人力资源管理汇报

　　在日复一日的学习、工作生活中，我们在越来越多的地方看到各种不同形式的汇报，汇报可以以某个具体项目为单位进行汇报，也可以以某个阶段的工作为单位进行汇报，不过，你会写汇报吗？下面是小编帮大家整理的人力资源管理汇报，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人力资源管理汇报

人力资源管理汇报1

晋声电子：

　　1.今年年末晋声公司再一次裁员，截止目前已涉及55为员工，预计人数还会增加。

　　2.今年晋声公司共有7起生育报销，目前均已成功报销。

　　3.员工徐立英于20xx年6月28日发生工伤，于20xx年7月4日鉴定工伤等级为拾级。已将此事通知员工以及晋声公司备案。

人力资源管理汇报2

行家商贸：

　　1.行家有2位员工在未办理任何离职手续的'情况下擅自离岗，我司收到行家商贸公司通知后通过EMS寄出相关通知告知员工并电话联系员工协商，目前2位员工均已经办理了离职手续。

　　麦之穗：

　　1.情况介绍：

　　20xx年8月xx员工钟一奇由于在职期间一直未提供就业登记证原件导致20xx年5月至20xx年5月的社保未能正常缴纳。由于xx当地社保补缴规定往前补缴不能超过6个月。

　　处理经过：

　　和员工沟通，由于企业无法为其补缴，最终只有通过xx市xx区劳动保障监察队开通补缴途径为其补缴。

　　处理结果：

　　通过xx市xx区劳动保障监察队的协助为其补缴社保。

人力资源管理汇报3

茂金物流：

　　1.茂金物流公司发生一起工伤，北京员工闫俊玲20xx年6月20日工作期间，站在梯子上拣货时不慎从梯子上摔下，手指戳伤，当时手指红肿，不能动。即刻送往医院就医，诊断结果为右手中指软组织受伤，期间休假2周手指依然不消肿，于7月5日再次就诊，拍片结果显示有骨片，目前初步诊断结果为右手中指骨折。目前伤情稳定，已经申报工伤。未鉴定。

人力资源管理汇报4

上海电科：

　　1.今年10月电科公司委托我司为其在xxxx等地开展大规模校园招聘，在协力公司以及分公司的协助下已经顺利开展了招聘工作。

　　2.今年9月宗立涛在未办理任何离职手续的情况下擅自离岗，我司收到电科公司通知后通过EMS寄出相关通知告知员工并电话联系员工办理离职手续。

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