生产科科长工作职责

时间:2023-04-19 19:41:01 工作职责 我要投稿

生产科科长工作职责7篇

生产科科长工作职责1

  1、负责机械设备、特种设备、电器设备、电子设备等日常管理及维护:推行、实施全员设备维护工作,保证设备的`正常转运及产品品质。

  2、负责设备安全管理:制定安全操作规程、检修规程、应急预案,建立设备安全巡检制度。

  3、负责管理配电室、锅炉房、污水站。

  4、负责分公司设备引进、改造、安装、调试、验收等工作。

  5、负责分公司能源管理工作,包含水、电、气等,保证工厂动力供给。

  6、负责安全消防设施的维护保养工作。

  7、负责固定资产的管理。

  8、负责备品备件的管理。

  9、管理部门年度费用预算。

  10、管理及考核维修电工及锅炉班组人员,培养提升员工技能水平,优化员工结构。

  11、督促所属人员岗位责任制执行及落实情况,确保安全生产。

  12、完善所属部门的管理制度。

生产科科长工作职责2

  1、协助制定技术部工作标准与流程,并组织实施,

  2、监督核查大货生产前IE、工艺、推板、唛架等各项技术指标,处理大货生产过程中出现的技术问题。

  3、分析生产过程中出现的技术问题,提出改进方案,并组织实施。

  4、参与公司各项工艺创新工作。

  5、负责对本部门人员的'管理。

生产科科长工作职责3

  1、统筹公司项目的具体工作,协调和分配公司项目成员的工作内容和工作量;

  2、负责公司工程项目的.实施,并能够及时把相关情况向公司领导反馈,对项目进行管理并提供初步方案;

  3、能够及时把控项目的进度,负责确保工程各项指标的完成;

  4、主持制定公司项目生产工作计划和生产信息跟踪、分析、总结执行情况;

  5、统筹公司在建项目的生产管理和生产对外协调工作;

生产科科长工作职责4

  1、负责公司模具、设备、工艺各功能模块的'日常运作。

  2、参与公司新设备规划、调研、选型的审查和论证,从模具、设备、工艺等方面评估制程能力是否满足客户需求。

  3、协助下属完成年度生产工艺的设计与维护,模具、设备的定期维护保养。

  4、对模具、设备、工艺提供技术支持,制定解决方案,促进生产稳定运行。

  5、生产现场改善推进(包括效率提升及成本改善)。

生产科科长工作职责5

  1、根据公司经营计划和目标实施本部门方针目标和实行计划;

  2、全面组织本科工作,并定期召开例会,对重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定;

  3、负责对科内人员的劳动管理、预算管理、专业培训、考核、任用管理及业务分担规划工作;

  4、统筹成型、涂装、内饰、装配工艺相关工作,完成新车型项目工艺技术导入;确保新车型、新设备、新技术导入按时达到生准完成状态;

  5、负责提出生产设备的采购规划、负责设备的验收、维修、保养、改造及使用的`监督检查及管理;

  6、统筹公司现场工艺、工装治具、产品检验、包装、周转器具等设计发外制作及进行持续改善;

  7、持续的生产工艺改进、人力削减、降本增效、生产效率提升活动;

  8、统筹负责产线物流、场地规划、人员布局、标准工时等方面制定科学合理的规划,达到节约资源,提升效率的目的;

  9、负责科室体系搭建与持续改进工作;

  10、上级安排的其他工作。

生产科科长工作职责6

  1、组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产品指标等;

  2、掌控生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通协作,及时解决生产中出现的问题;

  3、监控规范操作方法,确保生产现场的规范和清洁;

  4、车间生产的管理,确保设备良好的运转,并对生产现场的.质量进行监督,根据现场情况给出合理化建议,提高生产效率;

  5、领导交办的其他事项;

生产科科长工作职责7

  岗位名称:生产科科长

  直接上级:生产部经理

  下属岗位:生产计划员、生产统计员、生产调度会

  管理权限:对本科职员范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

  管理责任:对所承担的工作全面负责

  管理职责:

  1.负责下达生产计划任务;

  2.安排和控制生产作业进度;

  3.对生产作业计划情况的检查;

  4.根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡;

  5.负责对生产产量的统计和物资消耗的统计;

  6.对下属人员的考核、评价、激励;

  7.订单的'审核、登记汇总、安排生产;

  8.协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系;

  9.合理组织好对生产人员的调配管理工作;

  1.搞好与设备管理部门协作关系;

  11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

  12.定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论。

  岗位要求:

  1.具有大专以上文化程度和管理协调能力;

  2.具有一定本行业生产管理经验;

  3.有较强的工和责任感和事业心,能吃苦耐劳。

  参加会议:

  1.参加公司召开科以上有关会议;

  2.参加公司每月季度的工和协调会;

  3.参加公司年度工作评比会。

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