海南人力资源师考试指南2016

　　企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

　　按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

　　考试科目：

　　人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

　　人力资源管理师一、二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　考试时间：

　　一年有两次考试，分别在5月和11月。

　　考试发证：

　　经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的国家人力资源管理师《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。

　　报考条件：

　　一、高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)一级

　　(1)连续从事本职工作19年以上。

　　(2)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　二、企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)二级

　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。