市场拓展主管的工作职责（精选23篇）

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市场拓展主管的工作职责（精选23篇）

　　随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的市场拓展主管的工作职责，希望能够帮助到大家。

市场拓展主管的工作职责（精选23篇）

　　市场拓展主管的工作职责 1

　　职责：

　　1、负责区域投资业务开发，项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);

　　2、负责编制招投标文件(能完成可研报告、项目调研报告等);

　　3、负责编制市场开拓所需文件;

　　4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄26-40岁，形象姣好;

　　2、专科以上学历，经济类或工科类专业，熟悉经济财务知识，了解电力专业;

　　3、性格坚韧、懂得自我激励，勤奋，自身素养较高;

　　4、具有出色的沟通、协调、组织能力，灵活应变，商业意识强，善于创造机会，热爱市场营销工作;

　　5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;

　　6、抗压能力强，能适应出差;

　　7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;

　　8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例，其他条件可适当放宽。

　　市场拓展主管的`工作职责 2

　　职责：

　　1、根据公司业务需要，定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动，收集学员信息，发放招生宣传资料，完成公司引流要求；

　　2、负责业务合作开发与洽谈工作；

　　3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析，针对校区活动做定期优化，增加流量；

　　4、负责销售人员的培训以及工作安排。

　　任职资格

　　1、统招大专（含）以上学历，1年以上K12教育行业地推主管工作经验，

　　2、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识；

　　3、善于思考，具备良好的'应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；

　　4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力；

　　5、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系

　　市场拓展主管的工作职责 3

　　职责：

　　1、根据渠道拓展规划和市场发展策略，制定区域内终端店铺发展计划；

　　2、负责开发拓展新客户，维护合作伙伴关系，争取最大资源，加深双方合作关系，为平台接入高质量的用户资源；

　　3、搜集商务合作信息，针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈，达成合作；

　　4、制作商务合作方案，对合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解；

　　5、把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的'合作建议；

　　6、关注竞争品牌发展动态，收集行业信息，为公司品牌发展提供前沿信息参考；

　　7、及时营销中心有效沟通，为新店正常运营提供基础保障。

　　任职要求：

　　1、有一定线下活动渠道资源，有分析客户需求，制作合作方案的能力；

　　2、明确商务合作目标，了解商务合作事项流程；能够策划及执行活动方案；

　　3、具备良好的沟通技巧，可独立进行合作谈判沟通，并给出合作分析评估；

　　4、熟练使用办公软件，有良好的沟通汇报技能；

　　5、拥有客户资源渠道的优先考虑。

　　市场拓展主管的工作职责 4

　　职责：

　　1、负责市场调研工作，通过对外信息数据的收集、整理、分析并撰写调研报告，为公司市场拓展决策提供支持;

　　2、负责对外拓展工作的安排、协调、制定拓展策划方案及立项方向并组织实施;

　　3、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;

　　4、负责组织、实施招投标活动;

　　5、负责对标书、管理方案进行审核、修改，并征询其他相关部门的意见，报公司领导审核;

　　6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

　　7、负责对外公共关系的维护。

　　任职要求：

　　1、教育程度：大专及以上学历;

　　2、专业要求：物业管理、房地产、市场营销等相关专业;

　　3、经验要求：3年以上物业行业工作经验，对于物业市场基本情况有一定的了解，具备物业市场拓展和项目投标管理经验及项目拓展成功案例;具有丰富的市场和人脉资源，熟悉物业行业政策法规及发展动态;

　　4、能力要求：具备良好的.沟通能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;能够数量使用电脑及各种办公软件。

　　市场拓展主管的工作职责 5

　　职责：

　　1.负责公司产品在指定区域的销售工作，与客户保持良好的关系，带领团队完成公司下达的销售任务，挖掘新客户，维护老客户;

　　2.建立客户档案，完成相关销售报表;

　　3.进行项目服务工作，包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的回收等;

　　4.及时反馈客户意见，为产品更新、改进以及新产品开发提出市场方面的.意见和建议

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，从事销售工作3年以上，有过团队管理经验或市场营销专业优先;

　　2、有较强的市场开拓能力，较灵活的公关策略、良好的沟通能力与团队合作精神;

　　3、学习能力强，能独立进行售前技术交流;热爱销售工作，具有坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;

　　4、具有大局意识，能从公司整体和长远利益考虑问题;

