渠道拓展主管岗位的工作职责通用
在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的渠道拓展主管岗位的工作职责通用，希望对大家有所帮助。
渠道拓展主管岗位的工作职责通用1
1.负责年度产能分析及制定;
2.制定日、周、月的生产计划及物料采购计划;
3.接收销售订单，即时答复交货期及协调发货;
4.跟催物料，下达生产指令进行跟催和指导，根据需求计划的变更及时调整生产计划;
5.协调销售、采购、生产etc等各环节，不断提高生产计划的合理性和准确性;
6.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排，推进生产计划 达成率，分日/周/月总结通报;
7.针对发货异常与订单沟通改善方案并严格执行;
8.每季度针对排产模式进行总结与修订;
9.成品目标库存的建立及每月库存结构的'调整;
10.呆滞物料的处理及半成品的良性周转;
11、完善计划岗位相关文件的制定。
渠道拓展主管岗位的工作职责通用2
1) 成品与半成品仓库日常管理与运作;
2) 组织制造过程的计划、准备、调度、统计工作，确保顾客订单的按时完成;
3) 参加新产品开发项目的策划并组织试生产、量产转换、量产的'实施过程;
4) 组织协调各部按期完成产品交付;生产基础数据的收集与整理;
5)管理部门的日常工作，安排、协调、检查、激励本部门成员的工作;完成主管领导交办的临时工作。
渠道拓展主管岗位的工作职责通用3
职责：
1、收集客户/渠道/售点市场信息，提交分析报告，筛选潜在客户;
2、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销售目标;
3、督促落实公司价格体系，确保产品安全库存，管理产品货龄，协助改善对售点的.配送服务;
4、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行促销;
5、协同客户或独立拜访重点门店，了解门店执行现状，和客户一起制定改善建议并跟进执行
6、定期组织经销商业务团队内部沟通会议，沟通存在问题，探讨解决方案，加强工作配合及推动生意发展;
7、 领导安排的其他工作
任职要求：
1、有2年以上本地快速消费品销售工作经验者，有特渠资源及开发经验或者综合渠道管理经验优先;
2、 身体健康、无不良嗜好;
3、 懂电脑、能熟练使用常用的办公软件;
4、 踏实肯干、善于沟通，积极向上，为人诚信;
5、 热爱营销工作，能够吃苦耐劳，具有奉献精神;
6、 团队意识和集体荣誉感强
渠道拓展主管岗位的工作职责通用4
职责：
1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;
2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;
3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。
4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.
任职要求：
1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的`房地产、中介等人脉关系;
2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验;
3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。
渠道拓展主管岗位的工作职责通用5
一、维护和保障网络与应用平台的正常运行
1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备;
2、保障电脑文件共享和打印服务器的.稳定运行;
3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行;
4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作;
5、网络系统维护，网络用户权限设置与功能分配等，根据管理需要进行用户管理 与分配。
二、处理各种网络和系统故障
1、处理客户端计算机和应用软件故障;
2、处理Internet无法正常访问的故障,，如有安全问题，及时处理。
3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障及维护;
4、计算机系统防病毒管理, 各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档;
5、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。
渠道拓展主管岗位的工作职责通用6
职责：
1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施和落实;
2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划;
3、负责辖区内年度目标的分解和达成;
4、负责辖区客户的管理和维护;
5、负责辖区主题项目工作的'实施，并提出合理化调整建议;
6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作;
