如何提高团队沟通效率

　　沟通的定义

　　沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

　　确认沟通对象

　　不同的角色沟通的方式也存在着差异，我是设计师一枚，沟通的对象并非同行业的同事，所以对于沟通的方式要转变，对于专业方面的知识要进行补充说明，毕竟不是每个人都是设计出身。因此在工作中，我们不是“独行侠”不需要当超级英雄，最重要的是讲求团队合作，因为是团队合作，所以我们难免会和不同职位的`同事，不同等级的同事进行沟通。由于职位的不同，等级的不同，我们看到的问题也不同，这时我们需要转变思维，尝试把我们的观点用对方更容易理解的语言进行阐述，避免自说自话。

　　认真听

　　倾听是沟通的前提，认真听则体现了对沟通对象的尊重。人的注意力是有限的，如果不能保持一直集中的话，最好是带上笔和纸，好记性不如烂笔头，养成记笔记的习惯是提高工作效率的一剂良药！让重要Tips随时有迹可循。

　　敢于提问

　　学会提问也是提升沟通的方法之一，我们每次接到新的工作内容时，一定会有不清楚疑惑的地方，不要试图去猜测，大胆的提出疑问，不要在乎别人怎么看，也许大家都没懂，很可能由于你的提问使整个项目顺利的展开。

　　PS：特别主要，提问一定要找准时机，不要遇到不清楚的马上提出，尝试把问题记录下来，当领导分配好任务后，在进行提问。随意打断他人的说话是不礼貌，也影响他人的思路，不能有效布置任务。

　　总结复述

　　这个阶段也是大家常常忽略的，就像我们上学时考试一样，交卷时感觉一定100分，但结果往往超乎你的想象。（我还记得我小时候要是说能得100分，最后能到90就很好了）所以才有了反复检查的过程。对于工作中的我们也是一样，每次接到任务后，要在最后和对接人进行一次总结复述，确保理解无误和有所遗漏。

　　总结

　　通过故事中我的表现总结出了上文的四种需要改善的地方：确定沟通对象、认真听、敢于提问、总结复述。通过改善可以快速提升工作中的沟通效率，对于我们来说可以减少错误从而降低了更改设计稿的次数。这只是简单粗暴的提升方法，而且文中说的普遍为工作中接收任务的角色。对于提高沟通还有很多方式，角色不同我们沟通的方式也会不同，因此我们需要培养自己的沟通能力，不论处于什么角色都可以做到有效的沟通。

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