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后勤工作职责

时间:2023-03-13 14:18:18 工作职责 我要投稿

后勤工作职责集合15篇

后勤工作职责1

  1、负责幼儿园全部现金收付工作和银行解款、取款工作。

  2、负责掌管幼儿园预算内、外伙食团等库存现金,根据规定按银行帐户设置现金帐册,每天做好原始记录,结清现金,做到日清月结,正确无误,帐钱相符。

  3、根据国家统一规定的费用、开支标准与有关规定,认真审核各项报销凭证,每张凭证必须有经手人、验收人及园领导签名方能报销,对不符合财务制度收费款项,在做好宣传解释工作的基础上,有权监督拒付;同时敢于同一切损坏集体、国家利益的'违法乱纪行为做斗争。

  4、应按时、按规定向会计报帐,正确地计算收入、支出。

  5、严格遵守现金管理办法,做好现金管理工作,每天库存现金不能超过银行批准的限额,不能挪用现金,不准用白条抵库和“坐支”,不开空头支票,无遗失支票事故。

  6、做好工资、奖金等各种费用发放工作,管理好收据、支票、印章等,保守保险柜号码的秘密。

  7、每月做好幼儿的收费、退费工作。

  8、定期向园领导汇报工作,接受领导、群众的监督。

  9、如兼其他工作,参照相应职责。

后勤工作职责2

  1、负责起草公司的各种文件、报告、通知及有关会议的组织和记录工作。

  2、负责秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案、保密工作、宣传工作。

  3、协调各部门间的行政事务工作和处理日常行政事务工作。

  4、负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。

  5、负责公司对内对外涉及到的法律事务的工作,包括诉讼、工伤等法律事务的处理。

  6、负责相关技术服务合同及协议的'起草等相关工作;接待群众来访与善后相关事宜协调。

  7、负责与环保、水土、林业、安监、社保等相关部门的工作联系、接洽和接待工作。

  8、协助起草公司发展规划及协助财务编制年度经营计划。

  9、负责汇总公司年度综合性信息资料,起草公司综合性工作总结、报告、请示等文件。

  10、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

  11、负责召集公司办公会议和其它有关会议,做好会议记录,根据需要撰写相关会议纪要,并及时传达到公司的相关部门。

  12、负责职工宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;负责对保洁员及保安的管理。

  13、协助人事行政部监督执行劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动纪律及卫生情况进行定期和不定期检查。