7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈;
8、收集市场竞品信息，提前预判市场走向趋势，提出相应的合理化建议方案。
任职要求：
1、大专以上学历，至少5年以上服装/服饰相关工作经验;
2、良好的沟通协调能力及市场嗅觉和市场判断能力;
3、具备市场开发和维护能力，熟悉南方女装渠道市场的优先;
4、抗压能力强，接受经常性的出差。
渠道拓展主管岗位的工作职责通用7
职责
1、负责公司电脑、手机、打印机、网络等设备的维护
2、对日常问题和客户需求做好记录、跟踪状态，定期提交系统运行报告和工作记录报告。
3、负责用户现场设备的维护、管理等日常工作，保证产品正常运行;
岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机、信息安全相关专业，熟悉手机管理的优先;
2、熟悉服务器升级、维护、数据备份、及软件维护、软件故障解决、技术支持;
3、熟悉网络设备的配置与管理，了解交换机、路由器等网络设备的操作;
4、良好的'沟通、协调能力及学习能力，良好的团队合作精神、服务意识和工作主动性。
渠道拓展主管岗位的工作职责通用8
职责：
1. 负责天猫店铺的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作;
2. 负责天猫店铺各种促销及营销策划，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营;
3. 对店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责;
4. 对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的'数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;
5. 负责天猫店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档;
6. 根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。
7.全面负责天猫商城网店日常操作。
任职要求:
1. 三年以上天猫店铺工作经验，有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑;
2. 熟悉淘宝网店平台操作及推广模式，并能制订相关的计划，能独立完成淘宝平台的产品管理流程;
3. 熟悉电子商务平台，特别是淘宝网的操作和其它各种营销工具的使用，熟悉SEO推广;
4.有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。
5.精通淘宝的营销规则，熟悉淘宝会员的购物习惯和购物心理;
6.良好的策划推广和项目执行能力;
渠道拓展主管岗位的工作职责通用9
1、根据销售订单制定生产计划、采购计划；
2、制定生产主计划、并分解周计划、日计划，根据设备机台标准产能制定详细的日计划
3、通过报表数据反馈生产现场生产计划执行情况。包含机台效率、品质、人员效率、达成率、计件员工收入
4、生产各部门数据监督跟踪
渠道拓展主管岗位的工作职责通用10
职责：
1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;
2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;
3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的'目标。
4、重点店铺开发、洽谈、签约;
5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。
任职要求：
1、25-45岁，大专以上学历，三年或以上工作经验;
2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;
3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;
4、此职位需要省内出差。
渠道拓展主管岗位的工作职责通用11
1.生产计划的编排与调度生产物料的'跟进、控制。
2.物料计划的编排与调度库存周转率。
库存物料及常备物料的规化与跟进。
4.协调生产，保证生产畅通跟生产计划与物料计划的执行。
5.各项生产工时、报表、损耗及其它数据的整理、分析。
6.积极配合公司的发展以提升生产效率，在到降低生产成本。
渠道拓展主管岗位的工作职责通用12
职责：
1、联络、对接外部资源：通过行业展会、大会等渠道，积极开发和对接外部资源，建立企业与行业媒体的交流，输出企业价值观获得更多关注;
2、具备市场敏锐度，捕捉最新行业资讯，及时获取最新行业动态相关资源，必要时需实地考察、调研，为拓展新市场做准备;
3、对潜在客户和客户需求获取进行前端维护，简单了解客户情况并有一定判断力，后续与销售进行有效衔接;
4、建立与政府、监管部门、资质审查部门等职能部门的联系与沟通，获取最新政策动态，配合需求部门申请相关资质、许可等，增强企业规范度;
5、联络高端协会、沙龙等组织，建立良好公共关系，向上层建筑输出更多公司文化、价值观、理念和实力，以获取更多高端资源和背书;