　　5、工作认真，自律性强，具有较强的计划性，能承受一定的工作压力。

　　市场拓展主管的工作职责 6

　　1、编制各种宣传材料，如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。

　　2、参与编写大型项目计划书，方案设计报告、实施方案报告等。

　　3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要，编写开发新客户资源方案。

　　4、客户档案信息的建立与管理：客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录，主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;

　　5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。

　　6、制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训;建立完善的`培训档案;选择与编写培训教材。

　　7、制定部门会议管理计划，会议考勤，做会议记录并跟踪任务完成情况。

　　8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制，并找出风控点，提出预见性意见。

　　9、完成上级领导交办的其它任务。

　　市场拓展主管的工作职责 7

　　职责：

　　1、组织和监督实施年度市场推广计划;

　　2、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

　　3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

　　4、通过讲座、校园活动、社团讲座活动、沙龙和电话等多种途径，完成销售目标。

　　5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

　　任职资格：

　　1、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

　　4、具备良好的.沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

　　市场拓展主管的工作职责 8

　　职责：

　　1.负责公司业务市场开拓和业务办理;

　　2.寻找潜在客户，与潜在客户进行商务洽谈和签约;

　　3.开发建立并维护相关业务渠道，针对渠道客户提供咨询服务，并提出具体可行的营销方案;

　　4.负责跟进项目并实现对客户的承诺，为渠道客户提供优质、高效的服务，提高客户满意度;

　　5.负责收集、分析相关业务信息，了解客户需求，寻找新的业务增长点;

　　6.负责撰写市场拓展方案、策划实施及项目谈判，跟踪监督项目实施。

　　任职要求：

　　1、具备环境工程、给排水等环保专业专科及以上学历，3年以上类似工资经验;

　　2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，能够承担较强的任务指标压力;

　　3、有很强的`责任心和进取心，工作认真细致、敬业无畏，勇于接受工作挑战;

　　4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5、具有较强的沟通协调、交际推进、组织执行能力及团队合作精神;

　　市场拓展主管的工作职责 9

　　职责：

　　1、根据公司总体渠道规划，制定拓展计划;

　　2、浙江市场开发工作，对市场进行分析规划、店铺选址、参与店铺租金谈判;提供分析报告，完成开店率;

　　3、跟进各新开店铺出图进度、装修进度，确保店铺在规定时间内正常开业;

　　4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的'因素进行及时调整

　　5、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据

　　6、拓展中的问题总结及反馈

　　岗位要求：

　　1、熟悉服装自主品牌运作模式，3年以上快时尚品牌服装市场拓展工作经验优先考虑;

　　2、熟悉办公自动化软件(word excel等)

　　3、能够适应不定期出差

　　4、熟练掌握商务谈判技巧

　　市场拓展主管的工作职责 10

　　职责：

　　1.负责市拓电销部的业绩管理工作;

　　2.负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推进和目标达成;

　　3.对楼盘信息的获取，任务下分工作;

　　4.负责部门相关团队管理、培养工作;

　　5.其它临时性工作。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，2年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑;

　　2.工作主动、积极，善于挖掘潜在客户;

　　3.较强的.人际交往能力和承压能力;

　　4.具有良好的道德品质，诚实守信;

　　市场拓展主管的工作职责 11

　　职责：

　　1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程，并推动相关项目投资制度流程落地执行;

　　2、协助上级拓展项目资源，收集项目信息，参与目标项目的调研、分析工作，完成项目可行性报告编制;

　　3、负责对潜在投资项目进行市场调研，形成项目投资可行性分析报告;

　　4、分解并计划执行全年拓展指标;

　　5、日常维护有资源的客户，通过积极有效的沟通，拓展和维护业务发展渠道;

　　6、按时完成上级领导交办的'其他工作

　　任职要求：

　　1、26-40岁，大学专科及以上学历，2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;

　　2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强，熟悉房地产市场，有房地产拓展渠道及相关资源优先;

　　3、熟悉合同法，物业管理法律，物业租赁及管理的各项工作及操作流程;

　　4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先

　　5、性别不限，有自驾车者优先

　　市场拓展主管的工作职责 12

　　职责：

　　1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通;

　　2.负责对新项目调研、整理、初算的.结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。

　　3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。

　　4.负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。

　　5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。

　　6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。

　　7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。

　　8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。

　　9.负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。

　　10.协助和配合各部门的工作。

　　11.完成公司领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、性格活泼，形象气质佳;

　　2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;

　　3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;

　　4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。

　　市场拓展主管的工作职责 13

　　一、职责：

　　1)参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动，通过市场营销活动收集有效leads;

　　2)负责拓展新的市场合作渠道;