  14、协助人事行政部建立健全员工人事档案、职业病危害档案及员工信息资料等。

  15、协助人事行政部做好招聘、面试、培训等工作,办理员工入职相关手续;劳动合同的签订、续订;员工辞职、解聘等相关事务,并做好离职员工的手续办理和善后处理工作。

  16、协助人事行政部协调和办理职工的社保及其它保险事宜的工作。

  17、参与、协助人事行政部制定相关的培训计划,并负责相关培训的落实与开展。

  18、负责公司员工的考勤工作,并根据考勤数据编制职工工资表。

  19、负责做好公司来宾的接待与安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。

  20、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

  21、负责公司员工活动的策划、组织和实施。

  22、负责公司办公用品管理,做好入库登记和发放登记管理,倡导节约、杜绝浪费。

  23、负责并监督实施员工劳保用品定额和计划管理工作,做好劳保用品的造册与发放工作。

  24、负责公司档案的管理工作,做好综合文档、专业文档和电子文档的管理和保密工作。

  25、加强部门之间的协调,促进相互间的团结,打造精英团队。

  26、收集和听取职工反映的意见和问题,并作耐心细致的解释和向上级反映。

  27、协调各部门工作,搞好公司的绿化和环境卫生。

  28、按时完成上级主管领导交办的其它工作任务。

后勤工作职责3

  1.负责主持后勤服务中心的全面工作。

  2.负责做好接待工作和对外联络工作,加强与兄弟单位的联络,努力树立企业良好形象。

  3.负责物业管理范围内工作的组织管理,提高其管理范围内的人员政治素质及业务水平。

  4.负责公司门店管理,做好签订出租合同的准备工作,并按期收取租金交公司财务审计部。

  5.负责抓好车辆和驾驶员管理工作。

  6.负责公司大院房屋管理、环境绿化、清洁卫生。

  7.负责水电维修、小勒工程维修管理。

  8.负责公司办公区域花木盆景的.租用准备工作及摆放维护。

  9.负责公司食堂及会议室的管理工作。

  10.协助做好会务工作。

  11.完成领导交办的其他工作。

后勤工作职责4

  1.协助校长全面贯彻党的教育方针,在校长和主管副校长的领导下,全面负责总务处工作。

  2.根据学校工作计划,上级有关文件精神及学校人、财物的实际,制订出总务处学期和学年工作计划,并负责其计划的'实施,做好学期和学年的工作总结。

  3.主持总务工作会议,组织领导总务工作人员进行政治、业务学习,合理安排工作,充分发挥处室工作人员才干,并协调总务处工作人员的工作。

  4.组织安排学生学杂费的收费工作,协助主管副校长把好财经关。

  5.管理好校产,负责学校的基本建设,搞好校舍和公物的维修,管好学校各项设备和用具,做好添置、发放登记等工作,不断提高设备的利用率和完好率。督促检查师生员工执行校产的使用、管理制度。努力改善办学条件。

  6.搞好师生生活。经常深人食堂、宿舍了解情况。领导、督促食堂管理人员办好食堂,使饭菜做到经济、卫生、可口;协助宿舍管理人员,改善学生住宿条件。保证师生热、开水供应,搞好教职工生活福利工作。配合德育处发放助学金和奖学金,定期召开生活委员会议,听取意见,改进工作态度。

  7.负责学校环境绿化、美化工作,不断改善学校环境。

  8.负责水、电、气的供应及设备维修、安装的管理工作。

  9.负责拟定、健全总务处各项规章制度。负责组织领导总务处工作人员做好阶段性、突发性、偶发性工作。在工作中主动争取校外友邻单位对学校工作的协助和支持。

  10.负责学校锅炉的管理及安全工作。

  11.负责对总务处工作人员的考勤、考绩工作,每学年对他们写出个人评语,建立业务档案,并以此为依据提出奖惩。

  12.负责学校的后勤保障,为师生可持续发展服务。

  13.完成校长交给的其他任务。

后勤工作职责5

  职责一:

  一、行政管理

  1、在总经理领导下,负责组织安排总经理办公会议议程,并做好记录,发布会议纪要,检查落实情况;

  2、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电;

  3、负责公司印鉴,介绍信的使用管理;

  4、负责文件、文档、材料的修改、打英复印和文书档案的管理;

  5、负责对外各种来信、来访的接待、联系;

  6、负责行政值班安排和检查工作;

  7、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等主管部门的外联工作;

  8、负责门店运营各种耗材的`使用管理,控制相关费用支出。卫生防疫工作。

  二、人事管理

  1、负责制订人事调配、管理、劳动纪律等规章制度,并负责检查、监督规章制度的落实情况;

  2、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作;

  3、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩办法的执行;

  4、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理;

  5、负责员工工资、胸卡、工装、xx柜办理;

  6、负责企业劳动工资报表和考勤、考核的汇总上报工作。

  三、总务后勤管理

  1、负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配,使用等管理工作;

  2、负责企业办公通讯设备的购置安装及费用收缴工作管理;

  3、负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作;

