九年制学校岗位工作职责
在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的情况越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的九年制学校岗位工作职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
九年制学校岗位工作职责1
1、负责校务公开的组织协调、监督检查工作。
2、对校务公开办公室负有直接领导责任，抓好校务公开日常工作。
3、对各项公开进行监督检查，收集和反馈教职工的`意见和建议，督促有关方面及时整改。
4、落实职代会职权，发挥职代会作用。
5、检查违反校务公开规定的行为。
九年制学校岗位工作职责2
1、每月召开一次工作会，总结本月工作情况，提出考核意见，上报分管领导和相关部门。
2、每半年对各部门、单位进行一次校务公开工作内审，及时将检查情况上报校务公开民主管理领导小组。
3、汇总全年工作情况，向领导小组提出年度工作建议。
九年制学校岗位工作职责3
1、负责校务公开实施过程中的组织、检查、指导、反馈及日常工作。
2、根据校务公开要求，每年对校务公开工作进行两次内审。
3、定期更换校务公开栏内容，及时收集教教职工意见、建议。
4、提出修改、完善校务公开的建议。
5、负责校务公开资料分类、建档、保管。
九年制学校岗位工作职责4
1、对校务公开负有领导、实施责任，督促各部门及时按照计划实施校务公开。
2、把校务公开工作纳入学校中层部门的目标管理，确保学校中层部门按照计划做好校务公开工作。
3、定期听取校务公开情况汇报，对校务公开工作进行调查研究，组织制定本单位校务公开有关规定和办法，研究、解决校务公开中的问题。
4、按照规定形式和途径公开有关事项，定期向职代会报告实施情况。
5、落实校务公开责任制，按照各自的任务和职责落实到人。
九年制学校岗位工作职责5
1、负责校务公开的领导工作，组织相关部门按照学校《校务公开实施方案》进行工作落实。
2、负责对公开方案、公开形式等有关事项的审定。
3、负责对校务公开工作考核评比。
4、对校务公开工作的实施、推进负有领导责任。
九年制学校岗位工作职责6
1、定期对校务公开承办责任人进行考核。
2、每半年召开一次校务公开工作会议，听取校务公开内审情况的汇报，对未按校务公开程序要求办理的部门提出处理意见。
3、每年组织一次校务公开民主管理工作会议，总结经验，查找程序缺陷，审定程序文件，研究下一步工作的开展。
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