　　3)利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广;

　　二、任职要求：

　　1、专科及以上学历，大学英语四级;

　　2、优秀的'执行力以及推动力;

　　3、较强的沟通协调能力和组织策划能力;

　　4、熟练应用各种办公软件(EXCEL、WORD、PPT);

　　5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的工作，有较强的抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情;

　　6、1年以上，3年以下工作经验优先考虑。

　　市场拓展主管的工作职责 14

　　1.负责市场信息的收集，现有市场分析和未来市场预测；

　　2.制定市场拓展计划及方案，跟进计划的执行，推动并协助销售代表的销售签约；

　　3.维护客户合作关系，积极拓展市场，开发新客户资源；

　　4.执行公司总部制定的各项政策，保证业绩任务的'完成；

　　5.针对各种业务问题，开展培训工作。

　　市场拓展主管的工作职责 15

　　职责：

　　1、负责公司整体活动策划、产品、广告文案、推广活动、媒体软文的策划、实施和管理工作;

　　2、负责门户网站的.软文编写及品牌推广文案实施及管理工作;

　　3、收集市场信息及行业动态;

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，中文、新闻、广告学、市场营销等相关专业;

　　2、具有优秀的文字功底，有较强的创造性思维能力，创意概念及良好的沟通能力;

　　3、擅长各类软文，能独立进行创意文案写作，对创意有独特的见解;

　　4、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力;

　　市场拓展主管的工作职责 16

　　职责：

　　1、了解公司产品，并对市场分析，输出合适的市场推广方案。

　　2、从事展会、行业协会、行业交流会等方案策划、流程梳理、总体执行工作。

　　3、协助制定展会、交流会等的活动总体策划方案与执行方案。

　　4、负责公司大型展会与具体事件营销活动的全案策划、项目推进、活动现场搭建、活动内容策划与落地实施、现场组织与事后总结。

　　5、负责公司对外的企业推广方面供应商的选择、联系及沟通。

　　6、领导安排的其他事宜。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，2年以上市场、品牌、营销、策划、管理相关工作经历。

　　2、有展会、展厅项目管理与运作能力，实际负责过相关展会、展厅项目优先;有较强的计划、控制、表达能力、内外协调能力、团队合作及解决问题的`能力。

　　3、对市场推广有一定的想法，能积极主动的与领导同事沟通选择较优的方案。

　　4、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

　　市场拓展主管的工作职责 17

　　职责：

　　1、负责公司品牌和产品的推广;

　　2、根据公司市场战略及特点，确定推广目标和方案;

　　3、开拓新合作渠道，建立合作伙伴，与合作方紧密联系;

　　4、负责公司品牌建设，支持公司产品线上线下的.宣传活动。

　　任职要求：

　　1、3年或以上市场推广经验，可独立开发合作渠道;

　　2、大专或以上学历，中文、广告、市营、金融、新闻等相关专业;

　　3、熟悉线上线下的营销推广;

　　4、具有领导能力、判断和决策能力，良好的文笔功底和协调沟通能力，善于学习，团队合作意识强，工作积极主动。

　　市场拓展主管的工作职责 18

　　职责描述:

　　1.参与制定与执行公司品牌、产品的推广传播计划，实施新闻宣传的`监督和效果评估，组织协调与公关策划相关的各项工作，实现目标;

　　2.对事件营销、sns、微博的传播方式熟悉，并能有效进行运用;

　　3.撰写媒体稿件，包括:新闻稿、深度稿、产品介绍、媒体问答等;

　　4.有能力策划、组织、监督、实施线上/线下活动，参与方案撰写、资源调度、现场督导等多个环节把控。

　　任职要求:

　　1.统招本科学历;

　　2.1-3年线上推广经验;

　　3.有创意，文笔好，关注数据，结果导向。

　　市场拓展主管的工作职责 19

　　职责描述：

　　1、参与培训需求的调查分析，了解销售现状及员工相关业务知识；

　　2、制作培训课件并设计符合员工需求的授课方式，确保培训的专业性与生动性；

　　3、针对经销商团队管理、门店管理进行针对行的.培训及评估；

　　4、帮助经销商解决各方面的终端、销售技巧、产品知识、团队凝聚力、活动落地等实用性问题；

　　5、参与年度、季度、月度及其其他各种培训工作的计划及组织；

　　6、与销售、市场、教学、教务、人事等部门进行沟通，确保培训工作顺利进行；

　　7、完成上级交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、熟悉门店终端工作要求，熟悉建材家居市场；