  4、负责企业员工生活后勤保障工作。

  职责二:

  a、负责公司行政后勤管理的规范化建设,负责公司行政管理制度、资产管理体系的不断完善,提出合理化建议,根据公司、部门年度工作目标和企业实际经营管理需要,制定行政后勤工作月度目标和具体工作计划,并在期末进行评估总结。

  b、公司办公室办公秩序管理、来访人员接待安排,负责公司各类人员工作服务礼仪的检查监督,负责公司办公设备、办公用品的管理,负责办公用品采购申报、办公用品发放工作。

  c、负责公司固定资产的日常管理工作,做好资产登记工作,每年6月下旬组织对公司各部门资产进行现场抽查;每年年底,配合财务人员对公司资产进行全面盘点;及时通报检查情况,提出整改要求,并落实改善效果。

  d、负责公司车辆管理的规范化建设,制定并不断完善相关规章制度。审核所有车辆费用的申请

  报告及报销单证,审核公司车辆维修、保养费用及车辆燃料消耗费用,对每项费用支出进行严格把关,努力降低费用。

  e、负责公司各部门办公环境、内务的监督检查,每月5日通报上月检查情况。

  f、负责营业执照、物业管理收费许可证、税务登记证等各类证照的保管、年审及备案工作。

  g、根据公司vi手册规范,负责公司各类vi物品的制作。

  h、负责公司仓库管理工作,保证公司库存物资数量合理,既能保证各部门物资供应、又不至于造成库存积压、导致资源浪费。

后勤工作职责6

  在院长及分管院长领导下,负责全院的后勤总务、器械管理及安全保卫工作。围绕医院为中心工作,坚持为临床一线服务的宗旨,制订本部工作计划和相关工作制度、措施、办法;对所属班组和人员,按职责要求,进行制度化、规范化管理,经常对其完成任务的情况进行督促检查;经常深入一线,及时发现问题并解决存在的问题,定期总结。完成领导交办的其它任务。具体职责如下:

  一、后勤总务工作。

  1.负责全院办公设备等固定资产的管理、调配、使用和维修。按时清点登记发放,及时维修改造,合理添置、调配,做到账、物相符;根据医院住房制度,落实住房的分配。

  2.负责医院基建工作。按国家法律、法规、规定,组织实施基建项目。负责基建项目的可行性论证,为领导决策提供依据,执行医院基建合同,严把基建工程质量,督促施工单位按工程进度施工,保证工程质量符合工程建设验收规范;协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作;负责基建财务、材料管理,做到合理使用资金,人库有据,出库有手续,做到财物相符;负责检查验收建材质量,杜绝劣质建材投入作用。

  3.搞好后勤常规工作的标准化管理,确保正常供水、供电、供氧、供气、供暖,确保通讯设备及闭路电视等设备、设施的正常作用与安全运转,防止漏电、漏气、漏水等。

  4.负责全院被服洗涤、消毒、缝纫、修补供应的管理工作,按时清点,账物相符,丢失和损坏有登记、有处理。

  5.按照财权范围,认真做好物资的申请、采购、供应、保管、领发、报废等审批工作,做到勤俭节约。

  6.负责污水、污物的处理工作,烟尘排放量和污水的处理,达到国家规定标准。

  7.负责院容院貌建设,绿化美化要做到协调明快,绿化面积和质量要达到相应规定标准,院内秩序井然,环境卫生,排水通畅。

  8.负责医院各类食堂。认真做好病员膳食、职工食堂管理工作,教育膳食人员严格遵守《食品卫生法》,坚持炊事人员健康检查制度,办好伙食,热情为病员、职工服务,保证食品卫生安全。

  9.负责后勤临时工用工的管理制度,按照医院规章制度严格要求,合理安排。

  10.做好进修、实习、参观人员的生活接待。协助有关部门做好太平间的管理工作。

  11.负责医院科研、教学所需动物的饲养、购买、供应。

  二、器械管理工作

  1.负责医疗设备供应。按照临床和医技科室作用的需要,根据经济和实用的原则,合理供应和调配。建立健全设备采购与更新制度,拟订仪器设备的购置和更新计划,按规定程序审批后组织选购,为医院提供品种数量齐全、性能精确优良的技术装备,以满足全院医疗、教学、科研、预防工作的需要。

  2.负责医用卫生材料及医疗仪器的管理。建立健全医疗设备管理制度;对设备实行科学管理,购置大型设备必须经过严格的可行性论证并按规定采购;了解、检查各科室对医疗器械的作用和管理情况,发现问题,及时处理;组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应用效能;加强大中型设备合理应用情况分析;建立健全设备档案,健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度;各科医疗设备的折旧核算及管理工作。

