在市换届考察工作会议上的动员讲话

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在市换届考察工作会议上的动员讲话

　　同志们：

在市换届考察工作会议上的动员讲话

　　根据省委和XX市委的统一部署，今天，XX市委派出考察组对我市纪委领导班子进行换届考察。等一会，考察组XX将对我市纪委领导班子换届考察工作提出具体意见和工作要求，大家要认真领会，按要求贯彻执行。下面，我就如何配合做好这次换届考察工作，讲几点意见。

　　一、统一思想，充分认识市纪委换届工作的重要性

　　这次市纪委领导班子换届，要坚持干部队伍“四化”方针，以优化领导班子结构、增强整体功能为重点，进一步扩大党内民主，切实把纪委领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、奋发有为的坚强领导集体。要通过换届，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔进纪委领导班子，为全市“十二五”时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。因此，我们一定要充分认识做好这次纪委换届工作的重大意义，统一思想，提高认识，周密部署，认真做好纪委换届的各项工作。

　　二、高度重视，积极配合做好换届考察工作

　　此次换届工作时间紧、任务重、政策性强。为此，大家要以 1

　　高度的政治责任感，积极配合考察组做好换届考察工作。这次换届考察，考察组将采取民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等方法，对市纪委领导班子和领导干部作全面的考察了解。同志们要实事求是、客观公正地评价领导班子及其成员，认真负责地向考察组反映真实的情况。要站在事业发展的高度，坚持德才兼备、以德为先的选人标准，充分考虑纪委领导班子结构配备的需要，注重推荐一些熟悉经济管理、财政金融和法律法规知识的优秀干部和基层工作经验丰富的干部，使纪委领导班子的整体功能得到进一步增强。

　　三、当好表率，严守换届工作纪律和干部人事纪律

　　纪检监察干部要当讲政治、讲党性、顾大局、守纪律的表率，正确对待个人进退留转，以党和人民的事业为重，保持积极、正确的心态，遵守组织纪律，服从组织安排。要严格执行换届工作政策规定，认真落实中央、省委、XX市委有关换届要求，坚决维护换届工作的严肃性。要严守 “5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，坚决杜绝各种影响换届工作的问题发生在我们纪检监察机关，保证换届风清气正。

　　在市纪委换届考察工作会议上的动员讲话 [篇2]

　　同志们：

　　按照中央部署，从今年开始，全国省、市、县、乡党委将自下而上进行换届，镇（乡）党委于一季度集中进行换届。江苏是全国乡镇党委公推直选试点省份，我市12个镇（乡）都是省公推直选试点单位。对全市镇（乡）党委换届工作，市委高度重视，市委棠委会进行了专题研究。下面，我根据市委棠委会研究的意见，就认真贯彻上级精神，切实搞好全市镇（乡）党委换届工作讲几点意见。

　　一、提高思想认识，切实增强镇（乡）党委换届工作的责任感和使命感

　　（一）搞好镇（乡）党委换届，是扩大党内民主、巩固党在农村执政基础的客观要求。镇（乡）党委是党在农村的基层组织，处于领导核心地位。镇（乡）党委换届选举，不仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层政治生活的民主化、制度化具有重要的现实意义。进行换届选举，召开党员代表大会，组织广大党员参与党内事务，行使民主权力，是党内民主的有效实现形式，也是畅通民主渠道、推进基层民主政治建设的前提和基础。这次以“公推直选”的方式举行镇（乡）党委换届，让广大农村党员直接推荐自己信任的党员干部，让全体党员代表对镇（乡）党委书记、副书记和党委委员的“上”与“下”拥有直接话语权，能够更大程度地激发广大党员的主体意识，增强参与党内政治生活的积极性和主动性，扩大基层党组织在广大农村党员群众中的影响力，进一步巩固党在农村的执政基础。

　　（二）搞好镇（乡）党委换届，是全面实施“十二五”规划、加快我市基本现代化建设进程的重要保证。市委十一届十三次全体（扩大）

　　会议和市十五届人大四次会议科学确定了“十二五”发展的宏伟蓝图，全面部署了新一年全市经济社会发展目标、工作重点。镇（乡）是发展经济、维护稳定的基础，能否持续、快速、健康、协调发展，事关全市基本现代化建设大局。搞好镇（乡）党委换届，就是要通过大力选拔德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部，把镇（乡）党委领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导核心。因此，抓好镇（乡）换届工作，就是抓住了镇（乡）工作的重中之重；搞好换届工作，就能为全市实现“十二五”发展目标、加快基本现代化建设进程奠定坚实的组织基础。

