联值班时间交到值班室。
6、社联将派出人员于每周日到周四晚上7：00到8：30在4101教室值班，便于解决社团问题。
二、社联会议
会议由社联主席主持（可由主席团成员代理）主持，社联主席团成员、办公室主任、评议部部长、项目调研部部长及社联全体成员参加。具体规定如下：
1、社联每两周召开一次全体会议，全体会议于周一中午12：00在学术报告厅2002C召开。各部门每周召开一次部门会议，各部门每月写一次工作总结。
2、对社联全体会议迟到、旷会等的处罚原则：旷会两次或请假三次或迟到早退四次，取消其院级干部资格。请假10天内不补假条视为旷会。
3、会议期间，不得大声喧哗、玩手机（手机调为震动或关机）、交头接耳。
4、会议时 ，主席（主席团）布置近期工作计划，提出近期工作要求。各部门负责人做现阶段简单总结，汇报近期的工作情况，并提出近期的工作要求。
5、会议记录由办公室统一负责，会议现场纪律监督由评议部、项目调研部统一负责。
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