  3.负责医疗设备的维修保养。设备维修保养有计划、有措施、有登记,通过对设备的选购、保养及维修工作的管理,保证仪器设备始终处于最佳的技术状态,保证医院工作需要及职工对医疗器械和设备的维修服务满意。

  三、安全保卫工作

  1.熟知国家法律、法规和医院的有关制度、规定,不断提高政策水平和业务工作能力。

  2.认真执行《中华人民共和国消防法》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定。定期检查消防安全设备,保证消防通道畅通,消防设备齐全、标志醒目,消防有专人管理并设有消防预警系统,负责制订火灾事故的应急预案并定期演练。建立和完善放射事故等意外事故的处理预案,建立医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的'安全管理制度并认真落实,加强对放射科、检验科、医用氧舱、核医学科、中心供氧室、危险品仓库、配电室、压力容器、消防、计算机信息网络及电梯等重要部门的安全管理。

  3.定期开展治安保卫安全检查,建立检查记录。对重大安全隐患,要提出整改意见,及时予以纠正。负责组织检查各科安全情况,发现和清除治安灾害事故隐患。

  4.协助公安机关对医院发生的刑事、治安案件及治安灾害事故等进行调查和侦破工作;向公安机关报告医院的重大不安定因素,并协助公安机关和有关部门采取预防和化解措施。调解医院内部治安纠纷。

  5.开展社会主义法制和治安保卫的宣传教育工作,提高群众的法制观念和自觉维护本院治安秩序的意识,预防和打击内部违法犯罪行为。

  6.负责组织群防群治,做好防火灾、防盗窃、防抢劫、防破坏、防诈骗、防泄密和防治安灾害事故等治安防范工作。

  7.协助公安机关监督、考察、教育本院被依法判处管制、剥夺政治权力、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子,以及被监视居注取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员。

  8.参与所在地区的社会治安综合治理工作。

后勤工作职责7

  1、负责好幼儿园食堂经费的现金支付和银行解款、取款工作;

  2、负责掌握幼儿园食堂经费预算内现金保存,根据规定按银行设置现金帐册,每天做好原始记录,结清现金,做到日清月结,正确无误,帐钱相符;

  3、根据有关规定,认真审核各项报销凭证,每张凭证必须有经手人、验收人、园领导审核方能报销,对不符合财务制度的收费款项,在做好宣传解释工作的基础上,有权监督拒付;同时敢于同一切损害孩子、幼儿园集体利益的违法乱纪行为作斗争;

  4、应按时、按规定向会计报帐,正确地计算食堂的收支情况;

  5、严格遵守现金管理办法,做好现金管理工作,不得挪用食堂经费;

  6、做好伙食费的.收费、退费工作;

  7、定期向食堂负责人汇报食堂经费使用情况,自觉接受家长、老师的监督。

后勤工作职责8

  1、负责食堂餐具、用具、食品等物资的保管工作;

  2、对库存物资要定期盘点,建立帐本,做到帐物相符。入库物资要验收入帐,细心保管,防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃;

  3、做好防火、防爆工作,在库房内严禁吸烟;

  4、经常深入食堂,了解需求、使用情况,督促营养员计划供应;

  5、勤俭节约,修旧利废,物尽其用;

  6、完善领物手续,出入食品必须先验收;

  7、食堂严禁出借,食堂用具建立出借制度,归还时要仔细检查,防止损坏或遗缺。

后勤工作职责9

  一、协助主管校长做好学校总务后勤的管理和服务工作,对后勤工作负有全部责任。

  二、后勤工作坚持科学定编、合理设岗、择贤定员的原则,抓好后勤人员的队伍管理。

  三、负责组织后勤人员政治业务学习,关心工作人员的思想生活,教育工作人员牢固树立全心全意为学校、为师生服务的思想,使工作达到积极、主动、高效的目的,完成学校下达的各项工作任务。