　　《在市纪委换届考察工作会议上的动员讲话》。

　　（三）搞好镇（乡）党委换届，是深化干部人事制度改革、提高选人用人科学化水平的现实需要。中央明确提出，要把推进干部人事制度改革贯穿换届工作全过程，重点围绕如何坚持正确的用人导向、如何规范换届人选的提名办法、如何改进干部考察办法、如何推进干部工作信息公开等方面，加强实践与探索。近几年，市委认真贯彻落实中央有关文件精神，深入推进干部人事制度改革，先后实施了干部综合考核、差额选拔干部、年轻干部“双向”交流任职、选派机关干部到村任职等一系列制度，取得了显著的成效。作为全省镇（乡）党委领导班子“公推直选”工作试点县（市），在这次换届过程中，我们必须主动研究新情况，探索新规律，充分运用成熟的改革举措，积极稳妥地推进“公推直选”工作，进一步总结提炼做法经验，形成长效机制，把干部人事制度改革引向深入，不断提高我市干部选拔任用工作的科学化水平。

　　二、围绕发展大局，选优配强镇（乡）党委班子

　　一要坚持正确用人导向。始终坚持德才兼备、以德为先导向，把干部的德放在首要位置，着力选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；坚持科学发展导向，着力选拔真抓实干、实绩突出、注重谋长远打基础的干部；坚持重视基层导向，着力选拔扎根基层、默默奉献、善于做群众工作、具有基层领导和工作经历的优秀干部。要特别重视在条件艰苦、工作困难地方求真务实、努力工作的干部，不事张扬、埋头苦干的干部，不让老实人吃亏，不让投机

　　钻营者得利。

　　二要调优班子整体结构。着眼于增强领导班子整体战斗力，统筹选配好党政正职，努力使他们成为知识能力相长、经历经验相补、性格气质相容的好搭档。努力形成合理的年龄结构，一个班子中既有“老马识途”的老同志，也有“中流砥柱”的中年骨干，还有“奋发有为”的新生力量，形成老中青结合的年龄梯次。要围绕我市加快转变经济发展方式的要求，有针对性地选拔熟悉创新型经济、沿海开发、战略性新兴产业、现代服务业、现代农业等方面的干部，切实以领导班子知识专业结构的优化促进经济结构的优化。

　　三要大力选拔年轻干部。着眼于未来十年乃至更长时间对领导人才的需求，把选拔优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的战略举措，打破“论资排辈”、“按部就班”、“平衡照顾”、“求全责备”的用人观念，抓住这次换届的有利契机，认真落实选拔年轻干部的刚性要求，大力选拔优秀年轻干部，特别是大学生村官进入镇（乡）党政领导班子，为党的事业薪火相传、兴旺发达提供人才保证。

　　三、把握关键环节，认真落实各项工作要求

　　一要在关键环节中充分发扬民主。按照中央和省委、市委有关要求，进一步落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。要扩大代表产生过程中的民主。适应实行党员代表大会常任制的要求，注重推选具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优的党员。推荐和考察代表候选人，要充分听取广大党员群众的意见。改善代表结构，适当提高基层一线代表比例，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的优秀党员，增强代表的先进性和广泛性。要扩大选举过程中的民主。按照上级有关文件要求，市委《关于认真做好镇（乡）党委换届工作的通知》对选举过程中候选人的排序、差额选举的比例、候选人介绍方式等，都作了明确。各镇（乡）要结合实际，认真加以落实。要扩大议事和决策过程中的民主。广泛征求代表对党委、纪委工作报告的意见，组织代表认真审议报告，改进审议方式，让代表充分讨论，发表意见。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党委会对重大问题的决策作用。引导党员和代表正确行使民主

　　权利，自觉执行党的决议、贯彻党的主张，促进党内民主健康有序发展。

　　二要积极稳妥做好公推直选试点工作。根据省委组织部要求，我市镇（乡）党委领导班子公推直选试点工作，要坚持“三不变三变”，“三不变”即坚持党管干部的原则不变，坚持党的干部选拔条件和标准不变，坚持组织部门对干部考察任用的程序不变；“三变”是候选人提名方式可以变，基层党组织书记的选举人范围可以变，选举基层党组织负责人的顺序可以变。按照这一总体要求，必须重点把握以下三个方面。首先，要坚持党管干部原则不动摇。把党的领导贯穿试点工作全过程，从制定方案到资格审查、民主推荐、组织考察、大会选举等，每个环节都要体现党管干部原则，确保试点工作积极稳妥、有序可控。其次，要把配好班子放在首位。通过公推直选，不断拓宽选人渠道，把那些组织满意、党员公认、群众拥护的优秀干部选进班子，实现干部对上负责与对下负责的有机统一，使乡镇党委真正成为坚定贯彻落实科学发展观，不畏艰辛、团结奋斗、带领群众建设幸福美好家园的坚强领导集体。第三，要严格程序、规范操作。要按照具体操作流程，严格程序，确保不出偏差。在民主推荐环节，要组织好参与推荐的党员干部认真行使民主权利，保证推荐质量；在直接选举环节，各镇（乡）党委要正确领会上级和市委有关精神，根据实际情况，选择合理的选举方式。