　　2、具备较强的培训专业知识和授课技巧；

　　3、具备优秀的语言表达能力和沟通能力；

　　4、具备较好的团队组织、协调及管理能力；

　　5、能承受一定的工作压力，适应出差。

　　职位亮点：

　　1、本公司是顾家家居旗下高端实木家具（东方荟）品牌，享受顾家管理体系；

　　2、入职即缴纳五险一金；

　　3、公司包住宿，有食宿补贴，生日福利等等；

　　市场拓展主管的工作职责 20

　　1.负责协助市场部经理制定公关宣传计划，并具体组织执行

　　2.负责组织编写各类新闻稿件，领导新闻媒体多方位报道公司

　　3.检测新闻媒体针对本公司的发稿情况，及时对媒体的危机形成预警

　　4.负责企业消息发布会、新品宣布会的会议谋划与管理工作

　　5.负责建立并维护媒体资源库

　　6.负责策划与实施广告的发布工作

　　7.与各家媒体、社会公共组织建立合作关系，进行品牌及企业的宣传推广活动

　　8.负责维护与各业务单位、政府机构的'合作关系

　　9.完成上级临时交办的工作

　　市场拓展主管的工作职责 21

　　工作职责:

　　1、根据整体业务目标，制定全年度市场策略及规划，预算规划，工作模块规划，工作进度全程管理;

　　2、开拓有效的媒体资源，制定线下媒体策略及规划，商务谈判及效果管理。了解线上媒体策略计划，关注线上媒体投放效果，提供有效建议，进行线上线下联动;

　　3、深入了解地区市场环境，竞争对手有效信息收集，目标人群研究和分析;为地区营销、运营、教学等端口提供有效信息;根据以上研究，制定活动、内容、产品推广策略计划;

　　4、根据分校整体人效策略及市场部工作模块，制定合理的人员架构，明晰岗位职责，确定各岗位的模型及kpi;进行有效的监督管理，确保团队工作成果;

　　5、本科以上学历，有佛山当地幼小教育资源者优先。

　　任职资格:

　　1、基于整体品牌形象规范，进行地区化品牌形象应用、落地及全程管理，确保品牌形象统一及有效渗透;

　　2、进行地区化市场研究、开拓和宣传，赢取目标性潜在客户，为营销转化提供前端潜在客户积累;

　　3、依据励步品牌及课程特征，开发创意针对性的.传播内容和活动内容，促进外化宣传及口碑传播，为营销端赢取新潜客，为已有客户端提升满意度。

　　市场拓展主管的工作职责 22

　　职责：

　　1、负责大区内自营店面和加盟商的拓展及开业跟进，商场&客户关系维护、商务谈判，合同管理等；

　　2、指导加盟商管理其店铺的陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项；

　　3、掌握市场信息，收集竞争品牌商品与销售策略并及时反馈竞品信息收集，所辖区域零售商场活动及促销活动的`监控与审核；

　　4、通过数据分析，协助加盟商提升各项销售数据，整合内外部资源协助加盟商实现销售业绩目标；

　　5、建设并逐步提高所辖大区内公司品牌的影响力及知名度；

　　维护加盟商与公司的关系，提升加盟商对公司认可度；

　　6、对区域加盟商的服务质量进行巡检及管理，提升服务品质；

　　任职资格：

　　1、2年以上品牌服装商品零售行业客户开发、招商、加盟管理工作经验；

　　2、较强的沟通交际能力、商务谈判能力；

　　3、具备良好的品质及职业操守，能承受较大的工作压力并适应出差。

　　市场拓展主管的工作职责 23

　　职位描述

　　1、根据中心销售目标制定相应的市场计划，制定市场方案，完成来访业绩指标。

　　2、带领市场团队，负责中心的市场推广活动的策划与实施。

　　3、维护现有市场渠道，同时完成中心新渠道开发的`指标。

　　4、负责推广人员招募及培训。

　　5、负责市场调研报告及竞争对手信息搜集，定期提供相应的市场信息报告。

　　6、负责网络及媒体推广渠道的维护。

　　职位要求:

　　1、大专及以上学历，专业不限。

　　2、三年市场推广经验，其中至少1年培训学校推广经验，1年以上线上市场工作经验优先。

　　3、丰富的市场活动策划及实施经验，出色的项目管理能力和执行力，目标导向。

　　4、沟通能力良好，亲和开朗。

　　5、认真负责，积极主动，富有创造力。

　　6、喜欢小孩，热爱儿童教育事业。

　　7、有一定的英语基础，普通话标准。

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