创新创业学结
一、创新创业教育学结
“勿以创业成败起伏来简单衡量创业教育的成效”
“创业教育需要开放的生态系统支持”
“学习与创业之间要实现无缝切换”
“创业教育：培养什么样的创业者？”
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二、全民创业万众创新
为深挖西阳镇特色产业发展潜力，着力打造“西阳品牌”，西阳镇着力开展全民创业，万众创新评选“产业能人”活动。4月30日，召开农业特色产业全民创业，万众创新评选“产业能人”活动工作部署会，成立了评选活动领导组，下设领导小组办公室。此次活动从今年4月份开始至2015年1月末结束，通过1年时间对全镇范围内的“产业能人”进行考察、评选。针对农民、村“两委班子”、专业合作社、站办所及企业等不同层面，共分为创新创业、组织带领、联结互助、服务三农四类标准。最终“产业能人”将通过“2+1”的推荐模式和村、镇、现场评定的三级评选模式产生。通过评比，陪树先进典型，推广发展经验，鼓舞农民创新创业，营造浓厚的发展氛围。
三、全民创业 万众创新
东部如此多娇家具这边独好为激发大众创新激情、创业热情，营造全民创业、万众创新浓厚氛围，4月25—26日，海安县委统-战部与东部基地联合主办了“全民创业、万众创新—东部基地家具创业人才培训会”活动。
4月25日，“全民创业、万众创新—东部基地人才培训会”在东部基地隆重召开，近百名意向创业者主动前来参加活动。东部家具产业学院高级导师、著名营销专家陈义生就家具行业发展与前景、卖场导购、创业初期遇到的问题及解决方法等方面进行了讲解剖析。陈老师深入浅出、形象、风趣的讲座让原本单调的培训课变得生动有趣，使大家对创业充满了激情和信心。
光说不练假把式，结合实践才能出真知。
4月26日，为进一步巩固学习成果，使学员能够结合实践学到知识，县委统-战部和东部基地组织意向创业的学员们奔赴苏州家具博览中心、广东顺德家居品牌馆等家具商场学习取经，在各商场现场，学员们向做得优秀的商场营销人员学习了营销礼仪、语述表达等各方面的许多小技巧，学会了面对顾客应怎样专业介绍才能快速提升产品价值和卖点，提高商品成交率。同时有的意向创业者仔细看了产品，初步选定了品牌，将在东部基地的帮助下与厂商对接，作为经销商入驻东部全球家具采购中心1号馆。
2015年以来，学校积极组织大学生开展创新创业教育寒假读书、实践和征文实践活动，得到广大同学的积极响应和广泛参与，收到了良好的效果。为进一步推动学校大学生创新创业教育深入开展，更加广泛和持久地组织和引导广大学生积极参与创业知识学习和创业实践活动，在读书和实践过程中提升创新创业能力，经研究决定2015年寒假继续在全校大学生中开展以“创新创业从点滴做起”为主题的创新创业教育实践活动。具体事项通知如下：
营造浓厚的创新创业教育氛围，丰富和创新大学生创新创业教育的内容和途径，引导学生早期进入科研、进行实践，培养创新意识，培育创业精神，学习创新创业知识，提高创业实践能力，促进学校人才培养模式改革，确实提高人才培养质量，培养拔尖创新人才。
创新创业学结 [篇2]
创新是指人们为了发展的需要，运用已知的信息，不断突破常规，发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。创新的本质是突破，即突破旧的思维定势，旧的常规戒律。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。没有创新就没有生命力。为了不断提高队伍整体素质, 增强队伍严格执法的能力，**局党组在《关于建设“七型”队伍的实施意见》中提出了建设创新型队伍的要求。目标是进一步树立创新超越思想观念，建立健全创新机制，激发创新思维、创新潜能、创新活力，让干部职工始终保持与时俱进、奋发有为、锐意进取、勇于创新的精神状态，推进机关、安全监察、事业单位工作创新，促进创新成果在实际工作中有效应用。