　　《在市纪委换届考察工作会议上的动员讲话》。

　　三要严肃换届工作纪律。去年年底，中纪委、中组部下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。今年1月17日，中纪委、中组部又召开视频会议，对严肃换届纪律工作作出具体部署。我们务必认真贯彻落实中纪委、中组部文件和会议精神，把保证换届风清气正作为提高选人用人公信度的硬仗来打，确保交出一份合格答卷。要严明纪律。中纪委、中组部《通知》针对换届中容易发生的不正之风，明确提出“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，必须坚决贯彻执行，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。要严肃教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真组织广大党员干部学习换届的有关政策和纪律规定，教

　　育广大党员干部增强纪律观念，特别是领导干部要先学先行，带头自觉遵守。要运用中组部提供的反面典型案例警示党员干部，筑牢纪律防线，严守纪律规定，坚决抵制歪风邪气。要严格监督。采取切实有效措施，完善监督手段，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节。畅通举报渠道，及时受理群众反映的违反换届工作纪律问题。市委将派出督查组，切实履行职责，加强巡回监督。要严厉查处。对换届中的违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息。对顶风违纪的，要从快从严、重点查办。对查处的案件，要及时予以通报，以儆效尤。对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究相关领导的责任。

　　四、强化组织领导，确保换届工作顺利进行

　　一要扎实做好换届组织工作。搞好镇（乡）党委换届工作，加强组织领导是关键。市委专门成立了领导组及办公室，办公室下设秘书组、组织组、宣传组、督查组等4个专业工作组和12个驻镇（乡）工作组，具体负责指导落实镇（乡）换届的相关工作。各镇（乡）也要成立专门的换届工作领导小组，切实加强对换届工作的组织领导。领导组及办公室要发挥职能作用，加强工作指导，认真开展好相关政策和业务培训，对公推直选过程中有可能出现的各种新情况、新问题要认真研究，及时制定预案，有针对性地做好前期工作。各镇（乡）党委要认真做好大会选举准备工作，党委书记要亲自主持起草党员代表大会报告，党委一班人要深入调查研究，充分发扬民主，广泛征求意见，努力使起草报告的过程，成为学习上级精神、研究当地特点、明确科学发展思路的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程，推动镇（乡）经济社会又好又快发展。要严格把握各项程序和各个环节，对大会选举过程中出现的新情况、新问题，要慎重对待，妥善处理，及时向上级有关部门请示汇报。

　　二要切实加强思想政治教育。换届工作政治性、政策性都很强，涉及到方方面面，特别是涉及到一些领导干部的进退留转。要充分发挥党的思想政治工作优势，围绕换届中容易出现的思想问题和群众关注的问题，加强政策宣传和舆论引导，把思想政治工作做深、做细、做实、做透。要切实关心和爱护干部，普遍开展谈心交心活动。对换届

　　中调整下来的同志和选举中落选的同志，党委主要领导要亲自谈话，有针对性地做好思想工作，让“进”的奋发有为，“退”的舒心愉快，“留”的更加努力，“转”的尽快适应，营造和谐团结的换届氛围。要坚持正确舆论导向，加强正面宣传，关注舆情，为换届提供良好的舆论氛围。三要统筹协调各项工作。换届工作涉及面广、工作量大，时间又恰好在年初，直接关系我市“十二五”规划的顺利开局。各镇（乡）党委在全力抓好换届工作的同时，要统筹兼顾，合理安排，正确处理好换届与促进各项工作的关系，确保搞好换届工作与完成中心任务两不误，确保在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。市级机关各部门要统一思想，齐心协力，搞好协调配合，形成强大合力，共同做好换届工作。

　　同志们，搞好这次镇（乡）党委换届，责任重大，任务艰巨，使命光荣。我们一定要按照中央要求和省、市委部署，以坚强的党性、优良的作风、扎实的工作，圆满完成各项任务，为奋力开启基本现代化建设新征程提供坚强的思想、政治和组织保证。

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