员工跳槽离职的原因是什么

　　员工跳槽离职是很常见的现象，但是很多的人都不知道员工为什么会跳槽。下面是百分网小编为你精心推荐的员工跳槽原因，希望对您有所帮助。

员工跳槽离职的原因是什么

　　员工跳槽离职的原因

　　1、创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈，了解行业情况，熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标，为自己创业打基。

　　2、发展式跳槽。公司的发展目标与个人的发展目标不一致，或个人的发展空间受到影响，为个人的发展前程而跳槽。

　　3、挑战式跳槽。喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺，永不服输式的主动跳槽。

　　4、选择式跳槽。在一些特定领域选择不定，如公务员、事业单位还是企业，企业中如国企、外企、民企还是合资企业，故而频频跳槽。

　　5、“钱”途式跳槽。以金钱为目标，追着高工资走，谁钱给得多，上谁那去。

　　6、感觉式跳槽。跟着感觉走，感觉好就干，感觉不好就走，美其名曰“顺其自然”。

　　7、习惯式跳槽。有的员工跳槽上瘾了，人熟了，环境熟了，没有新鲜感，烦而无味，就想换个工作。

　　8、被动式跳槽。在公司和领导或员工闹矛盾了，或出了差错，自认为混不下去了，所以换了工作。总之，了解员工“跳槽”的原因和想法，为公司制定对策，今后考查选用人才打下基础。

　　员工跳槽的方法

　　1、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数;

　　2、尽可能收集新公司的`信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患;

　　3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助;

　　4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略;

　　5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信;

　　6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。

　　美容师跳槽的原因

　　1、同事之间矛盾没有及时调节，导致人际关系不佳

　　3个女人一台戏，而美容院又是个女人最多的地方，所以好戏不断。更何况美容师之间还存在着不言而喻的竞争关系。在同一美容院里，互相合作固然重要，但是有时也会因为意见不合而起摩擦，造成矜持不下。这个时候如果当店长的处理不当的话，就很有可能造成一方或者双方的流失。

　　2、赚不到钱，学不到东西，没有发展的空间

　　很多店长的思维依然停留在自己赚大钱的阶段。人与人之间更多的应该是合作，而不是领导与被领导。美容师这个行业往俗了说是给老板打工的，如果严谨一点说应该是和老板合伙做买卖的。既然是做买卖的首先要考虑的就是利润的分红问题，当员工的预期收入过少，而对老板的收入产生心里极度的不平衡时，工作的心态就会扭曲。而且大多数的美容院的教育与培训，都与钱分不开。导致所有的员工统统向钱看，而不会向感情看，一定程度上可以说美容院的教育是一把双刃剑。

　　3、美容同行挖墙角

　　不光顾客是美容院之间争夺的对象，美容师也一样倍受青睐。顾客和美容师本来就是捆在一起的，抢走了顾客，美容师不会跟着顾客一起到新的美容院去，但是抢走了美容师，顾客就很有可能跟着走了。这样一举两得的事情，很多店长都很乐意干。

　　4、认为创业容易，自己想去开美容院

　　年轻人喜欢创业是件好事，但往往顾头不顾尾，现在的形势是开店容易守店难，后期的运营资本往往把很多刚开张的美容院拖垮。

　　5 、生活枯燥，工作时间长，造成心理疲劳

　　美容师每天的工作时间大概从早上九点到晚上九点，个别小城市到晚上7点。晚上如果清洁卫生的话，美容师至少要到九点半以后才能够下班。每个月只能休息两天。再加上没有丰富的业余生活，整天围绕美容院打转。生活单调乏味，让美容师感到度日如年，造成生理和心理的双重疲劳。

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