党组的要求高-瞻远瞩，高屋建瓴，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
党组是创新的楷模。**局长在我们的期盼中来到**局以后，新党组带领全局上下深入贯彻落实科学发展观，创造性地开展工作，全局各项事业稳步推进和同步发展。党组提出了把学习当成一种自觉行动、一种精神追求、一种工作责任的理念，要求我们向书本学、向实践学、向身边的同志们学，不断提高自身领导水平、业务水平和履职能力。党组本着工作需要和以人为本相结合的原则，对14名科级及以下干部进行了异地交流，提高了工作积极性。在党组的领导下，监察队伍建设取得新进展，选人用人机制进步一健全完善，选拔干部更加公开、公正、透明，任命的干部都是德才兼备，踏实工作的同志，大大激发了全体监察员干好本职工作的热情。党组带领我们创新监察机制，保持严格执法的`高压态势，严肃查处违法违规行为，促进了煤矿安全形势持续稳定好转……党组不但给我们树立了创新的榜样，而且指明了建设创新型队伍的方向和途径。党组的教导像灯塔一样照亮了煤矿监察事业的航程。在《关于建设“七型”队伍的实施意见》精神的鼓舞下，我们的思想观念有了很大改变，在监察方法上进行了许多积极的有益的探索。
在思想观念上，我们摈弃了满足现状、做一天和尚撞一天钟的旧观念，树立了学习永无止境的新观念;摈弃了提拔靠关系、靠送礼的旧观念，树立了晋升靠老实做人、踏实做事的新观念;摈弃了盲目乐观、较大事故离自己很远的旧观念，树立了煤矿安全是一项长期而艰巨的工作，稍一松懈就可能出大事故的新观念;摈弃了建煤矿就是为了追求产量和效益，超强度生产是正常现象的旧观念，树立了超强度生产是导致现场管理薄弱，发生重大事故主要原因的新观念;摈弃了干煤矿哪有不违法违章的旧观念，树立了煤矿必须遵纪守法、按章作业，安全是最大效益的新观念;摈弃了执法睁一只眼、闭一只眼，当老好人的旧观念，树立了严格执法是对煤矿安全负责、对煤矿职工生命负责的新观念……在监察方法上，我们注意创新检查方式方法。多年来，煤矿企业已习惯于监察机构的监察方式，对经常检查的地点提前停产做准备工作，这样在检查中，我们就很难看到煤矿安全工作的实际状况，一些隐患和违法生产行为也就难以发现，不利于煤矿的安全生产。为解决这一问题，我们调整检查思路，创新检查方式方法，及时查处大批隐患。一是在现场监察时采取“二次检查法”、“现场回头看”等检查方法，查出了很多违章作业、违章指挥的问题;二是检查工作变“由点到面”为“由面到点”，即从系统入手，查找系统存在的隐患;三是查死角、查薄弱环节。通过创新检查方式方法，查出了很多问题，有的问题还比较严重。对这些违法行为，该停的停，该罚的罚。通过创新监察方式方法，维护了国家利益，保护了群众的生命安全，同时也带动了煤矿日常安全检查工作思路的改变，推动了煤矿安全生产和日常安全检查工作。
我们坚持预防为主，建立防范机制，关注苗头性问题，防患于未然，工作重心从事后查处向事前防范转移。某矿井口房电线短路发生火灾后，我们立即召开辖区煤矿座谈会，对这起事故进行通报，并要求所有煤矿对供电线路、变压器、用电设备等进行全面检查，举一反三，避免发生类似事故。我们还介绍矿井互相学习，共同提高。这样执法工作就达到了事半功倍的效果。
每次监察在通报检查情况前，我们都提前和煤矿企业主要负责人沟通，让他们对行政处罚心服口服，了解我们执法的良苦用心，提高他们整改问题的自觉性和主动性，做到安全监察与促进安全管理相结合，教育与惩处相结合，最大限度的扩大执法监察的影响，提高执法监察的效果。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我们决心在xx煤监局党组的领导下，不断创新思想观念，不断创新工作方法，争取为煤矿安全监察事业做出新的更大的贡献。
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