人力资源考试题及答案(3)

2016年人力资源考试题及答案

　　97、劳动力需求的工资弹性取决于(ABCE)。

　　(A)产品需求的价格弹性

　　(B)其他要素投入的供给弹性

　　(C)劳动力成本占总成本的比重

　　(D)劳动法律法规对劳动力供给的限制

　　(E)生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度

　　98、集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于(ABC)。

　　(A)当事人不同

　　(B)争议内容不同

　　(c)处理程序不同

　　(D)仲裁的法律意义不同

　　(E)平等协商的原则不同

　　99、处理突发事件要注意(BCE)。

　　(A)解决的关键在于态度

　　(B)把社会责任放在首位

　　(C)需要根据不同情况确定工作的优先次序

　　(D)确保突发事件的信息在管理层内部沟通，不得泄密

　　(E)弄清真相后要按照规范向政府主管部门汇报

　　100、(DE)属于组织结构和气候的压力源。

　　(A)工作过多

　　(B)角色模糊

　　(C)同事关系不融洽

　　(D)决策中缺乏参与

　　(E)领导对工作的限制太多
 

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