6、平衡高层领导与媒体之间的关系，做好采访、演讲等活动的沟通，媒体对外报道的内容质量及评价等，维护公司整体形象。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、有物流地产、物流等行业经验者，富有物流行业资源者优先;
3、具有较强的商务谈判能力，有一定的'市场开拓能力，沟通能力强，处事灵活，同时具有市场洞察力、系统分析和逻辑思维能力，具备灵活多变的处事方式。
渠道拓展主管岗位的工作职责通用13
工作职责:
商品供应商对账单的出具和回收
1.负责财务共享中心应付业务小组日常工作管理
2.负责到期系统出具对账单。
3.负责核对对账单、税票的准确性与真实性;录入税票。
4.负责开具相关费用发票或收据，录入现收费用资金入账单。
5.负责结款资料齐全的供应商货款申请、支付。
6.并负责季度、年度往来账单、询证函出具、核对与回收。
7.账务处理、凭证打印和整理
8.发票提交凭证、账扣费用凭证、现收费用凭证、退补单凭证、验收调整单凭证、付款凭
证、进项税转出、招商等相关凭证处理、打印和整理;
9.准备交接清单并移交所有凭证和原始单据至档案管理部
任职资格:
1、有基础会计知识，具备风险的控制能力和问题解决能力，以及流程的.优化能力
2、工作认真、仔细、有责任心
3、本科以上学历，3年以上相关经验者优先
渠道拓展主管岗位的工作职责通用14
1. 根据企业的'生产经营战略和生产目标合理制定(季度、月度、每周)生产计划，并上报上级领导审批;
2. 根据生产计划协调生产物资的需求计划，保证物料及时供应;
3. 负责下达生产指令单，对生产进度进行跟踪，根据产品要求及时调整生产计划;
4. 协调各方资源，及时处理紧急订单，确保完成生产任务;
5. 负责准确分析各车间生产产能，根据各车间的生产能力协调生产任务;
6. 做好生产计划的检查和计划控制工作;
7. 组织部门员工参加业务培训，对下属员工进行工作指导和绩效考核。
渠道拓展主管岗位的工作职责通用15
职责：
1、根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的的市场拓展策略;
2、通过战略合作、商务合作、资源互换等形式，与异业机构(银行、企业等)建立合作机制，进行客户圈层拓展;
3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;
4、策划并组织丰富的.客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。
任职资格：
1、要求有较强的文字撰写及商务文案策划能力;
2、熟悉行业知识并有良好渠道基础;
3、具有策划高端客户活动经验;
4、有独立活动策划提案及参与执行经验;
渠道拓展主管岗位的工作职责通用16
1、进行定单评审，编制、规划、整合资源及需求，并检视资源状况;并针对瓶颈部分提出并协助解决;
2、依据订单需求，组织编排物料请购计划和主生产计划排配;
3、组织实施生产计划，并确保生产计划能够实施和完成;
4、带领PMC团队，全面控制原物料达料状况及库存，提升库存周转，降低原物料/半成品/成品库存;
5、统筹协调工程/品质/生产/采购/仓库/销售等部门，解决生产出货异常，依据订单要求完成生产入库;
6、完成公司及本部门的工作指标，同时组织安排教育训练，不断提升部门内人员专业技能。
渠道拓展主管岗位的工作职责通用17
1，管理PMC部门，包含但不限于PC,MC
2，确保MPS和机台，后道计划的合理性和可执行新
3，管理供应商，确保物料供应的准时性，并最小化库存
4，及时监控生产进度及物料供应，确保准时交付
5，维护ERP及MES系统
6，管理物流，持续优化物流成本
渠道拓展主管岗位的'工作职责通用18
职责：
1、拟定和执行公司信息化战略：负责公司中长期信息化战略规划、当年滚动实施计划的制定，负责公司网站建设设计与总体规划等工作。
2、根据公司发展战略，逐步拓展信息系统管理规范和深度，充分发挥信息化在企业管理中的积极作用。
3、信息处理工作：负责公司各种信息的收集、汇总、分析研究，搭建跨系统、跨平台的交叉数据分析体系，负责管理信息系统及大数据项目的实施工作，报公司领导决策参考。
4、负责组织定公司信息管理标准和制度的制定、补充、修改、检查，IT信息系统的建设及相应规定的建立。
5、办公自动化系统开发与运行管理。
6、公司信息设备预算的控制与管理。
7、负责公司网络信息安全的.管理，软硬件资产的管理、行为管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的审计。
8、懂计算机语言。
任职要求：
1、中专及以上学历，计算机应用等相关专业。
2、3年以上企业信息管理相关工作经验。
3、对公司信息化战略具备相当的敏感性，具备企业IT架构设计和实施的能力，具备组织管理和营运团队的相关能力。
4、有过多个大型信息化建设项目的经验，具备项目群管理能力。
5、熟悉公司网络信息建设流程，精通局域网组建、维护和网络安全技术.
6、对信息化新技术和新理念具备前瞻敏感的洞察力，以及较强的创新能力。
7、具备较强的组织、沟通、协调和影响能力，性格坚韧，承压能力强、敢于接受工作挑战。
8、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力。
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