招商的岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的招商的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招商的岗位职责

招商的岗位职责1

　　药品招商总监岗位职责:

　　1、负责招商团队的组建、培训、绩效管理、专业指导;

　　2、带领团队完成部门的任务指标;

　　3、配合公司完成部门产品的谈判,收集掌握行业及竞争对手的信息,制定分析报告提供公司决策;

　　4、制定招商政策,统筹完成全国招商年会;

　　任职要求:

　　1、本科学历,医学相关专业;

　　2、有5年以上医药行业招商团队管理经验;

　　3 、在大型医药代理企业担任招商总监3年以上;

　　4、有运作过专业化学术推广产品经验,具备专业化团队培训经验;

　　5、有事业心,积极踏实务实,能适应出差;

　　6、拥有全国多数省份的客户资源,尤其是华南区域;

　　7、年龄42岁以内,精力充沛。岗位职责:

　　1、负责招商团队的.组建、培训、绩效管理、专业指导;

　　2、带领团队完成部门的任务指标;

　　3、配合公司完成部门产品的谈判,收集掌握行业及竞争对手的信息,制定分析报告提供公司决策;

　　4、制定招商政策,统筹完成全国招商年会;

　　任职要求:

　　1、本科学历,医学相关专业;

　　2、有5年以上医药行业招商团队管理经验;

　　3 、在大型医药代理企业担任招商总监3年以上;

　　4、有运作过专业化学术推广产品经验,具备专业化团队培训经验;

　　5、有事业心,积极踏实务实,能适应出差;

　　6、拥有全国多数省份的客户资源,尤其是华南区域;

　　7、年龄42岁以内,精力充沛。

招商的岗位职责2

　　1.制定招商部体系目标，工作标准并组织实施。

　　2.根据项目公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的`分解方案，带领团队完成每月招商任务。

　　3.制定商业项目招商策划方案并报上级审议;指导、监督和考核部门招商人员执行情况。

　　4.组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。

　　5.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套等业态的招商。

　　6.监督和跟踪问题处理情况指导、监督和考核后续招商工作。

　　7.每周定期召开业务分析会，对本周的工作完成情况进行汇报，及时了解招商工作中出现的不足进行分析并解决。

　　8.团队建设：组织各项目相互交流分享招商经验，提高招商团队整体招商能力。

招商的岗位职责3

　　1、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;

　　2、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;

　　3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;

　　4、负责加盟项目的'前期包装工作(加盟体系，规范文件，品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选，评估，选址，培训，开业策划，营销策划等)以及客户谈判和签约工作;

　　5、负责加盟业务团队的知识与技能培训，本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;

　　6、掌握全国市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施;

　　7、潜在客户资源的分类管理与分配;

招商的岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、销售人员职位，通过电话联系，并借助网上聊天工具沟通，定期完成量化的工作要求；

　　2、负责公司产品招代理商；协助渠道团队拓展市场；

　　3、并负责推进渠道销售工作展开；完成代理商拓展、沟通、签约等工作；

　　4、支持和维护代理商关系，提高增值续费率；

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业

　　2、1年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先

　　3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验

　　4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力

　　5、热爱渠道销售工作。

招商的.岗位职责5

　　职责描述:

　　1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;

　　2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

　　3、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;

　　4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;

　　5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;

　　6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。

　　任职要求:

　　1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

　　2、具有3年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;

　　3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式,具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;

　　4、具有丰富的'市场创意灵感,熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;

　　5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

招商的岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责公司影视，公司举行大型会议，公司商场进行有效宣传（植入广告，冠名广告，赞助广告等）。

　　2、根据公司运营版块进行多种渠道宣传，制定合理的广告营销计划并保证计划的落实；；

　　3、负责公司商城商家入驻。

　　4、根据公司发展战略，对行业及市场进行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，广告学、传播学、市场营销等相关专业；

