对上级的建议
思想观念方面
1、拜金主义思想严重，注重个人利益，不唯才是举，玩弄权术；
2、没有大局意识，工作能力差，要进一步加强政治思想学习；
3、解放思想，明确工作重点， 制定本单位工作的长远目标或可行性思路；
4、掌控大局，不需事事亲历亲为；
5、思想观念落后，工作创新意识有待提高；
工作作风方面
1、作风浮躁，流于形式主义；
2、工作作风武断，班子成员之间没有商量；
3、加强机关作风建设；
4、加强财务管理，给二层单位专项经费支配权。
工作思路方面
1、没有科学的工作思路，盲目，随波逐流；
2、工作思路流于形式，有待创新；
3、充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察；
4、比较注重细节；
5、理解、体谅办公室工作；
6、体恤基层工作的艰辛。
工作举措方面
1、工作不得力，没有权威，难以驾驭全局；
2、明确工作思路和部门的职责分工；
3、做好各部门的坚实后盾；
4、收集有利于本单位工作发展的建议；
5、有时处理问题欠缺妥当；
6、多下基层，关心基层干部；
7、改善办公室的办公条件。
工作成效方面
1、拖泥带水，全盘被动；
2、工作成效差，应该免职或调离；
3、明确本局工作的长远目标。
推进发展方面
1、停滞不前，没有起色；
2、没有作为；
3、挖掘潜力，明确本局工作长远目标，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
【对上级的建议】相关文章：
对上级部门提出合理化的建议08-04
对上级领导合理化的意见和建议08-04
对上级领导的意见建议（通用6篇）09-08
上级主管部门对员工合理化建议08-03
上级如何与下级沟通11-14
上级检查汇报材料08-04
如何与上级领导沟通09-27
如何与上级部门沟通07-23
上级和下级如何沟通06-16
与上级说话有什么技巧03-25