  四、负责制定学校总务后勤学年、学期工作计划。工作人员的职责,做到任务明确、职责清楚、分工合理、奖惩分明,充分调动工作人员的积极性,领导和组织总务后勤人员完成和落实各项工作计划。

  五、定期召开后勤人员会议,下达各时期的工作任务,检查工作执行落实情况,解决工作中存在的问题,负责做好学期工作总结,并负责总务后勤人员的年度考核。

  六、主持编制年度经费、学校基建、水电使用计划、房屋修缮等计划和日常的维修改造调配工作。

  七、负责学校校产、校具的管理,定期检查清查,努力为学校教学提供优良的.物质条件。

  八、负责签定学校后勤有关协议、合同,协助分管校长对后勤服务协议、合同的审查和履行工作的监督。

  九、负责收集、整理后勤各种资料,做好文书档案管理工作。

  十、熟悉学校总务后勤工作、规章制度、工作职责,并认真组织实施,做好后勤人员日常工作安排和落实考勤、考核制度。

  十一、重视学校安全工作,妥善处理一切偶发事件,预防各种安全事故的发生。

  十二、执行学校制度的财务计划,严格财经纪律,节约使用公用经费。

  十三、抓好学生用餐的管理,管好师生的生活和卫生保健工作,定期抽查学校安全和环境卫生。

  十四、认真做好学校人防、物防、技防等安全工作,为师生提供安全的工作、学习和生活场所。

  十五、保证学校教学用品、生活用品的及时供应,为师生的工作、学习和生活提供优质服务。

  十六、负责维护校园环境的管理,有计划的搞好校园绿化、美化,不断优化育人环境。

  **中学总务处

  201*.*

后勤工作职责10

  全面负责公司各项后勤保障工作,制定并实施各项后勤制度,为公司提供有效的后勤支持。

  1、处理公司的日常后勤事务,保障公司正常运转。

  2、负责公司后勤管理制度的制定,监督执行,确保后勤管理的顺利进行。

  3、建立健全物业管理工作制度,对公司房产、房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁工作。

  4、负责生活区后勤保障服务管理,负责食堂管理,确保职工饮食安全;负责公司职工集体宿舍、招待所的管理。

  5、负责后勤物资管理,编制、上报后勤物资采购计划,负责对后勤物资、办公用品计划的审核及采购与发放。

  6、负责公司卫生室的管理,并定时组织对职工进行体检,对职工健康状况提出建议。

  7、负责制定本部门各级人员的'职责与权限。负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖罚工作。

  8、服从上级领导的工作调动和分配,完成上级交办的其它工作任务。

后勤工作职责11

  1.协助操作:传真(收发),复印,快递(收发),厦航领提单

  2.办公用品管理:托运书,出口发票,分提单,随行记录单登记领取,文具用品申领及登记发放

  3.办公器材管理:复印机,电话机,传真机,空调,打印机,及水电的维护

  4.考勤登记及每月加班统计:公司托收电话费统计给经办室,卫生费用报销,快递费核算报销,房租水电排污费报销

  5.后勤杂务:整理随行记录及提单,饮用水,花木的养护,日常卫生整理监督,查找随行记录提单资料,垃圾文件碾碎

  6.空运部日常安全监控。

  7.帮助现场制作标签及让客户签收提单

后勤工作职责12

  1、在院长领导下,负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,不断改善服务态度,提高服务质量。

  2、负责基础设施的管理检查维修。

  3、负责安全、保卫、环境卫生、污水处理、生活垃圾和医疗垃圾收集、存放、运输等管理工作。

  4、负责水、电、水暖、木工维修保养的管理工作。经常向主管领导提出医院改造维修环境的美化等方面的建议。

  5、负责物资供应,低质消耗品、氧气、办公用品及生活用品等采购、供应工作管理。

  6、负责总务库保管各类物品发放的管理工作。

  7、协助各科雇佣力工,搬运设备等工作。检查更夫的值班、值宿情况。

  8、检查保洁员工作及各科室的环境卫生工作。

  9、经常深入科室了解各部门的.相关需求,根据人力、物力、财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,保障供应。