　　2、管理能力：统筹规划、沟通协调、领导控制、执行力；

　　3、有3年及以上广告公司代理招商业务的从业经验，熟悉广告代理运作方式，在业界有丰富的人脉及客户基础；

　　4、有良好的`亲和力，较强的语言沟通和文字表述能力；

　　5、工作踏实、积极上进，勤奋好学，敬岗敬业，能适应出差工作；

　　6、能独立开展项目招商工作，独立完成工作内容及工作目标设定；

　　7、有较强的公关能力，善于与国家机关、企事业单位领导和工作人员沟通；

　　8、有一定的客户资源优先。

招商的岗位职责7

　　1、负责电话资源的使用及效果统计；

　　2、负责意向客户的项目推介及邀约；

　　3、负责接听客户咨询的来电；

　　4、负责每天的客户资料的汇总；

　　5、负责到访客户的`接待；

　　6、完成每日、每月的任务目标；

　　7、完成领导交代的其他任务。

招商的岗位职责8

　　工作职责：

　　1、认真执行公司招商政策。

　　2、区域具体情况及时汇报。

　　3、熟知本公司产品知识卖点促进销售。

　　胜任素质：

　　1、熟练操作办公软件。

　　2、有过电话招商1年以上的工作经验。

　　3、有良好的`沟通能力。

　　4、有客户资源者优先考虑。

招商的岗位职责9

　　1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　2、协助招商经理负责广场商业物业的招商工作。

　　3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

　　4、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

　　5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

　　6、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　7、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。

　　8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的'制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　9、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。

　　10、要求能够使用CAD，完成领导交办的其他工作。

招商的岗位职责10

　　职责

　　1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

　　2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;

　　3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

　　4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;

　　5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交***进行分析评估，提交销售总结报告;

　　6、协助销售主管处理一般日常事务;

　　7、维护售楼现场设施的'完好及清洁。

　　任职资格

　　1、中专及以上学历，专业不限;

　　2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;

　　3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;

　　4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

　　5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

招商的岗位职责11

　　职责描述：

　　1、负责招商客服部的培训工作，包括企业文化、工作流程、话术、沟通技巧等相关培训工作；

　　2、定期针对招商客服进行专题类的'培训并进行培训效果数据评估以达到培训预期目标；

　　3、制定月度、年度培训计划以提高员工沟通技能、话术、员工素质、团队精神、企业形象等；

　　4、参与招商部会议，和招商客服探讨代理商抗拒与相应的沟通话术，收集整理并及时更新；

　　5、听取录音，分析问题并提出解决方案；

　　6、配合公司相关部门完成公司下达的任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；至少2年电话客服、电话销售或招商行业经验以及1年同类型的培训经验。

　　2、熟悉内部培训组织作业流程，能独立组织话术类、营销技巧类培训；

　　3、具备编写话术并有有一定招商或营销技巧；

　　4、思维敏捷、口头表达能力、个人感染力、协调沟通能力强，有较强的分析判断能力。

招商的岗位职责12

　　职责

　　1、负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;

　　2、现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;

　　3、主动开发客户，缩短招商周期;

　　4、负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;

　　5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;

　　6、掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的.相关问题;

　　7、完成公司领导交代的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;

　　2、有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑

招商的岗位职责13

　　1、拓展、维护招商渠道，开发客户资源；

　　2、跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，租赁/销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等；

　　3、参与制定招商规划及具体实施方案；

　　4、宣传招商政策，组织招商活动；

　　5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产。

招商的岗位职责14

　　1、熟悉宿州市投资环境、政策导向、发展重点和招商引资项目情况，并积极向国内外进行宣传和推介；

　　2、掌握国内外投资动向，积极向客商推介项目投资信息，介绍客商到宿州进行投资考察、洽谈项目等；

　　3、负责提供意向投资的客商资料，安排委托方人员与项目投资者会晤、接洽，并协助处理有关代理项目洽谈、签约、资金投入等工作；

　　4、协助组织、参与有关经贸洽谈活动；

　　5、协助解决招商引资过程中发生的纠纷。

　　6、招商顾问原则上每月向宿州市招商局报送一次工作进展情况。

招商的`岗位职责15

　　1、安全工作。招商物业部应当协助做好产学研基地大楼物业管理区域内的公共秩序维护和防范工作。发生安全事故时，招商物业部在采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。

　　2、产学研大楼的`养护工作：

　　（1）物业共用部位、共用设施设备的使用管理和维护；

　　（2）公共绿化的维护；

　　（3）公共区域的保洁；

　　（4）公共区域的秩序维护；

　　（5）车辆的停放管理；

　　（6）物业使用中对禁止性行为的管理措施；

　　（7）物业维修、更新、改造和养护费用的帐务管理；

　　（8）物业档案资料的保管；

　　（9）租户委托的其他物业服务事项。

　　3、物业服务费回收率达95﹪；

　　4、租户满意率达96﹪；

　　5、租户报修回复率达100﹪；

　　6、事故发生率为零。

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招商岗位职责06-28