零售工作岗位职责

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零售工作岗位职责

　　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的零售工作岗位职责，欢迎大家分享。

零售工作岗位职责

零售工作岗位职责1

　　简介:银行客户经理(bcm)可说是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理,就要有较强的公关能力和系统的营销策略,强烈的服务意识,能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。

　　零售业务客户经理岗位描述(模板一)

　　岗位职责:

　　1、负责所在部门/支行个人客户的拓展、维护,完成部门/支行下达的业务指标;

　　2、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、年龄在35周岁及以下;

　　2、本科及以上学历;

　　3、1年及以上商业银行零售业务拓展相关工作经验;

　　4、有强烈的成就动机,灵活高效的营销技巧;

　　5、有丰富的存款业务资源者可优先。零售业务客户经理岗位描述(模板二)

　　岗位职责:

　　1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

　　2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

　　3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险;

　　任职要求:

　　1、年龄在30岁以下;

　　2、本科及以上学历;

　　3、2年或以上商业银行零售业务相关工作经验;

　　4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。零售业务客户经理岗位描述(模板三)

　　岗位职责:

　　1、积极拓展优质个人客户,构建和维护客户关系;

　　2、负责驻点或辖内个人贵宾客户的.市场拓展与关系维护,提供理财服务和差异化服务;

　　3、收集整理、反馈市场信息,积极参与业务创新;

　　4、分析、挖掘客户需求,销售个人金融产品,提供个人金融服务。

　　任职要求:

　　1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业,全日制大学本科(含)以上学历,海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、遵纪守法,爱岗敬业,无不良记录;

　　3、原则上年龄35周岁(含)以下,身体健康,能坚持相关岗位工作;

　　4、两年以上银行零售、理财营销工作经历,熟悉零售业务知识及产品,具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力;

　　5、工作尽职尽责,具有较强的事业心、责任心和团队合作意识,具备一定的抗压能力;

　　6、具有afp或cfp资格者优先。

零售工作岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责完成上级下达的各类业务指标任务;

　　2、负责零售信贷客户的营销和开发工作;

　　3、负责零售信贷客户的服务和维护工作;

　　4、负责承办业务的风险防范工作。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、管理、法学等相关专业;

　　2、3年以上银行从业经历,1年以上零售客户经理岗位从业经历;

　　3、熟悉当地各类市场和商圈情况,具有较强的市场拓展能力和风险意识,具有丰富的客户资源;

　　4、有一定的客户资源,客户服务和营销意识强,具备管理和开发客户的能力;

　　5、熟悉银行管理及日常营运,熟悉国家法规及银行管理政策。零售客户经理岗位描述(模板二)

　　岗位职责:

　　1、做好负债客户的开发、维护和管理,宣传、推介新的零售业务品种,配合开展与本机构相关的各项工作,承办分行交办的其他工作;

　　2、把握本行零售经营战略,熟练运用金融产品营销策略,结合本行优势和特色产品,积极开展市场营销工作,拓展新客户,营销各类金融产品,并做好老客户的维护和提升工作;

　　3、深入所辖客户了解客户的财务状况、经营状况、掌握客户的需求,为客户出谋划策,提供适合的金融产品组合和优质的金融服务,做好客户的理财顾问,协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务,与客户建立良好的合作关系,培育并维护优良的客户群体;

　　4、搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息,及时反馈市场信息和风险预警信号。

　　任职要求:

　　1、本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业;

　　2、原则上年龄40周岁以下;

　　3、2年(含)以上银行相关岗位工作经验;

　　4、具有较强的营销能力,熟悉市场环境,具有评估客户的能力,能够及时发现业务机会;具有良好的综合素质,能向客户提供优质的服务;

　　5、通过银行业从业资格考试中的《公共基础》科目。零售客户经理岗位描述(模板三)

　　岗位职责:

　　1、负责所在部门/支行个人客户的拓展、维护,完成部门/支行下达的业务指标;

　　2、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、年龄在35周岁及以下;

　　2、本科及以上学历;

　　3、1年及以上商业银行零售业务拓展相关工作经验;

　　4、有强烈的成就动机,灵活高效的营销技巧;

　　5、有丰富的存款业务资源者可优先。零售客户经理岗位描述(模板四)

　　岗位职责:

　　1、零售客户开发、管理和维护;

　　2、个人信用贷款、消费性抵押贷款及按揭贷款等产品的销售、市场拓展工作。

　　任职要求:

　　1、本科(含)以上学历,特别优秀者可酌情考虑;

　　2、具有2年(含)以上相关工作经验;

　　3、熟悉商业银行零售业务操作,了解经济、金融政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品;

　　4、具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的.工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。零售客户经理岗位描述(模板五)

　　岗位职责:

　　1、负责小企业及经营性个体户的业务受理、尽职调查与业务申报;

　　2、负责客户关系的日常维护;

　　3、负责落实小企业及经营性个体户的信贷客户的贷后管理职责;

　　4、负责尽职调查、揭示风险,完成团队下达的业绩指标。

　　任职要求:

　　1、3年以上银行企业信贷工作经历;

　　2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力,具有较强的客户服务意识、风险防范意识及团队意识;

　　3、熟悉市场情况,客户资源丰富者优先。

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