商务合作专员岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的商务合作专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

商务合作专员岗位职责

商务合作专员岗位职责1

　　职位描述：

　　策划和参与品牌相关的商务合作活动，能够根据不同的院校，设计出相适应的活动来吸引学生参加。

　　采用不同的方式结合客户需求来书写文案。

　　寻找拓展品牌的渠道和合作伙伴，增加品牌的曝光度。维护和开发各类渠道，与合作机构，合作院校建立良好合作关系，并合作组织联名活动。

　　根据现阶段市场的趋势，基于新媒体、互联网等研究新型的创新推广模式，以适应时代的发展。

　　任职要求：

　　本科生

　　英语听说读写熟练（海归优先）

　　口齿清晰，有相关演讲的经验和能力

　　具有良好的心理素质、积极处事的态度，在项目执行中积极调动团队的合作积极性

　　具备营销文案设计能力、推广执行能力

　　去过大不列颠帝国的优先考虑；

　　要有一年留学行业市场专员的相关经验（或国内高校教育体系资源）

　　工作职责：

　　1、负责第三方合作渠道的拓展、合作伙伴关系的拓展和深度活动策划合作；

　　2、负责合作伙伴合作项目运营（项目的追踪、推进及效果的反馈）；

　　3、负责提升流量和品牌价值相关的合作。

　　职位要求：

　　1、本科以上学历，有工作经验优先；

　　2、有良好的人脉，具有优秀的开拓新业务的能力，具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧；

　　3、能够独立且快速有效地拓展工作；

　　4、熟悉目前市场上各类网站和软件等产品的特性，可独立又创新的开展工作；

　　5、有第三方异业合作及策划等经验；能够快速开拓资源和渠道，帮助公司提升流量和品牌形象塑造；

　　6、五官端正，能认真执行交待的任务，诚实守信，有极强的工作责任感；

　　7、熟练运用工作软件。

商务合作专员岗位职责2

　　格林豪泰发展至今，离不开“格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。

　　1、全面的考核晋升机制，让发展近在眼前

　　格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道，让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向；在格林豪泰，我们更为格林人提供横向发展的机会，内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。

　　2、完整的薪酬体系，让每一次进步都获得更多

　　格林豪泰有着严格的职位薪资等级，格林人经过半年至一年的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资等级，让每一个人的'成长都能收获更多。

　　3、丰富的企业活动，让工作和休闲相互结合

　　每日开放员工活动室，内设瑜伽室、台球桌等，每年一次的年度旅游活动，拉近彼此距离。丰富多彩的企业活动，只为让格林人在工作之余，尽情享受生活。

　　4、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离

　　在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时，公司也时刻关怀着每位格林人，每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡；在公司工作满周年的员工可获得格林豪泰徽章及格林币（兑换自己喜爱的产品）；每周更有丰富多彩的礼品，通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人；每月评选部门优秀员工，实时表彰在工作中表现突出的格林人。

　　5、始终关注年轻人的发展，让他们撑起一片天空

　　格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。

　　给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！

　　6、免费提供宿舍，让格林人无后顾之忧

　　格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍，并配有卫生间和洗漱区域，方便格林员工的生活，解决他们的后顾之忧。

　　岗位职责：

　　1、负责与社群行业名人、微商等合作；

　　2、与客户进行商务谈判，擅长价格强势谈判，并且规范合同流程；

　　3、管理和带领商务拓展团队，制定成长性指标，制定话术；

　　岗位要求：

　　1、互联网行业新媒体行业或教育行业，2年以上的商务经验，学历本科；

　　2、具备内容思维，擅长分析每个拓展对象发展方向；

　　3、具备一手的新媒体及行业大V人脉资源，擅长勾搭，保持良好的合作关系；

　　4、具备较强的抗压能力和团队管理能力。

　　工作职责：

　　1、负责互联网金融广告合作流量渠道拓展与维护；

　　2、整合市场资源，开展深度合作；

　　3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

　　5、汇总管理商务部日常工作报表。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、金融类专业优先；

　　2、两年以上工作经验，有金融行业工作经验，有贷款行业经验优先考虑；

　　3、能够独立进行商务谈判、具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧；

　　4、条理清晰、逻辑性强，善于面对压力，良好的沟通能力和团队协调能力。

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