  10、组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。

  总务干事岗位职责

  1、在总务科主任的领导下负责全院办公用品、医疗表格、网络用品、财务收据、标识劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物品的微机入库和微机出库及科室的日常工作。按时优质完成主任布置的工作任务。

  2、物品微机出库,应严格按照出入库管理制度即时办理相关手续,并有相关领导的审批和请领人员签字,方可微机出库。

  3、根据仓库库存情况,及时向相关采购领导提供将要短缺物品,以便相关领导制定合理采购计划,保证临床供给。

  4、负责每月末对总务库内的办公用品、医疗表格、网络用品、财务收据、标识、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料进行记账,打印上报。

  5、负责公共区域设施、物资的管理工作。

  6、深入科室,调查了解临床一线的需要,听取意见,不断改进工作。

  7、负责公寓入住人员的登记,交费和宣教等管理工作。

  8、协助主任做好水、电、气能源、节能减排、环境卫生及四防安全管理工作。

  9、负责院内飞鸽传书的接收和发放及完成一些文字书写及打字工作。

  10、协助主任做好会议、来访、来电、来信、接待、通知与处理等工作。

后勤工作职责13

  1.全面负责仓库货物的保存、维护、管理工作。

  2.定期盘点,清仓查库,并及时汇报。

  3.负责出、入库账目登记统计。

  4.严格出、入库交接手续,保证出、入库的数量准确。

  5.服从部门领导管理,协助其他岗位工作。

  6.曰常清点维护及日常现场清理清扫。

后勤工作职责14

  1、负责监督、检查各灶食品卫生法等规章制度的执行和落实情况,注意安全,防止发生各种事故。

  2、保证按时开饭和饭菜质量,负责组织各灶人员的业务学习,不断提高专业水平。

  3、搞好主副食调配,增加花色品种,提高饭菜质量,搞好成本核算,做到饭菜份量足、价格合理,经济实惠,花样多,品种多,质量好。

  4、认真做好食堂工作人员的考核工作。

  5、搞好食堂的伙食卫生、安全保卫工作。

  6、严格控制成本打入情况及成本核算,按要求定价、定量,出售食品必须符合食品卫生要求。保证质量,要求操作人员必须持证上岗。

  7、协助部长做好食堂内各处卫生的'监督、管理,提供良好的就餐环境。

  8、遵守公司规定,服从领导,认真学习本职业务,积极为一线服务。

  9、随时掌握就餐人数情况,及时保障公司职工与外来人员就餐的质与量。

  10、经常听取师生员工对食堂的工作意见和要求,不断改进服务态度,提高饭菜质量。

  11、按照后勤保障部提出的有关规定和考核要求执行,服从上级领导的工作调动和分配,完成上级交办的其它工作任务。

  12、完成领导交给的其他任务。

后勤工作职责15

  后勤工作人员履行岗位职责的情况由后勤科长、副科长考核。考核内容包含考勤、考绩两个方面,考核形式采用量化打分。对能全面履行岗位职责者记100分,履行职责出现偏差则予扣分,具体办法如下:

  1、上班迟到或早退每次扣5分,旷工、旷会每次扣15分。因事或因病请假按学校规定办理,不另外扣分。

  2、履行职责不及时每次扣5分(如某班教室一套灯具已坏,电工在接到有关方面通知后未能及时维修以致晚自习照明受到影响,则扣5分。若扣分后仍未更换,影响到下一次晚自习则又扣5分,直到维修好后为止)。

  3、履行职责不力,造成经济损失,每件次扣5分,(如学校购进一批纸张,保管员发现仓库渗漏但未做报告,以致纸张浸湿报废,则扣5分。)并赔偿相应经济损失。

  4、履行职责不力,造成工作失误,每件次扣5分,(如因锅炉工误工未能正点送气导致开餐延误,则扣5分。)并另处50元罚款。

  5、履行职责不力,酿成安全事故,则扣发当月岗位津贴,取消年终评优资格,并送交有关部门处理。

  6、不接受临时性工作任务,每次扣5分。

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