人事专员主要工作职责

时间:2023-04-16 15:13:50 工作职责 我要投稿

人事专员主要工作职责

人事专员主要工作职责1

  职责描述:

人事专员主要工作职责

  1.负责公司来宾接待和引导;

  2.负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录;

  3.负责公司会议安排及会议室使用管理;

  4.负责办公用品采购、入库及领用登记;

  5.参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的策划执行。

  任职要求:

  1.普通话标准,形象端正,大方得体,有亲和力;

  2.服务意识强,热情有责任心,具备良好的'沟通能力;

  3.身高要求1米65以上;

  4.英语可作为工作语言。

人事专员主要工作职责2

  1、工作对人力资源部部长负责。

  2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

  3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。

  4、协助招聘主管进行员工招聘面试,负责报到及解聘手续办理,接待引领新进员工。

  5、负责新进员工试用期跟踪考核,晋升提薪及转正合同签订并形成相应档案资料。

  6、负责员工调查问卷发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

  7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

  8、负责员工绩效考核资料定期统计汇总,上报,并对绩效考核方式方法提出意见和建议。

  9、负责员工薪酬发放异常处理和薪酬政策跟踪调查,提供相应报表和资料。

  10、负责员工技能培训方案,技能测评督导与跟进。

  11、负责公司人事文件呈转及发放。

  12、负责草拟,解释公司福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

  13、协助人事行政总监处理人事方面其他工作。

人事专员主要工作职责3

  1、严格执行监督公司各项制度;

  2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,协助组织、安排应聘人员的面试;

  3、监督统计员工考勤、外出、和办理请休假手续;

  4、办理员工入职、培训、离职、社保公积金等异动手续;

  5、协助组织、实施员工文化娱乐活动;

  6、管理公司人事的'档案;

  7、协助公司各部门更改文件P图,广告活动物料制作,下发安排跟踪落实;

  8、部门领导交代的其他工作。

人事专员主要工作职责4

  1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

  2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;

  3、具有良好书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

  4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

  5、了解国家各项劳动人事法规政策;

  6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好执行力及职业素养;

  7、有强烈责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大工作压力。

人事专员主要工作职责5

  1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度贯彻执行。

  2、组织设计和完善公司组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。

  3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。

  4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

  5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适人才。

  6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

  7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

  8、负责核定各岗位工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工工资。

  9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

  10、负责社会保险及商业保险办理。保险办理

  11、负责建立健全员工人事档案。

  12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

  13、负责员工考勤管理和纪律监察。

  14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

  15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。

  16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门关系。

  17、负责组织企业文化建设。

  18、负责公司人力资源信息上传下达工作。

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