人力资源支招求职者的面试建议

　　1、接电话面试通知时给HR留下好印象。

人力资源支招求职者的面试建议

　　在求职者接到面试通知电话的时候，从他们答复的语气上，我就会给他们一个判断：有人接电话很没有精神，像是没有睡醒;有人嘻嘻哈哈地和我说话，周边环境还很嘈杂……接到面试通知电话时，即便你身处在一个比较复杂的环境下，也应该给面试方说明一下，然后找个安静的地方回拨电话。

　　此外在求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，方便记录下面试时间和地点。不要理所当然地吩咐HR把公司名称和地址发到你的手机中。

　　总之，要在电话中实现以下目的：

　　A 你这个人比较有精神;

　　B 你这个人很精明;

　　C 你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。

　　2、面试时，请针对你的应聘职位进行着装。

　　3、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。

　　HR阅人无数，会挤出你话里的水分。有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官：“当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……”作为一个合格的程序员，在睡梦中都知道那个项目的代码该怎么写。

　　4、要有时间观念。

　　面试到得太早也不好，2点的面试，1点多就来到办公室，那时候面试官都还没有准备呢!一般来说，面试提前5分钟左右到即可，不要太早，迟到更是不被允许的。当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟通知对方。!

　　5、多做些准备工作。

　　很多人找工作时忙于投简历，但并没有做相关的面试准备。有时候来面试时，连基本的问答都没有想过，甚至连自我介绍都没有准备过。不要来到公司一开口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底似的。

　　可以提前一些到达面试地点附近，过一遍面试准备的'内容，休息调整下，缓解下紧张气氛。

　　6、忌讳说：“给我一个学习的机会。”

　　“公司不是慈善机构”，这个我当年面试时一位长辈对我说的这句话，我一直记在心上，在这里也送给大家。企业招人是付出了很大成本的，你告诉公司你是来学习的，哪个老板有这么好，出钱给你来学习?所以，你可以说“我的学习能力很强”，但绝对不能说“我是来学习的”。

　　7、敢于说出你的期望。

　　我喜欢问求职者的期望：“你期望找一份什么样的工作?你期望有一个什么样的公司环境?”很多人回答说：“没有关系，我觉得什么样的都可以!”这简直是胡说!什么样的都可以?一个对自己负责的人会不在乎自己的职业?会对公司没有期望?

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