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项目部劳资员岗位职责

时间:2018-09-08 19:18:07 工作职责 我要投稿

项目部劳资员岗位职责

  劳资员是在人事管理工作中专门负责劳动工资管理的工作人员,劳资员的任务是负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。有哪些关于竞聘劳资员的演讲稿?以下是小编为你整理的项目部劳资员岗位职责,希望能帮到你。

项目部劳资员岗位职责

  项目部劳资员岗位职责

  岗位名称:劳资员

  直接上级:人事部经理

  负责对象:劳动报酬和劳动力资源

  工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

  权力与责任:

  1.要服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

  2.负责编制公司劳动报酬工资表;

  3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;

  4.负责办理人员招聘工作;

  5.协助财务科搞好发放工资;

  6.协助做好人员招聘的前期工作;

  7.负责做好各部门人员的统计汇总工作;

  8.协助做好其他有关事项的工作;

  9.对所承担的工作全面负责;

  岗位要求:

  1.具有中专以上的文化程度;

  2.有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;

  3.有较强的工作责任感和事业心。

  参加会议:

  1.参加每周一次的工作会议;

  2.参加每月季度的`工作评比会;

  3.参加公司召开的年度职工大会。

  企业对劳资员要求

  要求A

  岗位职责:有人事管理经验 任职资格:须有资质证件,有统计证者优先工作时间:3-5年以上经历

  要求B

  1.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等的相关工作;

  2.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作;

  3.负责编制员工工资表;

  4.负责处理员工冲突,解决员工劳动纠纷;

  5.负责公司档案及人事档案的管理工作;

  6.完成领导交办的其他工作。